建筑勞務(wù)員考試 基礎(chǔ)知識 練習(xí)題及答案共350題第4套背題模式

試題說明本套試題共包括1套試卷每題均顯示答案和解析建筑勞務(wù)員考試一基礎(chǔ)知識—練習(xí)題及答案一共350題一第4套（350題）建筑勞務(wù)員考試.基礎(chǔ)知識一練習(xí)題及答案一共350題一第4套1.［單選題］能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是（）。A）關(guān)鍵績效指標(biāo)法B）360度績效評估法C）書面敘述法D）平衡記分卡法答案：D解析：平衡記分卡法：平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)，財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)。.［單選題］工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸L3mxL3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口”防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A）通風(fēng)口B）預(yù)留洞口C）門窗洞口D）下水道口答案：B解析：由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留洞口.［單選題］下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A）縣級人民政府B）市級人民政府C）鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府D）省級人民政府答案：c解析：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，縣級以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)（以下簡稱信訪工作機(jī)構(gòu)）或者人員，具體負(fù)責(zé)信訪工作。.［單選題］施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和（）。A）臨時(shí)性B）固定性C）可靠性D）永久性答案：A解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)性.［單選題］地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ﹎m。A）50B）1000150D）200答案：B解析：地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小100mm。6.［單選題］最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為（）。A）M0.5和ML0B）M2.5和M5OM3.5和M5.0D）M5和M7.5答案：D解析：砂漿強(qiáng)度等級分為M20、M15、MIO、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級。最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。.［單選題］在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。A）勞務(wù)管理部門B）生產(chǎn)管理部門C）項(xiàng)目經(jīng)理部D）勞務(wù)企業(yè)答案：C解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過程中與企業(yè)勞務(wù)部門保持信息溝通、人員使用和管理的協(xié)調(diào)；.［單選題］下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A）基于崗位的薪酬模式B）基于技能的薪酬模式C）基于年功的薪酬模式D）基于市場的薪酬模式答案：A解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長主要依靠職位的晉升。.［單選題］流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A）所在地B）戶籍地C）流出地D）出生地答案：A解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。.［單選題］在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。A）效率目標(biāo)B）公平目標(biāo)C）合法目標(biāo)D）發(fā)展目標(biāo)答案：c解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo),就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。.［單選題］已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的水泥設(shè)計(jì)用量為（）kgo2582990239D）269答案：B解析：1+2.4+4.15+0.54=8.0924204-8.09=299.［單選題］工程技術(shù)檔案和施工管理資料是工程竣工驗(yàn)收和質(zhì)量保證的重要依據(jù)之一。下列不屬于該檔案和資料的是（）。A）圖紙會審和技術(shù)交底記錄B）監(jiān)理會議紀(jì)要C）施工日志D）竣工圖答案：B解析：工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的資料主要有：工程項(xiàng)目竣工報(bào)告；分項(xiàng)、分部工程和單位工程技術(shù)人員名單;圖紙會審和設(shè)計(jì)交底記錄；設(shè)計(jì)變更通知單、技術(shù)變更核實(shí)單；工程質(zhì)量事故發(fā)生后調(diào)查和處理資料；材料、設(shè)備、構(gòu)配件的質(zhì)量合格說明資料；試驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告；隱蔽驗(yàn)收記錄及施工日志；竣工圖；質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料；工程質(zhì)量保修書。.［單選題］建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況、項(xiàng)目部基本情況、施工現(xiàn)場安全事故救護(hù)組織、救援器材設(shè)備的配備和（）。A）建設(shè)單位情況B）監(jiān)理單位情況C）上級主管部門情況D）就近的救護(hù)單位答案：D解析：建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）建設(shè)工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類型、工程開工、竣工日期；（二）建筑施工項(xiàng)目部基本情況。含項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、安全員等姓名、證書號碼等；（三）施工現(xiàn)場安全事故救護(hù)組織。包括具體責(zé)任人的職務(wù)、聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設(shè)備的配備；（五）安全事故救護(hù)單位。包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救護(hù)中心、醫(yī)院的名稱、電話，行駛路線等。.［單選題］薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。A）分配公平B）過程公平C）機(jī)會公平D）效率公平答案：D解析：公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平、機(jī)會公平。.［單選題］費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了（）。A）取得收人B）減低成本C）增加權(quán)益D）減少負(fù)債答案：A解析：費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了取得收入。.［單選題］下列關(guān)于砌筑砂漿的組成材料及其技術(shù)要求的說法中，無誤的是（）。A）M15及以下強(qiáng)度等級的砌筑砂漿宜選用42.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥B）砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%C）生石灰熟化成石灰膏時(shí)，應(yīng)用孔徑不大于3nlmX3mm的網(wǎng)過濾，熟化時(shí)間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時(shí)間不得少于3dD）制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mmX3mm的網(wǎng)過濾，檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)加熱至70℃并保持60min,沒有乙塊氣味后，方可使用答案：B解析：M15及以下強(qiáng)度等級的砌筑砂漿宜選用32.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥。砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%。生石灰熟化成石灰膏時(shí)，應(yīng)用孔徑不大于3nlmX3mm的網(wǎng)過濾，熟化時(shí)間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時(shí)間不得少于2d。制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3nlmX3mm的網(wǎng)過濾，檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)加熱至70℃并保持20min,沒有乙塊氣味后，方可使用。.［單選題］信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。A）登記B）初步審查C）作出決定D）復(fù)查或復(fù)核答案：D解析：信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。.［單選題］建筑詳圖常用的比例有（）。A）l：50、1：20、1：10B）l：100,1：00、1：5001：200、1：100、1：50D）l：500、1：200、1：100答案：A解析：建筑詳圖常用的比例有1:50、1：20、1：10.［單選題］某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時(shí)發(fā)生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬于企業(yè)的（）。