錄用通知書合集最新

錄用通知書合集最新在.進(jìn)展不斷提速的今日，各種通知書頻頻出現(xiàn)，簽訂通知書是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。信任許多伴侶都對擬協(xié)議書感到特別苦惱吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼匿浻猛ㄖ獣瑑H供參考，大家一起來看看吧。

錄用通知書1

很興奮通知您，您已被____公司錄用。在此對您加盟____表示歡迎，并請您__年_.月_日來公司報到，公司需要您在來公司報到時供應(yīng)以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報告

預(yù)祝您在新的工作崗位上開心、進(jìn)步!

企業(yè)錄用員工應(yīng)留意什么

1、用人單位有合法詳細(xì)明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件肯定要合法、明確、詳細(xì)，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝卑視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)當(dāng)把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)當(dāng)是共性和個性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。比如誠懇守信，在應(yīng)聘的時候照實告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的訓(xùn)練背景、身體狀況、工作經(jīng)受等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特別要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)聘請時對崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確。“錄用條件”的個性可以通過聘請公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡潔說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：

(1)聘請員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);

(2)勞動關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認(rèn);

(3)在勞動合同中明確商定錄用條件或不符合錄用條件的情形;

(4)規(guī)章制度中對錄用條件進(jìn)行具體商定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位假如認(rèn)為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必需證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并依據(jù)錄用條件對勞動者進(jìn)行了考核。

錄用通知書2

敬重的：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和爭論之后，我們認(rèn)為您是我們__崗位合適的人選?，F(xiàn)真誠的邀請您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：_部門：__報到日期：_年_月_日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納.保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請預(yù)備以下材料(請務(wù)必根據(jù)指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需A4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過.保險的人員交1張照片。

具有工作閱歷的人員，需供應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系的證明。

我們盼望：您在公司工作的每一天都能快樂并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的進(jìn)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會由于您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成進(jìn)步步!

人力資源部：聯(lián)系人：電話：

年月日

錄用通知書3

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定賜予錄用，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資格、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必需先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：________

年月日

錄用通知書4

敬重的___先生：

鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，__公司打算錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順當(dāng)進(jìn)行，現(xiàn)就錄用后工作支配告知如下：

一、入司體檢

請您在收到錄用信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院)體檢。體檢項目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告(蓋公章)。

二、簽約

請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上商定以下條款：

(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等緣由而自動解除;

(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20__元)。收件地址：________________有限公司人力資源部

郵政編碼：435100收件人：___聯(lián)系電話：___________

三、其它說明

1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù)，或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求供應(yīng)相關(guān)資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清晰事項，請致電__有限公司人力資源部___.

__有限公司

二〇一_年十月二十日

錄用通知書5

敬重的：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和爭論之后，我們認(rèn)為您是我們__崗位合適的人選?，F(xiàn)真誠的邀請您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：

崗位名稱：部門：報到日期：年日勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試

用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納.保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請預(yù)備以下材料(請務(wù)必根據(jù)指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需A4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過.保險的人員交1張照片。具有工作閱歷的人員，需供應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系的證明。

我們盼望：您在公司