創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作人員崗位職責(zé)（共7篇）

第22頁共22頁創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作人員崗位職責(zé)〔共7篇〕第1篇：科技園機電維護人員崗位職責(zé)科技園機電維護人員崗位職責(zé)1．每天對所有機電設(shè)備進(jìn)展檢查，并對異常情況進(jìn)展處理。2．每月對除空調(diào)、電梯之外的機電設(shè)備進(jìn)展維護，并填寫保養(yǎng)記錄。3．對發(fā)生故障的機電設(shè)備進(jìn)展維修。第2篇：工作人員崗位職責(zé)工作人員崗位職責(zé)〔總那么〕一、熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)生、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、根本任務(wù)是聽從食堂管理員和廚師長的安排，按質(zhì)按量完成分配的切配、洗菜任務(wù)及其它任務(wù)，保證師生按時用餐，按操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。三、分工負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到餐具清潔衛(wèi)生，按期消毒，生熟分開，放置整齊，地面清潔無臟物，其他機械物品放置整齊無塵土、無油污。要講究個人衛(wèi)生，工作期間做到“三白”。及時更換勤洗，不穿工作服上廁所，便后洗手，常剪指甲，定期做身體檢查，持有衛(wèi)生安康合格證書上崗。四、平安操作，認(rèn)真按照操作作過程進(jìn)展作業(yè)，預(yù)防事故和食物中毒。五、搞好團結(jié)協(xié)作，做到不吵鬧、不罵人，不在下面議論是非。六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時做好應(yīng)急及臨時性工作。第3篇：崗位人員工作職責(zé)門崗人員工作職責(zé)1、努力學(xué)習(xí)政治、軍事、文化、業(yè)務(wù)知識及公司的各項管理規(guī)定，不斷提政素質(zhì)和執(zhí)勤才能。2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守企業(yè)機密，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級指示和通知。3、負(fù)責(zé)對出入崗區(qū)人員、車輛及物資的檢查與登記工作，做到禮貌待人，檢查嚴(yán)格，登記詳細(xì)，手續(xù)齊全。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點要害部位守護及治安防范巡查工作，催促落實區(qū)域內(nèi)治安防范設(shè)施的建立和維護。5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車輛停放管理工作，使車輛停放整齊有序。6、負(fù)責(zé)來人接待及站崗執(zhí)勤工作，講究警容風(fēng)紀(jì)，保持崗位衛(wèi)生整潔，注重企業(yè)及個人形象。7、負(fù)責(zé)維護單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作。8、熱愛本職工作，政治覺悟高，敢于堅持原那么，不徇私情，不受賄賂，同一切違法行為作斗爭。第4篇：各級創(chuàng)業(yè)人員職責(zé)貴州華尚高新技術(shù)《CEO孵化器——自主創(chuàng)業(yè)人員崗位職責(zé)》一、初級創(chuàng)業(yè)者職責(zé)1、遵守貴州華尚公司《貴州華尚CEO孵化器績效考核管理方法》，秉承創(chuàng)業(yè)理念2、遵守貴州華尚公司《創(chuàng)業(yè)人員品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》3、完成相應(yīng)的活動管理要求及業(yè)務(wù)指標(biāo)〔1〕嚴(yán)格完成規(guī)定的開發(fā)新客戶量及拜訪量；〔2〕嚴(yán)格按要求填寫每天工作記錄及其他活動管理工具；〔3〕準(zhǔn)時出勤，按要求參加貴州華尚公司的早〔夕〕會和其他會議；〔4〕完成規(guī)定要求的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；4、按要求參加貴州華尚公司組織的培訓(xùn)及其他活動5、協(xié)助消費、工程等各部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞〔1〕售前咨詢；〔2〕售中協(xié)調(diào)；〔3〕售后效勞；6、推薦新的創(chuàng)業(yè)伙伴，并按要求進(jìn)展陪訪與輔導(dǎo)7、完成上級主管布置的其他工作1/3二、個人代理商職責(zé)1、初級創(chuàng)業(yè)者職責(zé)2、小組管理職責(zé)〔1〕做好推薦新的創(chuàng)業(yè)合作伙伴工作，保證本小組人員的有效增加；〔2〕帶著創(chuàng)業(yè)者完本錢規(guī)定要求的職涯目的及晉升考核指標(biāo)；〔3〕催促創(chuàng)業(yè)者完成每天活動率指標(biāo)；〔4〕帶著創(chuàng)業(yè)者參加早〔夕〕會和其他會議，并組織召開本小組的小組會和周例會；〔5〕執(zhí)行活動管理，檢查屬員的拜訪量、開發(fā)新客戶量及工作記錄等工具的填寫情況。