會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理調(diào)查問卷

會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理的學(xué)術(shù)研究，需要占用您幾分鐘的寶貴時(shí)間填寫這份問卷。2022年財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理辦法》（財(cái)會(huì)〔2022〕12號(hào)），并制定發(fā)布了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理評(píng)估指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（財(cái)辦會(huì)〔2022〕20號(hào)）。我們擬對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。您所填寫的調(diào)查問卷僅用于學(xué)術(shù)研究，內(nèi)容將受到嚴(yán)格保密。您提供的信息對(duì)本次調(diào)查具有重要意義，感謝您的大力支持！基本情況調(diào)查1.您的最高學(xué)歷為:[單選題]*○A.中?！養(yǎng).大?！餋.本科○D.碩士○E.博士2.您的最高學(xué)歷所學(xué)的專業(yè)為:[單選題]*○A.會(huì)計(jì)○B(yǎng).審計(jì)○C.稅務(wù)○D.財(cái)務(wù)管理○E.經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理類專業(yè)○F.其他經(jīng)管類專業(yè)_________________*○G.其他_________________*3.您在事務(wù)所的工作年限為:[單選題]*○A.三年以下○B(yǎng).三至五年○C.五年到十年○D.十年以上4.您在事務(wù)所的職位為:[單選題]*○A.高級(jí)合伙人、管理合伙人○B(yǎng).業(yè)務(wù)合伙人○C.技術(shù)或質(zhì)控合伙人○D.經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)○E.注冊(cè)會(huì)計(jì)師○F.審計(jì)助理人員5.是否方便告知您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱?[單選題]*○A.是，我所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為_________________*○B(yǎng).否6.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否有分所?[單選題]*○A.是○B(yǎng).否7.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為:[單選題]*○A.總所○B(yǎng).分所(請(qǐng)?zhí)恋?0題)8.您所在的總所截止到今的從業(yè)人員人數(shù)為:[單選題]*○A.50人及以下○B(yǎng).50—100人○C.101—200人○D.201—300人○E.301-500人○F.501-1000人○G.1001-2000人○H.2001以上*填寫完該題，請(qǐng)?zhí)恋?題。9.您所在的總所截止到今的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)為:[單選題]*○A.50人及以下○B(yǎng).50—100人○C.101—200人○D.201—300人○E.301-500人○F.501-1000人○G.1001-2000人○H.2001以上*填寫完該題，請(qǐng)?zhí)恋?2題。10.您所在的分所截止到今的從業(yè)人員人數(shù)為:[單選題]*○A.10人及以下○B(yǎng).11—30人○C.31—50人○D.51—100人○E.101-200人○F.201-500人○G.501-1000人○H.1000人以上*填寫完該題，請(qǐng)?zhí)恋?1題。11.您所在的分所截止到今的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)為:[單選題]*○A.5人及以下○A.10人及以下○B(yǎng).11—30人○C.31—50人○D.51—100人○E.101-200人○F.201-500人○G.501-1000人○H.1000人以上*填寫完該題，請(qǐng)?zhí)恋?2題。12.按照《會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理評(píng)估指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以得多少分?（按照100分滿分打分）[單選題]*○A.90-100○B(yǎng).80-89○C.70-79○D.60-69○E.60以下13.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理的哪些方面做的比較好?[多選題]*□A.人員管理□B.財(cái)務(wù)管理□C.業(yè)務(wù)管理□D.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理□E.信息化建設(shè)□F.其他_________________*14.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一體化管理的哪些方面仍需要改進(jìn)?[多選題]*□A.人員管理□B.財(cái)務(wù)管理□C.業(yè)務(wù)管理□D.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理□E.信息化建設(shè)□F.其他_________________*15.您認(rèn)為以下主體或者執(zhí)業(yè)單元，還需要進(jìn)一步一體化的是?[多選題]*□A.總所各業(yè)務(wù)部門之間□B.總所中后臺(tái)部門與業(yè)務(wù)部門之間□C.總所中后臺(tái)部門與分所中后臺(tái)之間□D.總所與分所之間□E.分所與分所之間一、人員管理一體化1.您所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的治理結(jié)構(gòu)是否合理，關(guān)鍵崗位人員職責(zé)、權(quán)限是否明確?[單選題]*○A.治理結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)明確○B(yǎng).治理結(jié)構(gòu)比較合理，職責(zé)比較明確○C.治理結(jié)構(gòu)不合理，職責(zé)沒有明確落實(shí)2.您所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的分所負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵管理人員是否由總所統(tǒng)一委派、監(jiān)督和考核?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一委派、監(jiān)督和考核分所負(fù)責(zé)人和分所關(guān)鍵管理人員○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)委派、監(jiān)督和考核絕大部分分所負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵管理人員○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)委派、監(jiān)督和考核大部分分所負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵管理人員○D.總所只能按照統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)委派、監(jiān)督和考核小部分分所負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵管理人員○E.分所負(fù)責(zé)人以及分所關(guān)鍵管理人員的委派、監(jiān)督和考核由分所自行負(fù)責(zé)3.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的人力資源調(diào)度和配置?[單選題]*○A.在全所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)○B(yǎng).在絕大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)○C.