以創(chuàng)新推進我國中小企業(yè)發(fā)展

以創(chuàng)新推進我國中小企業(yè)開展[提要]中小企業(yè)是推動國民經(jīng)濟開展、構(gòu)造市場經(jīng)濟主體、促進社會穩(wěn)定的根底力量。特別是當(dāng)前，在確保國民經(jīng)濟適度增長、緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟構(gòu)造等方面，均發(fā)揮著越來越重要的作用，在社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮了重要作用。高度重視和開展我國中小企業(yè)，爭脫中小企業(yè)的開展瓶頸，從融資創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷創(chuàng)新上加強中小企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷拓展開展企業(yè)新空間，大力開拓和穩(wěn)固市場，進步市場競爭優(yōu)勢，成為我國中小企業(yè)目前最迫切的問題。

關(guān)鍵詞創(chuàng)新中小企業(yè)開展

中小企業(yè)對很多人來說并不生疏，然而，長期以來,中小企業(yè)卻是一種比較相對的概念，世界上不同國家和地區(qū)的經(jīng)濟開展程度是不盡一樣的，企業(yè)所處的環(huán)境也千差萬別，既使處于同一國家和地區(qū)隨著經(jīng)濟的開展，中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)也不是一成不變的?？偟膩碚f分為兩類:一種是以企業(yè)的經(jīng)濟特征和控制方式加以定義；一種是以假設(shè)干指標(biāo)衡量企業(yè)規(guī)模大小。前者是定性，能從本質(zhì)上反映企業(yè)的組織構(gòu)造和經(jīng)營方式的特點；后者是定量，能給人直觀的印象。我國中小企業(yè)的劃分是定量定義，即：年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元以上為大型企業(yè)，其中，特大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定為年銷售收入和資產(chǎn)總額在50億元以上；中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為年銷售收入和資產(chǎn)總額在5000萬元以上；其余均為小型企業(yè)。

一、我國中小企業(yè)的根本情況

1、中小企業(yè)是拉動經(jīng)濟的新增長點。

從世界各國的情況看，中小企業(yè)比重大多在90％以上，大約有50％左右的gdp是中小企業(yè)創(chuàng)造的。如美國，如今有2000萬家中小企業(yè)，所創(chuàng)造的gdp占全國的40％左右，在我國，近40萬個獨立核算工業(yè)企業(yè)中95％是中小企業(yè)，在90年代以來的經(jīng)濟快速增長中，工業(yè)新增產(chǎn)值的76.7％來自中小企業(yè)。

2、中小企業(yè)是促進高新技術(shù)工程轉(zhuǎn)化的重要基地。

興隆國家的理論證明，中小企業(yè)具有很強的技術(shù)創(chuàng)新才能。在德國，大約有2／3以上的專利技術(shù)是中小企業(yè)申請注冊的。進入80年代以來，美國大約有70％的創(chuàng)新是由中小企業(yè)完成的。事實上，隨著信息技術(shù)和知識經(jīng)濟的開展，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新作用有逐步增強的趨勢。

3、中小企業(yè)是緩解就業(yè)壓力、保持社會穩(wěn)定的根底力量。

通常，中小企業(yè)的資本有機構(gòu)成比較低，同樣的資本可以提供更多的就業(yè)崗位。在美國，中小企業(yè)的就業(yè)人員占整個勞動力人數(shù)的60％，在新增的就業(yè)時機中有2／3是中小企業(yè)創(chuàng)造的。據(jù)統(tǒng)計，我國1998年國有企業(yè)下崗職工610萬人，有418萬在中小企業(yè)中再就業(yè)，占國企下崗職工總數(shù)的68.5％。

4、中小企業(yè)是我國利稅的主要來源。

1998年全國工業(yè)企業(yè)中，小型企業(yè)銷售額增長率和工商稅收增長率分別為10.27％和11.64％，均高于大中型企業(yè)。根據(jù)第八屆apec中小企業(yè)會議顯示，我國中小企業(yè)在全國工業(yè)總產(chǎn)值、實現(xiàn)利稅的比重分別到達60％和40％。

