宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)(等)

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宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)管理辦法一、總則1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，要認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理，深入開展教學(xué)改革。教學(xué)工作必須全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真實施有關(guān)法規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。2、中小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育。在教學(xué)工作中，教師要把教學(xué)和育人和諧統(tǒng)一起來，不僅要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)“雙基”、“發(fā)展智能”，而且要促進(jìn)學(xué)生思想、興趣、意志、情感、品德行為習(xí)慣的健康發(fā)展，發(fā)揮教學(xué)過程的多功能作用。3、教學(xué)是教師的教授和學(xué)生學(xué)習(xí)的雙邊活動。在教學(xué)活動中，要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，既面向全體學(xué)生，又注重培養(yǎng)英才，既保證全面發(fā)展，又注重培養(yǎng)特長。4、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試考核、評價是教學(xué)過程的基本環(huán)節(jié)。應(yīng)環(huán)環(huán)扣緊，環(huán)環(huán)落實，與此相關(guān)的教學(xué)工作計劃和總結(jié)要認(rèn)真抓好。中心校對教師教學(xué)過程在各個環(huán)節(jié)上實行獎懲制度。5、學(xué)科之間要統(tǒng)籌兼顧，避免過量的課業(yè)負(fù)擔(dān)。6、要按國家制訂的教學(xué)計劃和課程方案開足開齊課程，教師要按課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)。二、備課7、備好課是上好課的前提，不備課不得上課，不備課而上課的應(yīng)作瀆職行為處理，對全年的工作實行一票否決，年終考核直接評定為不合格，扣發(fā)當(dāng)年績效工資。不認(rèn)真?zhèn)湔n的應(yīng)予批評和處罰，不符合規(guī)范要求的備課，應(yīng)重新備課。8、各學(xué)科一律實行超前一周備課，不準(zhǔn)多備，也不準(zhǔn)少備。9、個人備課與集體備課相結(jié)合，以個人備課為主。個人備課要做到備目標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備教具、備教法、備學(xué)法指導(dǎo)、備教師語言、備時間分配、備板書設(shè)計、備練習(xí)、備作業(yè)設(shè)計，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計教學(xué)過程，寫好教案，要求教師一律寫詳案。10、在教師個人超前一周備課的基礎(chǔ)上，由教研組長每周周五召集同教研組教師集體備課研究教材，其內(nèi)容主要是：檢查本周教學(xué)計劃的執(zhí)行情況和下周超周備課的教案，并簽字加檢查日期，研究下周教學(xué)重點、難點，研究雙基、雙邊，研究教法、學(xué)法，統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)，統(tǒng)一作業(yè)量，統(tǒng)一測試內(nèi)容。在集體備課研究教材中，要充分發(fā)揮骨干教師及老教師的作用。