行政內(nèi)勤工作職責(zé)_第1頁
行政內(nèi)勤工作職責(zé)_第2頁
行政內(nèi)勤工作職責(zé)_第3頁
行政內(nèi)勤工作職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政內(nèi)勤工作職責(zé)行政內(nèi)勤工作職責(zé)行政內(nèi)勤工作職責(zé)xxx公司行政內(nèi)勤工作職責(zé)文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度行政內(nèi)勤工作內(nèi)容熟練使用操作辦公設(shè)備,計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等;收發(fā)日常郵件、文檔管理,對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持;收發(fā)與轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)日常郵件,管理文件歸檔;接聽電話,向電話詢問者提供信息,并記錄留言,轉(zhuǎn)接電話、接待訪客;根據(jù)上級(jí)的安排的安排傳遞相關(guān)用車信息,如用車登記辦公用品采購、入庫、發(fā)放、登記;每月匯總物品采購及發(fā)放報(bào)表、月考勤表、月食堂報(bào)表、月衛(wèi)生報(bào)表、月車輛使用報(bào)表等,并核對(duì)有無異常情況;負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類文件、報(bào)表、記錄表格的打印、整理、保管工作;負(fù)責(zé)行政部5S管理、公司5S檢查。邱總、陳總、范總辦公室門打開給保潔打掃;邱總辦公室窗戶打開,開水壺、盛水壺裝水,開水壺需要燒水;打掃完畢后(天氣冷的情況下)打開邱總辦公室空調(diào);機(jī)房里檢查空調(diào)是否正常運(yùn)行機(jī)房里兩臺(tái)監(jiān)控電腦是否需要重啟,重啟后打開展廳背景音樂播放器;三個(gè)辦公室全部打掃完畢鎖門后才去食堂稱菜、檢查食堂衛(wèi)生狀況;辦公室途中,檢查車間、展廳、客休區(qū)各位置的衛(wèi)生等狀況,如有問題立即告知保潔;上午10點(diǎn)-11點(diǎn)檢查展廳、客休區(qū)、洗手間衛(wèi)生,并記錄與反饋;下午2點(diǎn)-一次、4點(diǎn)一次檢查展廳、客休區(qū)、洗手間衛(wèi)生,并記錄與反饋;10、考勤:每月1日導(dǎo)出上月考勤記錄,一周內(nèi)完成考勤核對(duì)表;每月沒人只允許有一次考勤補(bǔ)簽,需要本部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);請(qǐng)假或者調(diào)休3日(含3日)以上必需由總經(jīng)理簽字審批;11、每月1日導(dǎo)出上月食堂打卡記錄,結(jié)合食堂登記表在一周內(nèi)完成食堂報(bào)表;12、每月30日分類做好“辦公用品登記表”匯總,并打印下月“辦公用品登記表”;13、每月10日-15日宿舍抄電表;14、每月行政報(bào)表14、及時(shí)更新補(bǔ)給各類辦公表格15、每日人才網(wǎng)上招聘信息時(shí)間更新;16、任何用品領(lǐng)用必需按部門/姓名登記;17、禮品/香煙領(lǐng)用必需總經(jīng)理簽字;禮品需填寫“禮品贈(zèng)送審批單”;18、香煙領(lǐng)用必需經(jīng)總經(jīng)理簽字;19、每10天食堂報(bào)銷一次費(fèi)用,需要核對(duì)菜金費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)、記賬,并根據(jù)要求登記入表格;20、每周三打卡:派出所的外來人口卡21、公章外帶一律經(jīng)過總經(jīng)理簽字方可外帶;22、加蓋公章必需在行政部使用,并登記簽字(個(gè)人辦理信用卡等不可蓋章);23、辦公用品、辦公設(shè)備、電子耗材入庫明細(xì);24、日常電腦、電子設(shè)備維護(hù)聯(lián)系:新科電腦25、日常維修:楊師傅66829526、新員工入職:“應(yīng)聘登記表”-“入職須知”-“入職人員信息登記表”-錄指紋-領(lǐng)工作服-簽訂老哦的那個(gè)合同;28、廢品出售:“廢品出售單”、“廢品出門單”與李正平一同登記,完成后拿回行政部;29、及時(shí)匯總、整理人員在職/離職情況,并更新“員工檔案表”;30、物品領(lǐng)用:二樓行政部倉庫、一樓倉庫、二樓大倉庫;31、人員到訪詢問“您好,請(qǐng)問您找哪位?”32、有外部人員到訪/或者來電,不可將邱總、陳總的手機(jī)號(hào)碼隨意告知;33、保安室日常檢查:出車登記表,每月教至行政部;34、分類做好總登記表、入職/離職/應(yīng)聘;35、做好來電登記;36、來公司應(yīng)聘人員需要填寫“應(yīng)聘登記表”,即使該崗位目前沒有缺人,但也需要儲(chǔ)備;3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論