住房公積金管理標(biāo)準(zhǔn)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)住房公積金管理標(biāo)準(zhǔn)

住房公積金管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0414-2016

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了在冊(cè)勞動(dòng)合同制、企業(yè)合同制職工的住房公積金的繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、支取及其他內(nèi)容，適用于對(duì)上述內(nèi)容的業(yè)務(wù)管理。

二、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(一)住房公積金繳存范圍

在冊(cè)的勞動(dòng)合同制、企業(yè)合同制職工。

(二)住房公積金轉(zhuǎn)移、銜接業(yè)務(wù)處理程序

外局及公司內(nèi)部調(diào)入XX礦的職工，職工本人必須到公司住房公積金管理中心認(rèn)真核對(duì)住房公積金數(shù)據(jù)庫賬戶余額，經(jīng)核對(duì)無誤后，人勞科憑公司住房公積金管理中心開具的住房公積金轉(zhuǎn)移憑證進(jìn)行個(gè)人公積金專用數(shù)據(jù)庫賬戶銜接業(yè)務(wù)。

(三)住房公積金繳存額

1.職工個(gè)人住房公積金的月繳存額為職工本人上年度月平均工資乘以職工個(gè)人住房公積金繳存比例。

2.單位為職工交存的住房公積金的月繳存額為職工本人上年度平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

3.本年度住房公積金繳存比例調(diào)整按個(gè)人10%、單位15%執(zhí)行。

(四)各類工資制標(biāo)準(zhǔn)的住房公積金繳存基數(shù)

1.年薪制工資基數(shù)=基薪+效薪

2.崗位工資制工資基數(shù)=崗位工資+輔助工資+節(jié)(假)日工資+各種津(補(bǔ))貼+計(jì)件工資+年功工資+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+安全獎(jiǎng)

3.計(jì)件工資制工資基數(shù)=月度計(jì)件工資+年度獎(jiǎng)金+安全獎(jiǎng)

(五)不列入住房公積金繳存基數(shù)的項(xiàng)目

1.獨(dú)生子女費(fèi);

2.防暑降溫、取暖費(fèi);

3.各類非經(jīng)常性的，經(jīng)集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理對(duì)有關(guān)部門特批的用于專項(xiàng)用途的補(bǔ)(津)貼和單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)月平均工資計(jì)算辦法

1.月平均工資=本人當(dāng)年7月至次年6月工資收入之和除以12。

2.統(tǒng)計(jì)職工上年度工資收入按收付實(shí)現(xiàn)制原則，以上年度已經(jīng)發(fā)放的稅(及各項(xiàng)代扣款)前工資額為準(zhǔn)。

3、職工月平均工資額低于集團(tuán)公司人均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按集團(tuán)公司人均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

(七)申請(qǐng)免繳住房公積金

家庭月人均收入低于200元的(因貸款買房)，職工個(gè)人可申請(qǐng)免繳住房公積金，但職工所在單位仍應(yīng)按照比例為職工繳存住房公積金。符合免繳個(gè)人住房公積金條件的職工，個(gè)人申請(qǐng)免繳住房公積金的程序?yàn)椋?/p>

1.職工本人向集團(tuán)公司住房公積金管理中心提交“職工個(gè)人免繳住房公積金申請(qǐng)”(符合免繳個(gè)人住房公積金的雙職工家庭，夫妻雙方只可一人免繳個(gè)人住房公積金)。

2.職工所在單位出具職工家庭人均收入低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的證明，證明由職工所在單位主要負(fù)責(zé)人和工會(huì)簽章。并提供免繳申請(qǐng)，職工個(gè)人申請(qǐng)前6個(gè)月的個(gè)人收入復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋職工所在單位勞資、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察部門印章。

3.申請(qǐng)人提供所供養(yǎng)直系親屬(本市)戶籍證明。

4.由集團(tuán)公司住房公積金管理中心牽頭會(huì)同人勞部、財(cái)務(wù)部、企管部、工會(huì)、監(jiān)察部對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)資料進(jìn)行審查落實(shí)，對(duì)審查符合免繳條件的提請(qǐng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)免繳。

5.每次批準(zhǔn)的免繳申請(qǐng)的免繳時(shí)間最長為6個(gè)月，到期后仍符合免繳條件的可按規(guī)定重新提請(qǐng)免繳。

(八)相關(guān)的幾個(gè)具體問題

1.新參加工作的職工從參加工作的第2個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

2.新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

3.住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間為每年的7月份。

住房公積金是國家、企業(yè)、職工個(gè)人三者共同參與解決職工住房，特別是中低收入職工住房問題的一項(xiàng)長期互助住房儲(chǔ)金，由三部分組成，一是國家免稅部分、二是單位繳存部分、三是個(gè)人繳存部分。職工住房公積金所有權(quán)歸個(gè)人所有，實(shí)行專戶管理，職工退休時(shí)將本息一并返還給個(gè)人，任何單位和個(gè)人不得挪用。

住房公積金由職工工作單位和個(gè)人按月于每月發(fā)放工資后，按上年收入的一定比例共同繳存，屬職工個(gè)人所有，專項(xiàng)用于職工購買、翻建、建造、大修自住住房。

(九)過程管理

1.基數(shù)調(diào)整

(1)調(diào)整要求：根據(jù)上年7月至次年6月平均工資的10%進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。

(2)上報(bào)調(diào)整基數(shù)：將調(diào)整后的基數(shù)上報(bào)社報(bào)中心。

(3)調(diào)整數(shù)據(jù)要合理、準(zhǔn)確。

四、信息傳遞

(一)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

1.上年7月至次年6月平均工資;

2.在冊(cè)的勞動(dòng)合同制、企業(yè)合同制職工人數(shù)及