11、要求學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成的作業(yè)，教師備課時應(yīng)自己先做一遍，并作出標(biāo)準(zhǔn)答案。需要實驗和操作的課程，備課時老師要親自操作一次，并準(zhǔn)備好必要的藥品、儀器，以保證上課時實驗的成功。12、寫好教案⑴教案應(yīng)按課時逐節(jié)撰寫。嚴(yán)禁從網(wǎng)上直接下截教案，嚴(yán)禁照搬照抄教案，被檢查發(fā)現(xiàn)者，作無教案處理。⑵教案應(yīng)反映出一堂課的主要內(nèi)容：①教學(xué)內(nèi)容（即課題）；②教學(xué)目標(biāo)、要求；③重點、難點；④教法選擇，學(xué)法指導(dǎo)；⑤教具準(zhǔn)備；⑥時間分配；⑦教學(xué)過程；⑧教師精講和學(xué)生精練的主要內(nèi)容；⑨板書設(shè)計；⑩作業(yè)內(nèi)容；eq\o\ac(○,11)教后反思（留出空白）。⑶教案類型應(yīng)齊全。一般應(yīng)有新授課、習(xí)題課、單元（章節(jié)）小結(jié)課、復(fù)習(xí)課、試卷評講課，語文應(yīng)有作文講評課等。⑷學(xué)校對教師的教案每月檢查一次，作為對教師月工作考評依據(jù)，檢查后要注明檢查人姓名和日期，并蓋齊縫章。不準(zhǔn)以課本、資料上的評注圈點代替教案。13、教師教完每節(jié)課后應(yīng)及時補(bǔ)寫教后反思，每單元（章節(jié)）教后要寫出本單元（章節(jié)）詳細(xì)教后反思。三、上課14、按課表上課，課程調(diào)度權(quán)屬教導(dǎo)處，教師不得擅自停課、私自調(diào)課、代課。15、做好上課前的準(zhǔn)備工作，上課前十分鐘應(yīng)準(zhǔn)備好教材、資料、備課本、書寫工具、演示儀器、教具等，提前1分鐘到教室門前，上課鈴聲一落，教師即走進(jìn)教室。教師一經(jīng)進(jìn)入教室，不準(zhǔn)中途出入，不準(zhǔn)在課中讓學(xué)生出堂為教師拿教學(xué)用品。16、舉止文明，穿著大方，儀表端正，不準(zhǔn)染彩發(fā)。在課堂上不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)接打手機(jī)，不準(zhǔn)坐著上課，不準(zhǔn)諷刺挖苦學(xué)生。男教師不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、留長發(fā)，不準(zhǔn)著非西裝短褲；女教師不準(zhǔn)穿袒胸露背或透明服裝，不準(zhǔn)化濃妝、披長發(fā)、戴首飾。應(yīng)給學(xué)生簡潔明快，典雅大方的感覺。17、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂規(guī)則、教學(xué)衛(wèi)生規(guī)范，到點上課不遲到，按時下課不拖堂。18、認(rèn)真組織教學(xué)，嚴(yán)格課堂紀(jì)律，注意對學(xué)生進(jìn)行坐姿指導(dǎo)。19、每一堂課達(dá)到下述要求：⑴目的明確；⑵講授正確；⑶重點突出；⑷難點突破；⑸講練結(jié)合；⑹目標(biāo)落實。20、精要講授。講授堅持啟發(fā)式，廢止注入式、滿堂灌。講授范圍、詳略依教學(xué)目標(biāo)、教材而定，依學(xué)生學(xué)情而定。講授的主旨在突出重點、突破難點、解決疑點。講授的語言要做到精要、明白、易懂，授課時一律使用普通話。板書要精心設(shè)計，字跡清晰。21、加強(qiáng)練習(xí)。課堂練習(xí)一般應(yīng)20分鐘左右，練習(xí)題要精心選擇和設(shè)計，課內(nèi)做練習(xí)時，教師應(yīng)當(dāng)來回巡視，注意對學(xué)生進(jìn)行握筆方法和書寫姿勢指導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行信息反饋，掌握典型錯誤，當(dāng)堂評講。22、要認(rèn)真上好實驗課，教材規(guī)定的實驗開出率，演示實驗達(dá)到100%、學(xué)生實驗達(dá)到100%.23、各科教師都要加強(qiáng)自制教具的工作。