入職培訓考核（辦公室系列人員）及答案

入職培訓考核（辦公室系列人員）[復(fù)制]本考卷分為兩部分，滿分100分，第一部分為單選題，每題2分，共30題，總分60分；第二部分為多選題，每題5分，共8題，總分40分，多選或少選均不得分?；拘畔ⅲ篬矩陣文本題]*中心：________________________部門：________________________姓名：________________________第一部分：單選題，每題2分，共30題，總分60分1、鴻民集團的企業(yè)總色調(diào)是什么顏色？（）[單選題]*A.紅色B.藍色C.橙色(正確答案)D.黃色2、再次應(yīng)聘公司職位的人員，上次離職時間與再次應(yīng)聘時間原則上需隔()個月？[單選題]*A.1B.3(正確答案)C.6D.123、國家規(guī)定的特殊工種必須已滿()周歲。[單選題]*A.16B.17C.18(正確答案)D.194、試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方要解除勞動關(guān)系的，需提前()天以書面形式通知對方。[單選題]*A.3B.5C.7(正確答案)D.105、若確需延長對新員工的試用期的，須經(jīng)員工的書面認可，并報人力資源審核、總經(jīng)理審批同意，試用期可適當延長，但最多不得超過()個月。[單選題]*A.3B.4C.5D.6(正確答案)6、以下不屬于調(diào)動類型的是()。[單選題]*A.平調(diào)B.降級C.辭退(正確答案)D.晉升7、人事調(diào)動培訓期為()個月，培訓期各項待遇與變動前相同。如培訓期內(nèi)員工認為個人可勝任工作，可由員工提出提前結(jié)束考核培訓期。[單選題]*A.一B.二C.三(正確答案)D.四8、在合同期內(nèi)，正式員工因個人原因，必須提前()天提出辭職申請，并依公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的離職方式[單選題]*A.15B.20C.25D.30(正確答案)9、公司每年()月對員工的薪資進行調(diào)整，調(diào)整形式為上調(diào)，維持不變或者下調(diào)。[單選題]*A.1月(正確答案)B.2月C.3月D.4月10、公司的愿景是（）[單選題]*A．打造百年企業(yè)B．打造受尊重的企業(yè)C．打造受尊重的國際企業(yè)D．打造受尊重的國際化的百年企業(yè)(正確答案)11、公司每月發(fā)放工資的時間是()[單選題]*A.10日B.15日(正確答案)C.20日D.25日12、經(jīng)理級以下的員工請假()天以上的需要總經(jīng)理簽批。[單選題]*A.2B.3(正確答案)C.4D.513、遲到1-60分鐘，缺勤工資按()元/分鐘計算，遲到1-2小時按曠工半天計算。[單選題]*A.1B.3C.5(正確答案)D.714、宿舍人員，在住宿期間，未經(jīng)行政部批準私自搬出外宿超過()天者，不能享受住宿(除請假特殊情況外)，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人入住。[單選題]*A.3天B.5天C.7天(正確答案)D.9天15、注意用電安全，嚴禁私自拉接電線，嚴禁使用大功率()以上電器(電飯煲、電爐等)(尤其是明火類電器)及在宿舍煮飯、炒菜。[單選題]*A.200WB.400WC.600W(正確答案)D.800W16、晚上超過()不得進入異性集體宿舍，其它時間需到異性宿舍時，每次停留不得超過10分鐘。[單選題]*A.21:00B.22:00C.23:00(正確答案)D.24:0017、不經(jīng)設(shè)備所屬部門同意，私自轉(zhuǎn)借設(shè)備的，將按每小時()元的租金收取借用人設(shè)備使用租金；不經(jīng)設(shè)備所屬部門同意，私自取用設(shè)備的，將按每小時()元收取取用人設(shè)備使用租金。()[單選題]*A.510B.1020(正確答案)C.1520D.203018、持有有效駕駛執(zhí)照且駕齡()以上用車人員，一般只派車輛，不再安排司機。