成都市全興小學(xué)校女職工權(quán)益保護知識競賽

成都市全興小學(xué)校女職工權(quán)益保護知識競賽老師們：

為貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》《四川婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》，學(xué)校工會將組織開展女職工維權(quán)線上普法宣傳活動，以推動男女平等基本國策貫徹落實，全面維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化成都中的積極作用。一、單選題（共51題）1．習近平總書記在2018年中央經(jīng)濟工作會議上強調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（）問題”。[單選題]*A．性別歧視、身份歧視(正確答案)B．性別歧視C．身份歧視D．身體特征歧視2、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。[單選題]*A、性別(正確答案)B、身高C、相貌D、學(xué)歷3、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的（)權(quán)益。[單選題]*A、計劃生育，合法B、計劃生育，特殊C、男女平等，特殊(正確答案)D、男女平等，合法4、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。[單選題]*A、一B、二(正確答案)C、三D、四5、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由（）支付。[單選題]*A、用人單位(正確答案)B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金6、國家規(guī)定女職工生育享受（）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假(）天。[單選題]*A、90,15B、98,15(正確答案)C、90,10D、98,107、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。[單選題]*A、勞動，民事B、勞動，社會保障(正確答案)C、就業(yè)，社會保障D、勞動，社會經(jīng)濟權(quán)利8、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。[單選題]*A、百分之八十(正確答案)B、百分五十C、百分之六十D、百分之七十9、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。[單選題]*A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)的證明(正確答案)C、工會證明D、女職工身體狀況10、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。[單選題]*A、10年B、15年(正確答案)C、20年D、25年11、用人單位應(yīng)當對懷孕7個月以上的女職工，不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，每天在勞動時間內(nèi)安排其休息不少于（）。[單選題]*A、0.5小時B、2小時C、1小時(正確答案)D、1.5小時12、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。[單選題]*A、三B、五C、十(正確答案)D、八13、《人口與計劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。[單選題]*A、一個B、兩個C、三個(正確答案)D、四個14、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。[單選題]*A、十五日B、一個月(正確答案)C、二個月D、三個月15、孕期女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢査的，其所需時間計入（）。[單選題]*A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間(正確答案)16、依據(jù)《婚姻法》夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，（）不是夫妻共同財產(chǎn)。[單選題]*A、工資B、年終獎金C、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用(正確答案)D、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益17、女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。[單選題]*A、15B、30C、42(正確答案)D、9818、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由（）支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。[單選題]*A、用人單位(正確答案)B、職工本人C、工傷保險基金D、用人單位和職工19、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后（)內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。[單選題]*A、一年，一年B、六個月，一年C、一年，六個月(正確答案)D、六個月，六個月20、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予（）天的休假。[單選題]*A、1B、1至2(正確答案)C、2D、2至321、工會是（）自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。[單選題]*A、職工(正確答案)B、員工C、工人D、農(nóng)民工22、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遺勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。[單選題]*A、用工單位所在地(正確答案)B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地23、用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形（），限制其晉級、晉職、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退。[單選題]*A、減少晉職機會B、增加勞動量C、減少培訓(xùn)機會D、降低其工資、福利待遇(正確答案)24、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。[單選題]*A、4B、6C、7(正確答案)D、825、《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎勵或者其他福利待遇。[單選題]*A、延長生育假(正確答案)B、頒發(fā)榮譽證書C、減免子女學(xué)費D、發(fā)放計劃生育津貼26、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。[單選題]*A、晉職、評定職稱B、晉級、評定職稱C、評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)27、企事業(yè)單位、機關(guān)有會員25人以上時，（）建立基層工會委員會。[單選題]*A、可以B、應(yīng)當(正確答案)C、法定代表人決定D、會員代表大會決定28、《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。[單選題]*A、用人單位(正確答案)B、職工個人C、企業(yè)工會D、用人單位和職工個人共同29、用人單位應(yīng)當（）告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并落實職業(yè)危害防護措施和待遇。[單選題]*A、ロ頭B、書面(正確答案)C、電話D、微信30、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（）集體合同規(guī)定的標準。[單選題]*A、不得低于(正確答案)B、可以低于C、必須高于D、應(yīng)當高于31、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付。[單選題]*A、用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資32、《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金由（）支付。[單選題]*A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金(正確答案)33、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、7B、10C、15(正確答案)D、3034、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有（）周時間逐漸恢復(fù)原工作量。[單選題]*A、1B、1至2(正確答案)C、2D、2至335、用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。[單選題]*A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的(正確答案)C、未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的36、《中國工會章程》中確定的中國工會的基本職責是（）。[單選題]*A、動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)B、定期發(fā)放勞動保護用品C、代表職工開展工資集體協(xié)商D、維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾(正確答案)37、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（）。[單選題]*A、中止計算B、分段計算C、累計計算(正確答案)D、重新計算38、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過（）。[單選題]*A、3個月B、4個月C、6個月(正確答案)D、1年39、用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每

天增加（）小時哺乳時間。[單選題]*A、1小時，0.5小時B、1小時，1小時(正確答案)C、0.5小時，0.5小時D、1.5小時，1小時40、以下屬于勞動合同必備條款的是（）。[單選題]*A、試用期B、補充保險和福利待遇C、職業(yè)培訓(xùn)D、勞動報酬(正確答案)41、女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，配備（）等設(shè)施[單選題]*A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室或者哺乳室(正確答案)B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室42、下列一方行為導(dǎo)致離婚的，無過錯方無權(quán)請求損害賠償?shù)氖牵ǎ單選題]*A、重婚的B、有配偶者與他人同居的C、實施家庭暴力的D、不關(guān)心愛護另一方的(正確答案)43、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在勞動場所，（）應(yīng)當預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。[單選題]*A、職工代表B、工會組織C、用人單位(正確答案)D、青年組織44、變更勞動合同應(yīng)當采用（）形式。[單選題]*A、口頭B、書面(正確答案)C、書面或口頭D、書面和口頭45、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。[單選題]*A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下(正確答案)D、1000元以上3000元以下46、職工應(yīng)當參加工傷保險，由（）繳納工傷保險費。[單選題]*A、當?shù)厝嗣裾瓸、個人C、個人和用人單位共同D、用人單位(正確答案)47、女職工哺乳未滿（）嬰兒的，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。[單選題]*A、6個月B、9個月C、1周歲(正確答案)D、18個月48、用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。[單選題]*A、半個月B、一個月(正確答案)C、一個半月D、二個月49、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對女職工定期進行（）的查治。[單選題]*A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病(正確答案)50、女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。[單選題]*A、7B、10C、15(正確答案)D、3051、用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。[單選題]*A、直接負責的主管人員(正確答案)B、法定代表人C、主管人員D、負責人二、多選題（共9題）1、女職工勞動權(quán)益受到侵害時，（）是合法的維權(quán)途徑。*A、向工會及工會女職工組織尋求幫助(正確答案)B、要求有關(guān)主管部門處理(正確答案)C、向人民法院提起訴訟(正確答案)D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁(正確答案)2、（）屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。*A、文化教育權(quán)B、名譽權(quán)(正確答案)C、隱私權(quán)(正確答案)D、人格尊嚴權(quán)。(正確答案)3、以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形有（）*A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求B、女