對因地制宜、因陋就簡、自制教具多，并有一定創(chuàng)造性的教師，學(xué)校給予同類產(chǎn)品市場價50%的獎勵。四、作業(yè)設(shè)置與批改24、凡按教學(xué)計劃開設(shè)的課程，都要精心選題，適量布置課外作業(yè)，如每學(xué)期作文要求8篇。各學(xué)科要按教材要求完成背、默，熟記概念、定理、定義及計算公式。25、控制作業(yè)時量，平衡作業(yè)負(fù)擔(dān)。布置作業(yè)要有全局觀念，要考慮學(xué)生的總自習(xí)時間和各科的全面發(fā)展，超過總量的應(yīng)由班主任會同科任教師協(xié)商調(diào)劑平衡，不要用大量作業(yè)占用學(xué)生節(jié)假日。26、對學(xué)生的作業(yè)，要有規(guī)范化的要求，嚴(yán)格進(jìn)行訓(xùn)練，書寫要工整，卷面要整潔，格式要規(guī)范。不合規(guī)范要求的要重做，未做的要補(bǔ)做補(bǔ)交。不要以做作業(yè)作為懲罰學(xué)生的手段。27、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時，按要求布置的課外作業(yè)要全批全改，周記、日記不做統(tǒng)一要求。對補(bǔ)交和重做的作業(yè)要細(xì)致批改，每次作業(yè)要給予評價，不準(zhǔn)只給分不批改，或既不給分又不批改只寫一個“查”、“閱”等不負(fù)責(zé)現(xiàn)象，批改后要寫明批改日期，要保證在下節(jié)課上課之前把作業(yè)本發(fā)給學(xué)生。28、要讓學(xué)生自己訂正、修改作業(yè)錯誤之處，養(yǎng)成自我檢查和自我訂正的好習(xí)慣。有能力改正的，要求他們自己改正，估計無能力改正的，重點知識題老師要面批，然后讓學(xué)生自己改正，改正后的作業(yè)一律再次批閱。29、布置課外作業(yè)時，可采取好、中、差分類布置，做到讓優(yōu)生能吃飽，學(xué)困生能吃了。30、教師批改作業(yè)時應(yīng)做好摘記，特別是對解題有獨創(chuàng)性和錯誤有代表性的應(yīng)予詳細(xì)記錄，以作講評和輔導(dǎo)的依據(jù)。31、教研組長對教師作業(yè)批改情況每周檢查一次，并簽字作好記錄，學(xué)校對教師作業(yè)的批改情況每月檢查一次，作為教師月工作考評依據(jù)。五、輔導(dǎo)32、輔導(dǎo)是教育教學(xué)工作的延伸和補(bǔ)充，要貫徹因材施教的原則，既要有課內(nèi)輔導(dǎo)又要有課外輔導(dǎo)，既要有集體輔導(dǎo)又要有個別輔導(dǎo)。33、輔導(dǎo)要有計劃，制訂計劃分三步走：①學(xué)科教師對所教班級的學(xué)生分類排隊，確定優(yōu)生和學(xué)困生名單；②由班主任會同科任教師對學(xué)生逐人分析，統(tǒng)一對某學(xué)生的總體認(rèn)識，確定輔導(dǎo)優(yōu)生和學(xué)困生名單，統(tǒng)一基本做法；③由科任教師制訂計劃，提出輔導(dǎo)措施。34、輔導(dǎo)要突出重點，輔導(dǎo)的重點是學(xué)困生，其次是缺課、曠課的學(xué)生，輔導(dǎo)的時間宜在周二、四下午進(jìn)行。對于優(yōu)生可采取參加各種活動、興趣小組、組織學(xué)科競賽的辦法發(fā)展特長，要建立各學(xué)科的競賽培訓(xùn)制度。35、輔導(dǎo)要講求實效，教師要做到熱心、耐心、有信心。要加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)和課外閱讀指導(dǎo)。36、輔導(dǎo)要運用多種形式，如組織學(xué)生參加豐富多彩的學(xué)科競賽活動，文體活動、科普活動、社會實施活動。教師進(jìn)行家訪也是一種有效的輔導(dǎo)方式。六、考查、考試38、檢查教學(xué)效果應(yīng)采取考查、考試兩種形式。課堂提問，隨堂測驗，檢查作業(yè)，單元測驗，屬于平時考查。期中、期末考試、各種會考、抽考屬考試?？疾橛煽迫谓處熃M織，考試由教育行政部門或?qū)W校統(tǒng)一組織。