員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111

員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111xxx公司員工薪酬管理規(guī)定(修訂版)111文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度一、目的為建立一種以崗位為基本，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制，把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適合公司全體人員。三、薪資的構(gòu)成薪資的劃分薪資結(jié)構(gòu)包括底薪（基本工資）、崗位補(bǔ)貼，其它補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，全勤、生活補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、扣款等。底薪：公司根據(jù)每月的出勤時(shí)間及員工的崗位情況發(fā)放給員工的基本薪酬。崗位補(bǔ)貼：公司根據(jù)崗位工作內(nèi)容的特殊性，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。其他補(bǔ)貼：公司根據(jù)其職務(wù)的特殊性，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。加班工資：?jiǎn)T工因工作需要在正班8小時(shí)之外工作產(chǎn)生的工資。加班分為正常加班、延時(shí)加班及公休日上班。員工延時(shí)加班須由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班申請(qǐng)單，上報(bào)總經(jīng)理審批后，交由人事部進(jìn)行備案。未按規(guī)定辦理加班手續(xù)的人員不計(jì)付加班工資。獎(jiǎng)金：由部門提出的，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，以獎(jiǎng)勵(lì)單的形式提出?？劭铐?xiàng)目：罰款及其他代扣應(yīng)扣項(xiàng)目。福利：公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，法定假期間，享有其薪資。加班原則：①公司鼓勵(lì)工作時(shí)間8：00-17：30內(nèi)完成任務(wù)，不鼓勵(lì)加班,②每天產(chǎn)量是以8：00-20：00時(shí)間段為準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際合理制定。③加班時(shí)間的安排按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。④不安排女工在懷孕期或哺乳未滿一周歲嬰兒期間加班。⑤周一至周五每工作8小時(shí)外按加班計(jì)，加班工資為基本工資的倍；⑥周六日為加班，加班工資為基本工資的2倍，節(jié)日加班工資按基本工資的3倍計(jì)算。⑦夜班超過零點(diǎn)，繼續(xù)工作時(shí)間超過6小時(shí)，可享受元/班的夜班津貼。⑧工資按月計(jì)發(fā)，薪資調(diào)整A、由于崗位的變動(dòng)而產(chǎn)生的工資調(diào)整晉升：對(duì)應(yīng)晉升后所在崗位的薪資重新評(píng)估，一般為晉升崗位底薪的較低薪級(jí)，但必須確保薪資總額不低于晉升前的水平。平調(diào)：底薪不變，依新崗位重新評(píng)估，是否享有新崗位其它方面的待遇。降職：對(duì)應(yīng)降職后所在崗位的薪資重新評(píng)估，但必須確保薪資總額不高于調(diào)整前的水平。B、年度調(diào)薪員工在公司服務(wù)滿一年后可給予年度調(diào)薪，其幅度根據(jù)其所在級(jí)別年調(diào)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工上一年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。附：年累計(jì)請(qǐng)事假者超過15天，推遲一個(gè)月調(diào)年薪，25天，推遲兩個(gè)月調(diào)年薪，依此類推。C、全公司普調(diào)公司根據(jù)每年同行業(yè)的薪酬調(diào)查情況以及國(guó)家物價(jià)上漲指數(shù)而對(duì)公司薪酬體系全部或部分內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。D、特殊調(diào)薪不在規(guī)定調(diào)薪范圍內(nèi)，但由于表現(xiàn)優(yōu)秀部門經(jīng)理提出的調(diào)薪，或公司決策層認(rèn)為應(yīng)該給予進(jìn)行薪資調(diào)整的情況視為特殊調(diào)薪。級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：因工作環(huán)境問題，一廠新員工入廠統(tǒng)一以一級(jí)員工定級(jí)別，二廠統(tǒng)一以二級(jí)員工定級(jí)別。原則上規(guī)定所有普工均需3個(gè)月后轉(zhuǎn)正，當(dāng)月20日以后入職的順延一個(gè)月方可晉升轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)請(qǐng)假超過5天以上或違規(guī)處罰3次以上，順延一個(gè)月方可晉升轉(zhuǎn)正。五級(jí)員工、五級(jí)技工、三級(jí)領(lǐng)班后續(xù)按公司盈利，給予年度調(diào)薪，調(diào)薪范圍根據(jù)底薪百分比年度調(diào)薪，作為津貼發(fā)放。熟手進(jìn)廠，可通過考核和試用，一周內(nèi)以實(shí)際工作能力定級(jí)。1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正,6個(gè)月且可考核晉升.第二次入廠人員，離職半年內(nèi)，原則上均按離職前級(jí)別試用，并實(shí)行考核，一周內(nèi)重新鑒定工資級(jí)別。各部門設(shè)立普工、技工、領(lǐng)班標(biāo)準(zhǔn)，崗位實(shí)施制，晉升原則半年/次，并且必須按級(jí)逐級(jí)晉升。跳級(jí)晉升需提出調(diào)薪申請(qǐng)單,詳述跳級(jí)晉升績(jī)效,由總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可生效.所有崗位晉升需依據(jù)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，并且需筆試、個(gè)人報(bào)表、或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試合格方可晉升。筆試需人事及部門主管共同考核，技能測(cè)試需人事、工藝、部門主管、品質(zhì)主管共同鑒定，經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有內(nèi)部提升均需1-3個(gè)月試用期，試用期考核通過后方可調(diào)薪，考核不通過調(diào)回原崗位。進(jìn)行薪資調(diào)整必須填寫調(diào)薪申請(qǐng)單，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可生效，員工晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見附表二、附表三。年度調(diào)薪由人事部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并列出年調(diào)名單（一式兩份），對(duì)于年調(diào)后薪資享有時(shí)間進(jìn)行明確標(biāo)注并且公示出來。薪資計(jì)算、審批與發(fā)放A、薪資計(jì)算薪資由人事部根據(jù)員工上月出勤進(jìn)行核算。計(jì)算薪資時(shí)，一般以元為單位，若有小數(shù)，一律四舍五入。