A）間接費(fèi)用B）期間費(fèi)用C）其他直接均用D）營業(yè)外支出答案：B解析：公司經(jīng)費(fèi)包括總部管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費(fèi)用。而公司經(jīng)費(fèi)屬于管理費(fèi)用，管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用的范圍。.［單選題］低碳鋼的含碳量（）。A）＜0.25%B）0.25%~0.60%>0.60%>0.25%答案：A解析：碳素鋼中低碳鋼的含碳量為VO.25%O.［單選題］采用基于市場的薪酬模式可能會（）內(nèi)部薪酬差距。A）加大B）縮小C）平衡D）保持答案：A解析：完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。.［單選題］下列不屬于勞動保護(hù)費(fèi)支出的是（）。A）工作服B）解毒劑C）培訓(xùn)費(fèi)D）洗衣粉答案：C解析：勞動保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。.［單選題］（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A）建筑平面圖B）建筑詳圖C）建筑立面圖D）建筑剖面圖答案：B解析：建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。.［單選題］下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。A）紡織機(jī)B）鼓風(fēng)機(jī)C）電鋸D）沖床答案：B解析：機(jī)械噪音：由機(jī)械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機(jī)、電鋸、沖床、破碎機(jī)等發(fā)出的噪音。.［單選題］墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m,相互錯(cuò)開排列。A）0.5B）101.5D）2答案：B解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，在兩層鋼筋間應(yīng)設(shè)置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6?8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為1m,相互錯(cuò)開排列。.［單選題］從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）。A）工作服B）安全帽C）耳塞或耳罩D）口罩答案：C解析：聽力防護(hù)用品主要有：防噪音耳塞、護(hù)耳噪、噪聲阻抗器。.［單選題］我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A）工傷保險(xiǎn)B）失業(yè)保險(xiǎn)C）社會保險(xiǎn)D）醫(yī)療保險(xiǎn)答案：C解析：經(jīng)過多年改革，我國已經(jīng)初步形成了包括社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。.［單選題］下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A）目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B）按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級C）蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D）混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390nlmX190mmXl90mll1、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30mm,最小肋厚不應(yīng)小于25mm答案：C解析：目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等o按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、合格品。蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體?；炷列⌒涂招钠鰤K主規(guī)格尺寸為390nlmX190mni><190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30mm,最小肋厚不應(yīng)小于25mm?；炷列⌒涂招钠鰤K建筑體系比較靈活，砌筑方便，主要用于建筑的內(nèi)外墻體。.［單選題］影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。土的含水量士的滲透性土的可松性土的壓實(shí)系數(shù)答案：A解析：影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有土的含水量.［單選題］企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A）貨幣報(bào)酬B）基礎(chǔ)薪酬C）可變薪酬D）間接薪酬答案：D解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三—大部分。.［單選題］按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A）綜合管理B）綜合監(jiān)督管理C）監(jiān)督管理D）規(guī)劃管理答案：B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院是負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。.［單選題］下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。A）開除爭議B）工資爭議C）保險(xiǎn)爭議D）集體勞動合同爭議答案：C解析：勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛，不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍。.［單選題］澆筑混凝土?xí)r，自高處傾落的自由高度不應(yīng)超過（）m。A）1B）l.5C）2D）3答案：D解析：混凝土傾落自由高度不應(yīng)超過2m,在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾落高度不宜超過3m。.［單選題］縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在()日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A)30B)20015D)10答案：C解析：縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。.［單選題］根據(jù)《勞動合同法》，勞動者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救?。A)10B)15C)30D)50答案：C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者1個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。.［單選題］《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以()以下罰款或者警告。A)500元B)1000元C)1500元D)2000元答案：B解析：《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。.［單選題］（）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施。A）工商行政管理部門B）城市管理監(jiān)察大隊(duì)C）公安機(jī)關(guān)D）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：A解析：工商行政管理部門對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施。.［單選題］2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。A）大型機(jī)械B）輔助材料C）設(shè)備D）小型機(jī)械答案：A解析：2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料。.［單選題］（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A）營業(yè)費(fèi)用B）管理費(fèi)用C）生產(chǎn)費(fèi)用D）財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：C解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。.［單選題］招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A）德B）才C）能D）勞答案：A解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€(gè)人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還與他的人格、思想等密切相關(guān)。.［單選題］下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。A）對象是施工項(xiàng)目B）主體是建設(shè)單位C）內(nèi)容是按階段變化的D）要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案：B解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的對象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。.［單選題］澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）。