要嚴(yán)格控制考查時量，隨堂測驗不超過30分鐘，單元測驗不超過一課時。39、按教學(xué)計劃開設(shè)的課程都要進(jìn)行考試或考查，音樂、美術(shù)、體育可以搞隨堂測驗和期末考試，時間可提前進(jìn)行；其它各科均應(yīng)按規(guī)定組織好測試。40、期中、期末考試屬目標(biāo)性考試?？荚噧?nèi)容以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，以教材為范圍，試題要注意“雙基”，體現(xiàn)能力，覆蓋面在80%以上，難易度要適中。41、考試要進(jìn)行改革。⑴要逐步增加客觀性試題的份量，一般應(yīng)達(dá)到60%，逐步運用“雙向細(xì)目表”命題，向標(biāo)準(zhǔn)化試題靠攏。⑵考試除筆試外，還要與口試、操作相結(jié)合。42、學(xué)期成績的評定：平時成績占60%，期末考試成績占40%，畢業(yè)成績和升學(xué)錄取成績的處理，按教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。43、學(xué)生成績不及格的，要組織補(bǔ)考。44、嚴(yán)肅考風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假。考前要進(jìn)行考紀(jì)教育，嚴(yán)密組織命題制卷。要嚴(yán)格監(jiān)考，考試后要對考務(wù)、考紀(jì)、監(jiān)考等工作進(jìn)行總結(jié)，搞好閱卷評分和質(zhì)量評價，凡規(guī)定上報的成績不得弄虛作假，對違紀(jì)舞弊行為要嚴(yán)肅處理。45、期末考試各科制卷、批卷、成績統(tǒng)計，應(yīng)按規(guī)定時間完成。七、質(zhì)量評價46、每一次考試結(jié)束后，學(xué)科教師要進(jìn)行全面質(zhì)量分析，一般應(yīng)包括：⑴考試概況；⑵試題分析；⑶質(zhì)量情況；⑷改進(jìn)教學(xué)的措施等。要加強(qiáng)單元檢測的力度，各科的單元測驗要齊全，保存完好，作為教師的月考評依據(jù)。47、評價要客觀公正。48、為了全面評價學(xué)生學(xué)業(yè)成績，要配發(fā)各種記分表冊：學(xué)生成績記分冊，各科學(xué)習(xí)成績統(tǒng)計表，考試質(zhì)量情況分析表等，期末統(tǒng)一使用素質(zhì)發(fā)展報告單。49、各種考試的成績，將作為教師評先評優(yōu)，職務(wù)、職稱晉升的主要依據(jù)。

宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校教師月工作管理考評細(xì)則一、出勤（30分）1、一月內(nèi)事假只批一天，扣5分（且影響以下得分，下同），超過一天以上，每天扣10分。病假只批三天，每天扣2分，超過三天以上每天扣5分。2、遲到、早退一次扣2分。3、曠工一天扣20分，曠課一節(jié)扣5分。4、曠會一次扣5分，會議事假一次扣3分，會議遲到、早退一次扣2分。5、校以上活動，遲到、早退一次扣2分，事假扣3分，無故缺席扣5分。二、常規(guī)工作（60分）1、月內(nèi)教學(xué)工作檢查，備課、上課、聽課、作業(yè)批改，不符合要求每項扣10分。未完成教學(xué)進(jìn)度或任務(wù)一次扣10分。2、不服從組織分配工作一次扣5分，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)課一節(jié)扣5分，隨意變動課程一節(jié)扣5分。3、部門工作人員未按要求完成部門工作任務(wù)，一次扣5分，未按時向校長報告有關(guān)資料和信息一次扣5分，未按計劃進(jìn)度完成任務(wù)一次扣5分，統(tǒng)計、報表、記錄有訛誤，一次扣5分，遲交一次扣5分。4、早操、課間操、集會無老師跟班的班級，每次扣班主任5分，跟班遲到、早退一次扣2分；星期一升旗儀式，要求全員參與，缺一次扣10分，遲到、早退一次扣2分。5、參加教研活動不積極，缺席一次扣5分，遲到、早退一次扣2分。不愿承擔(dān)公開教學(xué)、對外交流任務(wù)或按教研組日程安排往后延誤的一次扣5分。