二、目前中小企業(yè)開展中存在的問題

〔一〕政策不公，市場無序。

近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計操作的，對大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；對公有制企業(yè)優(yōu)待多，對非公有制企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國有企業(yè)可先繳后退，非國有企業(yè)無此待遇；中小企業(yè)特別是個私企業(yè)往往是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實際稅負(fù)增加；個私企業(yè)存在雙重納稅等。在土地政策上，國有企業(yè)可享受土地使用權(quán)出讓金、增值稅減免政策，而非國有企業(yè)無此改革本錢參與改組；特別是在銀行呆壞帳準(zhǔn)備金核銷上，大企業(yè)可列入國家方案及時優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債構(gòu)造，中小企業(yè)無此厚遇。在行業(yè)準(zhǔn)入上，中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場交易規(guī)那么缺乏，市場秩序混亂，致使中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重。

〔二〕所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)模糊，法人財產(chǎn)權(quán)落實難。

國有、集體性質(zhì)的中小企業(yè)存在政企不分的現(xiàn)象，政府的行政職能和資產(chǎn)管理職能不分，企業(yè)的法人財產(chǎn)權(quán)難以落實，政府和企業(yè)的職責(zé)模糊，企業(yè)的投資決策失誤，經(jīng)營管理不善，企業(yè)虧損，不知是誰的責(zé)任。

〔三〕效勞系統(tǒng)尚待完善。

當(dāng)前各個方面為中小企業(yè)設(shè)立了不少效勞機構(gòu)，但工作重點都放在招商引資上，重收費、輕效勞，重稅收大戶、輕困難小戶，重返績、輕培育，中小企業(yè)的政策和市場信息不靈，在諸如市場開發(fā)、產(chǎn)品定位、技術(shù)引進等方面得不到幫助，給中小企業(yè)的開展帶來困難。

〔四〕融資困難，資本缺乏。

一是供給缺乏。我國尚無專門為中小企業(yè)貸款的金融機構(gòu)。加之商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責(zé)無權(quán)，有心無力；實行資產(chǎn)負(fù)債比例管理后，逐級下達“存貸比例〞，使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐，貸款供給缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)少，擔(dān)保品種單一，尋保難。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關(guān)。此外，中小企業(yè)借貸本錢高，也影響了其融資才能。去年有關(guān)方面對1000家中小企業(yè)調(diào)查中，有69％認(rèn)為是貸款難影響了企業(yè)的開展，有64％的中小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率不到60％，只有21％可以得到貸款支持。從停產(chǎn)的中小企業(yè)看，有47％是因為缺少資金供給。

〔五〕自身的弱點也制約著自身開展。

主要表如今：一是消費工藝和技術(shù)裝備落后，以致產(chǎn)品合格率低，造成消費本錢高。二是經(jīng)營管理程度低，管理手段落后，習(xí)慣于傳統(tǒng)的消費經(jīng)營管理形式，缺乏對市場的適應(yīng)和把握才能。三是人員素質(zhì)低，技術(shù)人員缺乏，致使企業(yè)創(chuàng)新才能缺乏，開發(fā)才能不強，產(chǎn)品更新?lián)Q代難。四是中小企業(yè)自我開展才能弱，欲望不強。

三、我國中小企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容

由于種種問題制約了中小企業(yè)自身的開展，必須從創(chuàng)新上尋求開展的空間。我國中小企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容有四個方面：

〔一〕中小企業(yè)融資創(chuàng)新

中小企業(yè)融資難，這是一個近幾年來出現(xiàn)頻率非常之高的話題，也是一個關(guān)乎社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)快速安康開展的重大課題。對此，我國經(jīng)濟理論和實際工作者作了大量有益的研究與理論，但研究和理論成果大多是"大路貨"，缺乏深度探究和廣度擴展，難以從根本上解決中小企業(yè)融資難題。我們必須找出存在的根本性問題，加以解除，探究新道路，拓寬融資渠道，加強金融創(chuàng)新。