A）與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級B）與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級C）與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D）與混凝土內(nèi)砂漿成分相同答案：D解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實(shí)，但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過規(guī)范規(guī)定；②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè)，在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過3m時(shí)，應(yīng)采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50?100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時(shí)，應(yīng)立即快速處理。.［單選題］下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)（）。A）對人民檢察院工作的建議、批評和意見B）對人民法院工作的建議、批評和意見C）對人民檢察院生效決定不服的申訴D）對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴答案：B解析：各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)為：對人民檢察院工作的建議、批評和意見，對人民檢察院生效決定不服的申訴，對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴。.［單選題］下列措施中，不屬于施工項(xiàng)目安全控制的措施的是（）。A）組織措施B）技術(shù)措施C）管理措施D）制度措施答案：C解析：施工項(xiàng)目安全控制的措施：安全制度措施、安全組織措施、安全技術(shù)措施。.［單選題］下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。A）勞動行政部門代表B）司法部門代表C）工會代表D）企業(yè)方面代表答案：B解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。.［單選題］磚砌體的施工工藝過程正確是的（）。A）找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等B）找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等C）找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等D）找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等答案：B解析：磚砌體施工工藝流程為：找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制。.［單選題］某企業(yè)購人一臺設(shè)備，價(jià)款為20000元，增值稅額為3400元，使用年限為8年。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該設(shè)備的實(shí)際成本為（）。23400元20000元C）16600元D）3400元答案：A解析：該設(shè)備實(shí)際成本=價(jià)款+增值稅款=20000+3400=23400元。.［單選題］《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對用人單位提出嚴(yán)格要求的是（）。A）執(zhí)行國家勞動衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B）為勞動者辦理意外傷害保險(xiǎn)C）對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育D）對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查答案：B解析：根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守如下有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律規(guī)定：1）用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3）用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。4）從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。5）勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。.［單選題］施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括（）。A）人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B）勞動力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C）人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D）人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理答案：A解析：資源管理是對項(xiàng)目所需要的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)和資金所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動。.［單選題］信訪人不能對（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A）行政機(jī)關(guān)工作人員B）私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C）村民委員會領(lǐng)導(dǎo)D）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動。.［單選題］培訓(xùn)流程管理中的第一步是（）。A）制定培訓(xùn)計(jì)劃B）分析培訓(xùn)需求C）落實(shí)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作D）通知培訓(xùn)學(xué)員答案：B解析：培訓(xùn)流程管理中的第一步是收集、分析培訓(xùn)需求。.［單選題］某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于（）m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。A）1B）2C）3D）4答案：C解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)日<0.［單選題］案卷（）是按照一定的規(guī)范要求，通過一定形式，固定工程文件整理成果，揭示工程文件內(nèi)容、成分的工作。A）整理B）編目C）歸檔D）移交答案：B解析：案卷編目是按照一定的規(guī)范要求，通過一定形式，固定工程文件整理成果，揭示工程文件內(nèi)容、成分的工作。.［單選題］在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A）勞務(wù)管理部門B）生產(chǎn)管理部門C）項(xiàng)目經(jīng)理部D）勞務(wù)企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門對勞動力進(jìn)行集中管理，故在動態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。.［單選題］以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A）施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B）施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C）專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員D）專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第23條規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任主要包括：對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。.［單選題］我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用工單位要按個(gè)人工資總額的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A）5%B）0.5%01%D）2%答案：D解析：我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn),用工單位按個(gè)人工資總額的2%的規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。.［單選題］對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A）對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的B）對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)不受理的C）未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項(xiàng)結(jié)果的D）行政機(jī)關(guān)不及時(shí)打電話通知信訪人事項(xiàng)的答案：A解析：對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的，由其上級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正不正當(dāng)?shù)男姓袨?；造成?yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。.［單選題］用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A）上級工會B）工會C）工會主席D）職工推選的代表答案：B解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。.［單選題］下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。A）建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的B）因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人C）建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用D）如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收人和費(fèi)用答案：D解析：如果建造合同的結(jié)果不能可靠地估計(jì)，就不能根據(jù)完工百分比法確認(rèn)合同收人。.