B、工資的審批與發(fā)放人事薪資核算完成后，需制成工資表呈總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，審批完畢后方交財(cái)務(wù)部發(fā)放工資條。每月的25—30日左右發(fā)放上月薪資，如遇周末或節(jié)假日，則順延發(fā)放，如提前發(fā)放，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工必須在本人的工資條上簽名領(lǐng)取，不可由人代簽及代領(lǐng)。員工必須對(duì)其薪資保密，不可私下議論與打聽他人的薪資。員工對(duì)薪資產(chǎn)生異議時(shí)可以提出申請(qǐng)，行使薪資請(qǐng)求權(quán)，但必須于三天之內(nèi)反饋至部門主管處，超時(shí)則默認(rèn)為對(duì)當(dāng)月薪資無(wú)異議。因計(jì)算錯(cuò)誤造成員工薪資不符的，將在下月發(fā)放的薪資中補(bǔ)扣。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司每年盈利狀況進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每年春節(jié)前。四、本制度規(guī)定的薪資為稅后薪資。五、本制度的擬定及修改由人事部負(fù)責(zé)，呈公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行。六、本制度由人事部第一次修訂，由人事部負(fù)責(zé)解釋。保存期限為長(zhǎng)期。七、本制度自2015年07月1日起開始執(zhí)行。附則：本制度所涉及表單：加班申請(qǐng)單調(diào)薪申請(qǐng)單員工異動(dòng)申請(qǐng)單員工轉(zhuǎn)正審批表各部門崗位筆試考題各部門晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)附表一：月薪各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)底薪崗位津貼績(jī)效其它補(bǔ)貼夜班津貼工齡津貼全勤獎(jiǎng)懲合計(jì)保安員13501150-14500-600-300602560-2860清潔工13501150-14500-300602560-2860文員13501150-18500-300602560-3260專員/隊(duì)長(zhǎng)13501850-22500-300603260-3660跟單員13501650-31500-300603060-4560工程師13502650-41500-300604060-5560主管13503650-465020000-300605060-8060經(jīng)理13505650-86500-300607060-10060附表二：時(shí)薪各崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)構(gòu)明細(xì)級(jí)別底薪平時(shí)加班時(shí)平時(shí)加班費(fèi)周日加班時(shí)周日加班費(fèi)小計(jì)崗位津貼技術(shù)津貼合計(jì)績(jī)效行政獎(jiǎng)懲工齡津貼夜班津貼全勤獎(jiǎng)總計(jì)普工11350556338412893271032710-3000-60603331213505563384128932715033210-3000-606033813135055633841289327110033710-3000-606034314135055633841289327120034710-3000-606035315135055633841289327130035710-3000-60603631技工1135055633841289327140036710-3000-606037312135055633841289327150037710-3000-606038313135055633841289327160038710-3000-606039314135055633841289327190041710-3000-6060423151350556338412893271120044710-3000-60604531領(lǐng)班11350556338412893271100042710-3000-6060433121350556338412893271120043710-3000-6060453131350556338412893271130045710-3000-60604631附表三：各部門崗位晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)鉆孔員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注開機(jī)員/開料員（1人）/鉆咀倉(cāng)負(fù)責(zé)人（1人）一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級(jí)員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求能獨(dú)立上下板，更換鉆咀，打磨披鋒書面考核合格三級(jí)員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識(shí)能獨(dú)立操作一種鉆機(jī)/開料機(jī)書面考核合格四級(jí)員工符合前級(jí)所述的崗位技能要求能獨(dú)立操作2臺(tái)以上的鉆機(jī)，完成換料書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機(jī)3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機(jī),能處理簡(jiǎn)單的鉆機(jī)故障3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作2種以上操作系統(tǒng)的鉆機(jī),能處理一般的鉆機(jī)故障3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作3種以上操作系統(tǒng)的鉆機(jī),能處理一般的鉆機(jī)故障3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統(tǒng)的鉆機(jī),能處理一般的鉆機(jī)故障3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能操作所有的操作系統(tǒng)的鉆機(jī),能處理一般的鉆機(jī)故障3.對(duì)設(shè)備會(huì)做1級(jí)保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法4.在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，5.書面考核合格配鉆/刨邊倒角/備料/打包一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級(jí)別五級(jí)員工二級(jí)員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求能在老員工指導(dǎo)下,獨(dú)立操作設(shè)備及生產(chǎn)書面考核合格三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.能獨(dú)立操作當(dāng)崗位設(shè)備完成生產(chǎn)4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟練操作當(dāng)崗位所有設(shè)備,能獨(dú)立完成本崗位所有工作.3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟練操作當(dāng)崗位所有設(shè)備,能獨(dú)立完成本崗位所有工作.3.能帶新員工,培訓(xùn)新員工,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，任勞任怨4.書面考核合格鉆孔領(lǐng)班一級(jí)領(lǐng)班能熟練操作鉆孔所有設(shè)備及熟悉鉆孔品質(zhì)要求有責(zé)任心，能處理一般的鉆機(jī)故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做1級(jí)保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1.