公司工程碩士、博士聯合培養(yǎng)管理辦法

工程碩士、博士聯合培養(yǎng)管理辦法（試行）第一章總則第一條落實中央企業(yè)人才工作會議精神，提升xx公司（以下簡稱“集團公司”）人才隊伍專業(yè)素質，根據國家有關政策規(guī)定，按照集團公司與簽署合作協議的相關高校（以下簡稱“合作高校”）聯合培養(yǎng)工程碩士、博士協議內容，特制定本辦法。第二條聯合培養(yǎng)工程碩士、博士，采取到合作高校在職攻讀的方式，旨在培養(yǎng)擁護中國共產黨的領導，立足集團公司科研、管理崗位，具有服務集團公司發(fā)展戰(zhàn)略能力的高層次專門人才。第三條聯合培養(yǎng)工程碩士、博士，遵循戰(zhàn)略指引、按需培養(yǎng)、計劃統籌的培養(yǎng)原則。第四條本辦法適用于集團公司總部及控股出資企業(yè)，由集團公司組織開展的工程碩、博士聯合培養(yǎng)工作。第二章職責分工第五條集團公司黨委是工程碩士、博士培養(yǎng)管理工作組織實施的決策機構，集體討論決定工程碩、博士培養(yǎng)管理事項，充分發(fā)揮黨委的領導和把關作用。第六條集團公司人力資源部（黨委組織部）是工程碩士、博士培養(yǎng)管理工作的歸口管理部門，履行計劃、組織、協調、實施等職責，主要包括：（一）貫徹落實上級組織關于推動工程碩士、博士工作的指示要求，積極對接合作高校，爭取獲得工程碩士、博士點的相關政策。（二）統籌集團公司工程碩士、博士管理工作，制定集團公司有關工程碩士、博士管理制度，組織開展集團公司內申報人員資格審核、選拔推薦和保障激勵工作。（三）負責指導、監(jiān)督出資企業(yè)工程碩士、博士管理工作。第七條各出資企業(yè)黨組織及其所屬組織人事部門主要職責：負責貫徹落實集團公司工程碩士、博士管理的有關規(guī)定。負責組織實施本單位工程碩士、博士申請推薦工作，落實有關保障激勵政策。第八條集團公司或各出資企業(yè)科技管理部門、財務部門協助對工程碩、博士培養(yǎng)提供科研項目及經費支持。第三章申請資格及條件第九條集團公司總部或所屬企業(yè)正式在崗職工，入職滿3年及以上，要求思想進步、身心健康、學習刻苦、工作勤奮，熱愛科學事業(yè)。在職期間考核為良好及以上。第十條已獲取相應學歷、學位、外語水平證明等，需符合合作高校工程碩士、博士招生簡章規(guī)定的報考資格。第十一條根據合作高校聯合培養(yǎng)名額，優(yōu)先推薦集團公司主業(yè)方向的專業(yè)學生攻讀工程碩、博士，如地、采、選、冶、材料科學等專業(yè)。鼓勵其他急需的公共類專業(yè)人員積極參與。第四章審批及錄用程序第十二條集團公司人力資源部（黨委組織部）每年根據合作高校發(fā)布的聯合培養(yǎng)名額及專業(yè)方向，發(fā)布工程碩士、博士報名通知。報考人員根據通知要求填報《聯合培養(yǎng)申請表》，經所在單位組織部門審核同意后報集團公司人力資源部（黨委組織部）審批，由集團公司統一向合作高校推薦。第十三條報考工程碩士的人員需參加并通過全國碩士研究生統一入學考試；報考工程博士的人員需參加并通過合作高校的博士研究生入學考試。第十四條報考人員取得合作高校預錄取資格后，與所在單位簽訂《聯合培養(yǎng)研究生協議書》，在集團公司人力資源部（黨委組織部）建檔備案后，在合作高校注冊攻讀。第五章學習期間待遇第十五條學習期間，聯合培養(yǎng)工程碩士、博士視同正常在崗工作，并可參與所在單位正常的職級調整。第十六條聯合培養(yǎng)工程碩士、博士學費及學校收取的雜費由所在單位承擔；赴學校交通費、住宿費按所在單位差旅費標準實報實銷；額外發(fā)放不低于1500元/月的助學津貼。（學習期間生活費用由個人承擔。）第十七條在職攻讀工程碩士、博士期間，所在單位除保障高校要求的學習時間外，應給予一定的科研和論文研究時間，并提供必要的科研實踐場所。第六章聯合培養(yǎng)管理第十八條聯合培養(yǎng)工程碩士、博士應遵守國家法律法規(guī)和學籍所在學校的各項規(guī)章制度，按照要求積極參加各類學習實踐活動。第十九條學習期間，集團公司將為聯合培養(yǎng)工程碩士、博士指派1名企業(yè)兼職導師，聯合培養(yǎng)工程碩士、博士原則上需參加并完成至少1項集團公司專項課題研究。第二十條因個人原因導致無法畢業(yè)或無法取得相應學位的，聯合培養(yǎng)工程碩士、博士須退還集團公司為其學校支付的全部費用。第二十一條原則上，聯合培養(yǎng)期限按合作高校相關專業(yè)碩士、博士培養(yǎng)方案中的期限執(zhí)行；確因集團公司特殊工作需要而延期的，應事前報集團公司人力資源部（黨委組織部）審批。因個人原因延長學習期限的，延長階段一切費用自理。第二十二條聯合培養(yǎng)工程碩士、博士取得學歷、學位后，須在集團公司服務滿5年。不滿5年，因個人原因提出離職的，須按協議退還培養(yǎng)期間企業(yè)為其支付的全部費用。第二十三條學習期間如有違反國家、集團公司、合作高校相關規(guī)定的，除按規(guī)定進行處罰外，集團公司與合作高校將視情節(jié)進行研判，情節(jié)惡劣的，將取消其培養(yǎng)資格。第七章附則第二十四條各出資企業(yè)自行開展的工程碩士、博士聯合培