［單選題］建筑平、立、剖面圖常用的比例為（）。A）l：5；1：10B）l：10；1：2001：50；1：100D）l：300；1：500答案：C解析：建筑平、立、剖面圖常用的比例為1：50；1：100.［單選題］（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A）勞動部門B）工商行政管理部門C）公安部門D）民政部門答案：A解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。.［單選題］下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目的基本規(guī)定說法錯(cuò)誤的是（）。A）施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的施工活動過程B）建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體C）建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)D）施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的答案：A解析：施工項(xiàng)目具有以下特征：施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中的單項(xiàng)工程、單位工程的施工活動過程；建筑企業(yè)是施工項(xiàng)目的管理主體；施工項(xiàng)目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的；建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點(diǎn)。.［單選題］鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（）。A）熱軋帶肋鋼筋B）熱軋光圓鋼筋C）冷軋帶肋鋼筋D）細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個(gè)等級，其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。.［單選題］在員工職位得到晉升時(shí)，一般都需要對其進(jìn)行（）培訓(xùn)。A）人職B）強(qiáng)化C）提升D）轉(zhuǎn)崗答案：D解析：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，是對那部分需要轉(zhuǎn)換工作崗位的人員所進(jìn)行的專門培訓(xùn)..［單選題］《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持（）的方針。A）群防群治制度B）安全第一、預(yù)防為主C）安全生產(chǎn)的責(zé)任制度D）安全教育培訓(xùn)，持證上崗答案：B解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。.［單選題］已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A）14；18B）16；18014；16D）15；16答案：B解析：已滿16周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。.［單選題］合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。A）當(dāng)事人協(xié)議B）合同履行過程中C）雙方約定D）備案的合同答案：B解析：合同價(jià)格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額,包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。.［單選題］對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A）一類土（松軟土）B）二類土（普通土）C）三類土（堅(jiān)土）D）四類土（砂礫堅(jiān)土）答案：B解析：一類土（松軟土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用腳蹬；二類土（普通土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松；三類土（堅(jiān)土）主要用鎬，少許用鍬、^頭挖掘，部分用撬棍；四類土（砂礫堅(jiān)土）整個(gè)先用鎬、撬棍，后用鍬挖掘，部分用楔子及大錘.［單選題］欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。A）利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B）利用對方重大誤解C）故意制造假象或者掩蓋真相D）故意脅迫對方答案：C解析：欺詐指一方訂立合同時(shí)，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。.［單選題］根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。A）供熱.供冷系統(tǒng)工程B）因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷C）因第三方造成的質(zhì)量缺陷D）不可抗力造成的質(zhì)量缺陷答案：A解析：《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：（1）因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷；（2）第三方造成的質(zhì)量缺陷；（3）不可抗力造成的質(zhì)量缺陷。.［單選題］下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是（）。A）冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B）冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mmC）冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級別D）熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接答案：A解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。.［單選題］某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定,該事故等級屬于（）。A）特別重大事故B）重大事故C）較大事故D）一般事故答案：A解析：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷,或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。0.08、2.5mmB）O15、4.75mmC）0.30、4.75mmD）0.15、9.5mm答案：B解析：細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0?15、4?75mm之間.［單選題］發(fā)生勞動爭議時(shí)，仲裁委員會作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A）裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C）找出新的有力證據(jù)和證人D）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。.［單選題］下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A）成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金014周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D）藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。.［單選題］履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。A）公平原則B）誠實(shí)信用原則C）遵守法律原則D）情勢變更原則答案：B解析：履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠實(shí)信用原則。.［單選題］對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A）1000B）500C）5000D）2000答案：A解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國家勞動與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對用人單位予以警告，責(zé)令限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可以處1000元以下罰款。.［單選題］在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在（）確認(rèn)合同收人。A）資產(chǎn)負(fù)債表日B）合同完成時(shí)C）合同完成年末D）合同規(guī)定的時(shí)期答案：B解析：在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時(shí)確認(rèn)合同收人。.［單選題］企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。A）關(guān)鍵B）基礎(chǔ)C）重點(diǎn)D）核心答案：D解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。.［單選題］設(shè)計(jì)交底，即設(shè)計(jì)圖紙交底，是在建設(shè)單位主持下，由（）向各施工單位進(jìn)行的交底，主要交代建筑物的功能與特點(diǎn)、設(shè)計(jì)意圖與要求等。A）設(shè)計(jì)單位B）建設(shè)單位C）監(jiān)理單位D）咨詢單位答案：A解析：設(shè)計(jì)交底，即設(shè)計(jì)圖紙交底，是在建設(shè)單位主持下，由設(shè)計(jì)單位向各施工單位進(jìn)行的交底，主要交代建筑物的功能與特點(diǎn)、設(shè)計(jì)意圖與要求等。.［單選題］負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告單的驗(yàn)證確認(rèn)是（）的資料管理職責(zé)。