符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格電鍍員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注電鍍二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.掌握兩條線操作技能（會(huì)磨板+蝕刻放板）或圖電上板或沉銅上板3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.掌握電鍍所有上下板技能（磨板、蝕刻放板、沉銅上下板、圖電上下板）在連班時(shí)能頂替所有崗位3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.在領(lǐng)班指導(dǎo)下可以單獨(dú)開動(dòng)一條線3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.可以單獨(dú)開動(dòng)一條線,會(huì)一般故障排除3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立開動(dòng)一條線,會(huì)故障排除3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立開動(dòng)電鍍所有線,會(huì)故障排除3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟練掌握電鍍所有線操作,在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，領(lǐng)班代理人3.書面考核合格一級(jí)領(lǐng)班1能熟練操作電鍍所有線操作及熟悉電鍍品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1..符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格線路員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注磨板，顯影，接板，放板，壓膜二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級(jí)別五級(jí)員工三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.書面考核合格四級(jí)員工符合前級(jí)所述的崗位技能要求懂2-3個(gè)崗位基本操作，能獨(dú)立處理設(shè)備基本問題書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.懂3個(gè)以上崗位基本操作，均能獨(dú)立處理這些崗位的設(shè)備基本問題3.書面考核合格曝光二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.能獨(dú)立完成曝光流程，一小時(shí)曝光20PNL好板4.書面考核合格四級(jí)員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識(shí),能處理設(shè)備一般故障3.能熟練完成曝光流程，一小時(shí)曝光40PNL好板4.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.一小時(shí)曝光50PNL3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝菲林，30分鐘裝好一套，且沒問題，每天產(chǎn)量到達(dá)500PNL3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝菲林20分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量到達(dá)600PNL3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量700PNL3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝菲林15分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量850PNL3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝菲林10分鐘，且沒問題，每天產(chǎn)量1000PNL以上并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年,熟手半年工齡3.書面考核合格菲林員二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉部門生產(chǎn)流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.熟悉菲林制作流程，懂菲林基本操作，能發(fā)現(xiàn)問題4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟悉曝光設(shè)備的安全操作流程,懂菲林基本操作，能發(fā)現(xiàn)問題修補(bǔ)菲林3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.檢菲林一小時(shí)2套3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能一小時(shí)檢4套菲林，且修補(bǔ)菲林技能熟練3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能一小時(shí)檢5套菲林，能精確的查處問題板菲林問題，且獨(dú)立完成處理3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能一小時(shí)檢5套以上菲林，菲林漲縮問題能獨(dú)立處理，品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng)3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.除熟練操作本崗位外,還能熟練操作曝光崗位,懂曝光崗位技能3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立處理線路部門各崗位基本問題，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年。熟手半年工齡3.書面考核合格QC二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉部門生產(chǎn)流程及本部門的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.熟悉看板流程，能看懂問題板4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量500PNL3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量600PNL3.懂得追查品質(zhì)問題4.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量800PNL3.懂得追查品質(zhì)問題及獨(dú)立處理品質(zhì)問題4.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1000PNL3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1200PNL3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1500PNL3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量1800PNL,并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格領(lǐng)班一級(jí)領(lǐng)班1能熟練操作線路部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1..