實用的勞務合同范文匯總4篇

第實用的勞務合同范文匯總4篇勞務合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)經濟《合同法》及《建筑法》等相關法律及法規(guī)，遵循公平合理，平等自愿的原那么，甲方將陜西鐵投佳苑樓工程中的二次結構、裝飾、樓地面等工作承包給乙方。雙方為了確保工程質量、進度、平安、文明施工的順利進行，明確甲、乙雙方的責任和義務，經協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、承包方式：

1、包人工不包材料

2、包工器具，工器具包括砂漿攪拌機、運磚、運砂漿車子，照明燈具及電線，三級配電箱，平安帽、灰斗、鐵銑、水桶、水管線繩等所有施工用到的工器具

3、材料現(xiàn)場運輸、周轉。

4、操作架搭設、撤除，裝卸車;

5、包括成活前施工過程中未提及的所有施工內容

6、包工期，保質量，保進度，保平安。

四、承包范圍及內容：施工圖紙以內

1、二次結構砌體、過梁、構造柱等;

2、裝飾裝修工程：內外墻抹灰，空調板抹灰，飄窗抹灰，窗套裝飾線條，滴水線，門窗包口，樓梯踏步及平臺抹灰或貼瓷磚、安裝鋼筋，女兒墻壓頂，坡道花崗巖鋪貼等工程;

3、樓地面工程地面找平，廚衛(wèi)止水帶等工程

4、屋面工程：屋面所有構造，包括鋪缸磚等工程量。

5、室外總體散水、坡道、臺階墊層或找平層，地面原土夯實等工作內容

6、合同未提及但圖紙及設計變更包括的其他工作內容

7、包括篩沙、和灰、澆磚、磚割角、場內運輸、上料、貼磚、抹灰，落地灰的清掃和利用，負責將垃圾運送到甲方指定地點堆放，并做到每天工完場清，平安、文明施工等工作內容。

五、承包單價及付款方式：

〔一〕承包單價

1、砌體：186元/m3，按實結算，不分墻厚度，包括過梁安裝。

2、現(xiàn)澆過梁：20元/m。〔包括支拆模板，砼澆筑〕

3、預制過梁：16元/m

4、構造柱：45元/m?！舶ㄖР鹉０澹艥仓?/p>

5、內墻抹灰：15.5元/㎡〔包括風井內墻抹灰〕

6、外墻抹灰：20元/㎡

7、止水帶：20元/m

8、飄窗抹灰：105元/㎡

9、砼磚制作：1元/個

10、壓頂：10元/m

11、樓梯踏步平臺：900元/層

12、內外門窗包口：12元/m

13、上人屋面：60元/㎡

14、不上人屋面：45元/㎡

15、水泥地面：13元/㎡

16、找平層：10元/㎡

17、鋪地磚：35元/㎡

18、鋪花崗巖：35元/㎡

19、散水：15元/㎡

20、坡道：22元/㎡

21、臺階50元/㎡

22、零星抹灰：20元/㎡

23、零星砌磚：200元/m3

〔二〕付款方式：

1、每完成五層砌體及抹灰付完成工程量工程款的50%，砌體抹灰全部完成，初步驗收合格后，按完成工程量80%予以結算、人員退場，待單項工程驗收合格，辦清工地一切手續(xù)后，三個月內付至工程總款的95%，剩余5%的保證金待一年質保期滿后后兩月內付清〔保修期起始日期為工程竣工驗收合格之日算起〕。

2、承包單價乙方以充分考慮了工程的實際情況，人工費上漲等各種因素，工程從開始至結束，不能以任何理由向甲方再提出人工費增加事宜，否那么造成一切后果自負。

六、工期要求：20某某年6月15——9月30日完工，工期每提前或拖延一天，獎罰500元。

七、質量要求：乙方在砌體、抹灰等施工過程中，必須嚴格按照圖紙及有關砌體抹灰標準進行施工，質量到達-20某某，-20某某，-20某某標準驗收標準。具體要求如下：

〔1〕放線尺寸的允許偏差

〔2〕磚砌體一般尺寸允許偏差

〔3〕磚砌體的位置及垂直度允許偏差抽檢數(shù)量：軸線查全部承重墻柱;外墻垂直度全高查陽角，不應少于4處，每層20m查一處;內墻按有代表性的自然間抽10%，但不應少于3間，每間不應少于2處，柱不少于5根。

〔4〕一般抹灰的允許偏差和檢驗方法乙方施工質量不符合質量標準，乙方承當全部返工費用，甲方有權處分500-30000元。

八、施工平安：

1、施工人員必須遵守《建筑施工平安管理條例》及工程部平安管理制度。禁止隨意撤除“四口五臨邊〞平安防護設施。

2、乙方在施工過程中由于未按照平安操作規(guī)程，違章作業(yè)所造成的一切平安事故自行承當所有損失及責任。

3、所有工人進入施工現(xiàn)場必須接受工程部三級平安教育。

4、嚴禁使用十八歲以下未成年人及老弱病殘工人施工且不得進入施工現(xiàn)場。

5、乙方在工地內必須遵紀守法，聽從現(xiàn)場施工人員的按排，不準吵架、打架，偷盜、隨地大小便，不準收留閑雜人員在工地，否那么將處以每次500-1000元之間的罰款，情節(jié)嚴重的送交治安部門處理，所有機械必須派專人開機、保管，乙方進入工地后，自己抓好所有的平安措施，發(fā)現(xiàn)不平安的地方及時上報工地管理人員進行處理，每個工人上班時必須帶好平安帽，不準穿拖鞋上班，不準從高空亂扔東西下來，不準帶小孩進入工地，不準亂拉、亂接電線，乙方在工作其間要嚴格抓好工人的人身平安。

