分工會(職工小家)年度目標(biāo)管理考核評分表

分工會（職工小家）年度目標(biāo)管理考核評分表分工會：

工會主席

自評分：

校工會評：考核項(xiàng)

考核內(nèi)及要素

考核分

自評分

考核分單位重與支持（分自身建（20分民主管（22分

有專人管工會工作將工會作納入單位政工作議事日期研究有工作度作計(jì)劃未列入工工作的扣1分黨政聯(lián)會議無相關(guān)錄的扣2分有相關(guān)動場地和活經(jīng)費(fèi)支持。無門場地的扣1分無活動經(jīng)支持的扣1分重視支工會干部開工作，落實(shí)工干部待遇。工會干部未給予貼或計(jì)算相應(yīng)作量的扣1分班子健，結(jié)構(gòu)合理分工明確。班配備不齊的扣，無分工分工不明確的1分。按規(guī)定分工會小組配備小組長，部熱心工會工作。未設(shè)置工小組的扣1分班子成及小組長定學(xué)習(xí)、研究、置工作。無相關(guān)會議記錄的分，有記錄每年少于3次扣2分，少于次的分學(xué)習(xí)、議、經(jīng)費(fèi)管、院務(wù)公開等度健全。無相關(guān)制度的扣2分制度不健全扣1分經(jīng)費(fèi)專管理，使用理、規(guī)范，無規(guī)支出。無專人管理的扣1分，經(jīng)費(fèi)使用帳的扣1分違規(guī)支出扣1分有專門案資料，管規(guī)范。無工會案資料的扣3分檔案資料全或未及時(shí)歸的扣1分每年有作計(jì)劃和工總結(jié)，上報(bào)材及時(shí)。無工作計(jì)劃、工作總的扣2分未要求上報(bào)材料的扣1分。加強(qiáng)會管理，及時(shí)理會員接納手，建立會員基本信息庫。未時(shí)辦理會員入手續(xù)的扣1分，無會員本信息庫的1分。分工會席參加同級政會議，參與部門涉及教職工切身利益的大問題的討論分工會主席未參加同級黨會議的扣2分無相關(guān)會議錄的不加分。每年定召開一次教會或教職工大，組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、材完備、主題鮮。未召開教代會或教職大會的扣5分會議召開不時(shí)或不規(guī)范的酌情扣分。積極落教代會或教工大會會議精，提案處理落實(shí)及時(shí)，效果。重視校代會代表的訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高政議政能力。積極組織校教會代表搞好調(diào)、撰寫提案。未組織校代會代表學(xué)培訓(xùn)的扣1分提校教代提案的扣2分均提案少于0.5件的扣分。積極組教職工開展言獻(xiàn)策活動，取教職工意見建議并向單位政報(bào)告，協(xié)調(diào)決好教職工的合理要求未開展建言策活動的扣2分，相關(guān)會議材料的不扣。院務(wù)公制度健全，實(shí)到位。無相制度的扣2分未按要求落實(shí)的酌情扣分。

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宣傳教（15分女工工（分文體活（12分關(guān)心職生活（10分特色工（分獎(jiǎng)勵(lì)加

積極加教職工的思教育，引導(dǎo)教工關(guān)心、支持、參與學(xué)校和位的建設(shè)與發(fā)。本單位師德狀況及隊(duì)伍神面貌好，違法違紀(jì)現(xiàn)象積極開以“師德建”和“職業(yè)道”為主要內(nèi)容的各種活動，施有效，效果好。無相關(guān)措施的酌情分。關(guān)心青教師成長，極組織本單位年老師業(yè)務(wù)基本功培訓(xùn)與考（競賽）活動無相關(guān)活動的酌情扣分重視宣信息工作，極報(bào)道工會工信息。有工會專門宣傳欄（窗），單位網(wǎng)設(shè)工會專門欄目，并及時(shí)新信息。無傳欄（櫥窗）扣，單位頁無工會欄目的扣分，向上級工會報(bào)送息的扣。充分發(fā)女教職工作，積極開展適女教職工特點(diǎn)的活動。關(guān)心女職工身心健，維護(hù)女教職合法權(quán)益。積極協(xié)助校工會好女教職工的檢保健工作。女工工有計(jì)劃和總，按要求做好進(jìn)推薦及有關(guān)材料報(bào)送工作組織開三八節(jié)等節(jié)日慶祝慰問活。積極組開展教職工化體育活動，造良好的校園文化氛圍。每由分工會組織文體活動不少于次，每一次扣2分積極組參加上級工組織的各項(xiàng)文活動。未按要求參加學(xué)校大活動的，每一扣，且不參加當(dāng)評獎(jiǎng)評優(yōu)。有職工家活動室，備必要的文體樂設(shè)施，積極開展經(jīng)常性文健身娛樂活動無職工之家的扣2分設(shè)施單一、活動少的酌情扣。關(guān)心本位職工生活積極為本單位工謀福利，組織開展教職工養(yǎng)和旅游考察活動。建立困教職工檔案有幫扶措施困教職工檔的扣1分無扶措施或措施不力的酌情扣。積極開送溫暖活動及時(shí)看望慰問難及生病教職工，幫助解決們的實(shí)際困難注重工創(chuàng)新，分工工作有特色，推廣價(jià)值。酌情加分。參加校會會議每次1分,缺不得分重視工信息調(diào)研工，有調(diào)研報(bào)告理論文章，積極向上級工會宣傳媒體報(bào)道息。在省級及以上公開物發(fā)表調(diào)研告或理論文章按每篇5分分信被采用的按家級分省分、校市級的標(biāo)準(zhǔn)加。積極開創(chuàng)先爭優(yōu)活，在工會系統(tǒng)得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，集體按國家分次、省級4分次、市校2分次分，個(gè)人減加分。積極組參加學(xué)校工組織的各類文競賽，獲得集體名次獎(jiǎng)勵(lì)的按一等獎(jiǎng)（第名2分二

453322224623345累加累加累加累加

獎(jiǎng)（第名分三等獎(jiǎng)（第三1、其他（獲獎(jiǎng)名次0.5分的標(biāo)準(zhǔn)加。個(gè)人獲獎(jiǎng)減半加分。中，既計(jì)算體名次又計(jì)算人名次的競賽（如田徑