符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格阻焊、文字員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注磨板，顯影，接板，放板二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級(jí)別五級(jí)員工三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.書面考核合格四級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決2.了解5S管理的常識(shí),能處理設(shè)備一般故障3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.磨板機(jī)、顯影機(jī)性能了解，會(huì)做設(shè)備保養(yǎng)3.書面考核合格阻焊絲印二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.絲印1小時(shí)能印40PN4.書面考核合格四級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.對(duì)絲印機(jī)性能有一定的了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決4.絲印1小時(shí)能印50PN5.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.絲印1小時(shí)能印55PNL3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.對(duì)絲印機(jī)性能了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)40min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量500PNL4.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量600PNL3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員符合前級(jí)所述的崗位技能要求熟悉絲印機(jī)性能,能處理絲印機(jī)一般故障.3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量700PNL4.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)20min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量850PNL3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)15min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1000PNL，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格曝光、對(duì)位二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.能獨(dú)立完成曝光/對(duì)位流程，1小時(shí)能對(duì)40PNL4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立完成曝光/對(duì)位流程，1小時(shí)能對(duì)45PNL3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.對(duì)曝光機(jī)性能有一定的了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決；且1小時(shí)能對(duì)50PNL3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟悉曝光曝光機(jī)性能,熟悉曝光/對(duì)位崗位所有問題，并能獨(dú)立解決。每天產(chǎn)量550PNL3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量600PNL3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2..能發(fā)現(xiàn)絲印/菲林問題并會(huì)處理,每天產(chǎn)量650PNL3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量750PNL3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.每天產(chǎn)量850PNL，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年，熟手半年工齡。3.書面考核合格QC二級(jí)員工同線路QC上述之各級(jí)要求三級(jí)員工四級(jí)員工五級(jí)員工一級(jí)技術(shù)員二級(jí)技術(shù)員三級(jí)技術(shù)員四級(jí)技術(shù)員五級(jí)技術(shù)員文字絲印二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.絲印1小時(shí)能印80面，裝網(wǎng)、調(diào)網(wǎng)在指導(dǎo)下完成。4.書面考核合格四級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.對(duì)絲印機(jī)性能有一定的了解；會(huì)裝網(wǎng)、調(diào)網(wǎng)。4.絲印1小時(shí)能印80面5.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.絲印1小時(shí)能印100面,異常時(shí)由技術(shù)員以上協(xié)助完成。3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.對(duì)絲印機(jī)性能了解；在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)30min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1000面4.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)25min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1200面3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員符合前級(jí)所述的崗位技能要求熟悉絲印機(jī)性能,能處理絲印機(jī)一般故障.3.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)20min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1400面4.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)15min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1600面3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.裝網(wǎng)、架釘床、調(diào)機(jī)10min內(nèi)完成，且每天產(chǎn)量1800面，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格烤板二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排最高級(jí)別五級(jí)員工三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí),可以按指定位置放板.3.