




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)文化培訓(xùn)測(cè)試1、考試時(shí)間為60分鐘,考試開始30分鐘內(nèi)不允許提交試卷。
2、考試期間,不允許切屏,否則記為考試不合格。您的姓名:[填空題]*_________________________________您的部門:[填空題]*_________________________________一、填空
1、企業(yè)使命是?[填空題]*_________________________________(答案:讓神州封頭裝備世界未來)2、企業(yè)愿景是?[填空題]_________________________________(答案:致力成為全球信賴的封頭解決方案服務(wù)商)3、員工行為準(zhǔn)則是?(三講三不講)[填空題]_________________________________(答案:講自己不講別人,講主觀不講客觀,講效果不講過程)4、企業(yè)的經(jīng)營理念是?[填空題]_________________________________(答案:至精至誠)5、企業(yè)的核心價(jià)值觀是?[填空題]_________________________________(答案:誠信、厚德、專注、卓越)6、企業(yè)文化圖騰是?[填空題]_________________________________(答案:牛----恪守耕牛的品質(zhì),崇尚斗牛的精神)二、單選題
1、《員工異地流動(dòng)管理辦法》中,外派服務(wù)或臨時(shí)借調(diào)滿(),可以計(jì)入“異地公司服務(wù)時(shí)間”。[單選題]*A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年【正確答案】D、1.5年2、《員工異地流動(dòng)管理辦法》中,每年員工、配偶探親次數(shù)共為()次(含春節(jié)1次)。[單選題]*A、3B、5C、6【正確答案】D、83、《員工異地流動(dòng)管理辦法》中,當(dāng)月異地實(shí)際出勤天數(shù)≤()天,外派津貼不再造發(fā)。[單選題]*A、10B、15【正確答案】C、18D、204、《員工異地流動(dòng)管理辦法》中,異地貢獻(xiàn)津貼標(biāo)準(zhǔn)明確:職能定級(jí)為B級(jí)待遇員工,外派4年返回本部,自返回次月享受每月300元的津貼,享受()年。[單選題]*A、1B、2C、3D、4【正確答案】5、下列不屬于儀容儀表?xiàng)l款的是()。[單選題]*A、員工頭發(fā)應(yīng)整潔,不得染彩色頭發(fā)。男工不得留長發(fā)、大鬢角和胡須;生產(chǎn)崗位女工發(fā)辮不得過肩。B、員工不得留長指甲和染指甲,除工作需要和眼疾外,不得戴有色眼鏡C、根據(jù)安全、防護(hù)要求,正確穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品【正確答案】D、保持微笑,目光平視客戶(同事)面部,不左顧右盼、心不在焉6、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,“請(qǐng)假審批程序及權(quán)限”明確:事假最長2個(gè)月,超出后部門將上交至公司綜合管理部進(jìn)行再次競崗,()天內(nèi)競崗無單位接收者予以辭退。[單選題]*A、60【正確答案】B、50C、45D、307、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,“請(qǐng)假審批程序及權(quán)限”明確:各類假勤、公差的天數(shù)指連續(xù)天數(shù),兩次間隔少于()天的,視為連續(xù)天數(shù)。[單選題]*A、3B、5C、7【正確答案】D、108、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,“考勤要求”明確:上班打卡時(shí)間后到崗的視為遲到,下班打卡時(shí)間前下班的視為早退,遲到或早退時(shí)間超過或提前()分鐘以上(含)視為曠工半日。[單選題]*A、10B、15【正確答案】C、20D、309、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,“考勤管理”明確:每周一早上()前打卡(不管是否升旗)。[單選題]*A、8:00B、7:45C、7:40D、7:30【正確答案】10、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,下列哪項(xiàng)不屬于“交通管理”條款。[單選題]*A、機(jī)動(dòng)車未配備滅火器B、上、下班途中駕駛摩托車、電動(dòng)車接、撥打電話C、下班離開辦公場(chǎng)所,未關(guān)閉電腦、空調(diào)、打印機(jī)、照明燈等【正確答案】D、車內(nèi)藏匿兒童進(jìn)入公司的三、多選題
1、“價(jià)值觀”指出:執(zhí)行方針16字()?*A、結(jié)果提前【正確答案】B、自我退后【正確答案】C、鎖定目標(biāo)【正確答案】D、專注重復(fù)【正確答案】E、至精至誠2、“價(jià)值觀”指出:制度內(nèi)核16字()?*A、認(rèn)真第一【正確答案】B、理由第二C、聰明第二【正確答案】D、制度第一【正確答案】E、能人第二【正確答案】3、公司人才發(fā)展四條路徑()?*A、管理人才【正確答案】B、技術(shù)人才【正確答案】C、業(yè)務(wù)人才【正確答案】D、特殊崗位人才E、生產(chǎn)人才【正確答案】4、下列屬于成本控制管理的是()?*A、隨手關(guān)閉水龍頭【正確答案】B、室內(nèi)無人辦公,電燈、電扇、空調(diào)、電腦、打印機(jī)等電器設(shè)備必須關(guān)閉【正確答案】C、發(fā)現(xiàn)漏水、漏氣、漏油現(xiàn)象及時(shí)通知有關(guān)部門處理【正確答案】D、余料充分利用,廢品分類歸位,不準(zhǔn)隨意丟入垃圾堆【正確答案】E、非對(duì)外上報(bào)材料,公司內(nèi)部提倡紙張兩面用,作廢一面做出報(bào)廢標(biāo)志【正確答案】5、“崗位觀”明確:三看三不看的內(nèi)容是()?