面試技巧和注意事項

面試技巧和注意事項第1頁，共34頁。課程內(nèi)容一、基本注意事項二、面試時如何消除緊張感三、面試時應注意的禮儀四、面試九忌第2頁，共34頁。一、基本注意事項

第3頁，共34頁。（1）要謙虛謹慎求職者在回答一些有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或者說不明白，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。第4頁，共34頁。（2）要機智應變求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者能否機智果斷，隨機應變，能當場把自己的聰明才智發(fā)揮出來。言簡意賅的作答，切忌長篇大論。第5頁，共34頁。（3）要揚長避短每個人都有自己的特長和不足，無論在性格上和專業(yè)上都這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要是可以婉約的說明自己的不足，用其他方法加以彌補。第6頁，共34頁。（4）顯示潛能

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己全部的才華都展現(xiàn)出來，一次要抓住一切時機，巧妙的把自己的才能展示出來。第7頁，共34頁。二、面試時如何消除

緊張感第8頁，共34頁。（1）要保持平常心在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要介紹這一客觀事實。緊握雙拳，閉目片刻，先聽后講；或者調侃兩三句等等，都有助于消除緊張感。第9頁，共34頁。（2）不要把成敗看得太重“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。第10頁，共34頁。（3）不要把考官看的過于神秘并非所有的考官都是經(jīng)驗豐富發(fā)專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就不用對考官過于畏懼，精神也會自己放松下來。第11頁，共34頁。（4）要準備充分實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。面試時除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、和基本禮節(jié)，必要時同學間可以模擬考場，事先多次練習，互相指出不足，互相幫助，互相模仿，到面試時緊張就會減少。第12頁，共34頁。（5）要增強信心面試時應聘者往往要介紹多方面的提問，迎接多方面的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時候你可以將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可以增強信心又可以消除緊張感。第13頁，共34頁。三、面試時應注意的禮儀

第14頁，共34頁。（1）服飾要得體

應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。第15頁，共34頁。（2）遵守時間

守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

第16頁，共34頁。（3）表情要自然，動作要得體

進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。第17頁，共34頁。（4）要講究文明禮貌

進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。

第18頁，共34頁。（5）保持安靜

在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。第19頁，共34頁。（6）“聽”的學問

善于聆聽，是面談成功的又一個要決。首先，要耐心。其次，要細心。最后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問。如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復對方強調的問題，會使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會促進情感的融風第20頁，共34頁。（7）交談的學問

人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感交流，因此，談話時應掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。第21頁，共34頁。（8）尊重對方，善解人意

取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。第22頁，共34頁。4、面試九忌

第23頁，共34頁。（1）忌握手無力，靠近試者過近

面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

第24頁，共34頁。（2）忌坐立不安，舉止失當

面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

第25頁，共34頁。（3）忌言語離題

有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。第26頁，共34頁。（4）忌說得太急

言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。

第27頁，共34頁。（5）忌提問幼稚

在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”

第28頁，共34頁。（6）忌言語粗俗

粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。第29頁，共34頁。（7）忌反應遲鈍

聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。第30頁，共34頁。（8）忌做鬼臉

頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。第31頁，共34頁。（9）忌像個嫌疑犯一般

應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。第32頁，共34頁。謝謝觀看，再見！第33頁，共34頁。內(nèi)容梗概面試技巧和注意事項。必要是可以婉約的說明自己的不足，用其他方法加以彌補。面試時除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、和基本禮節(jié)，必要時同學間可以模擬考場，事先多次練習，互相指出不足，互相幫助，互相模仿，到面試時緊張就會減少。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