首先，進一步進步解決中小企業(yè)融資難的重要性和緊迫性的認(rèn)識。支持中小企業(yè)開展，不僅是完善和開展社會主義市場經(jīng)濟制度的客觀要求，也是商業(yè)銀行當(dāng)前擴大資產(chǎn)規(guī)模和盈利總量的現(xiàn)實需要，還是商業(yè)銀行為將來培植金融資源和大中型客戶，實現(xiàn)可持續(xù)開展的必由之路。通過進步認(rèn)識，進一步增強財稅部門、證券委、中央銀行、商業(yè)銀行實在解決中小企業(yè)融資難問題的內(nèi)在責(zé)任心和積極性。

其次，搞好摸底工作。一是要以國家下發(fā)的?中小型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定?為根據(jù)，調(diào)查摸清各區(qū)域的中小型企業(yè)數(shù)量和詳細(xì)名單。二是調(diào)查摸清各中小型企業(yè)在融資上有無困難，是何種融資方式發(fā)生了困難，以及融資難的程度和構(gòu)成情況。

第三，有的放矢，正確選擇解決問題的承辦主體。解決中小企業(yè)直接融資難問題的核心內(nèi)容是制度性障礙，而直接融資的法定管理者是證監(jiān)委和中央銀行，應(yīng)把證監(jiān)委和人民銀行列為解決直接融資難問題的承辦主體。解決中小企業(yè)貸款難問題的核心成份是商業(yè)銀行放貸行為性障礙，而商業(yè)銀行放貸行為又與社會信譽環(huán)境、財稅政策、內(nèi)部信貸政策與流程高度相關(guān)，應(yīng)當(dāng)將司法部門、財稅部門、商業(yè)銀行列為解決間接融資難問題的承辦主體，各司其職，各負(fù)其責(zé)，致力完成各自相關(guān)的改善任務(wù)。

第四，對癥下藥，有針對性地解決融資難問題。一是政府對中小企業(yè)的扶持政策要表達區(qū)別對待，其政策扶持的重點應(yīng)是有產(chǎn)品、有市場、有開展前景、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)。對于污染環(huán)境、能源消耗高、質(zhì)量低劣的中小企業(yè)，要下決心采取必要措施予以關(guān)閉。同時，對于布局不合理、低程度重復(fù)建立的中小企業(yè)，要進一步加大構(gòu)造調(diào)整的力度。二是對處于創(chuàng)業(yè)初期的中小企業(yè)，財稅部門應(yīng)給予減免營業(yè)稅和所得稅，增強中小企業(yè)的資本積累才能；人民銀行應(yīng)當(dāng)積極支持和引導(dǎo)中小企業(yè)籌借消費經(jīng)營資金，以解決中小企業(yè)自籌資金困難。三是對處于成長期的中小企業(yè)，國家〔證券委〕應(yīng)當(dāng)積極搭建直接融資平臺，打通直接融資通道。政府必須大力推動具有較強成長性、技術(shù)要素豐厚的中小企業(yè)與資本市場的對接。四是要通過改善信貸業(yè)務(wù)開展的法治支持環(huán)境，實行中小企業(yè)信譽公示制度，財稅部門對商業(yè)銀行發(fā)放中小企業(yè)貸款實行減免營業(yè)稅和所得稅，更有效地調(diào)動商業(yè)銀行拓展中小企業(yè)貸款市場的積極性。

〔二〕中小企業(yè)的管理創(chuàng)新

中小企業(yè)要在劇烈的市場競爭中生存并獲得長足的開展，必須在管理機制方面保持更大的靈敏性和優(yōu)越性，這必然要求其不斷地施行管理創(chuàng)新，中小企業(yè)如何施行好管理創(chuàng)新呢？我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手：

