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PAGEPAGE222022年江安縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.根據(jù)《中國工會章程》,工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)()不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)當(dāng)視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:C2.無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案:C解析:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。故選C。3.根據(jù)《工會建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》,工會建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會()對建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行的審計(jì)。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財(cái)務(wù)部答案:B4.基層工會設(shè)置獎勵的文體活動,獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D5.堅(jiān)持黨建帶工建,以提升()為重點(diǎn),突出政治功能,強(qiáng)化工會基層黨組織建設(shè)。A、領(lǐng)導(dǎo)力B、引導(dǎo)力C、組織力D、生命力答案:C6.上級審計(jì)機(jī)構(gòu)對被審計(jì)單位因不同意原審計(jì)結(jié)論和處理意見提出申請進(jìn)行的審查稱為()。A、審計(jì)B、初審C、復(fù)審D、終審答案:C7.下列關(guān)于未成年勞動過程中保護(hù)的表述,不正確的是()。A、用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工,須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)D、未成年工體檢和登記,由國家統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用答案:D解析:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。ABC項(xiàng)均符合法律規(guī)定。D項(xiàng)表述錯誤。故選D。8.審計(jì)人員對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為,可(),并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領(lǐng)導(dǎo)部門C、提請同級工會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案:A9.工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案:A10.1994年7月,()頒布并于1995年1月1日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī),及時提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案:C11.下列關(guān)于我國現(xiàn)行工資形式的表述,不正確的是()。A、工資形式是指計(jì)量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計(jì)時工資、計(jì)件工資兩種基本形式C、計(jì)時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制答案:C解析:工資形式是指計(jì)量勞動和支付工資的形式,工資形式主要有計(jì)時工資、計(jì)件工資兩種基本形式,另外,在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制計(jì)時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。12.基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工進(jìn)行慰問,購買慰問品標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過()元。A、500B、600C、400D、300答案:D13.中國工會會徽,選用漢字()兩字,經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成,并在兩字外加一圓線,象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案:C14.我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同,其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案:A解析:在縣級以下區(qū)域內(nèi),建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同,或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案:A解析:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。故選A。16.審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案:C17.工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補(bǔ)貼,在以下()會計(jì)科目核算。A、業(yè)務(wù)支出-專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出B、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案:B18.落實(shí)改革新任務(wù),要求工會必須以堅(jiān)定的政治性引導(dǎo)職工,以鮮明的先進(jìn)性組織職工,以廣泛的群眾性凝聚職工,組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設(shè)者、推動者B、參與者、建設(shè)者、推動者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案:D19.工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A、以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ),無過錯責(zé)任原則為補(bǔ)充B、公平責(zé)任原則C、無過錯責(zé)任原則D、過錯責(zé)任原則答案:C解析:工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三人,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。故選C。20.基層工會發(fā)生的銀行手續(xù)費(fèi),應(yīng)在()科目核算。A、業(yè)務(wù)支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案:A21.下列關(guān)于我國工會法律地位的說法中,不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨(dú)立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案:C解析:我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面:(1)工會的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。22.審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)時,如果采用逆查法,一般是從()資料開始審查。A、會計(jì)報(bào)表B、會計(jì)憑證C、會計(jì)賬簿D、銀行對賬單答案:A23.勞動者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、6個月B、一年C、三年D、五年答案:B24.工會審計(jì)通知書應(yīng)由()下達(dá)。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計(jì)事務(wù)所D、工會委員會答案:A25.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案:A解析:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選A。26.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費(fèi)答案:B27.用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。28.涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形()。A、主體一方或雙方是外國的自然人,有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國外D、勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案:D解析:涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形:(1)主體的一方或雙方是外國的自然人,有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國外。故選D。29.下列工作中,屬于審計(jì)準(zhǔn)備階段的是()。A、對賬戶余額進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測試B、對內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查了解C、對會計(jì)報(bào)表總體合理性進(jìn)行分析性復(fù)核D、對內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測試答案:B30.工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示()日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示30日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選C。二、多選題1.下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是()。A、審定工會機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會答案:BCD2.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要,建立健全()等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預(yù)算決算制度C、債權(quán)債務(wù)管理制度D、內(nèi)部會計(jì)控制制度答案:ABCD3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用不應(yīng)在基層工會經(jīng)費(fèi)中列支的有()。A、職工代表大會開支費(fèi)用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用D、工會專兼職人員工資、獎金答案:ABCD4.在我國現(xiàn)階段,制約用人單位勞動權(quán)利能力范圍的主要因素有()。A、職工編制定員B、職工錄用基本條件C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD解析:在我國現(xiàn)階段,制約用人單位勞動權(quán)利能力范圍的主要因素有:(1)職工編制定員;(2)職工錄用基本條件;(3)最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);(5)社會保險(xiǎn);(6)社會責(zé)任。故選ABCD。5.()屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)C、哺乳期勞動保護(hù)D、更年期保護(hù)答案:ABC6.施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進(jìn)行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn);(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進(jìn)行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。故選ABCD。7.工會經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于()。A、濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金B(yǎng)、購買食品C、高檔健身活動D、組織春秋游活動答案:AC8.被審計(jì)單位應(yīng)向?qū)徲?jì)組提供那些必要條件:()。A、預(yù)算或者財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告B、運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)儲存、處理的財(cái)務(wù)收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)文檔C、開立銀行賬戶情況,社會審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告D、其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料答案:ABCD9.有關(guān)職工一方的協(xié)商代表,說法正確的有()。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任D、工會主席空缺的,首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任答案:ABCD解析:職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的,由其上級工會指導(dǎo)本單位職工民主推薦,并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的,首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的,職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會的,經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選ABCD。10.以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?()A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理,依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強(qiáng)社會信用體系建設(shè),組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計(jì)、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。三、判斷題1.在復(fù)審期間原審計(jì)決定有效,被審計(jì)單位應(yīng)執(zhí)行原審計(jì)決定。()答案:正確2.注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)之前,要與被審計(jì)單位簽訂業(yè)務(wù)約定書。()答案:正確3.審計(jì)準(zhǔn)則是評價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)。()答案:錯誤4.遇有特殊情況,報(bào)經(jīng)審會主任批準(zhǔn)后,可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)。()答案:正確5.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。()答案:正確6.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補(bǔ)貼。()答案:正確7.審計(jì)工作底稿是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁。()答案:正確8.基層工會不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會干部和國有企業(yè)兼職工會干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。()答案:正確9.重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,包括:新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案:正確10.經(jīng)審會的審計(jì)結(jié)果作為同級工會、上級工會及其有關(guān)部門評選先進(jìn)和工作考核的重要依據(jù)。()答案:正確11.某建設(shè)單位在開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目時未滿足施工所需要的資金安排,但該項(xiàng)目被定為市政府重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,則為抓緊工期,可無需相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門頒發(fā)施工許可證,先行開工建設(shè)。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的,工程建設(shè)項(xiàng)目不得開工建設(shè);依法需要辦理施工許可證的,相關(guān)行業(yè)工程建
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