A）項(xiàng)目經(jīng)理B）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人C）專業(yè)施工員D）項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量員答案：D解析：項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量員：工序作業(yè)完成后，施工員組織工序驗(yàn)收，質(zhì)檢員驗(yàn)證確認(rèn)、檢查、監(jiān)督，按驗(yàn)收規(guī)范、施工圖紙及驗(yàn)收試驗(yàn)計(jì)劃做好施工試驗(yàn)的檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報(bào)告單的驗(yàn)證確認(rèn)。.［單選題］下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。A）采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?50cm的土層由人工挖掘修整B）在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖C）雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D）當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高答案：B解析：在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖。雨期施工時(shí)，基坑（槽）應(yīng)分段開挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留15?30cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?30cm的土層由人工挖掘修整。.［單選題］對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。A）支承新澆混凝土的豎向壓力B）抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C）方便作業(yè)人員澆筑混凝土D）方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋答案：B解析：柱和墻均為垂直構(gòu)件，模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定，并能承受澆筑混凝土?xí)r產(chǎn)生的橫向壓力。.［單選題］下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A）灰縫厚度宜為15nlmB）灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C）在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD）與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于200mln?；铱p厚度宜為15mm,灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。.［單選題］影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。A）人B）材料C）機(jī)械設(shè)備D）工藝方法答案：A解析：影響工程質(zhì)量的因素主要有五個(gè)方面，即人、材料、機(jī)械、方法和環(huán)境但其中人是第一重要因素。.［單選題］按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A）結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B）卷材防水C）涂膜防水D）細(xì)石混凝土防水答案：A解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A）履約保證金B(yǎng)）勞動力管理C）安全質(zhì)量管理D）付款流程答案：A解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。88.［單選題］信訪人對行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)復(fù)查。A）10B）20C）30D）60答案：C解析：信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。.［單選題］2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A）資本性支出B）營業(yè)外支出C）工程成本D）利潤分配支出答案：C解析：.［單選題］混凝土澆水養(yǎng)護(hù)的時(shí)間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A）7dB）10dC）5dD）14d答案：A解析：養(yǎng)護(hù)時(shí)間取決于水泥品種，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗?jié)B要求的混凝土不少于14d。.［單選題］在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A）鉆孔灌注樁B）沉管灌注樁C）人工挖孔灌注樁D）擠擴(kuò)灌注樁答案：B解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點(diǎn)，但其單獨(dú)承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。.［單選題］目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。A）農(nóng)村B）流動C）城鎮(zhèn)D）全部答案：C解析：經(jīng)過多年改革，我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎(chǔ)的，包括了社會救助、社會保險(xiǎn)、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。.［單選題］關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯(cuò)誤的是（）。A）縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B）生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案C）生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接D）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第七十七條規(guī)定："縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系?！薄栋踩a(chǎn)法》第七十八、七十九條規(guī)定,“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！?［單選題］關(guān)于總價(jià)合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價(jià)包含的（）和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險(xiǎn)范圍以外的合同價(jià)格的調(diào)整方法。A）整個(gè)報(bào)價(jià)B）風(fēng)險(xiǎn)范圍C）各類規(guī)費(fèi)D）人工費(fèi)和管理費(fèi)答案：B解析：總價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以施工圖、已標(biāo)價(jià)工作量清單或預(yù)算書及有關(guān)條件進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同總價(jià)不作調(diào)整。.［單選題］以下不屬于施工項(xiàng)目安全組織措施的是（）。A）建立施工項(xiàng)目安全組織系統(tǒng)B）建立與項(xiàng)目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng)C）建立項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項(xiàng)目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)D）技術(shù)措施、合同措施、經(jīng)濟(jì)措施、信息管理措施等答案：D解析：安全組織措施：建立施工項(xiàng)目安全組織系統(tǒng)；建立與項(xiàng)目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng)；建立項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項(xiàng)目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)；作業(yè)人員安全紀(jì)律。.［單選題］下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。A）經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額B）成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C）企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D）出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失答案：D解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行分類，可分為勞動對象方面的費(fèi)用、勞動手段方畝的費(fèi)用和活勞動方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。.［單選題］認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A）行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B）地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C）部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D）地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定答案：A解析：全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強(qiáng)制性規(guī)范、國務(wù)院頒布的行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)范,是確認(rèn)合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。.