除用車人要在一個辦事點停留半天以上，且辦事點離公司或下一個用車點車程在半小時以內(nèi)，才會安排司機把用車人員送至目的地，用車人辦事完畢返回時再安排司機接[單選題]*A.半年B.一年(正確答案)C.二年D.三年19、辦公時間要求員工穿著商務(wù)裝，禁穿()、熱褲、拖鞋。[單選題]*A.長褲B.超短褲(正確答案)C.裙子D.連衣裙20、月度補勤申請單，需由()填寫并有證明人，經(jīng)管理人員簽名確認后提交行政部[單選題]*A.員工本人(正確答案)B.主管C.主任D.考勤負責人21、工作服的穿著及保管時間為（）年，在使用期限內(nèi)，工作服如有遺失或損壞者，應(yīng)申請重新領(lǐng)取，重新領(lǐng)取按原價從當月工資中扣除。[單選題]*A、1年B、2年(正確答案)C、3年D、4年22、請假/調(diào)休需提前申請，如遇特殊情況不能提前申請者，需在返崗()日內(nèi)補回相關(guān)手續(xù)。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.723、生產(chǎn)、研發(fā)類人員的績效考核方式為（）[單選題]*A、周考核B、月度考核(正確答案)C、季度考核D、年度考核24、外出公務(wù)送貨需提前填寫《補勤（外出）單》，臨時外出公務(wù)送貨需在返崗()內(nèi)辦理外出補勤，否則按曠工處理。[單選題]*A.當天(正確答案)B.2天C.一周D.一個月25、《考勤管理制度》規(guī)定，每月補卡超過()次需繳納成長金[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.426、哪個不屬于公司辦公設(shè)備()[單選題]*A.打印機B.傳真機C.私人手提電腦(正確答案)D.電話機27、低值易耗品，指價值在()元人民幣以下或預(yù)計使用期限在1個會計年度以內(nèi)、能夠長期反復(fù)使用的資產(chǎn)。[單選題]*A.1000B.2000(正確答案)C.3000D.400028、費用經(jīng)辦人原則上應(yīng)在費用發(fā)生后的()個工作日內(nèi)填制報銷憑證，履行報銷手續(xù)，當月費用在當月辦理報銷，特殊情況可另行處理。[單選題]*A.3B.5C.7(正確答案)D.929、公司的用人原則是()[單選題]*A.用人惟才B.以德為先、人盡其才(正確答案)C.學歷為先D.競爭上崗30、公司的上下班考勤方式是()。[單選題]*A.磁卡考勤B.指紋考勤(正確答案)C.簽卡考勤D.無需打卡第二部分：多選題，每題5分，共8題，總分40分，多選或少選均不得分1、員工有下列情形之一的，公司有權(quán)立即解除勞動合同而不作任何補償，公司有權(quán)追究員工給公司造成的損失。()*A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(正確答案)B.無故曠工而影響工作的C.在公司或宿舍賭博、打牌、打架斗毆或擾亂辦公秩序的行為(正確答案)D.未經(jīng)批準，帶領(lǐng)或允許不相關(guān)人員到保密區(qū)域參觀，造成泄密的(正確答案)2、企業(yè)的經(jīng)營理念是()*A.共創(chuàng)(正確答案)B.共利C.共贏(正確答案)D.共享(正確答案)3、企業(yè)的核心價值觀有()*A.開放合作(正確答案)B.追求卓越(正確答案)C.持續(xù)創(chuàng)業(yè)(正確答案)D.用心關(guān)愛(正確答案)E.奮斗進取(正確答案)4、下列哪些是公司的福利。()*A.電話補貼(正確答案)B.節(jié)日福利(正確答案)C.國家法定節(jié)假日(正確答案)D.學習獎勵獎(正確答案)5、以下哪種行為，違反《宿舍管理規(guī)定》。（）*在宿舍內(nèi)吸煙(正確答案)亂扔垃圾、吐痰、亂涂亂畫(正確答案)使用大功率電器、易燃易爆品(正確答案)大聲喧嘩及播放使用高音器材(正確答案)6、哪些屬信息部管理范圍()*A.電腦維護(正確答案)B.打印機維護(正確答案)C.文具領(lǐng)用D.門禁系統(tǒng)維護(正確答案)7、用車部門需要提前3小時把書面《用車申請單》交給車輛調(diào)度員或者用車部門負責人在車輛信息微信群里把已審核的用車申請信息發(fā)給車輛調(diào)