在大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)○D.在小部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)○E.無法實(shí)現(xiàn)4.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否執(zhí)行統(tǒng)一的員工招聘制度?[單選題]*○A.在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一○B(yǎng).在絕大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○C.在大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○D.在小部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○E.沒有統(tǒng)一5.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否執(zhí)行統(tǒng)一的員工業(yè)績考核、晉升和薪酬制度?[單選題]*○A.在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一○B(yǎng).在絕大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○C.在大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○D.在小部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○E.沒有統(tǒng)一6.您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否執(zhí)行統(tǒng)一的培訓(xùn)制度?[單選題]*○A.在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一○B(yǎng).在絕大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○C.在大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○D.在小部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一○E.沒有統(tǒng)一7.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員管理一體化可以打多少分?（按照100分滿分打分）[單選題]*○A.90-100○B(yǎng).80-89○C.70-79○D.60-69○E.60以下8.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員管理一體化管理的哪些方面還有待改進(jìn)?[多選題]*□A.明確關(guān)鍵崗位人員職責(zé)、權(quán)限□B.分所負(fù)責(zé)人及分所關(guān)鍵管理人員的委派、監(jiān)督和考核制度□C.人力資源調(diào)度和配置□D.員工招聘制度□E.員工業(yè)績考核、晉升和薪酬制度□F.培訓(xùn)制度二、財(cái)務(wù)管理一體化1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的合伙人業(yè)績考核政策與標(biāo)準(zhǔn)，全體合伙人在統(tǒng)一的“利潤池”中分配利潤?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一的合伙人業(yè)績考核和利潤分配，所有合伙人（無論是在總所還是分所執(zhí)業(yè)）均在一個(gè)“利潤池”中分配利潤○B(yǎng).絕大部分分所的合伙人已納入統(tǒng)一的“利潤池”考核并分配利潤○C.大部分分所的合伙人已納入統(tǒng)一的“利潤池”考核并分配利潤○D.只有小部分分所的合伙人已納入統(tǒng)一的“利潤池”考核并分配利潤○E.會(huì)計(jì)師事務(wù)所以分所、業(yè)務(wù)分部或單個(gè)合伙人為利潤中心，合伙人對(duì)其負(fù)責(zé)的客戶和業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤享有支配權(quán)2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、晉升和利潤分配是否能充分體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向?[單選題]*○A.合伙人業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、晉升和利潤分配充分體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向，質(zhì)量評(píng)估等級(jí)較低對(duì)綜合評(píng)價(jià)的影響有明確規(guī)定并得到有效執(zhí)行○B(yǎng).合伙人業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、晉升和利潤分配在一定程度上體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向，質(zhì)量評(píng)估等級(jí)較低對(duì)綜合評(píng)價(jià)的影響有明確規(guī)定并在一定程度上得到執(zhí)行○C.合伙人業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、晉升和利潤分配未體現(xiàn)以質(zhì)量為導(dǎo)向，質(zhì)量評(píng)估等級(jí)較低對(duì)綜合評(píng)價(jià)的影響沒有規(guī)定或有規(guī)定未執(zhí)行3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的收費(fèi)政策?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定統(tǒng)一的收費(fèi)政策，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一制定的收費(fèi)政策○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一制定的收費(fèi)政策○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一制定的收費(fèi)政策○E.業(yè)務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由分所、業(yè)務(wù)分部或合伙人自行確定和掌握4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施以項(xiàng)目工時(shí)預(yù)算和人員級(jí)差費(fèi)率為基礎(chǔ)的審計(jì)收費(fèi)政策?[單選題]*○A.審計(jì)收費(fèi)以項(xiàng)目工時(shí)預(yù)算和人員級(jí)差費(fèi)率為基礎(chǔ)計(jì)算并按進(jìn)度收取，收費(fèi)水平能夠充分滿足提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的需要○B(yǎng).審計(jì)收費(fèi)以項(xiàng)目預(yù)期資源投入為基礎(chǔ)計(jì)算，但收費(fèi)水平不足以滿足提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的需要○C.在確定審計(jì)收費(fèi)時(shí)未考慮提供審計(jì)服務(wù)所必需的資源投入，收費(fèi)水平無法保證按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行必要審計(jì)程序所需的成本投入5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和資金調(diào)度?[單選題]*○A.在全所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)預(yù)算的統(tǒng)一編制、執(zhí)行和監(jiān)控，資金的統(tǒng)一管理和調(diào)度○B(yǎng).對(duì)絕大部分分所實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算的統(tǒng)一編制、執(zhí)行和監(jiān)控，資金的統(tǒng)一管理和調(diào)度○C.