*A、看本領(lǐng)不看年齡【正確答案】B、看學(xué)歷不看資歷C、看能力不看資歷【正確答案】D、看資歷不看文憑E、看水平不看文憑【正確答案】6、著裝要求:12、員工上下班,上裝統(tǒng)一著(),下裝著()?*A、勞保衣B、廠服【正確答案】C、黑色褲子D、工裝褲子【正確答案】E、勞保褲子7、企業(yè)精神()?*A、篤信好學(xué)【正確答案】B、鎖定目標(biāo)C、執(zhí)事敬業(yè)【正確答案】D、創(chuàng)新圖強(qiáng)【正確答案】E、包容共好【正確答案】8、“發(fā)展觀”明確:有兩種人無法超越別人()?*A、做不好自己的工作B、做不好別人交代的工作【正確答案】C、只做別人交代的工作【正確答案】D、只做好自己的工作E、做不好自己的工作和別人交代的工作9、下列屬于公司架構(gòu)中的部門名稱是()?*A、企管部B、生產(chǎn)管理中心【正確答案】C、技術(shù)研發(fā)部【正確答案】D、動(dòng)力部【正確答案】E、綜合管理部【正確答案】10、下列屬于言行規(guī)范是()?*A、嚴(yán)禁說臟話、忌語。【正確答案】B、不在公共區(qū)域大聲喧嘩嬉鬧?!菊_答案】C、工作語言簡潔明了,條理清晰?!菊_答案】D、公司內(nèi)部走路靠右邊?!菊_答案】E、在樓道里遇到攜重物人員要禮讓或幫助。【正確答案】四、判斷題
1、上、下班途中駕駛摩托車、電動(dòng)車未佩戴頭盔,直接解除勞動(dòng)合同。[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)2、上班期間,因公事或私事需要出門,不需要辦理相關(guān)審批手續(xù)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)【正確答案】3、對(duì)于異地服務(wù)員工,公司工會(huì)成立“義務(wù)互助小組”,對(duì)外派人員家庭進(jìn)行幫扶,每年中秋到異地員工家中慰問一次;每年春節(jié)一次送福利上門服務(wù)。[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)4、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》“考核當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的20%”,其中“工資標(biāo)準(zhǔn)”指的是基本工資+職能工資。[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)5、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中明確規(guī)定,曠工一天考核當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的20%。[判斷題]*對(duì)【正確答案】錯(cuò)6、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中明確規(guī)定,生產(chǎn)區(qū)內(nèi)可以穿短袖、高跟鞋。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)【正確答案】7、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》中,“員工行為規(guī)范”明確規(guī)定,公司內(nèi)行走兩人成排、三人成列、靠左行走。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)【正確答案】8、《員工異地流動(dòng)管理辦法》中,明確:外派人員外派異地服務(wù)年限未滿,因個(gè)人身體及家庭原因調(diào)回本部工作的,外派服務(wù)期不滿一年,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八年級(jí)物理(上冊(cè))練習(xí)試題
- 小學(xué)生辯論賽課件
- 小學(xué)生課件兒歌視頻教學(xué)
- 10 必修1 第二單元 第9講 細(xì)胞呼吸的原理和應(yīng)用
- 跨國項(xiàng)目數(shù)據(jù)合規(guī)審查與隱私保護(hù)服務(wù)協(xié)議
- 跨境電商采購合同糾紛解決與合規(guī)管理
- 文化場(chǎng)館安保服務(wù)勞務(wù)派遣合同
- 醫(yī)學(xué)常見病癥診斷與處理知識(shí)試卷含法洛四聯(lián)征等案例
- 2024-2025學(xué)年湖北省云學(xué)聯(lián)盟高一下學(xué)期5月月考?xì)v史試題及答案
- 團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐案例分析框架構(gòu)建考核試卷
- 電工廠搬遷方案(3篇)
- 2025年南京市中考數(shù)學(xué)真題試卷
- 老年人眼科疾病
- 鋼板配送設(shè)計(jì)方案(3篇)
- 2025年內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)課件護(hù)理情志
- 小學(xué)三年級(jí)科學(xué)下冊(cè)教案
- T/CBMCA 039-2023陶瓷大板巖板裝修鑲貼應(yīng)用規(guī)范
- 2025-2030中國美容美發(fā)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025年中國不銹鋼蝕刻板數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 免疫檢查點(diǎn)抑制劑相關(guān)肺炎診治和管理專家共識(shí)(2025)要點(diǎn)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論