公共衛(wèi)生人員績效工資考核規(guī)劃設(shè)計案例

公共衛(wèi)生人員績效薪資核查規(guī)劃設(shè)計事例公共衛(wèi)生人員績效薪資核查規(guī)劃設(shè)計事例公共衛(wèi)生人員績效薪資核查規(guī)劃設(shè)計事例-讓每個人同樣地提高自我吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效薪資核查方案為充分調(diào)換我院員工的工作踴躍性，提高效力質(zhì)量和效率，成立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)局部配激勵系統(tǒng)，增強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，努力提高效力水平易工作效率，結(jié)合我院人員崗位狀況，經(jīng)院管會、全體員工會研究決定，特制定?吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效薪資核查方案(試行)?。一、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立績效薪資核查領(lǐng)導(dǎo)小組和維穩(wěn)小組。〔一〕核查領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陳衛(wèi)生成員：王建華、吳興亞、劉厚忠及各科室負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效薪資觀察辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，負責(zé)平時工作。〔二〕維穩(wěn)小組組長：陳衛(wèi)生成員：王建華、吳興亞、劉厚忠二、核查目標1、充分調(diào)換全院員工工作的主動性和踴躍性，成立新的充滿活力的內(nèi)局部配激勵系統(tǒng)。2、打破大鍋飯，防備醫(yī)院養(yǎng)懶漢3、增強內(nèi)部管理，努力提高和不停改進工作質(zhì)量，更好地為人民民眾供給質(zhì)優(yōu)價廉，方便安全的根本公共衛(wèi)奏效力。三、核查原那么堅持公益性的辦院原那么，實行績效核查與社會效益相掛鉤，堅持公正、公正、公然的考核方式和綜合討論、合理量化的核查方法，以根本公共衛(wèi)奏效力為核查要點，促使我院員工全面執(zhí)行職責(zé)；堅持自我測評與按期核查相聯(lián)合；做到隨時能接受上司領(lǐng)導(dǎo)的督核查查；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相聯(lián)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼?zhèn)涔?。四、核查主體院績效核查領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)?吳集衛(wèi)生院績效核查方案?對各崗位人員進行核查。五、核查程序1、每個月先由各科負責(zé)核查評分；2、醫(yī)院績效核查領(lǐng)導(dǎo)小組審查評分；3、報財務(wù)科查對匯總；4、公示查對；六、核查內(nèi)容1、勞動紀律；〔附細那么〕2、工作質(zhì)量；〔附細那么〕3、工作數(shù)目；4、獎賞細那么七、核查方法11-讓每個人同樣地提高自我1、基礎(chǔ)固定，績效浮動；〔基礎(chǔ)績效十獎賞績效〕保底薪資：檔案薪資十基礎(chǔ)性績效〔按托底績效薪資總數(shù)的60%發(fā)放〕績效薪資：基礎(chǔ)性績效薪資十獎賞性績效薪資〔但不超出我院最高可發(fā)放績效判定額度〕獎賞性績效薪資：是指醫(yī)院當月總收入減去各項開銷及提留的結(jié)余局部。2、計算方法〔1〕勞動紀律20分十醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分十工作質(zhì)量60分=100分〔即100%〕?！?