2022年江安縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE222022年江安縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．根據(jù)《中國工會章程》，工會會員沒有正當理由連續(xù)()不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案：C2．無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C解析：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。故選C。3．根據(jù)《工會建設項目審計辦法》，工會建設項目審計是指工會()對建設項目竣工結(jié)算、決算的真實性、合法性和效益性進行的審計。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財務部答案：B4．基層工會設置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D5．堅持黨建帶工建，以提升()為重點，突出政治功能，強化工會基層黨組織建設。A、領(lǐng)導力B、引導力C、組織力D、生命力答案：C6．上級審計機構(gòu)對被審計單位因不同意原審計結(jié)論和處理意見提出申請進行的審查稱為()。A、審計B、初審C、復審D、終審答案：C7．下列關(guān)于未成年勞動過程中保護的表述，不正確的是()。A、用人單位應對未成年工定期進行健康檢查B、用人單位招收使用未成年工，須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記C、未成年工上崗前用人單位應對其進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓D、未成年工體檢和登記，由國家統(tǒng)一辦理和承擔費用答案：D解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，未成年工上崗前用人單位應對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。ABC項均符合法律規(guī)定。D項表述錯誤。故選D。8．審計人員對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，可()，并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領(lǐng)導部門C、提請同級工會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案：A9．工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案：A10．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實施。全總以此為契機，及時提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動保護特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：C11．下列關(guān)于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內(nèi)實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。12．基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問，購買慰問品標準為每人每年不超過()元。A、500B、600C、400D、300答案：D13．中國工會會徽，選用漢字()兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C14．我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15．用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。故選A。16．審計回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實地回訪同時進行B、必須實地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17．工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補貼，在以下()會計科目核算。A、業(yè)務支出-專項業(yè)務支出B、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案：B18．落實改革新任務，要求工會必須以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設者、推動者B、參與者、建設者、推動者C、參與者、建設者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案：D19．工傷保險賠償應當遵循的原則是()。A、以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。故選C。20．基層工會發(fā)生的銀行手續(xù)費，應在()科目核算。A、業(yè)務支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案：A21．下列關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面：(1)工會的唯一性和獨立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。22．審計人員在進行財務收支審計時，如果采用逆查法，一般是從()資料開始審查。A、會計報表B、會計憑證C、會計賬簿D、銀行對賬單答案：A23．勞動者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。A、6個月B、一年C、三年D、五年答案：B24．工會審計通知書應由()下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案：A25．勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。故選A。26．違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案：B27．用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。28．涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形()。A、主體一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外D、勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案：D解析：涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外。故選D。29．下列工作中，屬于審計準備階段的是()。A、對賬戶余額進行實質(zhì)性測試B、對內(nèi)部控制進行調(diào)查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內(nèi)部控制進行符合性測試答案：B30．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示()日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。A、10B、20C、30D、40答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故選C。二、多選題1．下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是()。A、審定工會機構(gòu)的編制B、審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會答案：BCD2．工會應當根據(jù)財務會計業(yè)務的需要，建立健全()等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預算決算制度C、債權(quán)債務管理制度D、內(nèi)部會計控制制度答案：ABCD3．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列費用不應在基層工會經(jīng)費中列支的有()。A、職工代表大會開支費用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險費用D、工會專兼職人員工資、獎金答案：ABCD4．在我國現(xiàn)階段，制約用人單位勞動權(quán)利能力范圍的主要因素有()。A、職工編制定員B、職工錄用基本條件C、最低工資標準D、工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準答案：ABCD解析：在我國現(xiàn)階段，制約用人單位勞動權(quán)利能力范圍的主要因素有：(1)職工編制定員;(2)職工錄用基本條件;(3)最低工資標準;(4)工時休假制度與勞動安全衛(wèi)生標準;(5)社會保險;(6)社會責任。故選ABCD。5．()屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、經(jīng)期勞動保護B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護答案：ABC6．施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。故選ABCD。7．工會經(jīng)費不準用于()。A、濫發(fā)津貼、補貼、獎金B(yǎng)、購買食品C、高檔健身活動D、組織春秋游活動答案：AC8．被審計單位應向?qū)徲嫿M提供那些必要條件：()。A、預算或者財務收支計劃、預算執(zhí)行情況、決算、財務會計報告B、運用電子計算機儲存、處理的財務收支電子數(shù)據(jù)和必要的電子計算機技術(shù)文檔C、開立銀行賬戶情況，社會審計機構(gòu)出具的審計報告D、其他與財務收支有關(guān)的資料答案：ABCD9．有關(guān)職工一方的協(xié)商代表，說法正確的有()。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任D、工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任答案：ABCD解析：職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選ABCD。10．以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門按照職責督辦?()A、違法發(fā)包導致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據(jù)經(jīng)批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。三、判斷題1．在復審期間原審計決定有效，被審計單位應執(zhí)行原審計決定。()答案：正確2．注冊會計師在進行審計之前，要與被審計單位簽訂業(yè)務約定書。()答案：正確3．審計準則是評價被審計單位的標準。()答案：錯誤4．遇有特殊情況，報經(jīng)審會主任批準后，可以直接持審計通知書實施審計。()答案：正確5．職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。()答案：正確6．基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。()答案：正確7．審計工作底稿是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。()答案：正確8．基層工會不得向黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會干部和國有企業(yè)兼職工會干部發(fā)放兼職補貼。()答案：正確9．重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，包括：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案：正確10．經(jīng)審會的審計結(jié)果作為同級工會、上級工會及其有關(guān)部門評選先進和工作考核的重要依據(jù)。()答案：正確11．某建設單位在開發(fā)工程建設項目時未滿足施工所需要的資金安排，但該項目被定為市政府重點建設項目，則為抓緊工期，可無需相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門頒發(fā)施工許可證，先行開工建設。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設;依法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建