［單選題］總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以（）為單位。A）mmB）MdmD）Cm答案：B解析：總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m為單位。.［單選題］流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。A）—B）二C）三D）六答案：C解析：根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定，流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明,現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。.［單選題］（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A）營業(yè)費(fèi)用B）管理費(fèi)用C）生產(chǎn)費(fèi)用D）財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：C解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。.［單選題］以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。A）用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C）經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)D）勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程答案：C解析：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。.［單選題］行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。A）追究刑事責(zé)任B）給予行政處分C）給予紀(jì)律處分D）作出開除公職答案：A解析：行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。.［單選題］當(dāng)勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。A）2B）3C）4D）5答案：B解析：集體勞動權(quán)益是指勞動者一方當(dāng)事人在三人以上，有共同理由的勞動爭議。.［單選題］《勞動者權(quán)益保護(hù)法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。A）150%B）200%0250%300%答案：D解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。.［單選題］守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A）訂立B）履行C）談判D）訂立和履行答案：D解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。.［單選題］與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。A）3天B）5天07天D）2周答案：A解析：承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點(diǎn)和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。把定性考核和定量考核結(jié)合起來的績效考核方法稱為（）。A）書面描述法B）要素評定法C）目標(biāo)管理法D）強(qiáng)制分配法答案：B解析：要素評定法：是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。.［單選題］根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A）某大型歌舞團(tuán)B）北京某小型雜技團(tuán)C）某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D）國家體操隊(duì)答案：C解析：我國勞動法第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。.［單選題］信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。A）①②③⑤④B）①②③④⑤C）①③②④⑤D）①③②⑤④答案：C解析：信訪調(diào)查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實(shí)施調(diào)查、制作筆錄。.［單選題］建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位和（），對隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A）業(yè)主B）設(shè)計(jì)單位C）總承包單位D）建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：D解析：隱蔽工程在隱蔽前，施工單位除了要做好檢查、檢驗(yàn)并做好記錄之外，還要及時(shí)通知建設(shè)單位（實(shí)施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位）和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以接受政府監(jiān)督和向建設(shè)單位提供質(zhì)量保證.［單選題］下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。A）施工單位與某個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B）勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系C）家庭雇傭勞動關(guān)系D）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系答案：B解析：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動關(guān)系,是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。.［單選題］勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）年A）1B）2C）3D）4答案：A解析：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。.［單選題］女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A）第一級B）第二級C）第三級D）第四級答案：D解析：根據(jù)女職工的特殊保護(hù)：女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。.［單選題］項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A）項(xiàng)目經(jīng)理B）留守小組C）公司法人D）公司財(cái)務(wù)部門答案：B解析：項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由留守小組完成。.［單選題］下列施工項(xiàng)目管理程序的排序正確的是（）。A）投標(biāo)、簽訂合同施工準(zhǔn)備施工一驗(yàn)收交工與結(jié)算一用后服務(wù)B）施工準(zhǔn)備一投標(biāo)、簽訂合同一施工一驗(yàn)收交工與結(jié)算一用后服務(wù)C）投標(biāo)、簽訂合同f施工施工準(zhǔn)備一驗(yàn)收交工與結(jié)算f用后服務(wù)D）投標(biāo)、簽訂合同一施工準(zhǔn)備一施工一驗(yàn)收交工一用后服務(wù)與結(jié)算答案：A解析：施工項(xiàng)目管理程序?yàn)椋和稑?biāo)、簽訂合同階段；施工準(zhǔn)備階段；施工階段；驗(yàn)收交工與結(jié)算階段；用后服務(wù)階段。.［單選題］下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A）結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）的主要依據(jù)B）結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣C）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明D）結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）答案：B解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。.［單選題］根據(jù)《勞動合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。A）職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B）職工非因工負(fù)傷，傷愈出院C）女職工在孕期間D）女職工在哺乳期內(nèi)答案：B解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者1個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。.［單選題］砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A）密度比B）強(qiáng)度比C）質(zhì)量比D）體積比答案：C解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時(shí)，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。.［單選題］某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。30萬元65萬元C）90萬元D）95萬元答案：D解析：工程成本=施工材料費(fèi)+人工費(fèi)+機(jī)械使用費(fèi)+財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)=60+25+5+5=95（萬元），故選項(xiàng)D正確。