書面考核合格四級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能獨(dú)立解決2.了解5S管理的常識(shí),能處理設(shè)備一般故障,會(huì)保養(yǎng)烤箱3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能自主辨別防焊的合格板，印單面、雙面文字，碳油、藍(lán)膠、低溫烤板的流程要求，并正確社定準(zhǔn)確的參數(shù)烤板，配合上級(jí)完成交辦的事項(xiàng)3.書面考核合格曬網(wǎng)二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí),做好曬網(wǎng)區(qū)5S3.書面考核合格四級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.熟悉操作指示要求，熟悉洗網(wǎng)、腿網(wǎng)、上漿、曬網(wǎng)、烤網(wǎng)、修網(wǎng)流程3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.按操作指示正確調(diào)整參數(shù)，可以自主曬網(wǎng)3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能區(qū)分文字網(wǎng)、綠油網(wǎng)、碳油網(wǎng)、藍(lán)膠網(wǎng)的使用及制作要求3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.明確各類網(wǎng)的張力數(shù)據(jù)要求，能自主區(qū)分各類網(wǎng)的用途，能判別不能使用的網(wǎng)版

3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.熟悉流程單的要求曬網(wǎng)，曬網(wǎng)后封周期、修漏油點(diǎn)，依據(jù)生產(chǎn)排程提前準(zhǔn)備網(wǎng)版，曬網(wǎng)備用，作好標(biāo)示記錄3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.會(huì)做品質(zhì)追溯并能處理異常,同時(shí)具備文字絲印工2級(jí)技術(shù)員技能3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級(jí)領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1..符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格成型員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注鑼板一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級(jí)員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.從開機(jī)鑼板到下機(jī)鑼板OK能獨(dú)立完成3.書面考核合格三級(jí)員工熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求了解5S管理的常識(shí)能獨(dú)立操作2臺(tái)機(jī)，鑼板會(huì)獨(dú)立修改參數(shù)，每次做首件OK到上機(jī)正式生產(chǎn)半小時(shí)之內(nèi)完成4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立操作3臺(tái)機(jī)3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立操作4臺(tái)機(jī)3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺(tái)鑼機(jī).修改參數(shù).調(diào)試機(jī)器.機(jī)器發(fā)生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立修改鑼帶資料3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立做簡(jiǎn)單的鑼帶資料3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立修改所有的鑼帶資料和做簡(jiǎn)單的鑼帶3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格V割一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級(jí)員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.學(xué)會(huì)開機(jī)放電V割板/手動(dòng)V割板.手動(dòng)V割一分鐘30片能獨(dú)立完成3.書面考核合格三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.電V人員可以兩臺(tái)機(jī)放電V割板.懂得基本操作.會(huì)修改和調(diào)試基本參數(shù)能完成每臺(tái)機(jī)生產(chǎn)200-300片板4.手V人員一分鐘60片，能獨(dú)立完成調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試5.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.電V人員能獨(dú)立完成修改和調(diào)試基本參數(shù).能完成每臺(tái)機(jī)生產(chǎn)300-400片板3.手V人員一分鐘60-80片能獨(dú)立完成兩臺(tái)機(jī).調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試4.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.電V人員懂得拆刀和裝刀.每臺(tái)機(jī)生產(chǎn)400-500片板3.手V人員獨(dú)立能一次性裝3-5刀過機(jī)必須操作完成兩臺(tái)機(jī).調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試4.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺(tái)手動(dòng)V割機(jī).調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試.機(jī)器發(fā)生一些常見問題能自己排除.一天產(chǎn)量5000-6000片3.電V人員能操作2臺(tái)電腦V割機(jī).調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試..機(jī)器發(fā)生一些常見問題能自己排除4.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺(tái)手動(dòng)V割機(jī).一天產(chǎn)量5500-6500片3.電V人員會(huì)修改電V資料參數(shù)4.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.手V人員能熟悉操作2臺(tái)手動(dòng)V割機(jī).一天產(chǎn)量7000-8000片3.會(huì)熟練操作手V和電V兩種機(jī)器,會(huì)換刀以及刀具參數(shù)調(diào)試4.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能熟練操作2臺(tái)手動(dòng)V割機(jī)和2臺(tái)電腦V割機(jī).調(diào)刀以及機(jī)器調(diào)試.修改電V資料參數(shù).機(jī)器發(fā)生一些常見問題能自己排除3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格沖板一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級(jí)員工熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求學(xué)會(huì)開機(jī)沖板.