行政部各崗位職責(zé)分工通用3篇

Word———行政部各崗位職責(zé)分工通用3篇

行政部崗位職責(zé)篇一

1、幫助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；

2、幫助上級(jí)為其它部門供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)有效的行政服務(wù)；

3、幫助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)方案以及有效的后勤保障工作；

4、幫助做好聘請(qǐng)與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請(qǐng)啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的狀況等；

5、幫助組織、開展企業(yè)文化活動(dòng)；

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整；

7、建立固定資產(chǎn)卡片臺(tái)賬，對(duì)已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管；

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作；

9、負(fù)責(zé)辦理公司人員聘請(qǐng)、調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作，并準(zhǔn)時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作；

10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作；

11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和進(jìn)展的資料及人事檔案；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政部崗位職責(zé)篇二

1依據(jù)人力資源策略規(guī)劃和年度人力資源需求方案，做好人才儲(chǔ)備工作

2幫助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

4幫助建立公司人員聘請(qǐng)?bào)w系，依據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度聘請(qǐng)方案

5負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門聘請(qǐng)需求的統(tǒng)計(jì)、聘請(qǐng)文稿的草擬、聘請(qǐng)活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

6負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，準(zhǔn)時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案

7依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

8依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)

9依據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素養(yǎng)特點(diǎn)，幫助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)進(jìn)展通道

10依據(jù)國(guó)家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，幫助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度方案

11幫助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)

12組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同

13負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

14幫助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，幫助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議

15依據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職緣由分析

17完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

行政部崗位職責(zé)篇三

1．負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理教育。

2．負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，確保公司物料選購工作的`順當(dāng)完成。

3．貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實(shí)施、人員的選配和管理。

4．負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作方案，定期編制設(shè)備修理及更新的預(yù)算報(bào)告并審批需購物資報(bào)告。

5．幫助分店人員做好分店行政管理工作。

6．組織和督促有關(guān)部門仔細(xì)做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

7．切實(shí)抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

8．對(duì)物業(yè)和固定資產(chǎn)加強(qiáng)管理，準(zhǔn)時(shí)組織修理。

9．幫助企劃部搞好后勤工作。

10．協(xié)同市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)對(duì)外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

11．準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)