公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022

第7頁(yè)共7頁(yè)公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022當(dāng)大家分開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)，需要向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織請(qǐng)批準(zhǔn)。作為實(shí)習(xí)生，辭職也需要寫(xiě)一份報(bào)告，下面是職場(chǎng)為大家整理的公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022，。公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是__科的一名普通試用員工，于20__年_月_日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)__電廠是__最好的公司。自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，效勞好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。本打算長(zhǎng)期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不分開(kāi)公司！上星期_，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對(duì)我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深沉。經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)?，F(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：_____年_月_日公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有缺乏，但的卻是無(wú)奈和心酸。從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的開(kāi)展來(lái)看，存在很多根本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正表達(dá)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：一、建立、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建立。二、穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。三、建立品牌和公關(guān)籌劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析^p公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理標(biāo)準(zhǔn)起來(lái)，加強(qiáng)迫度化建立，于是我就開(kāi)場(chǎng)重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建立。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否認(rèn)了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。本著職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也一樣于其它的業(yè)務(wù)員程度，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資，完善銷售部門(mén)的許多缺乏。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)開(kāi)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)構(gòu)造良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血，也無(wú)愧于公司。經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不效勞好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于到達(dá)遍地開(kāi)花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨意請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)施行不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要完畢了。說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上理論。當(dāng)然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)憂，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向?qū)?lái)。但是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長(zhǎng)用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里？附上我的辭職報(bào)告，相信您會(huì)批準(zhǔn)的！此致敬禮！申請(qǐng)人：_____年_月_日公司實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告2022尊敬的董事長(zhǎng)：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到如今也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì)后，讓我在公司中工作，讓我漸漸的適應(yīng)公司，讓我漸漸的適應(yīng)社會(huì)，我對(duì)公司的好永遠(yuǎn)記在心中！不知不覺(jué)在公司呆了一年了〔去年5月進(jìn)公司〕，在公司工作的近一年中，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了才能，學(xué)到了很多知識(shí)。非常感謝公司給予了我這樣的時(shí)機(jī)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。而今，我決定分開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。提出辭職我想了有段時(shí)間了，公司的環(huán)境對(duì)于員工很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾向，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的開(kāi)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。也許我該提早一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。馬上就要分開(kāi)公司了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比擬難找，假如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感謝不盡！分開(kāi)這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和保護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷奔騰的開(kāi)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教導(dǎo)，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我的分開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)任何的不良影響的，我覺(jué)得，我的才能和才華在公司中都數(shù)不著，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！不過(guò)我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然分開(kāi)公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒(méi)有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒(méi)有動(dòng)力了。感謝公司