一是要實在抓好經(jīng)營管理思想觀念的轉(zhuǎn)變。

典型的實用主義、經(jīng)歷主義、冒險主義，以及由此而引起的觀念陳舊、管理創(chuàng)新觀念淡薄往往是中小企業(yè)在管理創(chuàng)新方面無打破性進展的深層次根源。因此，要想施行好管理創(chuàng)新，首先應(yīng)抓好管理思想觀念的轉(zhuǎn)變。一是要徹底摒棄經(jīng)歷主義，用科學(xué)的管理思想武裝頭腦。要生存并穩(wěn)定的開展必須放下架子，積極學(xué)習(xí)吸收先進的管理思想方法，用科學(xué)的管理思想武裝頭腦。二是克制“創(chuàng)新無用論〞，真正重視管理創(chuàng)新。三是要走出中小企業(yè)機制優(yōu)越的誤區(qū)。中小企業(yè)確實存在機制優(yōu)勢，如中小企業(yè)不過多涉及國家管理體制問題，企業(yè)的一些遺留問題少等，但這種優(yōu)勢僅是暫時和相對的。中小企業(yè)應(yīng)清醒地意識到自身的管理問題，真正正視自身機制的弱點，重視對改革創(chuàng)新工作的投入。

二是要圍繞培養(yǎng)企業(yè)核心才能來施行管理創(chuàng)新。

企業(yè)要在競爭劇烈的市場中持續(xù)不斷的開展，必須具有不斷開展壯大的才能，即核心競爭才能。這種才能從根本上講，就是企業(yè)能不斷地產(chǎn)生綜合優(yōu)勢或某方面的絕對優(yōu)勢，為企業(yè)源源不斷地帶來效益的才能。詳細(xì)講，就是新產(chǎn)品的開發(fā)才能、消費才能、市場開拓才能，資金運作才能、員工鼓勵才能等。從三株、巨人、太陽神等“星級〞中小企業(yè)“殞落〞軌跡看，企業(yè)核心才能差是其失敗的主要根源，因此，中小企業(yè)施行管理創(chuàng)新的重點，應(yīng)放在培養(yǎng)企業(yè)的核心才能上。從技術(shù)創(chuàng)新、人才開發(fā)、體制完善、資本運作和市場開拓等方面入手，全方位地實現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新。

三是注重實效，扎扎實實地施行管理創(chuàng)新。

就某項大型的管理創(chuàng)新活動而言，實在可行的方案出臺往往需要付出許多艱辛的勞動，其施行還需要一系列配套性工作。因此，中小企業(yè)要真正抓好管理創(chuàng)新工作，獲得管理創(chuàng)新成果，必須掌握好科學(xué)的方法，注重效果，踏踏實實地做好其每項工作。

〔三〕中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

1、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有利和不利因素

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與大中企業(yè)相比優(yōu)勢有以下幾點：①大企業(yè)比中小企業(yè)有更復(fù)雜的管理機構(gòu)，與中小企業(yè)相比決策層一般情況下更趨于保守，其官僚體制不利于創(chuàng)新的風(fēng)險投入，而中小企業(yè)指導(dǎo)層比較精干靈敏，更有利于技術(shù)創(chuàng)新的決策；②創(chuàng)新活動一般需要較寬松自由的環(huán)境，大企業(yè)的層級制度與之相悖，而中小企業(yè)靈敏簡便的一貫作風(fēng)有利于技術(shù)創(chuàng)新工作的開展；③大企業(yè)對研究人員的最好獎勵往往是把他們調(diào)到管理層去，而中小企業(yè)卻把創(chuàng)新作為他們競爭的戰(zhàn)略核心；④中小企業(yè)的創(chuàng)新本錢和效率同樣優(yōu)于大企業(yè)，它們的創(chuàng)新本錢微乎其微，它們在更大程度上依賴于高程度的專業(yè)知識。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新同樣存在諸多不利因素：①國企改革的重點是國有大中型企業(yè)，因此在資金方面，如國家投資、銀行貸款、財政借款及撥款等也向大中型企業(yè)傾斜，有限的財力使國家無暇顧及到中小企業(yè)，從而造成技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏；②大企業(yè)具有龐大的科研隊伍，較健全的科研開發(fā)體制以及完善的信息網(wǎng)、資金籌措和投入保障體系、人才培訓(xùn)和鼓勵制度及營銷體系，在這方面，中小企業(yè)無法與之相比。中小企業(yè)技術(shù)力量極其薄弱，僅技術(shù)人員人數(shù)少，而且質(zhì)量也不高；不僅缺乏技術(shù)開發(fā)人才，且也缺乏市場的分析與預(yù)測人員；③中小企業(yè)對外部技術(shù)、技術(shù)力量的依賴性過大，而且好多依賴同一個“技術(shù)源〞，這就很難在技術(shù)上形成自己的專業(yè)特色，從而為技術(shù)創(chuàng)新帶來一定的難度。

