安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和考核獎懲制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和考核獎懲制度公司所屬各下屬單位承擔(dān)各自單位的安全生產(chǎn)工作責(zé)任，服從公司、XXXX集團(tuán)及XX省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理及獎懲措施。公司對經(jīng)營單位實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。考核以年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核責(zé)任書》為綱領(lǐng)，以各類安全檢查評分為依據(jù)，量化考核，對各項(xiàng)目進(jìn)行動態(tài)安全管理評分，并以此分?jǐn)?shù)作為各項(xiàng)目安全管理水平依據(jù)。一、總綱按照上級安全生產(chǎn)管理規(guī)定和相關(guān)獎懲措施，公司結(jié)合《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-2011、《安全生產(chǎn)許可證動態(tài)管理辦法實(shí)施細(xì)則》和《主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全管理人員扣分細(xì)則》等法律法規(guī)和條例，以《XX航建日常安全生產(chǎn)檢查表》和《XX航建季度安全文明施工檢查評分表》為量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對目標(biāo)考核項(xiàng)目每一次檢查參照日?；蚣径仍u分表進(jìn)行打分，各項(xiàng)目歷次評分的算術(shù)平均值作為其項(xiàng)目安全動態(tài)管理評分結(jié)果，安全管理動態(tài)評分將作為該目標(biāo)考核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競聘其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)；凡發(fā)生事故的項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人參予競聘實(shí)行一票否決。二、獎勵1、對安全教育認(rèn)真、安全制度落實(shí)到位，隱患整改及時，安全專項(xiàng)活動積極有效開展，全年安全無事故，成績突出的單位，可參與年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評選，評選以各項(xiàng)目安全動態(tài)管理評分為參考依據(jù)，經(jīng)公司安委會評議通過，年終授予“安全先進(jìn)單位”的稱號（限兩個），發(fā)給錦旗，獎勵先進(jìn)單位5000元，并對安全第一責(zé)任人獎勵1000元，安全員獎勵1000元。2、在安全月或百日安全活動中，對于領(lǐng)導(dǎo)重視，積極動員，措施得力、整改及時、安全無事故的單位，可參與本次活動先進(jìn)單位評選（限一個），評選以各項(xiàng)目安全動態(tài)管理評分為參考依據(jù)，經(jīng)公司安委會評議通過，授予活動“先進(jìn)單位”的稱號，發(fā)給錦旗，獎勵先進(jìn)單位3000元，并對安全第一責(zé)任人獎勵1000元，安全員獎勵1000元。3、對于一貫重視安全工作，認(rèn)真執(zhí)行公司安全管理制度，注重自身安全及督促他人安全，積極整改消除隱患，在全年及安全活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人，可參與全年安全生產(chǎn)先進(jìn)個人評選，被評為先進(jìn)個人（限1-2人）的發(fā)給表彰證書并獎勵1000元。4、編制的安全技術(shù)方案具有可行性，安全技術(shù)交底全面且有針對性，能夠運(yùn)用技術(shù)手段解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題，全年項(xiàng)目部無輕傷及以上等級事故，各方面表現(xiàn)突出的技術(shù)負(fù)責(zé)人，可參與全年安全生產(chǎn)先進(jìn)個人評選，被評為先進(jìn)個人（限1人）的發(fā)給表彰證書并獎勵800元；認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)措施的或?qū)Υ嬖诘陌踩[患及時安排整改到位的責(zé)任工長，全年項(xiàng)目部無輕傷及以上等級事故，各方面表現(xiàn)突出的，可參與全年安全生產(chǎn)先進(jìn)個人評選，被評為先進(jìn)個人（限1人）的發(fā)給表彰證書并獎勵500元。5、對于全體員工特別是現(xiàn)場作業(yè)人員圍繞身邊不安全因素，從人員意識能力、設(shè)備設(shè)施、物資工具、現(xiàn)場管理、作業(yè)行為、危險源深入辨識和隱患排查等環(huán)節(jié)入手，提出的安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納，并取得較好效果的，將給予建議人100至200元獎勵，對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、避免重大損失的給予1000至2000元獎勵。6、對于積極申報省級“安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”，并通過“標(biāo)化工地”驗(yàn)收，且到工程竣工時未發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故的，獎勵項(xiàng)目部5000元，并對安全第一責(zé)任人獎勵3000元，安全員獎勵2000元，其余管理人員獎勵1000元。對于積極申報市級“安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”，并通過“標(biāo)化工地”驗(yàn)收，且到工程竣工時未發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故的，獎勵項(xiàng)目部3000元，并對安全第一責(zé)任人獎勵1500元，安全員獎勵1000元，其余管理人員獎勵600元。7、為促進(jìn)公司安全管理水平上臺階，提高安全管理人員工作積極性及強(qiáng)化責(zé)任感，特對以下情況，予以特別貢獻(xiàn)獎勵：=1\*GB3①在發(fā)生事故的危險時刻，臨危不懼，果斷采取措施，避免重大事故出現(xiàn)做出貢獻(xiàn)者；=2\*GB3②針對公司安全管理提出合理化建議獲得公司采納；或?qū)景踩芾硎侄?、制度及水平提高有所貢獻(xiàn)；=3\*GB3③安全管理及技術(shù)論文在XXXX集團(tuán)和省級以上級別雜志、文摘、周刊等刊物上發(fā)表者。特別貢獻(xiàn)獎采取不定期評選，但每年最多評選一名，由公司安委會評議通過，發(fā)給表彰證書并獎勵1000元。三、處罰1、事故處罰①、凡發(fā)生傷亡事故的，事發(fā)單位除承擔(dān)因傷亡事故所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失）外，公司另對事發(fā)單位及個人處以下罰款：（1）發(fā)生輕傷事故，處事發(fā)單位1000元，并對安全第一責(zé)任人600元/次罰款，安全員200元/次罰款。