醫(yī)院勞動(dòng)合同書

醫(yī)院勞動(dòng)合同書醫(yī)院勞動(dòng)合同書醫(yī)院勞動(dòng)合同書資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)院勞動(dòng)合同書版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：**醫(yī)院勞動(dòng)合同書甲乙根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在**醫(yī)院。合同期內(nèi)，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位（工種）。第三條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方須接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。三、工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假時(shí)間應(yīng)按甲方工作制度適當(dāng)調(diào)整。第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十三條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。六、福利待遇第十四條甲方為乙方（應(yīng)與其他單位無(wú)勞資關(guān)系）提供以下福利待遇：1、乙方每工作滿一年，次年的月工資增加元；2、甲方為乙方提供食宿。3、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第十八條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，聽取職工的意見，可以解除本合同。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他第二十八條乙方應(yīng)保證自己所持有的職業(yè)技能資格證書、執(zhí)業(yè)證書及身份證等有效證件是真實(shí)的，否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果由乙方完全承擔(dān)。第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三十條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）乙方（簽字或蓋章）：主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：簽訂日期年月日甲方（用人單位）名稱:__________________________________地址:__________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________性別:______________________________________出生年月