公司實習生辭職報告2022

第7頁共7頁公司實習生辭職報告2022當大家分開原來的工作崗位時，需要向單位領導或上級組織請批準。作為實習生，辭職也需要寫一份報告，下面是職場為大家整理的公司實習生辭職報告2022，。公司實習生辭職報告2022尊敬的上級領導：您好！我是__科的一名普通試用員工，于20__年_月_日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過__電廠是__最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，效勞好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不分開公司！上星期_，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深沉。經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。現向公司提出辭職申請，望領導批準！申請人：_____年_月_日公司實習生辭職報告2022尊敬的公司領導：轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但的卻是無奈和心酸。從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。從公司的開展來看，存在很多根本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正表達了安防小企業(yè)的經營現狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、標準和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建立。二、穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建立品牌和公關籌劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析^p公司的現狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理標準起來，加強迫度化建立，于是我就開場重點抓營銷體系的制度化建立。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否認了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的施行和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也一樣于其它的業(yè)務員程度，我一直在困難的整合公司現有資，完善銷售部門的許多缺乏。終于不負所望，代理商從僅有幾個開展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數據構造良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。經過一年多的磨合，我卻發(fā)現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不效勞好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨意請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)施行不平等待遇。這時候我明白，合作期將要完畢了。說了這么多，目的只有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上理論。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔憂，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向將來。但是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？附上我的辭職報告，相信您會批準的！此致敬禮！申請人：_____年_月_日公司實習生辭職報告2022尊敬的董事長：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。我是去年大學畢業(yè)的，到如今也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我漸漸的適應公司，讓我漸漸的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！不知不覺在公司呆了一年了〔去年5月進公司〕，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了才能，學到了很多知識。非常感謝公司給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定分開，也許這樣會好一些。提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。也許我該提早一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要分開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比擬難找，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！分開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和保護。遺憾我不能經歷奔騰的開展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我什么都沒能留下來。我的分開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然分開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。感謝公司