2、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新策略選擇

隨著人類需求多元化的開展，市場細(xì)分的廣度和深度進一步強化，產(chǎn)品的小批量和多元化消費將成為今后產(chǎn)品開展的主流，產(chǎn)品間的識別將進一步多樣化，這種趨勢為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了廣闊的前景。同時中小企業(yè)必須結(jié)合自身技術(shù)創(chuàng)新的有利和不利因素，進展合理的定位，揚長避短，選擇適宜的技術(shù)創(chuàng)新策略。

〔1〕選擇性技術(shù)創(chuàng)新策略

中小企業(yè)應(yīng)有選擇性地針對不同的市場、不同技術(shù)領(lǐng)域進展創(chuàng)新。①選擇技術(shù)變動大的領(lǐng)域。新技術(shù)、新產(chǎn)品一旦開發(fā)成功，大規(guī)模的產(chǎn)銷是市場競爭取勝的關(guān)鍵，中小企業(yè)于此無多少優(yōu)勢，因此中小企業(yè)應(yīng)選擇變動大的領(lǐng)域作為進攻目的，以期尋覓開展時機；②選擇市場的空白領(lǐng)域進展技術(shù)創(chuàng)新。在這些領(lǐng)域中，來自大企業(yè)的競爭壓力較小，且技術(shù)不易模擬；③選擇應(yīng)用性的技術(shù)創(chuàng)新。中小企業(yè)應(yīng)該親密注視市場需求，細(xì)分市場潛力，采取跨步技術(shù)，攔截最終成熟的技術(shù)產(chǎn)品，進展邊緣和旁擊式開發(fā)，而不能從事較根底性的研究開發(fā)；④集中優(yōu)勢，重點打破。中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)在某個工程或某個特定的開展時期集中自身優(yōu)勢，施行重點攻擊，才可能贏得特定區(qū)間強過大中型企業(yè)優(yōu)勢。

〔2〕協(xié)作性技術(shù)創(chuàng)新策略

中小企業(yè)由于自身實力的限制，靈敏采取協(xié)作性技術(shù)創(chuàng)新策略也是非常必要的。①橫向協(xié)作性技術(shù)創(chuàng)新。即產(chǎn)業(yè)相關(guān)度較高的假設(shè)干中小企業(yè)組成聯(lián)盟，在政府宏觀調(diào)控下，科研機構(gòu)進入聯(lián)盟從事研究開發(fā)，實行橫向技術(shù)協(xié)作，進步中中小企業(yè)整體經(jīng)濟實力。②縱向協(xié)作性技術(shù)創(chuàng)新。即廣闊中小企業(yè)做為大中企業(yè)的零件供給商，積極與大中企業(yè)保持技術(shù)協(xié)作，實現(xiàn)生存互補。一方面要盡量減少與大企業(yè)間的競爭，另一方面還要利用大企業(yè)，以求得自身生存。同時，由于社會協(xié)作和專業(yè)化分工的需求，大中企業(yè)同樣需要中小企業(yè)的開展。

〔3〕技術(shù)引進再創(chuàng)新策略

這是指技術(shù)程度相對落后的企業(yè)利用各種手段引進其他企業(yè)的技術(shù)，進展消化吸收后，到達自己創(chuàng)新的創(chuàng)新方式。成功的技術(shù)引進再創(chuàng)新可以使落后的企業(yè)在較短時間進步技術(shù)程度和自主創(chuàng)新的才能。

中小企業(yè)在技術(shù)引進方面要特別注意不可只停留在操作、使用和維修階段，不可只追求短效益，要注意消化吸收引進技術(shù)，從而增強自身的自我創(chuàng)新才能。

