煤礦采掘企業(yè)工會各崗位安全生產責任制

煤礦采掘企業(yè)工會各崗位安全生產責任制工會副主席安全生產責任制第一條協助主席建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度，經常組織群眾性的安全督察活動，建立健全信息站各項管理制度，搞好群眾安全監(jiān)督員培訓工作，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員作用。第二條積極參與勞動合同簽訂、集體合同實施細則履行等監(jiān)督檢查，參與安全事故調查處理。第三條結合不同階段安全工作實際特點，積極組織開展“安全知識問答”、安全知識競賽、安全演講、安全文藝下連隊、安全板報聯展、“安全生產月”等“安康杯”競賽系例活動，營造濃厚的安全宣傳教育氛圍。第四條認真組織開展安全合理化建議征集、勞動競賽、雙增雙節(jié)、崗位練兵、技術比武等群眾性技術創(chuàng)新活動，培育全員參與安全生產管理的積極性。第五條認真搞好班組建設工作，創(chuàng)新班組建設制度，堅持月度組織星級班組考核，不斷提升班組建設水平，充分調動和發(fā)揮班組現場安全管理作用。第六條做好勞動模范、選樹以及事跡整理、上報和檔案管理工作。第七條每年至少組織召開一次員工代表大會，聽取、審議礦長的安全生產工作報告，認真梳理有關安全管理方面的代表提案并組織落實督辦。第八條堅持每季度與相關部門配合開展“不安全行為”人員的幫教活動，強化“不安全行為”人員的安全意識。第九條充分發(fā)揮家屬安全協管作用，開展經常性的安全優(yōu)質服務、送溫暖獻愛心、安全文藝下連隊等活動。第十條負責工傷殘（亡）員工享受工傷保險待遇政策的落實工作。第十一條做好員工勞動爭議的調解工作，及時化解勞動糾紛。第十二條組織開展豐富多彩的文化體育活動，做到勞逸結合，豐富員工業(yè)余文化生活。工會女工主任安全生產責任制第一條維護女員工的合法權益，協助并監(jiān)督行政搞好女員工的勞動保護工作。第二條經常組織對女工進行“四自”教育，不斷提高安全思想素質。第三條圍繞礦安全生產經營方針和工會工作，負責組織女員工積極開展“巾幗建功立業(yè)”競賽活動。第四條抓好車間女工組織建設，深入基層了解女工的思想動態(tài)，收集女員工反映的安全生產等問題，為女員工解決實際困難，為她們排憂解難。第五條配合礦搞好安全生產工作，在家屬區(qū)開展喜聞樂見、行之有效的各項活動，使員工們高高興興上班，平平安安回家。第六條組織家屬協管員、基層單位女工委，經常性開展安全優(yōu)質服務和送溫暖活動。第七條創(chuàng)新“不安全行為人員”幫教活動，充分發(fā)揮女工委在幫教活動中的特殊作用。工會生產干事安全生產責任制第一條在業(yè)務工作范圍內，協助分管副主席做好有關安全生產、“安康杯”競賽、班組組建設、勞動保護等方面的基礎工作，協助制定有關制度，起草有關活動文件。第二條在副主席指導下做好種類安全活動方案的設計、籌備、實施等工作。第三條協助副主席認真做好勞動模范、優(yōu)秀工班長、班組標兵等先進個人選樹、考察、考核等工作。第四條積極參與全礦性的文化體育活動的組織、實施工作。第五條認真做好群眾安全監(jiān)督員的日?？己斯芾砉ぷ鳌５诹鶙l及時宣傳、報道勞動模范、“安康杯”競賽先進個人、優(yōu)秀工班長、班組標兵等先進事跡，弘揚正氣。第七條組織開展員工思想動態(tài)調查，掌握和了解員工思想情緒，及時向上級提供書面匯報，并提出的建議和措施。第八條學習和掌握相關政策法規(guī)，主動向員工正確解答有關勞動保護等維權知識，維護員工僉權益。工會女工干事安全生產責任制第一條建立健全女員工基礎臺帳，協助女工主任經常組織開展“巾幗建功立業(yè)”競賽活動，引導和動員女員工參與安全生產管理的積極性和主動性。第二條配合群監(jiān)組織做好女員工及其家屬的安全協管工作，積極開展女員工及家屬協管安全活動。第三條協助女工主任組織經常性的女工“四自”教育活動，不斷提高安全思想素質。第四條定期深入基層了解女工的思想動態(tài)，收集女員工反映的安全生產、女工勞動保護等問題，為女員工解決實際困難，為她們排憂解難。第五條配合礦搞好安全生產工作，在家屬區(qū)開展喜聞樂見、行之有效的各項活動，使員工們高高興興上班，平平安安回家。第六條組織家