社會保險法知識講座柯曉君_第1頁
社會保險法知識講座柯曉君_第2頁
社會保險法知識講座柯曉君_第3頁
社會保險法知識講座柯曉君_第4頁
社會保險法知識講座柯曉君_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新年2011辛卯年(兔年)本素材由hi-hoo提供社會保險法知識講座

鹿城社保分局2011年2月第1頁,共24頁?!渡鐣kU法》概況介紹本素材由hi-hoo提供1、時間:2010年10月28日出臺,自2011年7月1日起實施。2、內(nèi)容:共十二章九十八條,涉及五個險種(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),社會保險費征繳、社會保險基金、社會保險經(jīng)辦、社會保險監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。第2頁,共24頁。社會保險法的立法宗旨(第一條)

公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助是一項憲法權(quán)利,而社會保險是公民從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的最主要的一種途徑。第3頁,共24頁。社會保險的十二字方針(第三條)廣覆蓋:擴大社會保險的覆蓋面,使盡可能多的人納入到社會保險制度中來。老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。?;荆号c經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)多層次:除基本險種以外,補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療及補充商業(yè)保險??沙掷m(xù):長效機制第4頁,共24頁。用人單位和個人的權(quán)利義務(wù)(第四條)1、用人單位的權(quán)利:查詢、核對、咨詢2、用人單位的義務(wù):繳費、登記、申報和代扣代繳3、個人的權(quán)利:享受、監(jiān)督、查詢、核對、咨詢4、個人的義務(wù):繳費、登記第5頁,共24頁。養(yǎng)老保險的制度模式(第十一條)統(tǒng)賬結(jié)合的模式

基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金——用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(14%)基金

個人賬戶——個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(8%)計息第6頁,共24頁。個人賬戶養(yǎng)老金(第十四條)1、個人賬戶養(yǎng)老金不得提前支?。ㄞr(nóng)民工退保)2、個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承:屬于個人所有的性質(zhì),個人死亡的,包括退休前和退休后,都可以繼承3、個人賬戶養(yǎng)老金可以轉(zhuǎn)移接續(xù)第7頁,共24頁?;攫B(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度(第十九條)省內(nèi)轉(zhuǎn)移:《浙江省職工養(yǎng)老保險條例》異地轉(zhuǎn)移只轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額跨省轉(zhuǎn)移:《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》

個人賬戶儲存額+統(tǒng)籌基金第8頁,共24頁。省內(nèi)轉(zhuǎn)移1、流程:轉(zhuǎn)入地社保出具《同意接收函》——轉(zhuǎn)出地社保辦理——轉(zhuǎn)入地社保錄入2、溫馨提醒:(1)轉(zhuǎn)入時,需提供個人賬戶養(yǎng)老金已到帳證明(2)轉(zhuǎn)出前,需停保第9頁,共24頁??缡∞D(zhuǎn)移1、范圍和對象(第二條):僅限在城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險制度體系內(nèi)的轉(zhuǎn)移接續(xù)。不涉及制度與制度間(跨制度如事業(yè)、農(nóng)保、居保)轉(zhuǎn)移接續(xù)。2、退休(待遇領(lǐng)取地)確定(第六條):(1)戶籍優(yōu)先:從長、從后、從戶籍,即戶籍優(yōu)先,從后倒推。(2)特殊情況:滿10年與戶籍地、存在兩個滿10年地、均未滿10年第10頁,共24頁。3、臨時賬戶(第五條):(1)對象:男性年滿50周歲和女性年滿40周歲,非本地戶籍,應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老關(guān)系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。(2)臨賬的轉(zhuǎn)移:全部繳費本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地第11頁,共24頁。4、具體流程(第八條)1、打印《參保繳費憑證》5、接受《聯(lián)系函》6、參保關(guān)系轉(zhuǎn)出7、發(fā)送《信息表》11、下載業(yè)務(wù)辦結(jié)信息原參保地(轉(zhuǎn)出地)新就業(yè)地(轉(zhuǎn)入地)2、新參保登記3、受理轉(zhuǎn)入申請4、發(fā)送《聯(lián)系函》8、接受《信息表》10、業(yè)務(wù)辦結(jié)反饋9、參保關(guān)系轉(zhuǎn)入第12頁,共24頁。本地轉(zhuǎn)移1、范圍:聯(lián)網(wǎng)區(qū)域內(nèi)(鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū))2、流程:(1)單位——單位:公章、社保登記證(2)單位——個人:靈活就業(yè)人員可辦理銀行卡代扣代繳(3)個人——單位:先解除銀行卡代扣代繳關(guān)系3、注意點:欠費點超過五個月的,不可辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),需清欠;企業(yè)可憑地稅注銷通知辦理停保,避免欠費第13頁,共24頁?;攫B(yǎng)老金的構(gòu)成(第十五條)基礎(chǔ)養(yǎng)老金1、基本養(yǎng)老金構(gòu)成個人賬戶過渡性養(yǎng)老金2、計算因素:個人累計繳費年限(調(diào)資)、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素第14頁,共24頁。享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件(第十六條)1、退休的條件:(1)必須到達法定退休年齡:男滿60周歲、女滿50周歲(2)最低繳費年限為十五年:多繳多得,鼓勵連續(xù)繳費2、延遲退休:到達法定退休年齡,未繳滿15年,可延遲退休,但不可以企業(yè)職工身份在企業(yè)中參保3、養(yǎng)老金計算方法:老辦法、新辦法(2011年4月后)、新老辦法對比(現(xiàn)在)第15頁,共24頁。社會保險費的征繳個人社會保險登記(第五十八條):用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用工之日:指用人單位實際用工,勞動者實際提供勞動之日第16頁,共24頁。五費合征1、政策依據(jù):溫政辦[2008]151號文件2、實施范圍:區(qū)域、對象、險種