在氣溫等于或高于（）℃時(shí)稱為高溫作業(yè)。A）30B）32035D）38答案：C解析：高溫作業(yè)是指：工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季通風(fēng)室外設(shè)計(jì)計(jì)算溫度兩攝氏度的作業(yè)，或氣溫高于三十五攝氏度的室外露天作業(yè)。.［單選題］員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A）培訓(xùn)的目的B）培訓(xùn)對象的不同C）培訓(xùn)的組織形式D）培訓(xùn)的層次答案：A解析：從培訓(xùn)的目的來分，有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。.［單選題］對勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)應(yīng)由（）組織開展。A）項(xiàng)目經(jīng)理部B）生產(chǎn)管理部門C）勞務(wù)管理部門D）經(jīng)營管理部門答案：A解析：對勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部組織開展。.［單選題］根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A）施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B）施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C）建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D）施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字答案：D解析：施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果,經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。.［單選題］施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護(hù)費(fèi)屬于（）。A）直接工程的人工費(fèi)B）措施費(fèi)C）企業(yè)管理費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)D）社會保險(xiǎn)費(fèi)答案：A解析：施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護(hù)費(fèi)屬于直接工程的人工費(fèi)。.［單選題］我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是（）。A）設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)B）配備兼職安全生產(chǎn)管理人員C）設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D）設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員答案：C解析：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位。和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。.［單選題］在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是（）。A）由總體到局部B）由局部到總體C）由詳圖到總圖D）由設(shè)備到建筑答案：A解析：由總體到局部是建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則。.［單選題］頂棚裝飾平面圖是假想以一個(gè)水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進(jìn)行剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的（）。A）基本視圖B）輔助投影圖C）鏡像投影圖D）局部投影圖答案：C解析：頂棚裝飾平面圖是假想以一個(gè)水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進(jìn)行剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的鏡像投影圖.［單選題］承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不同。A）當(dāng)事人約定B）發(fā)包方式C）合同性質(zhì)D）勞務(wù)工作量答案：B解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。.［單選題］信訪工作機(jī)制不包括（）。A）接待受理B）安置信訪人C）信訪處理D）信訪回訪答案：B解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。.［單選題］有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A）及時(shí)通知B）書面答復(fù)口頭答復(fù)D）及時(shí)回訪答案：B解析：有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復(fù)信訪人。.［單選題］材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。A）外包裝B）材料品種C）質(zhì)量驗(yàn)收D）使用說明答案：C解析：材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收等。材料的儲存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材料領(lǐng)發(fā)、限額領(lǐng)料。.［單選題］用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A）上級工會B）工會C）工會主席D）職工推選的代表答案：B解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。.［單選題］對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A）1000B）50005000D）2000答案：A解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國家勞動與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對用人單位予以警告，責(zé)令限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可以處1000元以下罰款。.［單選題］根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列選項(xiàng)中（）不屬于建設(shè)單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)。A）建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的承包單位B）建設(shè)工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價(jià)格競標(biāo)C）建設(shè)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織竣工驗(yàn)收，建設(shè)工程驗(yàn)收合格的，方可交付使用D）建設(shè)單位應(yīng)做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄答案：D解析：施工單位應(yīng)做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。.［單選題］對投訴類信訪事項(xiàng)，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請救濟(jì)。A）法院起訴B）司法調(diào)解C）仲裁解決D）尋求復(fù)查答案：D解析：我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定，要求必須經(jīng)過信訪調(diào)查、提出辦理意見、書面答復(fù)信訪人等步驟，同時(shí)，信訪人對辦理意見不服的，還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請救濟(jì)。.［單選題］下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。A）交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)B）對信訪人進(jìn)行安撫工作C）用車接送信訪人員D）安排信訪人員的吃住答案：A解析：信訪工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng)；.［單選題］承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)（）的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的合同條款。A）合同法規(guī)定B）主合同規(guī)定C）雙方協(xié)商D）業(yè)主要求答案：B解析：承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)主合同規(guī)定的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款,商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的合同條款。必要時(shí)承包人應(yīng)提供一份不含商業(yè)和經(jīng)濟(jì)機(jī)密的主合同復(fù)印件給勞務(wù)分包人。.［單選題］下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A）施工工藝流程為：找平層施工f防水層施工質(zhì)量檢查B）當(dāng)施工采用抹壓法時(shí)，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10?15mm，總厚度不小于30mmC）氯化鐵防水砂漿施工時(shí)，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D）防水層施工時(shí)的環(huán)境溫度為5?35℃答案：B解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一質(zhì)量檢查。防水層施工時(shí)的環(huán)境溫度為5?35（。