工作態(tài)度及方法語錄

工作態(tài)度及方法語錄工作態(tài)度及方法語錄工作態(tài)度及方法語錄V:1.0精細整理，僅供參考工作態(tài)度及方法語錄日期：20xx年X月工作態(tài)度及方法語錄一、職場態(tài)度篇為賺錢而工作，永遠賺不到錢，斤斤計較的人只有兩斤。為自己而工作，為提高本領而工作，本領有了，賺錢只是水到渠成的事。不學習=自我降薪。廣泛學習，各種形式、各種內(nèi)容，隨時隨地都可以學習，凡事養(yǎng)成思考的習慣，多思考，必有收獲。抓住各種機會提高自己的能力。學習能力是項目人必備的能力。公司不缺打工者，只缺主人翁意識的人。思想要轉變，是為自己而工作，思想往前跨一步，才能進步。浮萍永遠不能長成大樹。不是愛一行才干一行，而是干一行要愛一行。把根扎下去，扎的越深，將來長的越高。只為漲工資換工作是危險的，切勿做跳來跳去的人。做人要專一，沒人喜歡三心二意的人。抱怨企業(yè)之時就是離開之日。停止抱怨，要么接受，要么離開。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。掃大街也可以掃出全國勞模，把工作看成樂趣，把樂趣變成工作。工作中找到樂趣，才能好好工作。公司不僅在用你，而且在培養(yǎng)你。公司是一個平臺，要會利用、利用好這個平臺，不斷提升自我的能力。人不能太舒服，太舒服就會出問題。要有吃苦的精神，要在能吃苦的時候多吃苦，現(xiàn)在不吃苦，將來吃一輩子苦。想到和得到中間還有兩個字，就是要做到！人世間最遠的距離就是想到和做到之間的距離，行動了，才有可能將理想變?yōu)楝F(xiàn)實，不行動，連可能都沒有。今天比昨天好，這就是希望。重新起跑并不是一件壞事。接受過去，努力現(xiàn)在，擁抱未來，今天為了失去月亮而懊悔，明天你將失去太陽。別混日子了，小心日子把你們給混了。你怎樣對待生活的，生活也將怎樣對待你。感恩是一種生存智慧。感謝你的朋友，也要感謝你的敵人。有時敵人會讓你成長的更快。短暫的激情是不值錢的，只有長久的激情才是賺錢的。只有堅持是打開通向成功之門的金鑰匙。以無我之心，做有為之事。態(tài)度決定成功的高度。積極的做事與消極的做事，結果相差十萬八千里。勝利來自于比別人早走一步，成功來自于比別人多做一點。喜歡做別人不愿意做的事，這里往往就蘊藏著機會。你是自己的作品，要做自己做成品牌。要把每項工作都當做是展現(xiàn)自己水平、提高自己能力的機會，用堅持如一的高品質的工作質量，鑄就自己的品牌形象。工作的品質就是做人的品質，工作品質不好，就是人品不好。工作的品質就是自我的品牌，要不斷去塑造。人可以不偉大，但不能沒有責任心。對工作不負責責任，等于對自己不負責任。心有空余，才能裝物。三人行必有我?guī)?，多看別人的長處，少看別人的短處，虛幻若谷，虛心學習，成長的是自己。成功的標準不止一個。今天比昨天強，今天有所進步，就是成功，不必過分在意別人的眼光，自己內(nèi)心的肯定更加重要。氣度往往與人生高度成正比。要有開放的心態(tài)，廣闊的胸懷。倒在自己腳下的人最可憐。自己是自己最大的敵人，要想戰(zhàn)勝別人，首先要戰(zhàn)勝自己。成功的方法誰都知道，但只有成功的人去做。如果不采取行動，世界上最實用、最美麗、最可行的哲學也毫無用處?！白鋈俗鍪隆眱身椥逕挘?）自動自發(fā)，左手做人，右手做事；2）做人無愧于心；做事無愧于“薪”。人品重于思維，思維重于方法，方法重于知識。做“五心”人：換位心、主動心、進取心、忠誠心和結果心。二、工作態(tài)度篇你對別人的態(tài)度和行為等于別人對你的態(tài)度和行為。看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。記住一個人的好處強于記住他的壞處。要學會學習別人的好處，而不是整天惦記別人的壞處。抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。停止抱怨，選擇擔當。坐冷板凳時，仍然端正坐姿。人生總會有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。這是我能做出來的最好方案嗎？高要求才會有高質量，對待工作，不斷苛求，精益求精。我不能找任何借口來掩飾我在工作中的過失。對于過失，要勇于承認，更重要的是在過失中吸取教訓，不再犯第二次錯誤。我不能左右時間，但我可以再勤奮些。八小時之外更能決定一個人的命運。合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練，精英是從烈火中冶煉出來的。只有功勞，沒有苦勞；只有結果，沒有借口。工作中要更關注貢獻。只問我能做什么，不問我能得到什么。認真工作，工作也會認真對待你。不怕做錯事，就怕不做事。不做是比做錯更大的錯誤。對工作負責，就是對自己負責，公司的事就是自己的事。勇于負責任，才能擔重任。你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比。高調(diào)做事，低調(diào)做人。想法越多，成事越少。努力做到名實相符，要配得上自己的位置。不做無謂的爭論，用行動證明自己。沒有創(chuàng)造，一切都是低水平的重復。要勇于變革，不斷從本質上思考問題，敢于摒棄舊的思想。領導在與不在，要表現(xiàn)一個樣。工作的源動力應該是自我能力提升的內(nèi)在要求，而不是領導的監(jiān)督。憑什么當劍客，明知不敵,也要亮劍。公司不僅在用你，而且在培養(yǎng)你。工作就是責任，責任決定成敗。責任是推不掉的，責任到“我”為止。三、工作方法篇做正確的事情比正確地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。別只做領導讓你做的，應該做你需要和應該做的。把任務完成的超出領導預期。完成任務外，要想我還能為公司做什么。機會是自己創(chuàng)造的，有能力的人才有機會。該說的要說到，說到的要做到，做到的要見到。言必信、行必果。老板交代的事要做，老板沒有交待的事也要做。自動自發(fā)，不要事事等人交代?？梢员Ａ艨捶?，不能另立山頭。遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力。做好本職工作就是最好的晉升策略。換位思考,才知道老板的良苦用心。思考問題要高一個層面，講究全局觀，布置工作則要低一個層面，講究可操作性。一旦拖延,只會讓事情變得更糟，養(yǎng)成日事日清的習慣。傷其十指不如斷其一指，找到問題的關鍵，將問題徹底解決。四、執(zhí)行力篇塑造團隊五大作風（從理念到動作）：勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到。工作來臨，第一接受，第二完成。真正優(yōu)秀的員工用結果說話。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任重在落實，關鍵要看結果；把責任留給自己，把結果帶給公司。有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。心法大于方法，方法總比問題多。辦法是想出來的，“沒辦法”就“想”。不是“做事”，而是“做成事”。做好了，才叫做了。執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。不解決執(zhí)行問題，死掉是遲早的事情。第一次就把事情做對?！笆讘?zhàn)”就是“決戰(zhàn)”。全力以赴：變“不可能”為“不，可能”最理想的任務完成期是昨天。五、公司角度篇協(xié)作才能大作，攜手才能共贏。變革才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。公司需要的工作結果=員工所有的工作結果–公司不想要的工作結果。好的開始是成功的一半，