銀行業(yè)保密培訓(xùn)課件

2010年11月21日哈爾濱銀行大慶分行未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃哈爾濱銀行保密知識(shí)培訓(xùn)2010年11月21日哈爾濱銀行大慶分行哈爾濱銀行主要內(nèi)容1商業(yè)秘密的定義2商業(yè)秘密的分類(lèi)3商業(yè)秘密的特點(diǎn)4商業(yè)秘密泄密途徑5保密商業(yè)秘密的措施主要內(nèi)容3保密知識(shí)什么是商業(yè)機(jī)密？商業(yè)機(jī)密是指不為公眾知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3保密知識(shí)什么是商業(yè)機(jī)密？4保密知識(shí)案例1：科研資料泄密v“兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C”為國(guó)家級(jí)重大科技發(fā)明，這是人類(lèi)需求極大、前景無(wú)比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國(guó)聞風(fēng)而至，競(jìng)相出價(jià)要買(mǎi)下這項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利，但沒(méi)想到一星期后，爭(zhēng)得臉紅脖子粗的兩國(guó)代表歡天喜地的回老家了。因?yàn)檫@項(xiàng)專(zhuān)利便宜到只值一本雜志的價(jià)錢(qián)！某學(xué)報(bào)將全部研制過(guò)程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無(wú)遺。4保密知識(shí)案例1：科研資料泄密5保密知識(shí)給我們的啟示v對(duì)外發(fā)表的學(xué)術(shù)報(bào)告、科研資料等一定要現(xiàn)經(jīng)過(guò)技術(shù)和保密管理部門(mén)的審核。v對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育使廣大職工增強(qiáng)法制觀念、責(zé)任感、歸屬感，樹(shù)立保護(hù)商業(yè)機(jī)密人人有責(zé)的思想，普遍提高保護(hù)商業(yè)機(jī)密的自覺(jué)性5保密知識(shí)給我們的啟示6保密知識(shí)案例2：工藝流程泄密v日本人在參觀景泰藍(lán)廠時(shí)，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍(lán)直線貶值，原因是日本貨殺來(lái)了！景泰藍(lán)的國(guó)際市場(chǎng)被日本占據(jù)。6保密知識(shí)案例2：工藝流程泄密7保密知識(shí)給我們的啟示v發(fā)現(xiàn)公司外來(lái)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用數(shù)碼相機(jī)或錄像機(jī)設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)是否經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則應(yīng)予以制止。v發(fā)現(xiàn)公司同事在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用攝像設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)其用途，是否經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意。7保密知識(shí)給我們的啟示8保密知識(shí)案例3：經(jīng)營(yíng)秘密泄密為了得到一家零售業(yè)公司，一家民營(yíng)企業(yè)的老總和他的幕僚挑燈夜談，為的就是能在收購(gòu)談判中掌握更多話語(yǔ)權(quán)。但是，意想不到的事發(fā)生了，這家民營(yíng)企業(yè)突然遭到稅務(wù)局的調(diào)查。事后，這家企業(yè)的老總才得知，他們自以為很秘密的收購(gòu)談判，其實(shí)早已被對(duì)手、一家合資企業(yè)知道了，結(jié)果對(duì)方散布謠言導(dǎo)致稅務(wù)局的突然檢查，使其失去了收購(gòu)機(jī)會(huì)。8保密知識(shí)案例3：經(jīng)營(yíng)秘密泄密9保密知識(shí)v企業(yè)在重大的商業(yè)活動(dòng)中，一些高度機(jī)密的行動(dòng)計(jì)劃或數(shù)據(jù)被泄漏出去，會(huì)錯(cuò)失很多商機(jī)，造成重大的損失。給我們的啟示9保密知識(shí)v企業(yè)在重大的商業(yè)活動(dòng)中，一些高度機(jī)密的行動(dòng)10保密知識(shí)案例4：人員流動(dòng)泄密v原華為3名技術(shù)人員王志駿、劉寧、秦學(xué)軍辭職后，成立了上海滬科科技有限公司，并將“竊取”的核心技術(shù)資料賣(mài)給了華為公司的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使其通過(guò)使用華為公司的商業(yè)秘密開(kāi)發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品，2002年8月，深圳市檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑2-3年。華為在此案中的損失超過(guò)1.8億元人民幣。10保密知識(shí)案例4：人員流動(dòng)泄密11保密知識(shí)給我們的啟示v公司應(yīng)與重要崗位的涉密人員簽訂保密協(xié)議，通過(guò)法律手段保障和維護(hù)公司的利益。11保密知識(shí)給我們的啟示12保密知識(shí)保密范圍v公司重大決策、公司戰(zhàn)略方針與重大經(jīng)營(yíng)舉措會(huì)議v公司各種財(cái)務(wù)資料v研究開(kāi)發(fā)記錄，技術(shù)報(bào)告，試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果v公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、包裝v公司的各種檔案，文件v公司職員人事檔案、薪酬、人員編制v公司簽訂的各種合同、協(xié)議v公司銷(xiāo)售策略12保密知識(shí)保密范圍13保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按類(lèi)別分