6、私自安插無籍學(xué)生一人次扣10分，私自接收無籍學(xué)生一人次扣10分并負(fù)責(zé)把學(xué)生清退。三、值日工作（10分）1、不按照要求提前20分鐘到崗，一次扣5分；不按時檢查到校、跟班、紀(jì)律、衛(wèi)生、門窗燈關(guān)鎖一次扣5分。2、值日不負(fù)責(zé)，計分不準(zhǔn)確，一次扣5分。3、當(dāng)日紀(jì)律不好或發(fā)生重大事故，值日教師沒及時妥善配合班主任處理一次扣5分。4、不按時填寫學(xué)校日志和及時移次日志簿，一次扣5分。四、獎罰分1、出色完成本職工作任務(wù)，得分較高，且承擔(dān)學(xué)校份外工作，取得顯著成績的，經(jīng)校務(wù)會議研究獎勵20—30分。2、參加不正當(dāng)團(tuán)體活動，違法違紀(jì)造成影響，上班時打牌，參與封建迷信活動，參與賭博，鬧無原則糾紛造成惡劣影響，體罰學(xué)生造成影響，有上述情行之一者，月考評為0分。附注：教師月考評得分的使用，⑴根據(jù)學(xué)校崗位津貼總額，測算每月所得分值，再根據(jù)個人分?jǐn)?shù)高低算到個人，學(xué)校月崗位津貼人均50元；⑵按全校績效工資的50%測算分值，再根據(jù)個人分?jǐn)?shù)高低算到個人；⑶月考評分按每學(xué)期月平均數(shù)40%比例納入教師目標(biāo)管理。宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校教職工工作目標(biāo)考評細(xì)則一、政治方向（10分）1、堅持四項基本原則（5分）有違反四項基本原則的言行，造成嚴(yán)重影響或受到政紀(jì)處分的，扣2—5分。2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策（5分）不認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作中造成嚴(yán)重錯誤，或重大失誤，扣2—5分。3、政治學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)按學(xué)校記錄本查驗，自學(xué)篇目每學(xué)期8次以上。缺一次扣1分。二、教育思想（10分）1、執(zhí)行教育方針（5分）貫徹教育方針，執(zhí)行課程計劃，促使學(xué)生全面發(fā)展。未按課程計劃上課，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、亂收費、亂發(fā)資料，發(fā)現(xiàn)一次一項扣1分。2、面向全體學(xué)生（5分）不打擊、排擠、歧視差生，有切實可行的培優(yōu)輔差計劃，效果顯著，遵守學(xué)籍有關(guān)規(guī)定，不接收無學(xué)籍學(xué)生。發(fā)現(xiàn)排擠差生一人次扣1分，無培優(yōu)輔差計劃扣1分，無明顯效果扣1分，私自安插無籍學(xué)生一人次扣5分，私自接收無籍學(xué)生一人次扣5分并負(fù)責(zé)把學(xué)生清退。三、職業(yè)道德（10分）1、為人師表（2分）遵守師德規(guī)范，維護(hù)教師形象。有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、看黃色影視、書刊等影響教師形象者，發(fā)現(xiàn)一次除依法處罰外，該項0分；2、愛護(hù)學(xué)生（2分）有體罰學(xué)生或報復(fù)性懲罰學(xué)生行為的，有侮辱女生行為的，有有損學(xué)生人格行為的，發(fā)現(xiàn)一次該項0分。3、遵紀(jì)守法（6分）有違紀(jì)違法行為的，該項0分。出勤按月考記錄曠課一節(jié)扣1分，調(diào)課一節(jié)扣0.5分，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠會一次扣1分，政治學(xué)習(xí)無記錄的扣1分。四、學(xué)識水平（10分）1、學(xué)歷（3分）40歲以上大專學(xué)歷記滿分，40歲以下本科學(xué)歷記滿分，未合格正在參加進(jìn)修的記2分，未合格又未參加進(jìn)修的記0分。