按時統(tǒng)計、上報創(chuàng)業(yè)者工作報表；〔6〕做好陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和鼓勵工作；〔7〕做好本小組的客戶效勞工作；3、協(xié)助連鎖代理商做好其他工作4、推動貴州華尚公司政策的落實2/3三、連鎖代理商職責(zé)1、創(chuàng)業(yè)者及個人代理商職責(zé)2、部門管理職責(zé)〔1〕帶著個人代理商及創(chuàng)業(yè)者完本錢規(guī)定要求的職涯目的及晉升考核指標(biāo)；〔2〕規(guī)劃年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，訂立人力開展及業(yè)績開展目的；〔3〕根據(jù)市場動態(tài)，制定年、季、月工作方案；〔4〕按時組織統(tǒng)計并上報創(chuàng)業(yè)者及個人代理商工作報表；〔5〕組織好早〔夕〕會和其它有關(guān)會議；〔6〕做好部門新進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的選才工作；〔7〕做好部門的客戶效勞工作；〔8〕對個人代理商的管理工作給予指導(dǎo)和檢查；〔9〕輔導(dǎo)和訓(xùn)練創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)及組織開展技巧；〔10〕對創(chuàng)業(yè)者提出晉升、降級和工作表現(xiàn)評價的意見；〔11〕建立部門分工協(xié)作的工作關(guān)系；3、協(xié)助上級做好其他工作4、推動公司政策的落實3/3第5篇：學(xué)校崗位工作人員崗位職責(zé)學(xué)校工作人員崗位職責(zé)校長崗位責(zé)任制度1、校長由教育局委任，是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持學(xué)校工作，對學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2、根據(jù)辦學(xué)目的，每學(xué)期開學(xué)前要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作方案，并抓好施行、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。3、要熟悉教職員工的素養(yǎng)、特長，按規(guī)定手續(xù)任命辦公室主任、教務(wù)主任、政教主任、總務(wù)主任，每年九月要聘用新學(xué)年教學(xué)人員和教研組長，決定教職員工崗位及工作量，用人所長。4、貫徹以教學(xué)為中心的治校原那么，積極施行，推動教學(xué)研究?！?〕每學(xué)期組織兩次教學(xué)研究活動〔2〕每學(xué)期重點抓一個科研工程?！?〕深化一個教研組，作為工作點?！?〕每周聽課不少于1節(jié)，每學(xué)期不少于30節(jié)，并要認(rèn)真評課?！?〕每學(xué)期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教務(wù)主任召開的教研組長會議。5、主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。6、實行分層管理，發(fā)揮中層管理人員和年級組長的作用，并做好對干部考核。7、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。8、審查年度經(jīng)費預(yù)算，根據(jù)部門承包原那么，合理安排經(jīng)費，進(jìn)步效益。9、有方案安排好教職員工的學(xué)習(xí)，進(jìn)步教職員工教育理論程度和師德程度，把教職員工的思想工作作為教職員工隊伍的根本建立。10、根據(jù)師資目的，有方案調(diào)整師資構(gòu)造，培養(yǎng)選拔骨干老師，妥善安排在職、業(yè)余、脫產(chǎn)老師的崗位進(jìn)修。11、每學(xué)期定期召開家長會或舉辦家庭教育活動，推進(jìn)家庭教育活動的開展。12、支持教職工代表會、共青團、少先隊等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護教職員工合法權(quán)益的建議。13、關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。學(xué)校辦公室主任職責(zé)1、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。2、傳達(dá)校長指令，搜集執(zhí)行情況并向校長匯報。3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步他們的政治業(yè)務(wù)程度。4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。5、加強對因公派車、租車的管理。6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的搜集整理工作。7、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。8、堅持原那么，管理好學(xué)校公章。9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。10、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。12、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。學(xué)校教務(wù)處主任崗位職責(zé)1、擬定、組織施行教務(wù)處工作方案。2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。3、深化課堂理解老師的教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作。4、檢查老師執(zhí)行教學(xué)方案的情況，考核老師的教學(xué)工作。5、組織教學(xué)理論的研究工作，評審教學(xué)論文。6、加強對圖書館、微機室、閱覽室及電教設(shè)備的管理。7、組織本校老師的觀摩課、評優(yōu)課。8、做好學(xué)校有關(guān)考試組織和考務(wù)工作。9、完成教學(xué)檔案的搜集、整理工作。10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。學(xué)校政教處主任職責(zé)1、協(xié)助校長制定學(xué)校學(xué)年和學(xué)期德育工作方案，認(rèn)真做好政教處工作方案，檢查總結(jié)學(xué)校政治思想道德工作，審定班主任學(xué)期德育工作方案。協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動總?cè)粘瘫怼?、協(xié)助校長選配年級組長、班主任，組織年級組長和班主任的德育理論學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步老師隊伍的政治、業(yè)務(wù)程度。