對(duì)大部分分所實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算的統(tǒng)一編制、執(zhí)行和監(jiān)控，資金的統(tǒng)一管理和調(diào)度○D.對(duì)小部分分所實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算的統(tǒng)一編制、執(zhí)行和監(jiān)控，資金的統(tǒng)一管理和調(diào)度○E.分所、業(yè)務(wù)分部或合伙人擁有資金收支和管理的權(quán)利6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的費(fèi)用和支出管理制度?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的費(fèi)用和支出管理制度（包括費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)、限額和審批流程），并在全所范圍內(nèi)有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的費(fèi)用和支出管理制度○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的費(fèi)用和支出管理制度○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的費(fèi)用和支出管理制度7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算政策?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定和實(shí)施全所統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算政策，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算政策○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算政策○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算政策○E.分所、業(yè)務(wù)分部或合伙人實(shí)施獨(dú)立核算，自主決定所采用的會(huì)計(jì)核算政策8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否按照相關(guān)政策要求統(tǒng)一購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照相關(guān)政策要求在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或充分計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金○B(yǎng).在絕大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金○C.在大部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金○D.僅在小部分分所范圍內(nèi)統(tǒng)一購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金○E.會(huì)計(jì)師事務(wù)所各分所、業(yè)務(wù)分部或合伙人自行決定職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)購買或職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金計(jì)提事項(xiàng)9.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理一體化可以打多少分?（按照100分滿分打分）[單選題]*○A.90-100○B(yǎng).80-89○C.70-79○D.60-69○E.60以下10.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理一體化管理的哪些方面還有待改進(jìn)?[多選題]*□A.業(yè)績考核政策與標(biāo)準(zhǔn)□B.收費(fèi)政策□C.財(cái)務(wù)預(yù)算管理和資金調(diào)度□D.費(fèi)用和支出管理制度□E.會(huì)計(jì)核算政策三、業(yè)務(wù)管理一體化1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的新客戶和新業(yè)務(wù)承接政策與流程?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略和市場拓展策略，合理的新客戶和新業(yè)務(wù)承接標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，并在全所范圍內(nèi)有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略和市場拓展策略，新客戶和新業(yè)務(wù)的承接標(biāo)準(zhǔn)和審批流程○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略和市場拓展策略，新客戶和新業(yè)務(wù)的承接標(biāo)準(zhǔn)和審批流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略和市場拓展策略，新客戶和新業(yè)務(wù)的承接標(biāo)準(zhǔn)和審批流程○E.新客戶和新業(yè)務(wù)的承接由分所、業(yè)務(wù)分部或相關(guān)合伙人自行決策，或?qū)τ谕还_投標(biāo)機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在由兩支及兩支以上投標(biāo)團(tuán)隊(duì)分別參與競標(biāo)的情況2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否統(tǒng)一制定和執(zhí)行客戶和業(yè)務(wù)的續(xù)約與解約政策?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的客戶和業(yè)務(wù)續(xù)約標(biāo)準(zhǔn)與流程，并在全所范圍內(nèi)有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的客戶和業(yè)務(wù)續(xù)約的標(biāo)準(zhǔn)與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的客戶和業(yè)務(wù)續(xù)約的標(biāo)準(zhǔn)與流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的客戶和業(yè)務(wù)續(xù)約的標(biāo)準(zhǔn)與流程○E.客戶和業(yè)務(wù)的續(xù)約由分所、業(yè)務(wù)分部或合伙人個(gè)人決策3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否由獨(dú)立的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行審計(jì)客戶及業(yè)務(wù)承接和續(xù)約中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審批流程?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所由獨(dú)立的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行審計(jì)客戶和業(yè)務(wù)承接與續(xù)約中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審批流程，不存在由業(yè)務(wù)承接人或項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)自行決定相關(guān)事項(xiàng)的情況○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定和實(shí)施了針對(duì)審計(jì)客戶及業(yè)務(wù)承接與續(xù)約的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與審批流程，但部分存在由業(yè)務(wù)承接人或項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)自行決定相關(guān)事項(xiàng)的情況○C.