2、學(xué)術(shù)理論水平（4分）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。讀理論專著一部，相關(guān)學(xué)科論文5—8篇，有讀書筆記。未讀專著扣2分，少讀1篇論文扣1分，無讀書筆記扣3分。3、常規(guī)工作（3分）有科研成果或教學(xué)教研經(jīng)驗，或有關(guān)教育內(nèi)容的作品發(fā)表，有任教學(xué)科和主管工作計劃，有經(jīng)驗論文或?qū)ｎ}總結(jié)，撰寫了計劃和總結(jié)的記滿分，缺計劃、總結(jié)一項扣2分。教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無記錄扣2分。五、教學(xué)工作績效（20分）1、教研專題及報告（4分）根據(jù)教研組長分配的任務(wù)，有經(jīng)校長審批的教研專題記1分，無扣2分，教研有成果，寫出經(jīng)審批過的針對專題的研究報告記4分，無扣4分。2、備課（4分）按總課時要求，缺一節(jié)扣1分，使用舊本、舊教案者記0分，備課不規(guī)范的扣1分，無教后感的扣1分。3、上課（2分）以檢查聽課為準(zhǔn)，遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，中途走出教室發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，曠課一節(jié)記0分。4、作業(yè)批改（2分）作業(yè)布置按規(guī)定的時量，超量者發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，批閱以常規(guī)檢查為準(zhǔn)，少一次扣0.5分，作文少一篇扣1分。5、考試考查質(zhì)量（4分）按學(xué)校目標(biāo)要求，保持原合格率、優(yōu)秀率記滿分，提高一個百分點獎1分，降低一個百分點扣0.5分，上下均不封頂。6、其他工作（4分）及時填報有關(guān)表冊，交齊有關(guān)資料，參加學(xué)校有關(guān)活動，完成有關(guān)臨時性工作。各種表冊、資料遲交扣0.5分，不交扣2分；學(xué)校的有關(guān)活動少參加1次扣1分；拒絕接受臨時性工作一次扣1分。六、平時考核（40分）此項分?jǐn)?shù)是全學(xué)期月考評總和的平均數(shù)，乘以40%后記入總分。計算分式：每月考評得分總和÷月數(shù)×40%=目標(biāo)管理平時考核得分附注：目標(biāo)管理分?jǐn)?shù)的使用：⑴根據(jù)全體教師目標(biāo)管理分?jǐn)?shù)總和，測算出目標(biāo)管理分值，按每人分?jǐn)?shù)高低分配目標(biāo)管理獎金，目標(biāo)管理的獎金是績效工資50%的總額；⑵評優(yōu)選好，從高分到低分排列。

宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校班級工作月考評細(xì)則一、出勤（5分）1、月內(nèi)遲到、早退一人扣1分。2、曠課一人次扣2分（病、事假以校長或?qū)W生寫的請假條為憑，不扣分）。二、學(xué)風(fēng)紀(jì)律、日常行為（20分）1、晨會課無老師一次扣2分，未上晨會課而改上其他課程一次扣1分。2、上課、自習(xí)時間在外逗留、玩耍一人次扣1分。上課紀(jì)律不好，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、校會紀(jì)律差，主持人點名到班一次扣2分，點名到人一人次扣1分。4、課間不準(zhǔn)做不正當(dāng)?shù)挠螒?，不?zhǔn)罵人、打架、追跑，不準(zhǔn)玩火炮，不準(zhǔn)在校內(nèi)放紙飛機(jī)、拍紙牌、玩玻璃球，不準(zhǔn)從樓上往下拋物、吐痰，不準(zhǔn)從樓梯扶手向下滑，上下樓靠右行，不準(zhǔn)擁擠。違反以上任何一項一人次扣1分。發(fā)生重大事故扣該班3分，并受學(xué)校處罰。5、課間在校內(nèi)吃零食、購物、喝袋裝飲料、出校園一人次扣1分。6、放晚學(xué)后，除打掃衛(wèi)生或教師指名留校的學(xué)生，在校逗留者一人次扣1分。