能獨(dú)立完成書面考核合格三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.能獨(dú)立裝模和拆模會(huì)基本調(diào)試每天生產(chǎn)2000-2500沖次4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立裝模和拆模會(huì)基本調(diào)試每天生產(chǎn)2500-3000沖次3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立裝模和拆模會(huì)基本調(diào)試每天生產(chǎn)3000-3500沖次3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能熟悉操作4臺(tái)啤機(jī).拆模裝模以及機(jī)器調(diào)試.機(jī)器發(fā)生一些常見問題能自己排除.一天產(chǎn)量3500-4000沖次3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量3800-4200沖次3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.會(huì)修模具的一些小問題,一天產(chǎn)量4000-4500沖次3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量4000-4800沖次3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.一天產(chǎn)量5000-6000沖次，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級(jí)領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1..符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格FQC、測(cè)試員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注FQC一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排二級(jí)員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程,認(rèn)識(shí)板面外觀問題及會(huì)初步判定2.基本掌握檢板技能3.書面考核合格三級(jí)員工1.熟悉成品檢驗(yàn)規(guī)范,并熟練判定不良品2.了解5S管理的常識(shí)3.獨(dú)立檢板產(chǎn)能（50m2）/班4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.會(huì)準(zhǔn)確判定不良品,并會(huì)處理不良品,獨(dú)立檢板產(chǎn)能（60m2）/班3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.獨(dú)立檢板產(chǎn)能（70m2）/班3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)能80m2/班3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.檢板熟練，可檢（二，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)），產(chǎn)能80m2/班3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.產(chǎn)能90m2/班3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.會(huì)檢樣板，會(huì)外觀補(bǔ)油，產(chǎn)能100m2/班3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求所有檢板要求及修補(bǔ)工作，都要很熟練作業(yè)，產(chǎn)能100m2/班，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格測(cè)試一級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排洗板人員最高級(jí)別五級(jí)員工二級(jí)員工1.熟悉部門的生產(chǎn)流程當(dāng)崗位生產(chǎn)設(shè)備基本操作及參數(shù)要求2.可獨(dú)立上機(jī)測(cè)試或開洗板機(jī)3.書面考核合格三級(jí)員工1.熟悉設(shè)備的安全操作流程及當(dāng)崗位的品質(zhì)要求2.了解5S管理的常識(shí)3.測(cè)試能獨(dú)立測(cè)試（150次/小時(shí)）,洗板能熟練操作機(jī)器4.書面考核合格四級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.測(cè)試人員能獨(dú)立裝測(cè)試架，完成測(cè)試(250次/小時(shí)),洗板人員會(huì)做設(shè)備保養(yǎng)3.書面考核合格五級(jí)員工1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.會(huì)做簡(jiǎn)單修模，完成測(cè)試(300次/小時(shí))，會(huì)清尾數(shù)3.書面考核合格一級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.測(cè)試會(huì)修模,會(huì)操作飛針機(jī)，測(cè)試OK板300片/小時(shí),修板產(chǎn)量達(dá)到700SET/班3.書面考核合格二級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.測(cè)試會(huì)修模并調(diào)測(cè)試架異常,飛針會(huì)做簡(jiǎn)單資料,修板產(chǎn)量達(dá)到800SET/班3.書面考核合格三級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.修板1000set/班，飛針可熟練處理文件資料，測(cè)試可處理測(cè)架異常3.書面考核合格四級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.能獨(dú)立完成以下工種：裝測(cè)試，修板，飛針，并且在三級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格五級(jí)技術(shù)員1.符合前級(jí)所述的崗位技能要求2.測(cè)試所有工種都要能熟練掌握操作，并且在四級(jí)技術(shù)員工齡基礎(chǔ)上增加一年3.書面考核合格領(lǐng)班一級(jí)領(lǐng)班1能熟練操作部門所有設(shè)備操作及熟悉線路品質(zhì)要求2有責(zé)任心，能處理一般的設(shè)備故障,對(duì)設(shè)備會(huì)做保養(yǎng),對(duì)品質(zhì)有一定的預(yù)防及控制方法3具備基本管理能力，有培訓(xùn)新員工能力4.書面考核合格二級(jí)領(lǐng)班1..符合一級(jí)領(lǐng)班的技能要求2.能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成計(jì)劃/品質(zhì)目標(biāo),3.書面考核合格三級(jí)領(lǐng)班1.符合二級(jí)領(lǐng)班的技能要求2..可作為主管代理人與其它部門溝通并完成任務(wù).3.書面考核合格品質(zhì)部員工晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)崗位級(jí)別考核標(biāo)準(zhǔn)備注品質(zhì)員工二級(jí)員工生手進(jìn)廠,遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，心態(tài)好，服從安排三級(jí)員工可以獨(dú)立完成當(dāng)制程各項(xiàng)