正規(guī)的離職證明

第正規(guī)的離職證明正規(guī)的離職證明1

離職證明，現(xiàn)有某同志于20某某年9月~20某某年2月期間在我公司擔任經(jīng)理職務，在職期間工作努力，無不良工作表現(xiàn)，現(xiàn)因家庭原因申請離職并已正式辦理離職等相關手續(xù)，以后其一切相關事項均與我公司無關。特此證明！

我們之所以需要開具離職證明，是因為這是對于我們是非常重要的事情?，F(xiàn)如今的社會上面入職和離職已經(jīng)成為非常平常的事情了。這在離職的時候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當一局部的人到離職的時候是直接走的，對于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實這是一種非常不對的做法，也會對自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因為離職證明是證明自己和原單位已經(jīng)解除勞動關系的一種有效證明。

如果在離職的時候不開離職證明的話，那么新單位就會因為擔憂勞動者和原單位發(fā)生勞動糾紛，所以新單位為了防止可能會引發(fā)的糾紛，都會拒絕勞動者入職。有的人因為沒有開具離職證明，所以在離職之后就會出現(xiàn)社會保險不連續(xù)教工作的時候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者，那么我們該如何開具離職證明了？在開具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經(jīng)從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動關系的一種證明。簡單的來說就是用人單位和勞動者已經(jīng)解除或者是終止勞動關系，臨時員工的離職是按照正常手續(xù)辦理，和原單位沒有糾紛，臨時員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或者是應聘新的崗位。憑借這個證明轉移離職員工的人事關系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關工作經(jīng)驗，有利于相關職位的應聘，同時離職員工要轉出人事關系或者是續(xù)接社會保險的話，離職證明都是必不可少的.證明材料。

正規(guī)的離職證明2

甲方：公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于年某某月某某日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

正規(guī)的離職證明3

姓名：，性別：，年齡：某某，身份證號。

自某某年某某月至某某年某某月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。

特此證明！

單位〔蓋章〕

某某年某某月某某日

正規(guī)的離職證明4

〔姓名〕，某某〔性別〕，身份證號：，于年x月某某日申請離職，經(jīng)研究，年x月某某日批準其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，〔姓名〕須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，〔姓名〕不得在“與我公司存在競爭關系〞的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。

特此證明！

公司〔加蓋公章〕

年x月某某日

正規(guī)的離職證明5

先生/女士自年x月x日入職我公司擔任職務，至年x月x日。因原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司名稱〔加蓋公章〕

年x月x日

正規(guī)的離職證明6

先生/女士/小姐

(身份證號為)自20某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20某某年07月31日因個人原因