包括但不限于：v技術(shù)秘密：不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。v經(jīng)營(yíng)秘密：13保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按類(lèi)別分14保密知識(shí)技術(shù)秘密包括但不限于：v技術(shù)方案v工程設(shè)計(jì)v制造方法v配方v工藝流程v技術(shù)指標(biāo)n研究開(kāi)發(fā)記錄n技術(shù)報(bào)告n實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)n操作手冊(cè)n分析方法n技術(shù)文檔14保密知識(shí)技術(shù)秘密包括但不限于：15保密知識(shí)經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于v客戶名單v采購(gòu)資料v銷(xiāo)售策略v財(cái)務(wù)資料v進(jìn)貨渠道15保密知識(shí)經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于16保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按保密等級(jí)分v絕密：最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害；v機(jī)密：重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；v秘密：一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。16保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按保密等級(jí)分17保密知識(shí)商業(yè)秘密的特征v秘密性：不為公眾所知悉，不能從公開(kāi)渠道直接獲取，商業(yè)秘密以秘密狀態(tài)維持其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這是商業(yè)秘密區(qū)別于專(zhuān)利、商標(biāo)、等公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最顯著的特征。v保密性：權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施。如通過(guò)訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商業(yè)信息處于權(quán)利人的獨(dú)立掌握之下，保持其不為外界所知的狀態(tài)。v價(jià)值性：指具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能夠給權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益，保持權(quán)利人在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有商業(yè)價(jià)值的信息，不再是商業(yè)秘密。v實(shí)用性：具有客觀實(shí)用性、具體性。比如能夠用于大量制造、有好的市場(chǎng)，權(quán)利人通過(guò)商業(yè)秘密的應(yīng)用可以創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。17保密知識(shí)商業(yè)秘密的特征18保密知識(shí)泄露商業(yè)秘密的行為v使商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；v使商業(yè)秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的；18保密知識(shí)泄露商業(yè)秘密的行為19保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑v關(guān)鍵人才流動(dòng)泄露商業(yè)秘密。v員工離職和業(yè)余兼職帶走商業(yè)秘密v不忠實(shí)的員工向他人提供商業(yè)秘密v員工說(shuō)話不慎v公關(guān)、廣告、貿(mào)易博覽會(huì)宣傳資料v學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討的演講或資料v員工為取得業(yè)務(wù)上的承認(rèn)，發(fā)表有關(guān)技術(shù)信息文章v出差人員對(duì)所帶的資料保管不善v不注重廢舊商業(yè)秘密載體的管理v接受外來(lái)人員采訪、參觀、考察、實(shí)習(xí)活動(dòng)的疏忽大意19保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑20保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑v對(duì)業(yè)務(wù)交往或經(jīng)濟(jì)合作對(duì)象缺乏防范。在沒(méi)有適當(dāng)保護(hù)的情況下，把產(chǎn)品或工藝的核心機(jī)密信息提供給供應(yīng)商、客戶、承包商、律師和會(huì)計(jì)師等。v第三方泄密。在沒(méi)有簽訂保密協(xié)議的情況下，第三方?jīng)]有義務(wù)為我們保密。v個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員，違背企業(yè)意愿，擅自將自己在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界。v競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽(tīng)、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤(pán)、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。20保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑21保密知識(shí)21保密知識(shí)22保密知識(shí)這張照片刊登于1964年的《中國(guó)畫(huà)報(bào)》封面。照片中，大慶油田的“鐵人”王進(jìn)喜頭戴大狗皮帽，身穿厚棉襖，頂著鵝毛大雪，握著鉆機(jī)手柄眺望遠(yuǎn)方，在他身后散布著星星點(diǎn)點(diǎn)的高大井架。