2022年開封市南關(guān)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE222022年開封市南關(guān)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況及其他收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，其中效益性是指()。A、經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息與實(shí)際情況相符合的程度D、經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)效益和環(huán)境效益答案：B2．中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺(tái)是()。A、五卅運(yùn)動(dòng)B、五四運(yùn)動(dòng)C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案：B3．勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。4．違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、()、侵占、挪用社保基金的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A、轉(zhuǎn)移B、貪污C、截留D、炒股答案：A解析：違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社?；鸬?，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選A。5．下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織、個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別的是()。A、行政監(jiān)督檢查的主體不同B、職權(quán)范圍不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織、個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別表現(xiàn)為：(l)行政監(jiān)督檢查的主體不同;(2)職權(quán)范圍不同;(3)法律效力不同。故選C。6．用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。故選A。7．用人單位()，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故選C。8．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。A、試用期B、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C、社會(huì)保險(xiǎn)D、勞動(dòng)者的身份證件號(hào)碼答案：A解析：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，等等。試用期條款、服務(wù)期條款，均為可備條款，缺乏這些條款，不影響勞動(dòng)合同的成立。故選A。9．工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的()和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質(zhì)B、專業(yè)知識(shí)C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B10．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國(guó)的最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲答案：C解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》將就業(yè)年齡規(guī)定為16周歲，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的人時(shí)，須報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。故選C。11．對(duì)哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案：C12．2004年12月全國(guó)總工會(huì)第十四屆二次執(zhí)委會(huì)議，把()確定為工會(huì)工作方針。A、以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)答案：B13．基層工會(huì)捐贈(zèng)、贊助支出應(yīng)計(jì)入()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案：D14．我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率()銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A16．勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，()應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、用人單位B、有過(guò)錯(cuò)的一方C、勞動(dòng)者D、工會(huì)答案：B解析：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。17．參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定迅休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、按照國(guó)家規(guī)定享受()。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇C、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金D、最低生活保障待遇答案：B18．被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起()內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見(jiàn)，逾期不回復(fù)的，視同無(wú)意義。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B19．下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動(dòng)者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動(dòng)產(chǎn)品，在生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，而生產(chǎn)出來(lái)的勞動(dòng)產(chǎn)品在市場(chǎng)上出售時(shí)形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動(dòng)有關(guān)，但不是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動(dòng)成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選C。20．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B21．尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由()指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動(dòng)行政部門B、企業(yè)黨委C、上級(jí)工會(huì)D、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)答案：C解析：集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。故選C。22．下列審計(jì)報(bào)告日期的說(shuō)法中，正確的是()。A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期必須與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天。B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期與財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日為同一天。C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期可以晚于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日。D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。答案：D23．工會(huì)基層委會(huì)的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位()。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案：C24．1922年5月，()發(fā)起召開了第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)。A、中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)B、中國(guó)勞動(dòng)組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國(guó)總工會(huì)答案：B25．用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與()或者職工代表平等協(xié)商確定。A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、工會(huì)D、職工代表大會(huì)答案：C解析：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。故選C。26．下列屬于勞動(dòng)合同成立的要件是()。A、合同的主體資格合法B、當(dāng)事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當(dāng)事人的意思表示真實(shí)答案：B解析：勞動(dòng)合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同生效的要件。故選B。27．加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作，最重要的是要保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。其中，群眾性是工會(huì)組織的()。A、根本特點(diǎn)B、出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)C、根本保障D、重要著力點(diǎn)答案：A28．勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。A、6個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案：B29．不僅對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人重要，而且是解決社會(huì)貧困問(wèn)題的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保險(xiǎn)答案：B解析：就業(yè)問(wèn)題解決不好，不但會(huì)使勞動(dòng)者本人及其家庭陷入貧困中，而且還會(huì)產(chǎn)生威脅社會(huì)穩(wěn)定等一系列的社會(huì)問(wèn)題。所以工作不僅對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人重要，而且是解決社會(huì)貧困問(wèn)題的主要手段。故選B。30．()是做好黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的“定海神針”。A、基本方針B、社會(huì)主義制度C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、群眾路線答案：C二、多選題1．富達(dá)公司與熊某簽訂的勞動(dòng)合同中，下列內(nèi)容屬于無(wú)效的是()。A、熊某在上班途中發(fā)生的一切事故與富達(dá)公司無(wú)關(guān)B、因熊某的過(guò)錯(cuò)給富達(dá)公司造成損失的，熊某應(yīng)予賠償C、熊某辭職應(yīng)提前60天通知富達(dá)公司D、年度考核如不合格，富達(dá)公司有權(quán)解除與熊某的勞動(dòng)合同答案：ACD解析：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同，均屬于無(wú)效合同，A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)內(nèi)容均違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，排除或者限制勞動(dòng)者的基本權(quán)利，屬于無(wú)效內(nèi)容。故選ACD。2．職工代表需具備什么條件?()A、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，群眾擁護(hù)。D、在企業(yè)取得突出貢獻(xiàn)的職工。答案：ABC3．下列哪幾項(xiàng)政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)具有舉足輕重的作用?()。A、金融政策B、稅收政策C、財(cái)政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)促進(jìn)具有舉足輕重的作用?，F(xiàn)代西方政府無(wú)不利用政策支持體系促進(jìn)就業(yè)。故選ABCD。4．企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)?()A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況B、有關(guān)涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況答案：ABCD5．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查，是指經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的()實(shí)施的全過(guò)程監(jiān)督。A、編制B、執(zhí)行C、調(diào)整D、結(jié)果答案：ABCD6．婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)?()A、名譽(yù)權(quán)B、榮譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、肖像權(quán)答案：ABCD解析：婦女的名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選ABCD。7．下列()項(xiàng)目是工會(huì)資產(chǎn)基金的構(gòu)成內(nèi)容。A、庫(kù)存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案：ABCD8．各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向()推薦女干部。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案：ABCD解析：國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。9．()屬于我國(guó)女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。A、文化教育權(quán)B、名譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、人格尊嚴(yán)權(quán)答案：BCD10．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目是()。A、退休金或退職生活費(fèi)B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)D、異地安置車旅費(fèi)答案：ABCD解析：按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括：(1)退休金或退職生活費(fèi)。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi)，異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等，均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選ABCD。三、判斷題1．經(jīng)審會(huì)每年年初召開經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議，對(duì)工會(huì)上一年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。()答案：錯(cuò)誤2．國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，每年提高一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。()答案：錯(cuò)誤3．工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督，是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況及其他財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。()答案：正確4．地方總工會(huì)取得地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的代收明細(xì)清單和收到劃轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，實(shí)行2%全額代收的地區(qū)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將基層工會(huì)應(yīng)分成的60%工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還至繳費(fèi)單位工會(huì)賬戶。未能提供工會(huì)賬戶的基層工會(huì)，暫不返還分成經(jīng)費(fèi)。()答案：正確5．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金:在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。()答案：正確6．當(dāng)被審計(jì)單位對(duì)存貨實(shí)地盤點(diǎn)時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)指揮盤點(diǎn)工作的進(jìn)行，并作為盤點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤點(diǎn)。()答案：錯(cuò)誤7．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督以審計(jì)為基礎(chǔ)。經(jīng)審會(huì)依照法律、法規(guī)和工會(huì)有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能。()答案：正確8．審計(jì)依據(jù)包含審計(jì)準(zhǔn)則。()答案：正確9．對(duì)專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開展入戶調(diào)查。()答案：正確10．基層工會(huì)使用“職工活動(dòng)組織支出”一級(jí)科目。()答案：錯(cuò)誤11．