分所、業(yè)務(wù)部門或合伙人自行決定審計(jì)客戶及業(yè)務(wù)的承接與續(xù)約事項(xiàng)4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)執(zhí)行?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)基于資源狀況和勝任能力統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)執(zhí)行○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所在絕大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一安排○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一安排○D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅在小部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)執(zhí)行的統(tǒng)一安排○E.業(yè)務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行基本屬于“誰承接、誰承做”，項(xiàng)目承接團(tuán)隊(duì)直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目承做，或決定承做團(tuán)隊(duì)的人選5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)承做是否按照客戶行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)性質(zhì)以及分所地域分布配備專業(yè)化團(tuán)隊(duì)?[單選題]*○A.根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所客戶群體所在行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)性質(zhì)實(shí)施矩陣式管理，由具備專業(yè)化服務(wù)能力的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一承做相應(yīng)行業(yè)業(yè)務(wù)○B(yǎng).根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所客戶群體所在行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)性質(zhì)管理業(yè)務(wù)，一定程度上存在執(zhí)行業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)與客戶行業(yè)的專業(yè)性要求不匹配情況○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所不考慮客戶行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)性質(zhì)與執(zhí)業(yè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性匹配要求，直接依據(jù)合伙人控制的部門或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分派業(yè)務(wù)6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所能否保障審計(jì)項(xiàng)目充足的資源投入?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備充足、合理，項(xiàng)目總工時(shí)、不同層級(jí)專業(yè)人員（合伙人、經(jīng)理和員工）投入工時(shí)比例等指標(biāo)符合提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備部分存在數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理情況，部分項(xiàng)目總工時(shí)、不同層級(jí)專業(yè)人員（合伙人、經(jīng)理和員工）投入工時(shí)比例等指標(biāo)不符合提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員配備數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理，項(xiàng)目總工時(shí)、不同層級(jí)專業(yè)人員（合伙人、經(jīng)理和員工）投入工時(shí)比例等指標(biāo)不符合提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否配備了數(shù)量充足、高水平的專家團(tuán)隊(duì)?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備了數(shù)量充足、高水平的專家團(tuán)隊(duì)，包括但不限于信息技術(shù)、估值、精算、反舞弊和專精于特定行業(yè)的專家○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備了信息技術(shù)、估值、精算、反舞弊等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)，以及專精于特定行業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)，但在一定程度上存在專家數(shù)量和專業(yè)水平與審計(jì)客戶及業(yè)務(wù)的復(fù)雜性不匹配等情況○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有配備信息技術(shù)、估值、精算、反舞弊等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)，以及專精于特定行業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同層級(jí)專業(yè)人員工作負(fù)荷是否合理，是否能夠滿足提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了合理的工作負(fù)荷監(jiān)控政策與程序（包括但不限于對(duì)合伙人負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量、投入審計(jì)項(xiàng)目的工時(shí)總數(shù)、合伙人與員工數(shù)量之比，員工的工時(shí)利用率、加班小時(shí)數(shù)等設(shè)有合理的上限）并有效執(zhí)行○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作負(fù)荷監(jiān)控政策與程序在一定范圍內(nèi)存在設(shè)計(jì)不合理或執(zhí)行不到位的問題○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有制定和實(shí)施工作負(fù)荷監(jiān)控政策與程序9.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)政策與流程?[單選題]*○A.制定了合理的業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)政策與流程，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)政策與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)政策與流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)政策與流程○E.業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)由分所、業(yè)務(wù)分部負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目合伙人批準(zhǔn)即可10.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施了統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告印章管理?[單選題]*○A.