2022年博爾塔拉蒙古市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE232022年博爾塔拉蒙古市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B2．我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。3．中國(guó)工會(huì)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的()建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。A、思想B、政治C、制度D、組織答案：B4．基層工會(huì)自行開展的職工文體活動(dòng)所需服裝的購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過()元。A、300B、500C、600D、800答案：B5．用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A、法律援助B、支付令C、社會(huì)救濟(jì)D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選B。6．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動(dòng)者約定C、按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)D、按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。故選D。7．根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是()。A、本單位工會(huì)選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動(dòng)保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由其上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選C。8．基層工會(huì)捐贈(zèng)、贊助支出應(yīng)計(jì)入()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案：D9．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案：C10．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，具備社團(tuán)法人資格的工會(huì)()依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。A、一般B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：C11．下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資的形式B、工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式C、計(jì)時(shí)工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制答案：C解析：工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資的形式，工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制計(jì)時(shí)工資可以分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制3種。故選C。12．女職工生育享受()天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C13．中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案：A14．下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的表述，正確的是()。A、自用工之日起B(yǎng)、自簽訂勞動(dòng)合同之日起C、自勞動(dòng)合同鑒證之日起D、自錄用通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。故選A。15．女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。A、健康權(quán)益B、人身權(quán)利C、名譽(yù)權(quán)D、隱私權(quán)答案：B16．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，()訂立書面勞動(dòng)合同。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、需要D、無須答案：B解析：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。故選B。17．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)()不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。A、一個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、一年答案：C18．企業(yè);事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律;法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè);事業(yè)單位()，要求企業(yè);事業(yè)單位采取措施予以()。A、交涉;改正B、協(xié)商;改正C、談判;糾正D、交涉;糾正答案：A19．用人單位招用勞動(dòng)者，()扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A、可以B、不應(yīng)C、應(yīng)當(dāng)D、不得答案：D解析：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。故選D。20．下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特征的說法，錯(cuò)誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動(dòng)就業(yè)的資格B、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入C、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動(dòng)就業(yè)中的勞動(dòng)不以合法為前提答案：D解析：勞動(dòng)就業(yè)具有以下特征：第一，就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二，就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力。第三，就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四，就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)。第五，就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入。故選D。21．1925年5月1日，由()、漢冶萍總工會(huì)、中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì)和廣州工人代表會(huì)發(fā)起，第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開。A、中華全國(guó)總工會(huì)B、安源路礦工人俱樂部C、中國(guó)勞動(dòng)組合書記部D、全國(guó)鐵路總工會(huì)答案：D135.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由()承擔(dān)。A、基層工會(huì)B、所在單位C、上一級(jí)工會(huì)D、本級(jí)財(cái)政部門B22．《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》自()年3月1日起施行。A、2018年B、2019年C、2020年D、2021年答案：C23．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。從實(shí)際出發(fā)，建立()工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設(shè)。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案：C24．職工上下班途中受到交通機(jī)動(dòng)車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，按規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)()。A、不再支付相關(guān)待遇B、補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇C、不再支付傷殘補(bǔ)助金D、可以支付傷殘補(bǔ)助金答案：A25．用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、提前B、及時(shí)分期C、提前足額D、及時(shí)足額答案：D解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。故選D。26．勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()。A、勞動(dòng)合同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選D。27．女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第()級(jí)冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B28．工會(huì)會(huì)員退休離崗，基層工會(huì)可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A29．下列工作中，屬于審計(jì)準(zhǔn)備階段的是()。A、對(duì)賬戶余額進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試B、對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查了解C、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表總體合理性進(jìn)行分析性復(fù)核D、對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測(cè)試答案：B30．