當(dāng)施工采用抹壓法時(shí)，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為5?10mm,總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時(shí)，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。.［單選題］以下哪項(xiàng)不屬于施工企業(yè)期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用？（）。A）辦公費(fèi)B）勞動保險(xiǎn)費(fèi)C）相關(guān)手續(xù)費(fèi)D）職工教育經(jīng)費(fèi)答案：C解析：管理費(fèi)用包括：管理人員費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等。.［單選題］下列措施中，不屬于施工項(xiàng)目安全控制的措施的是（）。A）組織措施B）技術(shù)措施C）管理措施D）制度措施答案：C解析：施工項(xiàng)目安全控制的措施：安全制度措施、安全組織措施、安全技術(shù)措施。.［單選題］有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是（）。A）應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理B）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理C）能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)D）討論研究后再答復(fù)答案：C解析：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。.［單選題］勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）年A）1B）2C）3D）4答案：A解析：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。.［單選題］工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口”防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。A）1B）l.5C）2D）3答案：C解析：.［單選題］建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A）設(shè)計(jì)變更B）政策變化C）工程實(shí)施過程中D）不可抗力答案：C解析：建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及工程實(shí)施過程中有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。.［單選題］勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個(gè)月。A）1B）2C）3D）4答案：A解析：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。.［單選題］建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。A）造價(jià)高B）影響面廣C）體量大D）公共安全要求高答案：B解析：建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大，影響面廣，《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同也不例外。.［單選題］燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3oA）240X115X53B）190X190X900240X115X90D）100X120X150答案：A解析：燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mmX115mmX53mm。.［單選題］工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符合規(guī)定。A）經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗(yàn)收B）經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收C）經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)批,可予以驗(yàn)收D）經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程，滿足安全及使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收答案：A解析：工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理：經(jīng)返工或返修的檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求、但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足安全和使用功能的檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收。經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)、分部工程，滿足安全及使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收。經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全或重要使用要求的分部工程及單位工程，嚴(yán)禁驗(yàn)收.［單選題］最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為（）。A）M0.5和Ml.0B）M2.5和M5C）M3.5和M5.0D）M5和M7.5答案：D解析：砂漿強(qiáng)度等級分為M20、M15、MIO、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級。最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。.［單選題］信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A）行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B）行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C）救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴D）民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償答案：B解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對人或信訪人的合法權(quán)益,且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請求的行政意見導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。.［單選題］下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯(cuò)誤的是（）。A）用人單位應(yīng)為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B）用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C）用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D）用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測答案：B解析：職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施包括：用人單位應(yīng)為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明，用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。.［單選題］合同示范文本分別從不同角度，針對（），具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。A）當(dāng)事人要求B）合同法的要求C）不同行業(yè)特點(diǎn)D）合同備案的要求答案：C解析：合同示范文本則分別從不同角度，針對不同行業(yè)特點(diǎn)，具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。.［單選題］某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。A）間接費(fèi)用B）期間費(fèi)用C）直接費(fèi)用D）資本性支出答案：c解析：生產(chǎn)工人勞動保護(hù)費(fèi)屬于人工費(fèi)，而人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)。.［單選題］在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A）個(gè)別計(jì)價(jià)法B）銷售百分比法.C）加權(quán)平均法D）完工百分比法答案：D解析：企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。.［單選題］信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向（）作出復(fù)查的書面答復(fù)。A）信訪人B）原辦理機(jī)關(guān)C）同級人民政府D）上級人民政府答案：A解析：信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。.［單選題］根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A）百分之五十以上百分之一百以下B）百分之五十C）百分之一百D）百分之一百以下答案：A解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。.［單選題］不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。A）元旦B）國際勞動節(jié)C）婦女節(jié)D）國慶節(jié)答案：C解析：婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。.［單選題］勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A）總公司B）承