對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)告印章建立了統(tǒng)一、合理的使用和管理制度，業(yè)務(wù)報(bào)告印章均須經(jīng)過適當(dāng)?shù)氖跈?quán)審批方能使用○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告印章使用和管理制度○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告印章使用和管理制度○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立的統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)告印章使用和管理制度○E.業(yè)務(wù)報(bào)告印章的使用經(jīng)過分所、業(yè)務(wù)分部負(fù)責(zé)人或相關(guān)項(xiàng)目合伙人審批即可11.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否設(shè)置了專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)獨(dú)立性與職業(yè)道德事項(xiàng)的管理?[單選題]*○A.設(shè)置獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門、數(shù)量適當(dāng)、具有專業(yè)勝任能力的專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)有效行使獨(dú)立性和職業(yè)道德事項(xiàng)的管理職權(quán)○B(yǎng).設(shè)有專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)獨(dú)立性和職業(yè)道德事項(xiàng)的管理，但其履職有效性存在不足○C.沒有設(shè)置負(fù)責(zé)獨(dú)立性和職業(yè)道德管理的專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)，相關(guān)事項(xiàng)由業(yè)務(wù)部門自行負(fù)責(zé)12.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了合理完善的獨(dú)立性管理政策與程序并有效運(yùn)行?[單選題]*○A.制定了合理完善的獨(dú)立性管理政策與程序，并有效運(yùn)行，這些政策與程序包括但不限于:建立并維護(hù)“受限實(shí)體清單”;人員及其近親屬財(cái)務(wù)權(quán)益的及時(shí)申報(bào)及核查;關(guān)鍵審計(jì)合伙人的定期輪換和冷卻期制度，并進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性輪換;非審計(jì)服務(wù)的獨(dú)立性評(píng)估和批準(zhǔn)程序等○B(yǎng).制定了符合質(zhì)量管理準(zhǔn)則和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的獨(dú)立性與職業(yè)道德政策，但存在部分設(shè)計(jì)不合理或執(zhí)行不到位情況○C.獨(dú)立性管理政策與制度存在嚴(yán)重的設(shè)計(jì)不合理或執(zhí)行不到位情況13.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了合理的反腐敗政策并有效執(zhí)行?[單選題]*○A.制定了合理的反腐敗政策（包括但不限于給付或收受回扣、不合規(guī)的禮品與招待等）并有效執(zhí)行○B(yǎng).反腐敗政策存在設(shè)計(jì)不合理或執(zhí)行不到位的情況○C.沒有實(shí)施合理的反腐敗政策14.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否針對(duì)獨(dú)立性和職業(yè)道德事項(xiàng)持續(xù)開展有效培訓(xùn)?[單選題]*○A.針對(duì)獨(dú)立性和職業(yè)道德事項(xiàng)的培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)合理且得到有效執(zhí)行○B(yǎng).針對(duì)獨(dú)立性和職業(yè)道德的培訓(xùn)計(jì)劃存在設(shè)計(jì)不合理或未得到有效執(zhí)行的情況○C.未制定或執(zhí)行針對(duì)獨(dú)立性和職業(yè)道德的培訓(xùn)計(jì)劃15.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定并執(zhí)行有效的獨(dú)立性、職業(yè)道德和審計(jì)質(zhì)量違規(guī)行為投訴與舉報(bào)機(jī)制?[單選題]*○A.制定了合理的獨(dú)立性、職業(yè)道德、審計(jì)質(zhì)量違規(guī)行為投訴與舉報(bào)機(jī)制并有效執(zhí)行，包括提供便捷的投訴與舉報(bào)渠道，建立嚴(yán)格的反報(bào)復(fù)保護(hù)措施，及時(shí)對(duì)投訴與舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行處理等○B(yǎng).制定的獨(dú)立性、職業(yè)道德、審計(jì)質(zhì)量違規(guī)行為投訴與舉報(bào)機(jī)制存在設(shè)計(jì)不合理或執(zhí)行不到位的情況○C.沒有建立或?qū)嵤┆?dú)立性、職業(yè)道德、審計(jì)質(zhì)量違規(guī)行為的投訴與舉報(bào)機(jī)制16.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)管理一體化可以打多少分?（按照100分滿分打分）[單選題]*○A.90-100○B(yǎng).80-89○C.70-79○D.60-69○E.60以下17.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)管理一體化哪些方面還有待改進(jìn)?[多選題]*□A.客戶及業(yè)務(wù)承接和續(xù)約□B.審計(jì)項(xiàng)目資源投入□C.專家團(tuán)隊(duì)和專業(yè)人員構(gòu)成□D.業(yè)務(wù)報(bào)告□E.獨(dú)立性與職業(yè)道德四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理一體化1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在全所范圍內(nèi)一致應(yīng)用○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)○C.大部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)○E.總所和各分所在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和應(yīng)用上不統(tǒng)一2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否建立了獨(dú)立于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并有效運(yùn)行的技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了獨(dú)立于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并有效運(yùn)行的技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)置的技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)在一定范圍內(nèi)存在不獨(dú)立于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或運(yùn)行無效的情況○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有設(shè)置獨(dú)立于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并有效運(yùn)行的技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否配備了數(shù)量充足、高水平的技術(shù)和質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)，能夠滿足提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