〕工作數(shù)目0分開始計算，累計總得分，上不封頂〔3〕實質(zhì)獎金；當月贊成發(fā)放獎金數(shù)除以全院員工總分數(shù)八、獎賞性績效〔含體檢費、疫苗接種費〕，保底100分，下村每日每人次4分，郵費30元；22-讓每個人同樣地提高自我附：核查細那么核查細那么：一、勞動紀律核查方法1、核查組織勞動紀律核查由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負責(zé)考勤人員構(gòu)成。院長任組長，負責(zé)全院勞動紀律檢查和核查工作。2、核查依據(jù)依據(jù)國家有關(guān)法律法例、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定以及工作制度張開核查工作。3、核查程序與頻率勞動紀律核查實行按期核查和不按期核查，一般核查和要點核查相聯(lián)合的形式展動工作。行政管理人員每個月對門診，住院，各科室和后勤進行最少一次檢核查查4、核查討論對每個月的核查結(jié)果進行匯總，討論分析問題產(chǎn)生的原由，提出改進舉措，并對改進舉措進行追蹤直到問題和缺點獲得改進。在每個月的質(zhì)量管理例會上通知上月的核查狀況和分析意見，并對下月核查工作提出方案。方案要有針對性和突出要點。5、假定當月核查扣分累計超出20分值的，余數(shù)雙倍從數(shù)目核查中扣除。勞動紀律核查細那么〔計20分〕核核查查內(nèi)容扣分標準扣分得分工程上上班簽到〔休假除未實時簽到1次扣分班紀外〕代簽到的扣1分準時上班遲到，早走1次10分鐘扣1分侓超出10分鐘加扣1分超出30分鐘按脫崗辦理扣2分超出1小時按曠工辦理不得無故曠工未執(zhí)行告假手續(xù)無故曠工一日扣2分。另扣一日均勻薪資崗無正當原由私自走動工作崗位者以脫崗論處，脫崗10分鐘扣2分，位固守崗位，超出10分鐘者每超出5分鐘加扣不得脫崗分紀超出1小時者，按曠工辦理袒護脫崗者，同脫崗者辦理上班時私自離崗、串崗，一次扣分律工作時間辦私事一次扣1分工作時間不辦私事，不得做與本職帶少兒上班一次扣分工作沒關(guān)的事上班玩棋牌一次扣1分上班飲酒一次扣1分上班時間不得無上述狀況科室負責(zé)人同扣1分故關(guān)門無故關(guān)門一次扣當事人2分無故關(guān)門一次扣科室負責(zé)人2分33-讓每個人同樣地提高自我上班時間應(yīng)衣帽不穿工作服一次扣分整齊，佩帶胸牌不戴胸牌一次扣分不戴帽子、口罩操作，發(fā)現(xiàn)一次扣分穿工作服離院一次扣1分請告假必然執(zhí)行手對事假要從嚴掌握，每人每個月休假假續(xù)，科室負責(zé)人應(yīng)累計4天，超出1天扣2分，紀向分管院領(lǐng)導(dǎo)請超出10天的停發(fā)當月績效薪資〔基律假在考勤處存案，

礎(chǔ)績效十獎賞性績效薪資〕員工向科室負責(zé)未實時銷假每次扣1分人告假，告假者自非特別狀況不得告假，回院完行安排好帶班以善告假手續(xù)，未圓滿一次扣1分及工作交接。事假超出三天的由院長贊成，方可離崗會議單位或科室安排的不參加會議、培訓(xùn)、早會的一次扣紀律會議培訓(xùn)，早會必然1分準時參加，而且恪守因事告假未參加的一次扣分會議紀律會議遲到或早走的一次扣分不恪守會議紀律1次扣分二、公共衛(wèi)奏效力質(zhì)量核查細那么科室核查工程核查內(nèi)容扣分標準扣分得分健1、有方案有工作總結(jié)少一次扣康2、接收上司下發(fā)的健康教育資料，聯(lián)合季3分教節(jié)防病要點，實時在宣傳欄內(nèi)張貼相應(yīng)的健育康教育資料，每年改換好多于6次，并保留檔案資料。