計(jì)劃專管崗位工作說明書

××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：計(jì)劃專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：計(jì)劃主管工資等級：直接下級：可輪換崗位：計(jì)劃員分析日期：二、崗位工作概述制訂主管工序的日出產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)備計(jì)劃， 對主管工序的員工實(shí)施管理，值班狀態(tài)時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）根據(jù)綜合計(jì)劃專管的周、日計(jì)劃安排，制訂本工序的準(zhǔn)備計(jì)劃、出產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃1、準(zhǔn)備計(jì)劃（1）生產(chǎn)技術(shù)資料、工具、工裝模具準(zhǔn)備；2）生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準(zhǔn)備；3）為保證計(jì)劃完成的所必要的人員安排；4）動(dòng)力（水、電、氣）、設(shè)備準(zhǔn)備；5）工藝條件準(zhǔn)備；6）產(chǎn)品特殊控制要求準(zhǔn)備；7）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備；8）質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準(zhǔn)備；9）前序半成品準(zhǔn)備。2、出產(chǎn)計(jì)劃1）制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序；2）制訂每臺設(shè)備（人）出產(chǎn)品種和順序；3）制訂每臺設(shè)備（人）的出產(chǎn)產(chǎn)量。3、調(diào)整計(jì)劃經(jīng)與綜合計(jì)劃專管協(xié)調(diào)后，制訂每臺設(shè)備（人）的計(jì)劃調(diào)整措施。（二）員工管理對各工序員工的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，糾正各類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。（三）值班時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)（四）執(zhí)行5s要求（五）培訓(xùn)（六）完成上級委派的其它工作四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）備計(jì)劃項(xiàng)目 100%落實(shí)；（二）周、日計(jì)劃完成率超過 80%，未完成品種延時(shí)不能超過 12小時(shí)；（三）加班計(jì)劃工時(shí)不超標(biāo)；（四）本區(qū)域內(nèi)員工違紀(jì) /違規(guī)少于 人次/月；（五）5s不合格少于1項(xiàng)/月；（六）值班分?jǐn)?shù)高于 。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．受監(jiān)督：在本崗位的工作，接受計(jì)劃主管、部門經(jīng)理的指示和監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：區(qū)域內(nèi)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；3．合作關(guān)系：與各工序計(jì)劃專管、工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、工程設(shè)計(jì)人員、倉庫管理員、信息中心進(jìn)行密切合作以制定合理生產(chǎn)計(jì)劃， 確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。（二）外部關(guān)系一般情況本崗位僅與服務(wù)公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。六崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員工作崗位臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，每周有夜間值班，有時(shí)需要加班。八、崗位工作環(huán)境在工作現(xiàn)場時(shí)間多于在辦公室的時(shí)間。九、知識及教育水平要求（一）印刷電路板的生產(chǎn)工藝知識；（二）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、辦公軟件知識；（三）企業(yè)管理知識。十、崗位技能要求（一）熟悉印刷電路板的生產(chǎn)工藝；（二）能熟練運(yùn)用辦公軟件；（三）良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求中專以上畢業(yè)，企業(yè)管理或其他如：自動(dòng)化、電子專業(yè)，至少具備 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要