




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
馬風(fēng)才博士
Email:《運(yùn)營(yíng)管理》顧客滿意,經(jīng)濟(jì)效益第01章運(yùn)營(yíng)管理概論1.1運(yùn)營(yíng)管理及其實(shí)質(zhì)1.2運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容1.3運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展歷程1.4運(yùn)營(yíng)管理的新發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理1輸入:土地勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)換/轉(zhuǎn)化過(guò)程輸出:產(chǎn)品服務(wù)增值$控制反饋反饋反饋反饋運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)示意圖1.1運(yùn)營(yíng)管理及其實(shí)質(zhì)運(yùn)營(yíng)管理2運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)示例:醫(yī)院醫(yī)生,護(hù)士化驗(yàn)室、治療室藥劑醫(yī)療器械檢查手術(shù)(必要時(shí))醫(yī)學(xué)觀察藥物治療理療輸入處理輸出康復(fù)者3運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)示例:聯(lián)合鋼鐵公司Ironore:鐵礦石Sintering:燒結(jié);結(jié)塊Cokeoven:焦?fàn)t;煉焦?fàn)tCoke:把……練成焦炭Blastfurnace:鼓風(fēng)爐Moltenpigiron:熔融鐵Slag:礦渣,熔渣Converter:轉(zhuǎn)爐;轉(zhuǎn)換器scrap:廢料Electricarcfurnace:電弧爐rawliquidsteel:未加工的液體鋼refiningstand:refiningsteel:精煉鋼“Graded”liquidsteel:分等級(jí)的液體鋼continuouscasting:連(續(xù)澆)鋳,連桶連鑄,全連鑄slab:厚板,平板,厚片rollingmill:軋機(jī),軋鋼機(jī)sheetincoils:成卷鋼板4運(yùn)營(yíng)管理:對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行管理。運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)質(zhì)對(duì)有“增值轉(zhuǎn)換”過(guò)程的有效管理技術(shù)可行,經(jīng)濟(jì)合理基礎(chǔ)上的資源高度集成滿足顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)特定的需求運(yùn)營(yíng)管理5第01章運(yùn)營(yíng)管理概論1.1運(yùn)營(yíng)管理及其實(shí)質(zhì)1.2運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容1.3運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展歷程1.4運(yùn)營(yíng)管理的新發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理61.2運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理7MPS的介紹
(MasterProductionSchedule,簡(jiǎn)稱MPS)ERP管理的第一階段。主生產(chǎn)計(jì)劃是確定每一具體的最終產(chǎn)品在每一具體時(shí)間段內(nèi)生產(chǎn)數(shù)量的計(jì)劃。這里的最終產(chǎn)品是指對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最終完成、要出廠的完成品,它要具體到產(chǎn)品的品種、型號(hào)。這里的具體時(shí)間段,通常是以周為單位,在有些情況下,也可以是日、旬(十日為一旬、十歲為一旬)、月。主生產(chǎn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定生產(chǎn)什么、什么時(shí)段應(yīng)該產(chǎn)出,它是獨(dú)立需求計(jì)劃。主生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)客戶合同和市場(chǎng)預(yù)測(cè),把經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或生產(chǎn)大綱中的產(chǎn)品系列具體化,使之成為展開(kāi)物料需求計(jì)劃的主要依據(jù),起到了從綜合計(jì)劃向具體計(jì)劃過(guò)渡的承上啟下作用。MPS的再一個(gè)含義:物質(zhì)產(chǎn)品平衡表體系(SystemofMaterialProductBalances)。從20世紀(jì)20年代中期開(kāi)始,在社會(huì)化大生產(chǎn)要求下,前蘇聯(lián)為適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的需要,開(kāi)始編制國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡表,30年代初形成了體系,50年代末基本定型,并逐步推廣到原經(jīng)互會(huì)國(guó)家。運(yùn)營(yíng)管理8MRP的介紹MRP(Materialrequirementplanning物料需求計(jì)劃)是設(shè)計(jì)用于制造業(yè)庫(kù)存管理信息處理的系統(tǒng),它解決了如何實(shí)現(xiàn)制造業(yè)庫(kù)存管理目標(biāo)——在正確的時(shí)間按正確的數(shù)量得到所需的物料這一難題。MRP是當(dāng)今眾所周知的ERP的雛形,MRP與ERP的庫(kù)存管理思想又源于求解制造業(yè)基本方程。MRP(MaterialRequirementPlanning)物料需求計(jì)劃:是以物料計(jì)劃人員或存貨管理人員為核心的物料需求計(jì)劃體系,它的涵蓋范圍僅僅為物料管理這一塊。主要用于非獨(dú)立性需求(相關(guān)性需求)性質(zhì)的庫(kù)存控制。運(yùn)營(yíng)管理9第01章運(yùn)營(yíng)管理概論1.1運(yùn)營(yíng)管理及其實(shí)質(zhì)1.2運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容1.3運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展歷程1.4運(yùn)營(yíng)管理的新發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理101.3運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展歷程成本導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向定制化導(dǎo)向早期1776-1880勞動(dòng)分工(亞當(dāng)·斯密)零件標(biāo)準(zhǔn)化(惠特尼)科學(xué)管理時(shí)代1880-1910方法研究(泰勒)動(dòng)作與時(shí)間研究(吉爾布雷斯)甘特圖(甘特)排隊(duì)論(愛(ài)爾朗)MassProductionEra1910-1980統(tǒng)計(jì)抽樣(休哈特)經(jīng)濟(jì)訂貨批量(哈里斯)線性規(guī)劃(坦茲格)MRP(奧列基)精益生產(chǎn)時(shí)代1980-1995JITTQM授權(quán)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造大規(guī)模定制時(shí)代1995-2010互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理敏捷制造ERP運(yùn)營(yíng)管理11第01章運(yùn)營(yíng)管理概論1.1運(yùn)營(yíng)管理及其實(shí)質(zhì)1.2運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容1.3運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展歷程1.4運(yùn)營(yíng)管理的新發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理121.4運(yùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司第二批次應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘擬錄用人員筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年8月福建廈門(mén)集美發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘考試筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 第18課《冷戰(zhàn)與國(guó)際格局的演變》教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期統(tǒng)編版(2019)必修中外歷史綱要下
- 2024年12月廣東東莞市茶山人社醫(yī)保分局公開(kāi)招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2024年12月2025浙江湖州市長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員8人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)1套
- 醫(yī)技三基三嚴(yán)模擬試題與參考答案
- 勞動(dòng)和社會(huì)保障概論習(xí)題庫(kù)含答案
- 動(dòng)物普通病學(xué)習(xí)題庫(kù)(含參考答案)
- 2024國(guó)家電投福建核電招聘69人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- DeepSeek1天開(kāi)發(fā)快速入門(mén)
- 2025書(shū)記員招聘考試題庫(kù)及參考答案
- 2024-2025年第二學(xué)期數(shù)學(xué)教研組工作計(jì)劃
- 2025輔警招聘公安基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)附含參考答案
- GB/T 44927-2024知識(shí)管理體系要求
- 2025年環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃
- 2024年07月山東省泰山財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司2024年夏季校園招考29名工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 品質(zhì)巡檢培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)并購(gòu)合同
- 2025版新能源汽車充電站建設(shè)合同含政府補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠條款
- 初驗(yàn)整改報(bào)告格式范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論