鐵人精神整整感動(dòng)了一代人，但此照片無(wú)意中也透露了許多的秘密。日本情報(bào)專(zhuān)家據(jù)此解開(kāi)了大慶油田之謎，他們根據(jù)照片上王進(jìn)喜的衣著判斷，只有在北緯46度至48度的區(qū)域內(nèi)，冬季才有可能穿這樣的衣服，因此推斷大慶油田位于齊齊哈爾與哈爾濱之間。并通過(guò)照片中王進(jìn)喜所握手柄的架式，推斷出油井的直徑;從王進(jìn)喜所站的鉆井與背后油田間的距離和井架密度，推斷出油田的大致儲(chǔ)量和產(chǎn)量。有了如此多的準(zhǔn)確情報(bào)，日本人迅速設(shè)計(jì)出適合大慶油田開(kāi)采用的石油設(shè)備。當(dāng)我國(guó)政府向世界各國(guó)征求開(kāi)采大慶油田的設(shè)計(jì)方案時(shí)，日本人一舉中標(biāo)。慶幸的是，日本當(dāng)時(shí)是出于經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，根據(jù)情報(bào)分析結(jié)果，向我國(guó)高價(jià)推銷(xiāo)煉油設(shè)施，而不是用于軍事戰(zhàn)略意圖。22保密知識(shí)這張照片刊登于1964年的《中國(guó)畫(huà)報(bào)》封面。照片23保密知識(shí)1.網(wǎng)絡(luò)泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑p黑客攻擊p木馬竊密p音頻視頻泄密p網(wǎng)頁(yè)發(fā)布信息泄密l臺(tái)灣間諜入侵?jǐn)?shù)百個(gè)大陸機(jī)密網(wǎng)絡(luò)特別針對(duì)大陸的簡(jiǎn)體中文系統(tǒng)，制作特殊的木馬病毒，而且根本不能被常規(guī)的殺毒軟件發(fā)現(xiàn)；使該計(jì)算機(jī)成為肉機(jī)；再通過(guò)優(yōu)盤(pán)的混用竊密23保密知識(shí)1.網(wǎng)絡(luò)泄密24保密知識(shí)24保密知識(shí)25保密知識(shí)3.無(wú)線泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑p無(wú)線鼠標(biāo)p無(wú)線鍵盤(pán)p無(wú)線網(wǎng)卡p無(wú)線交換機(jī)p紅外、藍(lán)牙25保密知識(shí)3.無(wú)線泄密26保密知識(shí)4.電磁泄漏泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑l國(guó)防部前頻修車(chē)，秘密情報(bào)源源來(lái)26保密知識(shí)4.電磁泄漏泄密27保密知識(shí)計(jì)算機(jī)泄密的途徑和原因航空集團(tuán)某研究所王某－承擔(dān)秘密課題－私自簽訂合同－竊取秘密資料－刑事責(zé)任－非法獲取國(guó)家秘密罪5.人為竊取秘密－－金錢(qián)的誘惑27保密知識(shí)計(jì)算機(jī)泄密的途徑和原因28保密知識(shí)微軟每年發(fā)布200多個(gè)補(bǔ)丁，其實(shí)這些都是漏洞10.20發(fā)布“黑屏”計(jì)劃--微軟想控制你的計(jì)算機(jī)是很容易的28保密知識(shí)微軟每年發(fā)布200多個(gè)補(bǔ)丁，其實(shí)這些都是漏洞29保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《刑法》的保護(hù)--第219條v有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽(tīng)、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤(pán)、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。29保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施30保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v行政法的保護(hù)v根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家工商行政管理局發(fā)布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的，工商行政管理機(jī)關(guān)除責(zé)令停止侵權(quán)行為外，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)侵權(quán)物品可以作出如下處理：（1）責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料償還權(quán)利人；（2）監(jiān)督侵權(quán)人銷(xiāo)毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入社會(huì)將會(huì)造成商業(yè)秘密公開(kāi)的產(chǎn)品，但權(quán)利人同意收購(gòu)、銷(xiāo)售等其他處理方式的除外。30保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施31保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《合同法》的保護(hù)--第43條。v當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。31保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施32保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)法》的保護(hù)--第22條v“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定：保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。v《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》（1996年10月31日）第二條規(guī)定：用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月）調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)的內(nèi)容，用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。