〔四〕中小企業(yè)市場營銷創(chuàng)新

改革開放20多年來，我國企業(yè)對西方企業(yè)營銷理論與方法從引進、傳播到推廣應(yīng)用，根本上是“照葫蘆畫瓢〞，營銷程度普遍較低，各類行業(yè)和企業(yè)的營銷意識和程度相差也較大，一般而言，競爭行業(yè)優(yōu)于壟斷行業(yè)，中小企業(yè)優(yōu)于國有企業(yè)。相比之下，有些大型國有企業(yè)、銀行、公有事業(yè)處于“沒有營銷〞的階段，高層缺乏營銷意識，沒有營銷職能部門，更談不上市場研究和營銷戰(zhàn)略，營銷障礙很大。進入21世紀(jì)，面對買方市場的形成以及國外強大競爭對手和知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，我國企業(yè)營銷亟待創(chuàng)新。

1、觀念創(chuàng)新

營銷觀念創(chuàng)新是企業(yè)營銷創(chuàng)新的核心和前提。營銷觀念的創(chuàng)新，需要企業(yè)從滿足顧客需求的傳統(tǒng)營銷觀念，轉(zhuǎn)變?yōu)椴粌H滿足顧客需求、還要創(chuàng)造顧客需求的新的營銷觀念。譬如：

親情營銷觀念。傳統(tǒng)市場營銷觀念強調(diào)顧客至上，顧客就是“上帝〞。親情營銷觀念強調(diào)把顧客當(dāng)“朋友〞或“親人〞而不是“上帝〞，通過建立一種新型的親情關(guān)系，把企業(yè)與顧客之間的間隔最大限度地縮短，通過與顧客做“朋友〞，而使顧客成為企業(yè)的永遠(yuǎn)“朋友〞。

全球營銷觀念。全球化是當(dāng)今世界經(jīng)濟開展的最重要趨勢，現(xiàn)代化大消費本身的客觀規(guī)律必然要務(wù)實現(xiàn)全球化分工。在國際競爭國內(nèi)化、國內(nèi)市場國際化的今天，企業(yè)要積極走出國門，在世界范圍內(nèi)尋求開展時機，把全球市場置于自己的營銷范圍內(nèi)，以一種全球營銷觀念來指導(dǎo)公司的營銷活動。

知識營銷觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，以科技革命為根底、以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟，對人們的消費方式、思維方式、生活方式及行為方式以及對企業(yè)管理、企業(yè)營銷都將產(chǎn)生深入的影響。企業(yè)的營銷觀念也應(yīng)相應(yīng)轉(zhuǎn)變，即樹立知識營銷觀念。

綠色營銷觀念。樹立綠色營銷觀念，開發(fā)綠色產(chǎn)品，開拓綠色市場，已成為21世紀(jì)企業(yè)營銷開展的新趨勢，也給企業(yè)開展創(chuàng)造了新的機遇。綠色營銷觀要求企業(yè)在營銷中，要以可持續(xù)開展為目的，注重經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)同開展，注重可再生資源的開發(fā)利用，減少資源浪費，防止環(huán)境污染。

2、組織創(chuàng)新

目前，絕大多數(shù)企業(yè)的高層管理人員都比較重視營銷工作，但是，在營銷管理中具有明顯的部分性、不確定性和非過程性，不系統(tǒng)、不全面、不到位，從而造成高層營銷管理缺位，導(dǎo)致營銷部門以外的其他部門不能充分發(fā)揮營銷職能，導(dǎo)致營銷部門工作缺乏方向而盲目指揮。有人比喻說，西方的營銷是60％的科學(xué)加20％的藝術(shù)，而中國外鄉(xiāng)企業(yè)的營銷那么是20％的科學(xué)加40％的藝術(shù)，更多的是憑感覺。感覺營銷是外鄉(xiāng)企業(yè)的營銷特色，他們首先追求“感覺對路〞，雖然在轉(zhuǎn)型市場中有其理由，但也有大的風(fēng)險，中國商界的“大起大落〞、“流星閃現(xiàn)〞現(xiàn)象就是代價。