7、放學(xué)路隊不齊、擁擠、大聲喧嘩，一次扣1分，無教師送隊一次扣1分。三、兩操（10分）1、早操無老師跟班扣2分。2、整隊要求快、靜、齊，一項未達(dá)到者一次扣1分。3、因特殊原因不能上操，要事先報告值日領(lǐng)導(dǎo)，不報告不上操一次扣5分。上操時班級留一人次扣1分（生病除外）4、不做眼保健操扣2分，眼保健操無體育班委領(lǐng)操扣1分。5、下操時不按順序帶回，就地解散的扣2分。四、衛(wèi)生（20分）1、凡學(xué)校分派的勞動任務(wù)不完成的，一次扣3分。2、教室、環(huán)境區(qū)一天兩小掃，一周一大掃，不掃者一次扣2分。3、打掃教室不灑水的一次扣1分。4、教室打掃不干凈，地面上、抽屜里有紙屑，明顯灰塵的扣2分，天花板有蛛網(wǎng)，門窗有灰塵（包括環(huán)境區(qū)內(nèi)門窗）扣2分。5、教室桌凳、物品擺放不整齊，黑板不干凈，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。電教柜、講臺底下亂放雜物扣1分。6、環(huán)境區(qū)未打掃或打掃不到位的扣2分。7、環(huán)境區(qū)打掃不干凈（如有紙屑、果皮、磚石、煙頭、樹葉等雜物）扣1—3分。8、亂倒垃圾、亂丟雜物或?qū)⒗鵀⒃趧e班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)，一經(jīng)查實，扣該班5分。9、環(huán)境區(qū)要做到隨臟隨撿，無學(xué)生值日者扣該班5分。五、愛護(hù)公物（10分）1、損壞公物一次扣2分，并追究責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償。2、遺失或被盜一件公物扣5分。3、在桌凳、門窗、墻壁上亂刻、亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并追究責(zé)任，負(fù)責(zé)修補(bǔ)賠償。4、放學(xué)后門、窗、電燈未關(guān)、未鎖發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如損壞負(fù)責(zé)賠償。5、搖晃、踐踏、攀折花草樹木一人次扣2分，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。六、班隊活動（10分）1、周一升2、教室黑板報每月更換一次，月初檢查，未及時更換，一次扣5分。3、團(tuán)員、少先隊員不積極參加活動或班團(tuán)隊活動缺一人次扣1分。4、班、團(tuán)隊會少開一次或上成其他課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、私自接收無籍學(xué)生一人次扣5分，并把學(xué)生退回。七、平時檢查得分（25分）該項分=每月周評分總和÷周數(shù)×25%八、班級有拾金不昧、見義勇為、救死扶傷的學(xué)生，有臨時突擊性任務(wù)，完成較突出的，學(xué)校視其情況獎勵班主任月工作分5—10分。附注：班級月工作考評分使用：⑴根據(jù)班主任津貼總額測算出分值，再根據(jù)個人得分高低分配班主任津貼，班主任津貼人均每月20元。⑵按30%比例記入該班班級目標(biāo)管理。

宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校班級目標(biāo)管理考評細(xì)則一、工作常規(guī)（40分）1、教育思想端正，積極做好學(xué)生思想政治工作，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)（6分）。班主任會缺會一次扣1分，違背教育方針一次扣1分，未完成學(xué)校布置的任務(wù)一次扣3分，學(xué)生有偷盜等違法行為的一次扣4分。2、期初有班團(tuán)隊工作計劃，期末有班團(tuán)隊工作總結(jié)，及時準(zhǔn)確填報各種表冊，及時送交各種材料（4分）。計劃、總結(jié)缺一項扣2分，有關(guān)材料、表冊缺交一次扣1分，有訛誤一次扣0.5分。