32保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施33保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第23條v用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金33保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施34保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第24條v競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年34保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施35保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第90條v勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任35保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施36保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v其他相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)v《民法通則》（1987年1月1日）v《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》（1993年9月2日）v《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》（1993年10月1日）v《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問(wèn)題的規(guī)定》（最高人民法院，1995年4月2日）v《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》(1996年10月1日)v《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》(國(guó)家科委，1997年7月2日)v《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(2001年11月10日簽訂)36保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施37保密知識(shí)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v1、確定本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密范圍v2、建立企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的保密制度措施v3、建立商業(yè)秘密保護(hù)組織v4、簽訂保密合同v5、對(duì)涉密人員進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)v6、技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密：內(nèi)外網(wǎng)斷開(kāi)、封住USB口、禁用Email、QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)交流工具、安裝備份加密系統(tǒng)37保密知識(shí)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施38保密知識(shí)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的艱巨性v涉密范圍全員性v泄密渠道多樣性v保守秘密長(zhǎng)期性38保密知識(shí)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的艱巨性39保密知識(shí)1、不泄露公司商業(yè)秘密2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦、存放公司商業(yè)秘密文件、資料－保密柜3、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表文章、著作中涉及公司商業(yè)秘密職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)39保密知識(shí)1、不泄露公司商業(yè)秘密40保密知識(shí)4、不在公開(kāi)宣傳報(bào)道或接受記者采訪中涉及公司商業(yè)秘密--涉密人防規(guī)劃上網(wǎng)職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)40保密知識(shí)4、不在公開(kāi)宣41保密知識(shí)5、不在出國(guó)和接待境外人員等涉外活動(dòng)中涉及公司商業(yè)秘密--保密提醒、簽訂保密承諾職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)身披友誼外衣，一副君子面貌，專(zhuān)偷技術(shù)情報(bào)，卻打交流旗號(hào)，小心，著了賊道！景泰藍(lán)工藝絲綢技術(shù)41保密知識(shí)5、不在出42保密知識(shí)6.不在無(wú)技術(shù)防范措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)上處理、傳輸、保存涉密材料－涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)42保密知識(shí)6.不在無(wú)技術(shù)防范措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)上處理、43保密知識(shí)7.不準(zhǔn)用普通電話、傳真等無(wú)保密措施的通信設(shè)備和普通郵政傳輸涉密材料手機(jī)在開(kāi)機(jī)、待機(jī)、關(guān)機(jī)狀態(tài)下都可能泄密職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)《諜影重重3》《竊聽(tīng)風(fēng)云》43保密知識(shí)7.不準(zhǔn)用普通電話、傳真等無(wú)保44保密知識(shí)8.