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B二、多選題1．用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，以下哪些主體應(yīng)當(dāng)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單?()A、用人單位B、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、法定代表人直系親屬D、直接負(fù)責(zé)的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。故選ABD。社會(huì)保險(xiǎn)法是調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在我國(guó)，狹義的社會(huì)保險(xiǎn)法僅指2010年10月28日通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》。社會(huì)保險(xiǎn)法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會(huì)利益為本位，主要強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)公益、社會(huì)公平、社會(huì)安全等社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的追求，對(duì)弱勢(shì)群體和公共利益的保護(hù)，具有明顯的社會(huì)法性質(zhì)。選項(xiàng)A、B、C、D表述都正確。故選ABCD。2．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有要求基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時(shí)報(bào)送有關(guān)()和文件資料，聽取他們的匯報(bào)。A、計(jì)劃B、預(yù)算和決算C、會(huì)計(jì)報(bào)表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有下列審查權(quán)：要求基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時(shí)報(bào)送有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表和文件資料，聽取他們的匯報(bào)。3．尤某為捕獵者公司技術(shù)主管，雙方在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款。下列說法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)合同終止后，捕獵者公司如果不立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，尤某則無須遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)B、尤某違反競(jìng)業(yè)限制約定，向捕獵者公司支付違約金后，則無須繼續(xù)遵守該義務(wù)C、因捕獵者公司的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持D、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持答案：ABC解析：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，如果用人單位未及時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過3個(gè)月，則勞動(dòng)者有權(quán)要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。故而用人單位未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要不超過法定期限，勞動(dòng)者仍需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。同時(shí)，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，承擔(dān)違約金的，只要競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未到期的，勞動(dòng)者仍然需要繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。故選ABC。4．下列關(guān)于勞動(dòng)法律規(guī)范、勞動(dòng)法律事實(shí)和勞動(dòng)法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有()。A、勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)B、勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是指勞動(dòng)法規(guī)定的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動(dòng)法律規(guī)范是確認(rèn)勞動(dòng)法律事實(shí)的依據(jù)，勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法律事實(shí)引起的結(jié)果。故選ABCD。5．召開職代會(huì)需要準(zhǔn)備的材料，由單位行政負(fù)責(zé)的有()。A、有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理情況的報(bào)告B、應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)審議的有關(guān)制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告D、實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告答案：ABC6．下列()項(xiàng)目是工會(huì)資產(chǎn)基金的構(gòu)成內(nèi)容。A、庫(kù)存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案：ABCD7．被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供那些必要條件：()。A、預(yù)算或者財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告B、運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存、處理的財(cái)務(wù)收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)文檔C、開立銀行賬戶情況，社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告D、其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料答案：ABCD8．以下哪些條款屬于勞動(dòng)合同中的可備條款()。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、勞動(dòng)合同期限C、試用期D、保守用人單位的商業(yè)秘密答案：CD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時(shí)間和休息休假;(6)勞動(dòng)報(bào)酬;(7)社會(huì)保險(xiǎn);(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。故選CD。9．職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)()。A、審議通過集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、履行集體合同、開展民主管理活動(dòng)等情況的報(bào)告;C、討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動(dòng)合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和決定，辦理職工代表大會(huì)代表提案。答案：ABCD10．下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預(yù)算總支出的B、動(dòng)用預(yù)備費(fèi)仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預(yù)算安排的重點(diǎn)支出數(shù)額的D、動(dòng)用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案：ABCD三、判斷題1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。()答案：正確2．各級(jí)工會(huì)的預(yù)(決)算接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查審計(jì)監(jiān)督。預(yù)算執(zhí)行情況同時(shí)接受上一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。()答案：正確3．未經(jīng)本人同意，可以營(yíng)利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()答案：錯(cuò)誤解析：未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。故錯(cuò)誤。4．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金:在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。()答案：正確5．因?yàn)閲?guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()答案：錯(cuò)誤解析：婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。故錯(cuò)誤。6．企業(yè)與企業(yè)工會(huì)各自具有獨(dú)立法人資格，是兩個(gè)不同的主體。()答案：正確7．逾期未繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，工會(huì)應(yīng)及時(shí)催交，同時(shí)扣收滯納金。()答案：正確8．基層工會(huì)送溫暖費(fèi)屬于維權(quán)支出。()答案：正確9．工會(huì)法人資格在民事法律關(guān)系中具有主