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動。3、制定學(xué)校德育工作的各項制度。4、詳細(xì)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)》、《小學(xué)生守那么》等有關(guān)德育文件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，加強良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建立，并使之層次化、系列化、詳細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。5、詳細(xì)負(fù)責(zé)各年級各教學(xué)班德育領(lǐng)導(dǎo)工作，定期召開年級組長、班主任會，針對各個年級的學(xué)生的詳細(xì)情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學(xué)習(xí)教育理論，探究德育科研的路子，推廣典型經(jīng)歷。6、詳細(xì)負(fù)責(zé)年級、班級德育工作考評及獎懲工作，組織評選德育先進(jìn)集體和個人，每學(xué)年組織評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等活動，并將評選結(jié)果上報學(xué)校，經(jīng)審批后進(jìn)展表揚。7、加強德育常規(guī)活動和理論環(huán)節(jié)的管理。組織領(lǐng)導(dǎo)全校階段性、層次性的德育活動，負(fù)責(zé)日常行為的常規(guī)管理和社會活動管理，做到有方案、有布置、有檢查考核，重點落實，堅持不懈，進(jìn)步質(zhì)量。8、配合教務(wù)處負(fù)責(zé)課外活動和社會理論活動的組織和管理工作。9、負(fù)責(zé)安排值周老師、值周班工作，解決學(xué)生中的偶發(fā)事件。10、領(lǐng)導(dǎo)全校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，開展心理咨詢活動，處理學(xué)生中問題。11、協(xié)助校長抓好學(xué)校、家庭、社會三位一體活動，組織協(xié)調(diào)社會各方面的力量支持學(xué)校德育工作。學(xué)校總務(wù)處主任崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度。2、堅持節(jié)儉辦學(xué)原那么，根據(jù)學(xué)校工作要點，草擬學(xué)?？倓?wù)工作方案，并認(rèn)真組織施行。3、負(fù)責(zé)學(xué)校根本建立和校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修等工作，按方案發(fā)放老師辦公用品，催促師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費，定期審核各類賬目。5、負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。6、關(guān)心師生員工的生活和安康，管好水、電及暖氣供給等工作。協(xié)同學(xué)校工會搞好教職工的福利等。7、會同教務(wù)處安排學(xué)生勞動，搞好校外教育基地建立；配合其他職能機構(gòu)，加強師生的思想教育工作，力爭形成節(jié)儉節(jié)約、愛惜公物、人人制止損害公共利益行為的良好校風(fēng)。8、負(fù)責(zé)本處職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時為師生提供優(yōu)質(zhì)效勞；關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，做好考核評比工作，努力建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。9、承辦校長交辦的其他工作。學(xué)校平安辦主任工作職責(zé)1、協(xié)助校長開展學(xué)校的平安工作。2、主持召開平安工作會議，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門和學(xué)校的重要指示精神和要求，部署學(xué)校平安工作的任務(wù)。3、安排和施行學(xué)校平安教育活動，加強學(xué)校平安工作的監(jiān)視管理和檢查指導(dǎo)。4、落實學(xué)校有關(guān)平安工作資料，落實各類人員工作責(zé)任，組織簽訂平安工作目的責(zé)任書，完善各類平安工作預(yù)案。5、加強檢查催促工作。對學(xué)校平安工作落實情況進(jìn)展定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不平安隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進(jìn)展整改和處理。6、把平安教育納入學(xué)校教育教學(xué)工作，按要求保證必要課時，積極改良教育教學(xué)方法，進(jìn)步平安教育的實效性，對師生進(jìn)展平安教育培訓(xùn)工作，增強師生的平安意識和防范才能。7、對校園偶發(fā)平安事件進(jìn)展協(xié)調(diào)和處理。8、及時上報有關(guān)平安工作的材料。老師崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，熟悉所教學(xué)科教材。在開學(xué)后第一周內(nèi)，根據(jù)學(xué)校安排，制定出教學(xué)方案。2、認(rèn)真?zhèn)湔n。在深化掌握教材的根底上，要全面理解學(xué)生，科學(xué)設(shè)計教法，按要求寫好教案，無教案者不準(zhǔn)授課。在個人備課根底上，提倡集體備課。3、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，上課不遲到，不早退，不接聽、撥打手機，不拖堂。從學(xué)生實際出發(fā)，貫徹“準(zhǔn)”、“精”、“活”、“實”及啟發(fā)式和理論聯(lián)絡(luò)實際的原那么，改良教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和理論才能。