項(xiàng)目部女工管理制度

項(xiàng)目部女工管理制度第一章、總則㈠為了維護(hù)女職工合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。㈡企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)組織同步建立，協(xié)助黨組織和行政做好女職工思想教育工作，引導(dǎo)女職工自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高女職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。㈢女職工委員會(huì)組織女職工開始活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，行政應(yīng)予以支持。第二章、女職工合法權(quán)益的保護(hù)㈠男、女職工必須實(shí)行同工同酬，女職工工資最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁招收女童工。㈡不得以女工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由降低其基本工資，或解除其勞動(dòng)合同，企業(yè)進(jìn)行改組或改制時(shí)，對(duì)能勝任原工作的女工，不得無故拒絕使用或聘用。㈢在提職、晉級(jí)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當(dāng)男女平等，項(xiàng)目部應(yīng)有計(jì)劃的為女職工實(shí)施職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn)。㈣職工代表大會(huì)中女代表與單位女職工的比例相適應(yīng)，要選拔、培養(yǎng)和使用女干部。第三章、女職工特殊權(quán)益的保護(hù)㈠項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù)，并確定專人負(fù)責(zé)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。㈡加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，女職工委員會(huì)要配合行政宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科病防治知識(shí)，增強(qiáng)女職工自我保護(hù)的意識(shí)和能力。㈢嚴(yán)格執(zhí)行〈女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定〉，嚴(yán)禁女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。㈣在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，逐步改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件，對(duì)在職女職工每月發(fā)放5-20元的衛(wèi)生費(fèi)用或衛(wèi)生用品。㈤項(xiàng)目部按照規(guī)定每兩年應(yīng)對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科病檢查，做好防治婦科病、艾滋病等工作。㈥所有女職工都參保了工程局在青海省社會(huì)保障部門為女職工購買的生育保險(xiǎn)。㈦女職工經(jīng)期保護(hù)：⑴對(duì)從事高空、低溫、冷水、野外或流動(dòng)作業(yè)、國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)，不能調(diào)離本崗位的，應(yīng)給予二天的休息時(shí)間，按出勤計(jì)算。⑵對(duì)從事其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，單位給予休假。⑶女職工孕期保護(hù)：①女職工在懷孕，哺乳期間調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。②對(duì)懷孕的女職工，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原崗位工作的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他工作。③懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)，所需時(shí)間算做勞動(dòng)時(shí)間。④對(duì)懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。㈧女職工產(chǎn)期保護(hù)：⑴正常生育者，給予產(chǎn)假90天；晚育者增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取〈獨(dú)生子女證〉的夫妻，女職工生育增加產(chǎn)假90天。⑵女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，3個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；3-4個(gè)月的，產(chǎn)假30天；4-7個(gè)月，產(chǎn)假42天；7個(gè)月以上，產(chǎn)假90天。⑶產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有1-2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。⑷參加工程投保的生育保險(xiǎn)之前，女職工孕期檢查費(fèi)，生育期的費(fèi)用由女職工所在單位按規(guī)定報(bào)銷，產(chǎn)假期間必須全額發(fā)放基本工資。㈨晚育女職工休產(chǎn)假時(shí)，給予男方10天的護(hù)理假。㈩女職工哺乳期保護(hù)：⑴有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，給予2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；⑵女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，途中往返時(shí)間，算做勞動(dòng)時(shí)間。（十一）女職工更年期保護(hù)：經(jīng)地市經(jīng)醫(yī)療單位證明，患有嚴(yán)重更年期綜合癥的女職工，單位可給予照顧，暫時(shí)調(diào)整做其他適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。（十二）按照水電四局有關(guān)規(guī)定發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)用。（十三）女職工懷孕、生育等方面涉及到計(jì)劃生育政策的，按照國家和青海省計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定辦理。（十四）為切實(shí)保障女職工的利益，項(xiàng)目