九、雙方職責：

〔一〕甲方職責

1、負責施工期間技術、平安交底。

2、為乙方提供材料、物料提升機，水源，電源及現(xiàn)有的施工現(xiàn)場。3、負責砌體質量驗收及平安管理。

4、負責現(xiàn)場協(xié)調管理，對乙方不服從甲方現(xiàn)場質量及平安、進度管理的情況，每次處分100-500元。

〔二〕乙方職責

1、合同簽訂前向甲方提供勞務公司資質一套。

2、進入工地人員必須服從甲方管理，遵守建設單位及甲方的一切管理制度。

3、乙方必須按圖紙、標準及甲方要求進行施工，按圖紙及變更自行放線;按周及月為周期上報進度方案，并按時參加工程部及監(jiān)理召開的例會。

4、操作腳手架腳手板安拆運轉。

5、乙方設專人養(yǎng)護，對及時清理現(xiàn)場垃圾。

6、乙方應設工長2名，技術員1名，專職平安員1名，工人數(shù)量應保證總進度及周進度方案。

7、施工期間要嚴格按照有關操作規(guī)程施工，并做到保質、保量、平安文明施工。

8、食宿自理，且不得在施工現(xiàn)場及樓內食宿。

十、其他事項：

1、乙方在施工過程中不能按照圖紙及有關標準、標準施工，或者不服從甲方管理，不能保證工程質量或進度，甲方有權解除合同，將完成的工程量按50%給予結算。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，簽字后生效，工程完工結算付款完畢后合同終止。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

勞務合同篇2

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位〔工種〕的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行工作制度?！病癆標準工時；B綜合計算工時；C不定時〞，中的一項〕，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制〔即乙方試用期根本工資元/月；試用期滿根本工資元/月〕。

3、乙方每月實際取得的工資包括根本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等工程組成。

4、甲方根據(jù)經營狀況和依法制定的工資分配方法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，那么提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購置社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納局部，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工

作平安。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位平安操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學歷、假證照、X證件的；

(2)、在“應聘登記表〞與“入職登記表〞中內容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；

(4)、達不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；

(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的〔詳見甲方規(guī)章制度〕；

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方〔乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方〕；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，假設有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

〔1〕、甲方招收、錄用員工支付的費用；

〔2〕、甲方為乙方支付的專項培訓費；

〔3〕、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用；

〔4〕、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，假設有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容〔在選項前打“√〞〕：

〔〕甲方在與乙方約定根底薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其根底薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

〔〕

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力〔聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變〕。

聯(lián)系人A：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

甲方：

法人授權人：

地址：

聯(lián)系電話：簽約日期：

乙方：身份證號：家庭住址：暫住地址：聯(lián)系電話：簽約日期：

勞務合同篇3

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

法定代表人

聯(lián)系電話：

鑒于：

甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房效勞員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。

以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關業(yè)務技能〔見附件〕。

二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

四、費用的支付

〔一〕甲方向乙方支付的勞務費包括：

1．勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；

2、各項社會保險費用；

3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。

〔二〕勞務費的標準：

1、客房效勞員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統(tǒng)計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。

2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1.5倍計算費用。

3、當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為根底并結合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。

4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，假設有喪失及損壞，相關費用由乙方承當。

〔三〕支付方式和支付時間：

勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。

五、甲方權利

〔一〕安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據(jù)甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律等規(guī)定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務人員工作餐〔一正一副兩餐〕；

〔二〕勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1．在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2．不服從甲方工作安排；

3．嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未到達工作標準的；

4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；

5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；

6.被依法追究行政責任、刑事責任的；

7.勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

8.法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；

9.甲方因客觀情況變化需要裁員的；

10.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。

甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。

〔三〕確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

〔四〕對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；

〔五〕甲方有權隨時查詢乙方派遣的勞務人員的各種信息，乙方應按甲方要求及時提供相關資料并積極配合；

〔六〕對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。

六、甲方義務和責任

〔一〕對勞務人員的職業(yè)道德標準、工作任務、技能培訓、應到達的工作要求、應注意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

〔二〕為勞務人員提供必需的`勞動條件，勞開工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安設施和必要的勞動防護用品；

〔三〕負責登記統(tǒng)計勞務派遣人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供應乙方，作為勞務費用支付的依據(jù)。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務費中扣除；

〔四〕勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理；

〔五〕乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承當。

〔六〕每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。

七、乙方的權利

〔一〕對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

〔二〕依法維護勞務人員的合法權益；

〔三〕乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務派遣人員；

〔四〕法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

〔一〕負責按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內〔15天〕到達甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數(shù)量〔13間/人/天〕。

〔二〕負責根據(jù)甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的效勞人員。

〔三〕負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。

〔四〕對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

〔五〕負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承當各項保險費用。

〔六〕勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。

〔七〕對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。

〔八〕乙方需嚴格按照?勞務派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款〔月度總支付金額5%〕。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數(shù)。

〔九〕如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

〔一〕甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；假設一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

〔二〕本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

〔二〕雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

〔三〕本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

〔四〕本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

〔蓋章〕〔蓋章〕

法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞務合同篇4

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承當任務，擔任______工種。

乙方應到達的數(shù)量、質量指標：_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產平安、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產開展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在以下情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________.3.以下情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同______.5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同______.6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞___年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項__