不與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)摴旧虡I(yè)秘密職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)44保密知識(shí)8.不與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)摴旧虡I(yè)秘密45保密知識(shí)9、不擅自攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng)10、不擅自攜帶公司商業(yè)秘密、資料和物品出境11、不擅自對(duì)外出口、提供公司商業(yè)秘密技術(shù)或資料--審批12、不擅自復(fù)制、摘抄、銷(xiāo)毀或私自留存公司商業(yè)秘密文件、資料13、對(duì)所承擔(dān)的科研、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過(guò)程中，所形成的涉密文件和原始數(shù)據(jù)，要及時(shí)整理，送交課題負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定保管14、對(duì)所需用的密級(jí)文件、資料，要嚴(yán)格辦理手續(xù)，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借或復(fù)制職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)45保密知識(shí)9、不擅自攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社46保密知識(shí)職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)15、對(duì)外交流學(xué)術(shù)材料或發(fā)表文章，須經(jīng)審批16、認(rèn)真保管在用的涉密資料；凡作廢的涉密資料底稿，不準(zhǔn)倒入公共垃圾箱或以廢物出賣(mài)，及時(shí)銷(xiāo)毀17、調(diào)離工作時(shí)，要如數(shù)上交涉密文件、資料，不得私自留存18、發(fā)生失泄密事件及時(shí)上報(bào)46保密知識(shí)職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)47保密知識(shí)職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)案例：泄露服務(wù)公司秘密牟利導(dǎo)致挨打、成過(guò)街老鼠的故事：1998年，某男在某制藥企業(yè)任職，收集企業(yè)在質(zhì)量管理上的漏洞，離職后以舉報(bào)相協(xié)，企業(yè)破財(cái)免災(zāi)，多次得逞后被打無(wú)人憐，在行業(yè)無(wú)法生存。47保密知識(shí)職工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)48保密知識(shí)職工保密四不原則不瞎傳不亂丟不獵奇不上當(dāng)法規(guī)已出臺(tái)，紅線已劃出，不要因?yàn)樽约翰簧髟斐刹豢赏旎氐暮蠊?8保密知識(shí)職工保密四不原則49保密知識(shí)涉密信息不上網(wǎng)上網(wǎng)信息不涉密49保密知識(shí)涉密信息不上網(wǎng)50保密知識(shí)提高警惕防患未然50保密知識(shí)提高警惕謝謝各位朋友！謝謝各位朋友！2010年11月21日哈爾濱銀行大慶分行未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃哈爾濱銀行保密知識(shí)培訓(xùn)2010年11月21日哈爾濱銀行大慶分行哈爾濱銀行主要內(nèi)容1商業(yè)秘密的定義2商業(yè)秘密的分類(lèi)3商業(yè)秘密的特點(diǎn)4商業(yè)秘密泄密途徑5保密商業(yè)秘密的措施主要內(nèi)容54保密知識(shí)什么是商業(yè)機(jī)密？商業(yè)機(jī)密是指不為公眾知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3保密知識(shí)什么是商業(yè)機(jī)密？55保密知識(shí)案例1：科研資料泄密v“兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C”為國(guó)家級(jí)重大科技發(fā)明，這是人類(lèi)需求極大、前景無(wú)比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國(guó)聞風(fēng)而至，競(jìng)相出價(jià)要買(mǎi)下這項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利，但沒(méi)想到一星期后，爭(zhēng)得臉紅脖子粗的兩國(guó)代表歡天喜地的回老家了。因?yàn)檫@項(xiàng)專(zhuān)利便宜到只值一本雜志的價(jià)錢(qián)！某學(xué)報(bào)將全部研制過(guò)程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無(wú)遺。4保密知識(shí)案例1：科研資料泄密56保密知識(shí)給我們的啟示v對(duì)外發(fā)表的學(xué)術(shù)報(bào)告、科研資料等一定要現(xiàn)經(jīng)過(guò)技術(shù)和保密管理部門(mén)的審核。v對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育使廣大職工增強(qiáng)法制觀念、責(zé)任感、歸屬感，樹(shù)立保護(hù)商業(yè)機(jī)密人人有責(zé)的思想，普遍提高保護(hù)商業(yè)機(jī)密的自覺(jué)性5保密知識(shí)給我們的啟示57保密知識(shí)案例2：工藝流程泄密v日本人在參觀景泰藍(lán)廠時(shí)，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍(lán)直線貶值，原因是日本貨殺來(lái)了！景泰藍(lán)的國(guó)際市場(chǎng)被日本占據(jù)。6保密知識(shí)案例2：工藝流程泄密58保密知識(shí)給我們的啟示v發(fā)現(xiàn)公司外來(lái)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用數(shù)碼相機(jī)或錄像機(jī)設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)是否經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，否則應(yīng)予以制止。