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文檔簡介

第第頁共6頁休假申請單三篇篇一：休假申請單姓名部門工作年限請假類別病假、事假、年假、探親假請假時間年月日至年月日共計天休假期間聯系方式申請人簽字部門審核年月日分管領導審批年月日總經理審批

年月日備注篇二：員工休假申請單

員工休假申請單部門職位姓名級別聯系電話聯系地址休假原因：休假時間：自年月日至年月日，共計休假天；其中：天月假，天假，天假，天假等備注（說明休假類型及天數）：如年休假天+月假天+陪冋假天=12天備注：休假類別□月假□春節(jié)假□陪同假□喪假□婚假□病假□工傷假□事假□產假□其他（請說明）□年休假休假說明：加入集團日期：年月日休年休假年度：自年月日至年月日，路程假天.□夫妻探親休假說明：休夫妻探親年度內第次休夫妻探親年度：自年月日至年月日配偶姓名：；所在部門：；崗位：（配偶不是公司內部員工的不需填寫）

部門領導意見：簽字：員工考勤扣款意見：審批人簽字：說明：請假時間結束如還需續(xù)假者，應書面申請續(xù)假且必須征得部門主管書面同意后方可續(xù)假，如未與公司書面或電話通知，公司有權解除勞動合同。請假時間結束后未書面申請續(xù)假，且不按時返回本部門報到上班者視為曠工。3?曠工天以上為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權與曠工者解除勞動關系。4.《員工休假申請單》只用于申請除公休假以外的假期使用。5?員工報銷假期路費時，需上傳身份證復印件。注：以上說明，員工本人均已知曉，并同意承擔曠工天以上即構成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權無條件解除勞動合同的

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