對學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，因材施教。4、精心設(shè)計作業(yè)，布置要適量，修改要及時，要全批全改，有修改記錄。5、注重課內(nèi)、外輔導(dǎo)，滿足優(yōu)等生、中等生和后進(jìn)生學(xué)習(xí)的不同需求，促使全體學(xué)生不斷進(jìn)步。6、搞好成績考核和質(zhì)量分析^p，努力完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)。7、加強教學(xué)根本功訓(xùn)練和業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加老師繼續(xù)教育培訓(xùn)和教科研活動。加強互相學(xué)習(xí)，取長補短，每個學(xué)期聽課不少于10節(jié)，并認(rèn)真做好筆記和課堂點評。8、關(guān)心保護學(xué)生，不嫌棄或不偏袒，不體罰或變相體罰。開展各種課外活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣及興趣、愛好和特長，開展學(xué)生個性。9、既教書又育人。與其他老師互相配合，正面引導(dǎo)，耐心教育和嚴(yán)格管理學(xué)生，協(xié)助班主任搞好工作。10、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參加學(xué)校組織的各項活動，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。第6篇：采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)-采購人員崗位職責(zé)藥品采購人員崗位職責(zé)四川省復(fù)員退伍軍人醫(yī)院藥劑科藥品采購人員崗位職責(zé)1目的：明確藥品采購人員崗位職責(zé)。2范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。3責(zé)任者：藥庫采購方案制定人員、藥品采購人員。4程序：藥庫藥品采購方案制定人員在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂藥庫藥品采購方案工作，庫存量一般不應(yīng)超過每月用量。藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時需認(rèn)真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請購新藥應(yīng)事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。深化臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，理解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，進(jìn)步自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。采購特殊藥品，、新藥和危險品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保存“海關(guān)質(zhì)量檢驗合格證書”的復(fù)印件。藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)絡(luò)退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。藥劑科2023年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格1、采購員任職資格說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級采購員工程管理部工程管理部經(jīng)理無崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析^p日期1月薪+績效考核按工程方案要求，采購工程和售后所需消費物資，確保工程順利進(jìn)展。根據(jù)工程方案及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比三家，購置頭，減少供需中間環(huán)節(jié)”的原那么進(jìn)展采購，確保采購的本錢、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供給商的評價和選擇，搜集整理供給商相關(guān)資料并做評審，對供給商進(jìn)行有效管理。負(fù)責(zé)向供給商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)向技術(shù)部、平安質(zhì)量部、市場商務(wù)部提供物料市場的供給信息和樣本，并對采購清單中需要交換的舊型號材料提供建議。負(fù)責(zé)對采購合同檔案資料的搜集和整理。負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供采購合同、月度付款方案和月度回票方案。核對供給商往來帳務(wù)明細(xì)，并做付款安排，確保帳務(wù)準(zhǔn)確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后效勞，保障售后效勞質(zhì)量。及時完成上級交辦的其他任務(wù),定期和不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。