基礎(chǔ)班-063全63講-講義17cjkj lzjc_第1頁(yè)
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第三節(jié)應(yīng)付職工薪工配偶、、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。【提示】這里的“職工”是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有，含全職、和臨時(shí)職括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的。短期利潤(rùn)計(jì)劃，非貨幣利以及其他短期薪酬。包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)計(jì)劃等。 【答案】 A.非貨幣【答案】在建工程等（從事工程建設(shè)薪酬）工資為90600元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)工資為17400元。甲企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄 480 105 90 17693【例題?單選題】某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理生活2000元，下列各項(xiàng)中， （2014年） 借： 【答案】【解析】企業(yè)以現(xiàn)金支付的行政管理生活屬于一項(xiàng)職工的福利，所以在實(shí)“用“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”科目。、工傷保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教、可以在未來(lái)期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利00（150×300）借： 45 45本課件唯一聯(lián) ，一手資料，不斷更不跑路，請(qǐng)放

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