3、接種門診依據(jù)預(yù)防接種工作標準要求，一處不規(guī)做好疫苗，冷鏈，預(yù)防接種管理范扣2分預(yù)4、依據(jù)受種者的居住地實行屬地化管理，當月少建預(yù)在少兒出生后1個月內(nèi)，實時賞賜成立預(yù)防一例扣3接種卡，證，建卡，發(fā)證率抵達95%以上分5、保證免疫規(guī)劃的八種疫苗的接種率抵達接種率下規(guī)定的指標此中少兒卡介苗，乙肝疫苗，脊降1個百防分點扣5髓灰質(zhì)炎疫苗，百白破疫苗，麻疹疫苗的單苗接種率抵達95%以上，五苗全程接種率達分到90%以上，乙肝首診實時率90%44-讓每個人同樣地提高自我6、免疫接種標準，安全注射率100%，每個月不標準扣有安全接種與接種異樣反應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)異樣3分反應(yīng)應(yīng)實時報告，接種現(xiàn)場備有搶救藥械，毀形用具一致回收，消毒，要有記錄7、每個月采集村級上報的少兒信息資料，及未實行扣接時掌握少兒出門，返回時間，安排接種工作，3分，報實時對流動少兒，方案外生育和各樣原由未表不實時能接種疫苗的少兒賞賜補種。每個月填報少兒扣2分常例接種狀況等報表。8、負責(zé)掌握和供給轄區(qū)目標少兒的底數(shù)，無記錄扣改動信息，各樣原由未能接種疫苗的狀況，3分，無每個月將出生，外來和出門的少兒狀況詳盡記通知扣2防錄，按要求向預(yù)防接種對象發(fā)放預(yù)防接種通分，未查知，做好宣傳發(fā)動，參加增強免疫，應(yīng)急接驗扣5分種活動的組織發(fā)動等工作，少兒入托，入學(xué)檢驗預(yù)防接種證。9、掌握轄區(qū)內(nèi)幼托機構(gòu)，中小學(xué)校數(shù)目及無摸底扣每年招收人數(shù)，指導(dǎo)幼托機構(gòu)和學(xué)校張開接5分，摸種證檢驗，采集，匯總學(xué)校檢驗接種證資料，底不全扣實時對無證或未達成基礎(chǔ)免疫的少兒賞賜5分種補證或補種。10、按要求向未達成有關(guān)疫苗者發(fā)放補種通無通知扣知，發(fā)動實時補種5分11、張開碘缺乏病，地氟病，瘧疾病的防治未張開扣宣傳工作和監(jiān)測工作，2分漏報1例12、制定轄區(qū)內(nèi)傳患病防治方案，轄區(qū)內(nèi)無甲，乙類傳患病迸發(fā)，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)扣3分生，無院內(nèi)感染惹起的傳患病疫情和死亡事傳故，每日采集傳患病報告卡，實行網(wǎng)絡(luò)直報，傳患病漏報率控制在1%以下，疾病控制人員每個月查對醫(yī)療機構(gòu)的門診日記，化驗室，保放射科記錄，與傳患病登記真符合，報告卡工程齊備，地點詳盡，筆跡清楚。無檢查113、踴躍張開傳患病的個案檢查，肝炎，出染血熱，流腦，麻疹，鉤體，傷寒副傷寒，乙次扣2分腦個案檢查＞90%，四苗個案檢查率100%無辦理114．疫點辦理，消毒實時，同時做好每個月4次院內(nèi)消毒監(jiān)測工作次扣1分15、4—10月份開放腸道門診，發(fā)熱點診，符合腸道門診標準要求，做好大便三項培病養(yǎng)，腹瀉病人歸口診治率＞80%以上，備有漂白粉等消毒用品。55-讓每個人同樣地提高自我未張開1次扣2分16、結(jié)核歸口轉(zhuǎn)診率100%，督導(dǎo)管理率管100%，隨訪管理率＞95%，每年對農(nóng)村醫(yī)生，個體醫(yī)生進行結(jié)核病的督導(dǎo)培訓(xùn)，整年結(jié)核健病數(shù)達成100%17、艾滋病，梅毒病等性病防治，供給咨詢未張開扣與預(yù)防保健效力，依據(jù)分工張開艾滋病的監(jiān)2分理測和送檢，對單位工作人員及轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村醫(yī)生進行艾滋病等性病的知識培訓(xùn)合格率＞90%18、做好轄區(qū)內(nèi)中、小學(xué)學(xué)生常有病防治工作無報告119、圓滿突發(fā)公共衛(wèi)惹禍件〔重要疫情，食科疫物中毒，職業(yè)中毒，集體性不明原由疾病〕次扣3分報告制度情20、落實辦理所需的藥品，器材及有關(guān)物件。