（2）凡發(fā)生重傷事故或一次性事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失三萬元以上十萬元以下的，事發(fā)單位除承擔(dān)XXXX集團(tuán)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)處罰及因事故所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失外，公司另處事發(fā)單位直接經(jīng)濟(jì)損失15%的罰款，并處安全第一責(zé)任人一次罰款3000元，安全員按一次罰款1000元。（3）凡發(fā)生死亡事故或一次性事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失十萬元以上，一百萬元以下，事發(fā)單位及有關(guān)人員除承擔(dān)XXXX集團(tuán)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)處罰及因事故所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失外，公司另處事發(fā)單位直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款，并另處安全第一責(zé)任人一次罰款10000元，安全員一次罰款2000元，應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門處理，構(gòu)成犯罪的由司法部門處理。（4）發(fā)生特大傷亡事故或一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上。事發(fā)單位及有關(guān)人員除承擔(dān)XXXX集團(tuán)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)處罰及因事故所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失外，公司另處事發(fā)單位經(jīng)濟(jì)損失15%的罰款，并另處安全第一責(zé)任人的一次罰款2000元，安全員一次罰款1000元，應(yīng)負(fù)行政責(zé)任的，由有關(guān)部門處理，構(gòu)成犯罪的由司法部門處理。（5）公司開展“安全生產(chǎn)月”、“百日安全事故”活動中，發(fā)生傷亡事故的事發(fā)單位除承擔(dān)（1）、（2）、（3）、（4）條處罰外，公司另處事發(fā)單位輕傷一次2000元，重傷一次5000元，死亡一人罰款20000元經(jīng)濟(jì)處罰。對事發(fā)單位安全第一次負(fù)責(zé)人處輕傷一次罰款1000元，重傷一次2000元，死亡一人10000元經(jīng)濟(jì)處罰，對事發(fā)單位安全員處以輕傷200元，重傷事故500元，死亡一人1000元的罰款。②、發(fā)生事故后未按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置、上報的，事發(fā)單位除承擔(dān)XXXX集團(tuán)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)處罰及經(jīng)濟(jì)損失外，公司另對事發(fā)單位另處2000元以上5000元以下罰款；造成嚴(yán)重后果的，對事發(fā)單位處10000元以上，30000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。2、日常管理懲處措施①、公司按照《XX航建日常安全生產(chǎn)檢查表》及《XX航建季度安全文明施工檢查評分表》結(jié)合行業(yè)JGJ59-2011標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢查打分，凡單次檢查評分低于80分者，按照500元/分?次扣罰。（本條新增）②、對單次檢查出現(xiàn)按照公司職業(yè)健康安全體系評為重大安全隱患或按照J(rèn)GJ59-2011標(biāo)準(zhǔn)為保證項(xiàng)目出現(xiàn)重大缺項(xiàng)或不足的，按照1000元/項(xiàng)?次扣罰。③、公司目標(biāo)考核項(xiàng)目或其他公司組建項(xiàng)目必須足額配備專職安全員，對非公司目標(biāo)考核項(xiàng)目未設(shè)專職安全員崗位或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，雖經(jīng)公司指出仍不落實(shí)整改的，處所在單位或項(xiàng)目部1000元罰款，仍不整改的，處罰加倍；對此種情況下又發(fā)生事故的，事發(fā)項(xiàng)目第一責(zé)任人除承擔(dān)第1條處罰外，另處以5000元罰款。④、項(xiàng)目部未履行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在公司、上級單位及行業(yè)管理部門的檢查中，項(xiàng)目經(jīng)理部未隨同檢查的，處2000-5000元罰款。⑤、在上級安全生產(chǎn)主管部門組織的安全檢查中，存在重大安全隱患（未發(fā)生安全事故），造成停工、責(zé)令限期整改、扣分或被新聞媒體曝光的，對責(zé)任單位處罰5000-20000元，對安全第一責(zé)任人處罰1000-3000元，對安全員處罰200-400元，屢次不整改或拒絕整改的，加倍處罰。⑥、對公司主管部門（或檢查組）、上級安全管理部門提出的整改問題，在整改期限內(nèi)不落實(shí)整改或整改不徹底的單位，對責(zé)任單位處罰1000-5000元（并承擔(dān)上級安全管理部門罰款），對安全第一責(zé)任人處罰100-3000元，對安全員處罰200-600元，對責(zé)任工長處罰200-600元。⑦、對于屢次出現(xiàn)同一類安全隱患，經(jīng)公司主管部門（或檢查組）、上級安全管理部門提出，在整改期限內(nèi)不落實(shí)整改或整改不徹底的單位的對責(zé)任項(xiàng)目部處罰5000-10000元（并承擔(dān)上級安全管理部門罰款），對項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人處罰1000-5000元，對項(xiàng)目部安全員處罰400-1000元。由于勞務(wù)公司原因，在整改期限內(nèi)不落實(shí)整改或整改不徹底的，對該勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人處罰5000-10000元，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處罰1000-5000元，安全員處罰400-1000元。⑧、技術(shù)負(fù)責(zé)人不編制安全技術(shù)方案、編制的安全技術(shù)方案不符合規(guī)范要求或未對已編制審批的安全技術(shù)專項(xiàng)方案進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核科學(xué)可行性的，處罰5000-10000元；不對工人進(jìn)行安全技術(shù)交底的，處罰1000-3000元；責(zé)任工長未按方案落實(shí)安全技術(shù)措施的、對存在的安全隱患不及時安排整改的或不對工人進(jìn)行安全技術(shù)交底的，處罰100