任職資格：教育程度專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)歷知識技能技巧個人素質(zhì)品行要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷物流及相關(guān)專業(yè)承受過物流相關(guān)培訓(xùn)1年以上采購工作經(jīng)歷，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)才能強熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程純熟使用WORD，EXCEL，ERP等辦公軟件，能純熟運用采購會談技巧誠信、穩(wěn)重、細(xì)致，原那么性強，溝通協(xié)調(diào)才能強廉潔責(zé)任感嚴(yán)謹(jǐn)1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況業(yè)績考核指標(biāo)2、工程采購物資的回貨準(zhǔn)確性及及時性3、本錢控制力度1/21、工程管理部組織構(gòu)造圖及職責(zé)部門工程管理部部門負(fù)責(zé)人部門組織構(gòu)造圖工程管理部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總經(jīng)理部門編制(12人)經(jīng)理級1人工程管理部經(jīng)理工程經(jīng)理10項目經(jīng)理采購員人，采購員1人1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務(wù)部、技術(shù)部等各部門意見，確認(rèn)工程可執(zhí)行性。3．工程執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排工程施行方案，工程整體協(xié)調(diào)跟蹤處理，工程的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的工程管控協(xié)調(diào)，對分包商的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責(zé)4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司工程執(zhí)行及其他工作需要進(jìn)展采購工作，控制采購本錢，達(dá)成公司采購目的。5.工程款項，協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)展工程各階段款項的催收。6．售后效勞，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有工程售后問題，效勞要及時、到位。7．工程工程管理體系，建立更加完善標(biāo)準(zhǔn)的工程工程管理體系。1．對合同簽訂的評審權(quán)，對工程方案的制定及執(zhí)行權(quán)，對分包商的選擇和考核權(quán)2．對采購進(jìn)度的監(jiān)管權(quán)，對采購本錢的控制權(quán)，對供給商的選擇和考核權(quán)權(quán)利3．對公司規(guī)章制度流程的建議權(quán)4．對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)編制審核批準(zhǔn)2/2第7篇：采購人員崗位職責(zé)采購人員崗位職責(zé)藥品采購人員與科室負(fù)責(zé)人應(yīng)通過四川省藥品掛網(wǎng)招標(biāo)集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，每次藥品入庫時需認(rèn)真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標(biāo)、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。健全新藥進(jìn)貨手續(xù)，請購新藥應(yīng)事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。深化臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，理解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，進(jìn)步自身思想覺悟，在保證質(zhì)量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。采購特殊藥品，、新藥和危險品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，進(jìn)口藥品必須保存“海關(guān)質(zhì)量檢驗合格證書”的復(fù)印件。藥品采購人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行藥品價格政策，認(rèn)真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴(yán)禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應(yīng)及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)絡(luò)退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應(yīng)事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。藥劑科2023年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責(zé),任職資格1、采購員任職資格說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級采購員工程管理部工程管理部經(jīng)理無崗位編號崗位定員薪酬類型崗位分析^p日期1月薪+績效考核按工程方案要求，采購工程和售后所需消費物資，確保工程順利進(jìn)展。根據(jù)工程方案及采購清單，嚴(yán)格按照“貨比-三家，購置頭，減少供需中間環(huán)節(jié)”的原那么進(jìn)展采購，確保采購的本錢、進(jìn)度及質(zhì)量。積極參與供給商的評價和選擇，搜集整理供給商相關(guān)資料并做評審，對供給商進(jìn)行有效管理。負(fù)責(zé)向供給商索取票據(jù)，并負(fù)責(zé)不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)向技術(shù)部、平安質(zhì)量部、市場商務(wù)部提供物料市場的供給信息和樣本，并對采購清單中需要交換的舊型號材料提供建議。負(fù)責(zé)對采購合同檔案資料的搜集和整理。負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供采購合同、月度付款方