化妝品公司主表管理崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔化妝品公司主表管理崗位說(shuō)明書(shū)目錄：1、化妝品公司主表管理崗位說(shuō)明書(shū).2、化妝品公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗崗位說(shuō)明書(shū)化妝品公司主表管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主表管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)管理部技術(shù)科崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)MASTER錄入及修改工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)MASTER管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的MASTER登錄工作負(fù)責(zé)現(xiàn)行產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的變更錄入工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品MASTER登錄負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條形碼申請(qǐng)工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)品部分材料標(biāo)準(zhǔn)制作，以及新產(chǎn)品材料打樣的檢驗(yàn)工作及管理負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中試包裝情況匯報(bào)及處理負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料的管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)科其他工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)科ISO記錄文件的管理負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品生產(chǎn)日期的核對(duì)負(fù)責(zé)A、Z票的核對(duì)工作負(fù)責(zé)技術(shù)科的四類(lèi)物品的管理職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)相關(guān)工作的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)MASTER主表管理的監(jiān)督檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：購(gòu)買(mǎi)科、檢查科、生產(chǎn)科、生產(chǎn)管理科、設(shè)備科、藥事科、物流科其他相關(guān)部門(mén)：銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)、電腦室外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：中國(guó)物品編碼中心、材料廠家所需記錄文檔：MASTER相關(guān)文件、社內(nèi)聯(lián)絡(luò)文件、廠家聯(lián)絡(luò)文件、條形碼管理資料、新產(chǎn)品相關(guān)文件、新產(chǎn)品材料價(jià)格及原材料情況、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年工作經(jīng)驗(yàn)，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)技能技巧辦公軟件、人際溝通技能培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、檔案柜、計(jì)算器工作環(huán)境敞開(kāi)工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔化妝品公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)管理部生產(chǎn)管理科崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部生產(chǎn)管理科主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表并報(bào)某公司及各統(tǒng)計(jì)局工作時(shí)間百分比：30%職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)月報(bào)、年報(bào)報(bào)公司各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理提供SLC月次在庫(kù)情況負(fù)責(zé)向公司副總經(jīng)理提供工廠生產(chǎn)情況、主要工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年度計(jì)劃完成情況、月次計(jì)劃及年度預(yù)計(jì)完成額負(fù)責(zé)向工廠長(zhǎng)、本部門(mén)長(zhǎng)提供工廠年報(bào)負(fù)責(zé)向公司本部長(zhǎng)提供全國(guó)各辦事處的入庫(kù)、銷(xiāo)售匯總情況上報(bào)過(guò)期品數(shù)量及金額，提供工廠長(zhǎng)及經(jīng)營(yíng)管理本部長(zhǎng)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)其他統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)擬定工廠月次日程安排表，提供工廠長(zhǎng)及本部門(mén)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤錄入及月次出勤匯總制定工廠長(zhǎng)、本部門(mén)長(zhǎng)及本科室人員日常辦公用品所需的年度使用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)用品的保管、發(fā)放及月末盤(pán)庫(kù)工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)相關(guān)工作的建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：設(shè)備科、技術(shù)科、藥事科、檢查科、人事部、財(cái)務(wù)部、總務(wù)部、生產(chǎn)部、購(gòu)買(mǎi)物流部、電腦室、企畫(huà)室其他相關(guān)部門(mén)：總務(wù)部負(fù)責(zé)外單位的后勤部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：北京市統(tǒng)計(jì)局、一輕控股公司、某公司、開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、北京市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)所需記錄文檔：對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表、生產(chǎn)月報(bào)、年報(bào)、早晚班信息傳遞、促銷(xiāo)品在庫(kù)情況、工作服訂貨單、合同、為質(zhì)量管理工作申報(bào)提供相關(guān)數(shù)據(jù)、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年工作經(jīng)驗(yàn)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)師資格知識(shí)通曉統(tǒng)計(jì)法，熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)技能技巧辦公軟件、較強(qiáng)的日語(yǔ)及英語(yǔ)會(huì)話能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)