無辦理121、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)惹禍件與重要傳患病疫次扣3分處情，實時到現(xiàn)場張開消毒及采納有效控制措施置22、做好突發(fā)事件防治知識宣傳23、做好院內(nèi)消毒，醫(yī)務(wù)人員個人防備等措施，防備交叉感染。衛(wèi)生監(jiān)察衛(wèi)生監(jiān)察未張開扣及愛國衛(wèi)愛國衛(wèi)生工作張開狀況2分生工作不標準管理扣2分踴躍配合上司部門工程工作不配合者扣10分按上年度目標核查等次發(fā)放獎賞性績效工資1、每年組織或參加一次，全鎮(zhèn)婦幼保健工未張開扣兒作會議。2分2、掌握少兒人數(shù)，并供給少兒花名冊，組不按要求織發(fā)動家長帶少兒進行體格檢查一次扣2分保3、張開重生兒訪、訪視，并做好記錄。無訪視1例扣2分4、系統(tǒng)管理：出生42天健康檢查，1歲內(nèi)不標準一每三月一次體檢，1—2歲少兒每半年一次例扣1分體檢，做好檢查記錄，歸入健康檔案一致管婦工

理。66-讓每個人同樣地提高自我5、參加重生兒疾病篩查工作，輔助對可疑無篩查一或確診病例進行追蹤管理。例扣16、篩查體弱少兒，并專案管理，對體弱兒分，無管理1例扣進行隨訪。作1分7、張開入托少兒體格檢查，進行集中少兒未張開扣健康管理，為少兒制定合理食譜供給指導(dǎo)。3分8、接受培訓(xùn)、指導(dǎo)召開和參加例會，做好總結(jié)和方案不參加11、踴躍參加農(nóng)村醫(yī)生月會議，計生干部月婦會議，保健院例會，主動查對成婚數(shù)，懷胎次扣3分數(shù)，出生數(shù)，應(yīng)有記錄2、掌握本轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝跀?shù)，育齡婦女數(shù)，無記錄扣本轄區(qū)地段出生數(shù)與計生部門出生數(shù)符合3分產(chǎn)3、搶救藥品器材齊備：中樞神經(jīng)歡樂劑，缺乏或過強心劑，宮縮劑，激素，升壓藥，沉穩(wěn)劑，期藥品器止血藥，阿托品，靜脈注射液等。氧氣，新械同樣扣生兒復(fù)蘇器，負壓吸引器，輸血輸液器，開2分口器，舌鉗，胎頭吸引器齊備使用圓滿。4、人流室，臨盆室，母嬰同室按期空氣消同樣不符毒，器材浸泡液使用高效消毒劑，無菌包使合要求扣保用符合標準要求2分5、簿冊齊備，資料圓滿，報表實時，要求有關(guān)資料一律用藍黑墨水書寫，報表要求加蓋公章再上報。仔細做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，5歲以下少兒死亡監(jiān)測，出生缺點監(jiān)測工作6、婦幼保健宣教工作，對孕產(chǎn)婦檢查時進行口頭或發(fā)放資料進行保健知識宣教，婦幼保健知識黑板報宣傳最少每個月一次。并有書面記錄7、病歷書寫，門診日記，處方標準同醫(yī)療扣分同醫(yī)業(yè)務(wù)核查細那么療業(yè)務(wù)考科核細那么不標準18、仔細填寫孕產(chǎn)婦保健手冊以及進行有關(guān)檢查例扣1分工違者1例9、孕檢接生，引產(chǎn)，符合標準要求，禁止非法取環(huán)，出具虛假證明，假手術(shù)，一經(jīng)查扣5分實按計生有關(guān)規(guī)定查處77-讓每個人同樣地提高自我降落1個10、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1〕孕產(chǎn)婦標準系統(tǒng)管理率≥92%系統(tǒng)管理百分率扣率≥95%孕產(chǎn)婦建卡率≥98%

2分，不2〕新法接生率100%，住院臨盆率≥≥99%按要求一項扣3分3〕孕產(chǎn)婦保健手冊回收率≥90%，仔細填寫內(nèi)容，有肝功，乙肝三對，血尿常例及B超,心電圖等檢查單。4〕仔細做好流感人口孕產(chǎn)婦保健管理。5〕高危孕娠優(yōu)選率≥30%，高危孕產(chǎn)婦管理率100&，住院臨盆率100%作6)孕婦手冊上有高危標記，隨動向要素變化，分別在孕娠中后期進行復(fù)評。7〕重度高危孕娠