備數(shù)量充足、高水平的技術(shù)和質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)樘峁└哔|(zhì)量審計(jì)服務(wù)提供有力保障○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備的技術(shù)支持和質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)在數(shù)量和專業(yè)水平上基本可以保障提供符合執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則要求的審計(jì)服務(wù)○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備的技術(shù)和質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)在數(shù)量和專業(yè)水平上不能滿足提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的要求4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否對(duì)技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)實(shí)施垂直統(tǒng)一委派和績效考核？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)(特別是質(zhì)量管理合伙人)的垂直統(tǒng)一委派和績效考核○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所在絕大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)的垂直統(tǒng)一委派和績效考核○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在大部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)的垂直統(tǒng)一委派和績效考核○D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅在小部分分所范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)的垂直統(tǒng)一委派和績效考核○E.分所或業(yè)務(wù)分部自行委派和考評(píng)質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了合理的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程，包括應(yīng)納入項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核范圍的業(yè)務(wù)、可以擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人的資格條件，以及經(jīng)質(zhì)量管理合伙人批準(zhǔn)的合格項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人清單等，并實(shí)現(xiàn)全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程○E.分所或業(yè)務(wù)分部自行負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核事項(xiàng)與流程6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了合理的項(xiàng)目咨詢和意見分歧解決政策與流程，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的項(xiàng)目咨詢和意見分歧解決政策與流程，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目咨詢和意見分歧解決政策與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目咨詢和意見分歧解決政策與流程○D.僅小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的項(xiàng)目咨詢和意見分歧解決政策與流程○E.分所或業(yè)務(wù)分部自行負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢與意見分歧解決事項(xiàng)7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否針對(duì)質(zhì)量管理體系制定了合理的監(jiān)控檢查政策與流程，制定了統(tǒng)一適當(dāng)?shù)慕邮芡獠勘O(jiān)管機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查或調(diào)查的程序，并在全所范圍所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)質(zhì)量管理體系制定了合理的監(jiān)控檢查政策與流程，制定了統(tǒng)一適當(dāng)?shù)慕邮芡獠勘O(jiān)管機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查或調(diào)查的程序，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一執(zhí)行，或通過不同分所交叉復(fù)核等方式執(zhí)行，以保證對(duì)質(zhì)量管理系的監(jiān)控和檢查獨(dú)立于各相關(guān)分所,并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系的監(jiān)控檢查政策與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系的監(jiān)控檢查政策與流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系的監(jiān)控檢查政策與流程○E.會(huì)計(jì)師事務(wù)所未對(duì)本所的質(zhì)量管理體系執(zhí)行監(jiān)控檢查8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否制定了合理的業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查政策與流程，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定了合理的業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查政策與流程，由獨(dú)立團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一執(zhí)行，或通過不同分所交叉復(fù)核等方式執(zhí)行，以保證業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查獨(dú)立于相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行○B(yǎng).絕大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查政策與流程○C.大部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查政策與流程○D.僅有小部分分所有效執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查政策與流程○E.分所或業(yè)務(wù)分部自行負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查事項(xiàng)9.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否對(duì)質(zhì)量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理缺陷及時(shí)采取整改措施？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理缺陷全部得到及時(shí)的整改○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理缺陷大部分得到及時(shí)的整改○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量管理缺陷未得到及時(shí)的整改10.