辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書

第辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書1

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會平安穩(wěn)定。

二、各組必須樹立開展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，標(biāo)準(zhǔn)管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實平安穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書2

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ?，科學(xué)管理求開展，求真務(wù)實創(chuàng)一流〞的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心保護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象〞，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生老實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面開展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)平安事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)根本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案〔反思〕，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的催促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、催促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原那么；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承當(dāng)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個人目標(biāo)：

我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率到達_____%，及格率到達______%；我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率到達______%，及格率到達_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

以上各工程標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：

校長簽章：學(xué)校簽章：

年月日

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書3

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事〞的工作氣氛，調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速開展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、簽訂日期：年1月1日至年12月31日。

二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：

1、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；勞保發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)、報刊定發(fā)等后勤效勞及管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責(zé)任目標(biāo)〔指標(biāo)〕

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查催促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室效勞，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部效勞，大型會議會場布置及效勞，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的.會場音響效勞等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通平安管理工作。確保公司各項公務(wù)用車和職工通勤班車平安、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。

5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

〔一〕通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通那么》，按有關(guān)規(guī)定考核。

〔二〕目標(biāo)考核

1、辦公管理費用表〔見附件〕內(nèi)的費用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位〔完不成50萬元〕，扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額。

〔三〕部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)那么》，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書4

為了加強學(xué)校平安保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責(zé)任部門的平安工作職責(zé)，進一步落實“平安第一、預(yù)防為主〞的方針，消除各種影響學(xué)校平安和穩(wěn)定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)平安。根據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校平安工作的實際，特與簽訂平安工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、辦公室主任平安工作職責(zé)：

1、具有實事求是、高效、民主的作風(fēng)和老實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。

2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交〞關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問，注意保密，防止越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務(wù)效勞工作：擬定學(xué)校工作方案、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務(wù)效勞工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)效勞；為本單位教職工群眾的事務(wù)效勞。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記〞，做好學(xué)校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責(zé)任。

10、催促任課教師在教學(xué)中、滲透平安教育、法制教育等。

11、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性