新辦企業(yè):30日3、辦理時限其他:20日第17頁,共24頁。4、單位繳費基數(shù):按單位當(dāng)月全部職工工資總額確定無法確定工資總額:銷售收入、其他5、職工個人繳費基數(shù):60%——300%(涉及養(yǎng)老、工傷待遇,須如實申報)6、征繳管理:雙向申報7、溫馨提醒:(1)盡快申報,數(shù)據(jù)匹配,及時參保(2)社保年度為每年4月至次年3月份,每年第一季度需進行繳費工資申報,該工資基數(shù)四月份才啟用(網(wǎng)上申報)第18頁,共24頁。法律責(zé)任不辦理社會保險登記的法律責(zé)任(第八十四條)不辦理社會保險登記的三種情況:(1)用人單位成立后不辦理社會保險登記的(2)用人單位不及時變更或注銷登記的(3)用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為其職工辦理社會保險登記的第19頁,共24頁。未按時足額繳費的責(zé)任(第八十六條)自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金逾期未繳,欠繳數(shù)額1-3倍以下的罰款第20頁,共24頁。附則進城務(wù)工農(nóng)村居民參加社會保險(第九十五條)現(xiàn)實:進城務(wù)工的農(nóng)村居民參加職工五項社會保險的比例偏低一視同仁、同工同酬第21頁,共24頁。THANKS!謝謝觀看本素材由hi-hoo提供第22頁,共24頁。給你的另一半:Eventhoughweareapart,youareinmyheartthisChristmas.千山萬水,隔不斷我在佳節(jié)對你的思念。給你的另一半MyarmsarewideopenforyouthisChristmas.我張開雙臂,盼與你共度圣誕佳節(jié)。感謝您購買hi-hoo產(chǎn)品!1、本模板由hi-hoo原創(chuàng),版權(quán)受國家法律保護,僅授權(quán)購買者本人使用,為了您個人和hi-hoo的利益,請勿復(fù)制、傳播、銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2、為達到理想效果,本素材中可能采用了一些特殊字體,如您在打開PPT文件時被提醒安裝字體,您可以到相關(guān)網(wǎng)站下載,并解壓到電腦C:\WINDOWS\Fonts路徑下并重啟PowerPoint軟件。3、為實現(xiàn)最方便修改,hi-hoo推薦您使用最新的PowerPoint版本如:PowerPoint2007或2010。4、我們的唯一網(wǎng)址為,在使用過程中,如有問題,歡迎聯(lián)系hi-hoo客服:Email:765252679@QQ:765252679電話23頁,共24頁。內(nèi)容梗概新年。2、用人單位的義務(wù):繳費、登記、申報和代扣代繳。4、個人的義務(wù):繳費、登記。基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金——用人單位繳納的養(yǎng)老保險費(14%)。個人賬戶——個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(8%)計息。不涉及制度與制度間(跨制度如事業(yè)、農(nóng)保、居保)轉(zhuǎn)移接續(xù)。原參保地(轉(zhuǎn)出地)。新就業(yè)地(轉(zhuǎn)入地)。(1)單位——單位:公章、社保登記證。(2)單位——個人:靈活就業(yè)人員可辦理銀行卡代扣代繳。(3)個人——單位:先解除銀行卡代扣代繳關(guān)系。(1)必須到達法定退休年齡:男滿60周歲、女滿50周歲。(2)最低繳費年限為十五年:多繳多得,鼓勵連續(xù)繳費。個人社會保險登記(第五十八條):用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論