高層的營銷管理在市場營銷中起到至關(guān)重要的作用，當(dāng)前許多企業(yè)的營銷工作沒有真正地組織起來，從而難以有效地進展市場開發(fā)和管理。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場開發(fā)需要，建立銷售組織體系、市場信息管理體系、目的和方案管理體系，通過完善的銷售管理體系，明確銷售管理層次及其職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，將目的市場和市場目的、銷售管理人員和業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商、市場信息以最正確方式組織起來，使企業(yè)所有部門和員工嚴(yán)密地協(xié)作，充分發(fā)揮企業(yè)的整體攻防才能，最大限度地占領(lǐng)市場，實現(xiàn)最正確的營銷目的?，F(xiàn)代營銷強調(diào)的是整體攻防才能，企業(yè)應(yīng)不斷對營銷組織進展創(chuàng)新，使其精簡、反應(yīng)快速。21世紀(jì)信息社會的最大特征就是網(wǎng)絡(luò)化和自動化。由互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生而帶來的速度、效率和不確定性，使得工業(yè)社會建立的營銷組織必須變革，才能適應(yīng)新的市場營銷環(huán)境。

3、產(chǎn)品創(chuàng)新

當(dāng)今世界已進入品牌競爭的時代。品牌已成為企業(yè)進入市場的“敲門磚〞，這是由于消費者對新產(chǎn)品的認(rèn)識逐步加深，選擇產(chǎn)品的條件更為苛刻，這樣就加劇了企業(yè)之間的市場競爭，因此企業(yè)必須在進步產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，要么努力成為“強有力的品牌、大的品牌〞，要么確定一個明確的定位，走專業(yè)化品牌的道路，更好地滿足消費者的需求。

產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)從產(chǎn)品整體概念出發(fā)，順應(yīng)國際大趨勢，朝著多能化、多樣化、微型化、簡便化、健美化、舒適化、環(huán)?；⑿缕婊确较蜷_展，重點突出以下方面的創(chuàng)新：一是產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新。企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)過程中，一方面應(yīng)符合國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求，另一方面也不宜機械地照搬某一標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)以消費者要求為最終標(biāo)準(zhǔn)，力求使產(chǎn)品最大限度地滿足消費者需要。二是產(chǎn)品品牌創(chuàng)新。一方面要根據(jù)時代的開展和競爭的變化對品牌的設(shè)計和使用加以更新，另一方面要根據(jù)企業(yè)的開展擴大品牌的知名度，爭創(chuàng)全國名牌和國際名牌。三是產(chǎn)品效勞創(chuàng)新。效勞是有形產(chǎn)品的延伸，可以給消費者帶來更大的利益和更好的滿足，因此越來越成為產(chǎn)品的一個重要組成部分。正如美國營銷學(xué)家李維特教授所言：將來競爭的關(guān)鍵，不在于企業(yè)能消費什么樣的產(chǎn)品，而在于為產(chǎn)品提供什么樣的附加價值：包裝、效勞、用戶咨詢、購置信貸、及時交貨和人們以價值來衡量的一切東西。著名的ibm公司在廣告中強調(diào)的“ibm就是效勞〞，正反映該公司非常重視產(chǎn)品效勞的思想。產(chǎn)品效勞創(chuàng)新就是強調(diào)不斷改進和進步效勞程度和效勞質(zhì)量，不斷推出新的效勞工程和效勞措施，力圖讓消費者得到最大的滿足或滿意。

4、人才創(chuàng)新

目前，營銷人才在我國市場中非常短缺，有實戰(zhàn)經(jīng)歷的、在知名公司擔(dān)任過市場部經(jīng)理的人，在人才市場上非常搶手，其身價也越來越高。缺乏人才是中國企業(yè)營銷程度不高的根本原因。在日益盛行的mba教育中，迫切需要強化“營銷mba〞教育。21世紀(jì)的營銷人才不再是經(jīng)營型的營銷專家，而應(yīng)是知識型的營銷通才，應(yīng)具有強烈的社會責(zé)任感、文化素養(yǎng)