v發(fā)現(xiàn)公司同事在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用攝像設(shè)備，一定要主動(dòng)詢問(wèn)其用途，是否經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意。7保密知識(shí)給我們的啟示59保密知識(shí)案例3：經(jīng)營(yíng)秘密泄密為了得到一家零售業(yè)公司，一家民營(yíng)企業(yè)的老總和他的幕僚挑燈夜談，為的就是能在收購(gòu)談判中掌握更多話語(yǔ)權(quán)。但是，意想不到的事發(fā)生了，這家民營(yíng)企業(yè)突然遭到稅務(wù)局的調(diào)查。事后，這家企業(yè)的老總才得知，他們自以為很秘密的收購(gòu)談判，其實(shí)早已被對(duì)手、一家合資企業(yè)知道了，結(jié)果對(duì)方散布謠言導(dǎo)致稅務(wù)局的突然檢查，使其失去了收購(gòu)機(jī)會(huì)。8保密知識(shí)案例3：經(jīng)營(yíng)秘密泄密60保密知識(shí)v企業(yè)在重大的商業(yè)活動(dòng)中，一些高度機(jī)密的行動(dòng)計(jì)劃或數(shù)據(jù)被泄漏出去，會(huì)錯(cuò)失很多商機(jī)，造成重大的損失。給我們的啟示9保密知識(shí)v企業(yè)在重大的商業(yè)活動(dòng)中，一些高度機(jī)密的行動(dòng)61保密知識(shí)案例4：人員流動(dòng)泄密v原華為3名技術(shù)人員王志駿、劉寧、秦學(xué)軍辭職后，成立了上海滬科科技有限公司，并將“竊取”的核心技術(shù)資料賣(mài)給了華為公司的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使其通過(guò)使用華為公司的商業(yè)秘密開(kāi)發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品，2002年8月，深圳市檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑2-3年。華為在此案中的損失超過(guò)1.8億元人民幣。10保密知識(shí)案例4：人員流動(dòng)泄密62保密知識(shí)給我們的啟示v公司應(yīng)與重要崗位的涉密人員簽訂保密協(xié)議，通過(guò)法律手段保障和維護(hù)公司的利益。11保密知識(shí)給我們的啟示63保密知識(shí)保密范圍v公司重大決策、公司戰(zhàn)略方針與重大經(jīng)營(yíng)舉措會(huì)議v公司各種財(cái)務(wù)資料v研究開(kāi)發(fā)記錄，技術(shù)報(bào)告，試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果v公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、包裝v公司的各種檔案，文件v公司職員人事檔案、薪酬、人員編制v公司簽訂的各種合同、協(xié)議v公司銷(xiāo)售策略12保密知識(shí)保密范圍64保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按類(lèi)別分

包括但不限于：v技術(shù)秘密：不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。v經(jīng)營(yíng)秘密：13保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按類(lèi)別分65保密知識(shí)技術(shù)秘密包括但不限于：v技術(shù)方案v工程設(shè)計(jì)v制造方法v配方v工藝流程v技術(shù)指標(biāo)n研究開(kāi)發(fā)記錄n技術(shù)報(bào)告n實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)n操作手冊(cè)n分析方法n技術(shù)文檔14保密知識(shí)技術(shù)秘密包括但不限于：66保密知識(shí)經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于v客戶名單v采購(gòu)資料v銷(xiāo)售策略v財(cái)務(wù)資料v進(jìn)貨渠道15保密知識(shí)經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于67保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按保密等級(jí)分v絕密：最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害；v機(jī)密：重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；v秘密：一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。16保密知識(shí)商業(yè)秘密的分類(lèi)—按保密等級(jí)分68保密知識(shí)商業(yè)秘密的特征v秘密性：不為公眾所知悉，不能從公開(kāi)渠道直接獲取，商業(yè)秘密以秘密狀態(tài)維持其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這是商業(yè)秘密區(qū)別于專(zhuān)利、商標(biāo)、等公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最顯著的特征。v保密性：權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施。如通過(guò)訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商業(yè)信息處于權(quán)利人的獨(dú)立掌握之下，保持其不為外界所知的狀態(tài)。v價(jià)值性：指具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能夠給權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益，保持權(quán)利人在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有商業(yè)價(jià)值的信息，不再是商業(yè)秘密。