3、開展好班團(tuán)隊活動（班會8次，團(tuán)隊會8次，團(tuán)隊會可采取多種形式），搞好學(xué)生的思想品德評價，樹立班級學(xué)習(xí)標(biāo)兵、德育典型（8分）。班會少開一次扣2分，團(tuán)隊活動少舉行一次扣3分。學(xué)生思想品德評價堅持向家人反饋，未及時向家長、學(xué)校報告每次扣2分，評價不準(zhǔn)確扣2分，沒樹立兩種典型扣2分。4、積極協(xié)助團(tuán)委會、政教處抓好學(xué)生日常行為規(guī)范訓(xùn)練，開展好各項活動，發(fā)揮其先鋒作用，積極開展愛國主義教育。（6分）未按團(tuán)委會要求開展活動者，少一次扣2分，日常行為規(guī)范訓(xùn)練按要求進(jìn)行，少一次扣1分。未開展愛國主義教育或不經(jīng)?？?分。5、搞好“協(xié)調(diào)”教育，認(rèn)真、全面考察學(xué)生，做好操行等第評價工作，協(xié)助學(xué)校建立好四種檔案（弱智、優(yōu)生、差生、特長生）和學(xué)籍檔案（6分）。學(xué)校、家庭、社會教育相協(xié)調(diào)，每學(xué)期召開家長會2次（期中、期末），少一次扣1分。對差生家訪率100%，少一人扣1分。四種檔案缺一項扣1分，學(xué)籍檔案不實扣2分，私自接收無籍學(xué)生一人次扣2分并把學(xué)生退回。二、教育質(zhì)量（20分）1、鞏固率100%，流失1人扣5分。2、學(xué)生思想品德綜合評價合格率100%，犯罪率為零。合格率每降低一個百分點扣10分，有犯罪行為記0分。三、學(xué)生個性特長發(fā)展（10分）1、采取有力措施，多方協(xié)調(diào)，培養(yǎng)特長生有方。（5分）無措施，聽之任之，扣1—5分。2、特長生達(dá)到學(xué)校一類目標(biāo)要求60%（5分）。每降低一個百分點扣1分。3、在市、區(qū)舉行的大賽中獲獎，市級一人次獎2分，區(qū)級獎1分。四、月班級考評（30分）月班級考評分=全學(xué)期月得分總和÷月數(shù)×30%附注：班級目標(biāo)管理分使用：⑴優(yōu)秀班主任評優(yōu)選好按得分的高低順序排列。⑵班主任津貼按每月每人余下的部分測算分值，按得分高低發(fā)放津貼。宿州市埇橋區(qū)西二鋪中心學(xué)校目標(biāo)管理評價獎分細(xì)則一、輔導(dǎo)學(xué)生（獎輔導(dǎo)老師）：區(qū)級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。市級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。省級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。國家級一等獎9分。二等獎8分，三等獎7分。二、教學(xué)競賽（獎參賽者）：區(qū)級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。市級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。省級一等獎9分，二等獎8分，三等獎7分。國家級一等獎11分，二等獎10分，三等獎9分。三、科研成果（獎責(zé)任人）：區(qū)級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。市級一等獎9分，二等獎8分，三等7分。省級一等獎11分，二等獎10分，三等獎9分。國家級一等獎13分，二等獎12分，三等獎11分。四、論文、著作（獎作者）：區(qū)級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。市級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。省級一等獎9分，二等獎8分，三等獎7分。國家級一等獎11分，二等獎10分，三等獎9分。五、部門工作（獎群體）：區(qū)級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，市級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。省級