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否建立了質(zhì)量管理事故問責(zé)機(jī)制，并在全所范圍內(nèi)一致、有效執(zhí)行？[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立并全面實(shí)施有效的質(zhì)量管理事故問責(zé)機(jī)制，審計(jì)質(zhì)量問題追責(zé)對(duì)象為事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層、審計(jì)報(bào)告簽字合伙人、簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人等○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了質(zhì)量管理事故問責(zé)機(jī)制，存在對(duì)部分質(zhì)量管理事故未問責(zé)或問責(zé)不到位情況○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所未建立質(zhì)量管理事故問責(zé)機(jī)制11.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理一體化可以打多少分?

（按照100分滿分打分）[單選題]*○A.90-100○B(yǎng).80-89○C.70-79○D.60-69○E.60以下12.您認(rèn)為您所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理一體化的哪些方面還有待改進(jìn)[多選題]*□A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一□B.技術(shù)與質(zhì)量復(fù)核團(tuán)隊(duì)建設(shè)□C.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核政策與流程的統(tǒng)一□D.監(jiān)控檢查政策與流程的執(zhí)行五、信息化建設(shè)一體化1.會(huì)計(jì)事務(wù)所是否能夠持續(xù)投資于信息系統(tǒng)的改善和創(chuàng)新審計(jì)工具的開發(fā)?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)事務(wù)所每年編制預(yù)算，將業(yè)務(wù)收入的一定比例用于信息系統(tǒng)改進(jìn)和創(chuàng)新審計(jì)工具開發(fā)，相關(guān)預(yù)算資金投入充分○B(yǎng).會(huì)計(jì)事務(wù)所每年編制預(yù)算，將業(yè)務(wù)收入的一定比例用于信息系統(tǒng)改進(jìn)和創(chuàng)新審計(jì)工具開發(fā)，但相關(guān)投資存在預(yù)算資金不足等情況○C.會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)信息化建設(shè)投資預(yù)算極不充分2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否配備了數(shù)量適當(dāng)、高水平的信息技術(shù)專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備了數(shù)量充足、高水平的信息技術(shù)專責(zé)部門或團(tuán)隊(duì)○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所配備信息技術(shù)專業(yè)部門或團(tuán)隊(duì)，但在一定范圍內(nèi)存在數(shù)量和專業(yè)水平不足的問題○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)未配備信息技術(shù)專業(yè)部門或團(tuán)隊(duì)，或相關(guān)部門或團(tuán)隊(duì)存在嚴(yán)重的數(shù)量短缺和專業(yè)水平不足的問題3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)部署和應(yīng)用了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，總所可以通過系統(tǒng)及時(shí)監(jiān)控全部分所的會(huì)計(jì)信息和資金調(diào)度○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所部署和應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，總所可以開發(fā)記錄及相關(guān)審批記錄通過系統(tǒng)及時(shí)監(jiān)控絕大部分分所的會(huì)計(jì)信息和資金調(diào)度○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所部署和應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，總所僅可以開發(fā)記錄及相關(guān)審批記錄通過系統(tǒng)及時(shí)監(jiān)控小部分分所的會(huì)計(jì)信息和資金調(diào)度○D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所尚未部署和應(yīng)用會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，總所對(duì)于分所會(huì)計(jì)信息和資金調(diào)度難以實(shí)施及時(shí)的監(jiān)控4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否實(shí)施統(tǒng)一的數(shù)據(jù)、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全所范圍內(nèi)建立了合理的數(shù)據(jù)、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行○B(yǎng).會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了合理的數(shù)據(jù)、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與機(jī)制，及其運(yùn)行記錄并在絕大部分分所范圍內(nèi)有效運(yùn)行○C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了合理的數(shù)據(jù)、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與機(jī)制，并在大部分分所范圍內(nèi)有效運(yùn)行○D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了合理的數(shù)據(jù)、信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與機(jī)制，但僅在小部分分所范圍內(nèi)有效運(yùn)行5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否建立了集中的電子函證平臺(tái)并在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行函證程序?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了集中的電子函證平臺(tái)并在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行函證程序○B(yǎng).絕大部分分所的函證程序已實(shí)現(xiàn)集中、統(tǒng)一執(zhí)行○C.大部分分所的函證程序已實(shí)現(xiàn)集中、統(tǒng)一執(zhí)行○D.僅在小部分分所范圍實(shí)現(xiàn)了函證程序的集中、統(tǒng)一執(zhí)行6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否采用了信息系統(tǒng)有效支持獨(dú)立性和職業(yè)道德管理及監(jiān)控?[單選題]*○A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所開發(fā)并部署了用于獨(dú)立性和職業(yè)道德管理及監(jiān)控的信息系統(tǒng)，包括但不限于支持“受限實(shí)體”搜索和查詢的系統(tǒng)、員工