v實(shí)用性：具有客觀實(shí)用性、具體性。比如能夠用于大量制造、有好的市場(chǎng)，權(quán)利人通過(guò)商業(yè)秘密的應(yīng)用可以創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。17保密知識(shí)商業(yè)秘密的特征69保密知識(shí)泄露商業(yè)秘密的行為v使商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；v使商業(yè)秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的；18保密知識(shí)泄露商業(yè)秘密的行為70保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑v關(guān)鍵人才流動(dòng)泄露商業(yè)秘密。v員工離職和業(yè)余兼職帶走商業(yè)秘密v不忠實(shí)的員工向他人提供商業(yè)秘密v員工說(shuō)話不慎v公關(guān)、廣告、貿(mào)易博覽會(huì)宣傳資料v學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討的演講或資料v員工為取得業(yè)務(wù)上的承認(rèn)，發(fā)表有關(guān)技術(shù)信息文章v出差人員對(duì)所帶的資料保管不善v不注重廢舊商業(yè)秘密載體的管理v接受外來(lái)人員采訪、參觀、考察、實(shí)習(xí)活動(dòng)的疏忽大意19保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑71保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑v對(duì)業(yè)務(wù)交往或經(jīng)濟(jì)合作對(duì)象缺乏防范。在沒(méi)有適當(dāng)保護(hù)的情況下，把產(chǎn)品或工藝的核心機(jī)密信息提供給供應(yīng)商、客戶、承包商、律師和會(huì)計(jì)師等。v第三方泄密。在沒(méi)有簽訂保密協(xié)議的情況下，第三方?jīng)]有義務(wù)為我們保密。v個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員，違背企業(yè)意愿，擅自將自己在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界。v競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽(tīng)、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤(pán)、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。20保密知識(shí)商業(yè)秘密的泄密途徑72保密知識(shí)21保密知識(shí)73保密知識(shí)這張照片刊登于1964年的《中國(guó)畫(huà)報(bào)》封面。照片中，大慶油田的“鐵人”王進(jìn)喜頭戴大狗皮帽，身穿厚棉襖，頂著鵝毛大雪，握著鉆機(jī)手柄眺望遠(yuǎn)方，在他身后散布著星星點(diǎn)點(diǎn)的高大井架。鐵人精神整整感動(dòng)了一代人，但此照片無(wú)意中也透露了許多的秘密。日本情報(bào)專(zhuān)家據(jù)此解開(kāi)了大慶油田之謎，他們根據(jù)照片上王進(jìn)喜的衣著判斷，只有在北緯46度至48度的區(qū)域內(nèi)，冬季才有可能穿這樣的衣服，因此推斷大慶油田位于齊齊哈爾與哈爾濱之間。并通過(guò)照片中王進(jìn)喜所握手柄的架式，推斷出油井的直徑;從王進(jìn)喜所站的鉆井與背后油田間的距離和井架密度，推斷出油田的大致儲(chǔ)量和產(chǎn)量。有了如此多的準(zhǔn)確情報(bào)，日本人迅速設(shè)計(jì)出適合大慶油田開(kāi)采用的石油設(shè)備。當(dāng)我國(guó)政府向世界各國(guó)征求開(kāi)采大慶油田的設(shè)計(jì)方案時(shí)，日本人一舉中標(biāo)。慶幸的是，日本當(dāng)時(shí)是出于經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，根據(jù)情報(bào)分析結(jié)果，向我國(guó)高價(jià)推銷(xiāo)煉油設(shè)施，而不是用于軍事戰(zhàn)略意圖。22保密知識(shí)這張照片刊登于1964年的《中國(guó)畫(huà)報(bào)》封面。照片74保密知識(shí)1.網(wǎng)絡(luò)泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑p黑客攻擊p木馬竊密p音頻視頻泄密p網(wǎng)頁(yè)發(fā)布信息泄密l臺(tái)灣間諜入侵?jǐn)?shù)百個(gè)大陸機(jī)密網(wǎng)絡(luò)特別針對(duì)大陸的簡(jiǎn)體中文系統(tǒng)，制作特殊的木馬病毒，而且根本不能被常規(guī)的殺毒軟件發(fā)現(xiàn)；使該計(jì)算機(jī)成為肉機(jī)；再通過(guò)優(yōu)盤(pán)的混用竊密23保密知識(shí)1.網(wǎng)絡(luò)泄密75保密知識(shí)24保密知識(shí)76保密知識(shí)3.無(wú)線泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑p無(wú)線鼠標(biāo)p無(wú)線鍵盤(pán)p無(wú)線網(wǎng)卡p無(wú)線交換機(jī)p紅外、藍(lán)牙25保密知識(shí)3.無(wú)線泄密77保密知識(shí)4.電磁泄漏泄密計(jì)算機(jī)泄密主要途徑l國(guó)防部前頻修車(chē)，秘密情報(bào)源源來(lái)26保密知識(shí)4.電磁泄漏泄密78保密知識(shí)計(jì)算機(jī)泄密的途徑和原因航空集團(tuán)某研究所王某－承擔(dān)秘密課題－私自簽訂合同－竊取秘密資料－刑事責(zé)任－非法獲取國(guó)家秘密罪5.人為竊取秘密－－金錢(qián)的誘惑27保密知識(shí)計(jì)算機(jī)泄密的途徑和原因79保密知識(shí)微軟每年發(fā)布200多個(gè)補(bǔ)丁，其實(shí)這些都是漏洞10.20發(fā)布“黑屏”計(jì)劃--微軟想控制你的計(jì)算機(jī)是很容易的28保密知識(shí)微軟每年發(fā)布200多個(gè)補(bǔ)丁，其實(shí)這些都是漏洞80保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《刑法》的保護(hù)--第219條v有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或工業(yè)間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽(tīng)、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤(pán)、辦公廢紙、工業(yè)垃圾等載體。29保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施81保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v行政法的保護(hù)v根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家工商行政管理局發(fā)布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)侵犯商業(yè)秘密的，工商行政管理機(jī)關(guān)除責(zé)令停止侵權(quán)行為外，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)侵權(quán)物品可以作出如下處理：（1）責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料償還權(quán)利人；（2）監(jiān)督侵權(quán)人銷(xiāo)毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入社會(huì)將會(huì)造成商業(yè)秘密公開(kāi)的產(chǎn)品，但權(quán)利人同意收購(gòu)、銷(xiāo)售等其他處理方式的除外。30保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施82保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《合同法》的保護(hù)--第43條。v當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。31保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施83保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)法》的保護(hù)--第22條v“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定：保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)”。v《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》（1996年10月31日）第二條規(guī)定：用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月）調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)的內(nèi)容，用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限（不超過(guò)三年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。32保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施84保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第23條v用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金33保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施85保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第24條v競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年34保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施86保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)--第90條v勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任35保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施87保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v其他相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)v《民法通則》（1987年1月1日）v《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》（1993年9月2日）v《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》（1993年10月1日）v《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問(wèn)題的規(guī)定》（最高人民法院，1995年4月2日）v《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》(1996年10月1日)v《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》(國(guó)家科委，1997年7月2日)v《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(2001年11月10日簽訂)36保密知識(shí)法律法規(guī)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施88保密知識(shí)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施v1、確定本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密范圍v2、建立企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的保密制度措施v3、建立商業(yè)秘密保護(hù)組織v4