紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會題庫

紀(jì)檢監(jiān)察試題一、單選題1、解除勞動合同屬于（）處理方式A、經(jīng)濟(jì)處罰B、紀(jì)律處理 C、其他處理D、人事處理標(biāo)準(zhǔn)答案：C2、信訪件轉(zhuǎn)辦是指（）A、 將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理B、 將屬于本部門管轄的信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理C、 對交辦的信訪舉報件進(jìn)行跟蹤辦理D、 對信訪舉報件進(jìn)行分析、初步核實標(biāo)準(zhǔn)答案：A3、 信訪件交辦是指（ ）。A、 將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或單位辦理B、 將屬于本部門管轄的信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理C、 對交辦的信訪舉報件進(jìn)行跟蹤辦理D、 對信訪舉報件進(jìn)行分析、初步核實標(biāo)準(zhǔn)答案：B4、 對來訪人員提出的合理要求，應(yīng)（ ）A、 教育、引導(dǎo)其正確認(rèn)識問題B、 講清情況動員其回原單位解決C、 不輕易許諾，只做原則性解答，讓其等待調(diào)查處理結(jié)果D、 耐心說服，并介紹其到主管單位反映標(biāo)準(zhǔn)答案：C5、 直接辦理的信訪事項應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)辦理完畢，A、151/33B、30C、60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：B6、交辦的信訪事項，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（）日內(nèi)辦結(jié)，A、15B、 30C、 60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：D7、對轉(zhuǎn)辦的信訪事項，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（）內(nèi)辦結(jié)A、15B、 30C、 60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：D8、給予員工記過處分，由（）做出處理決定。A、 員工所在的信用社B、 所在的聯(lián)社C、 辦事處D、 省聯(lián)社標(biāo)準(zhǔn)答案：B9、給予員工留用察看處分，由（）做出處理決定。A、 員工所在的信用社B、 所在的聯(lián)社C、 辦事處D、 省聯(lián)社標(biāo)準(zhǔn)答案：C10、高級管理人員，由()做出處理決定。A、 所在的聯(lián)社B、 辦事處C、 省聯(lián)社D、 銀監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)答案：C11、 《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》所稱違反規(guī)章制度行為是指本單位員工違反( )的行為。國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章各項基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章,以及本單位各項基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。國家法律、法規(guī)、管理辦法、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。標(biāo)準(zhǔn)答案：C12、 《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員,是指不履行或不正確履行職責(zé),對違規(guī)事實的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的員工,包括()。高級管理人員、主管人員和一般員工。高級管理人員和一般員工。高級管理人員、主管人員和臨時工。高級管理人員、一般員工和臨時工。標(biāo)準(zhǔn)答案：A13、 連續(xù)曠工超過()天,或一年內(nèi)曠工超過()天的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。15；3030；6030；9015；60標(biāo)準(zhǔn)答案：A14、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》規(guī)定的紀(jì)律處分，記過的處分期為（）。A、 三個月B、 半年C、 一年D、 半年至一年標(biāo)準(zhǔn)答案：C15、 因違規(guī)行為受到記大過處分的，應(yīng)按上年績效工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)（）個考核性工資。A、 3個月B、 4個月C、 5個月D、 6個月標(biāo)準(zhǔn)答案：D16、 一人違反《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)（）。A、 按所實施違規(guī)的每種行為分別處理B、 按所實施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分處理C、 按所實施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最低處分處理D、 給予開除處分。標(biāo)準(zhǔn)答案：B17、紀(jì)律處分期滿后，（）提出申請，由（）決定是否解除處分。A、 自動解除B、 由受處分人提出申請，原處理單位解除C、 受處分人提出申請，上一級單位解除D、 原處理單位監(jiān)察部門提出，原處理單位領(lǐng)導(dǎo)解除標(biāo)準(zhǔn)答案：A18、 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對處分決定不服的，可以向（）申請復(fù)議。A、 所在營業(yè)網(wǎng)點B、 所在行社領(lǐng)導(dǎo)C、 做出處分決定的監(jiān)察部門D、 上一級監(jiān)察部門標(biāo)準(zhǔn)答案：C19、 因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的員工，對處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起（）日內(nèi)申請復(fù)議。TOC\o"1-5"\h\zA、 15B、 30C、 60D、 90標(biāo)準(zhǔn)答案：B20、 復(fù)議部門受理受紀(jì)律處分員工的復(fù)議請求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出復(fù)議決定。A、 15B、 30C、 60D、 90標(biāo)準(zhǔn)答案：B21、 被紀(jì)律處理的員工對復(fù)議決定仍不服的，可在收到復(fù)議決定之日起（）申請復(fù)核。A、15B、30C、60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：B22、復(fù)核部門受理受紀(jì)律處分員工的復(fù)核請求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出復(fù)議決定。A、15B、 30C、 60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：C23、 被紀(jì)律處理的員工申請復(fù)議、復(fù)核時，因遇案情重大、復(fù)雜或者有其他特殊情況，報（）批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長做出復(fù)議、復(fù)核決定的時間。A、 上級單位領(lǐng)導(dǎo)B、 上級單位監(jiān)察部門C、 同級單位領(lǐng)導(dǎo)D、 同級單位監(jiān)察部門標(biāo)準(zhǔn)答案：C24、 違規(guī)行為調(diào)查核實期限自監(jiān)察部門立案之日起，原則上不超過（）個月。TOC\o"1-5"\h\zA、 1B、 3C、 6D、 12標(biāo)準(zhǔn)答案：B25、稽核部門或主管部門向監(jiān)察部門提出對違規(guī)責(zé)任人員紀(jì)律處分的建議，監(jiān)察部門認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)做出受理決定。A、15B、 30C、 60D、90標(biāo)準(zhǔn)答案：A26、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》，受到警告處分的，按（）分積分：TOC\o"1-5"\h\zA、 5B、 6C、 10D、12標(biāo)準(zhǔn)答案：B27、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》受到記過處分的，按（A、8）分積分：B、 10TOC\o"1-5"\h\zC、 12D、14標(biāo)準(zhǔn)答案：A28、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》受到記大過處分的，按（）分積分：A、9B、10C、11D、12標(biāo)準(zhǔn)答案：D29、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細(xì)則》，受到降職處分的，按（）分積分：A、10B、12C、14D、16標(biāo)準(zhǔn)答案：C30、員工個人違規(guī)積分實行（）分制。A、10B、20TOC\o"1-5"\h\zC、 30D、 40標(biāo)準(zhǔn)答案：B31、員工個人違規(guī)積分周期為（）個月A、6B、 12C、 18D、 24標(biāo)準(zhǔn)答案：B32、對違規(guī)責(zé)任人給予離崗清收的，在離崗清收期間，按（）發(fā)放工資。A、 基本工資B、 基本工資和部分考核性工資C、 當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、當(dāng)?shù)卣?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：C33、 受處分員工在處分期間工作表現(xiàn)特別突出或有立功表現(xiàn)的,處分（）。A、 自動解除B、 自動解除，但處分期不得少于原處分期的一半C、 由受處分人提出申請，可提前解除，但處分期不少于原處分期的一半D、 可由原處理單位監(jiān)察部門提出提前解除。標(biāo)準(zhǔn)答案：C34、 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛,按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任扣減直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的操守基金或風(fēng)險保證金，同時涉及2件（含）以上重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛的，（）扣減操守基金或風(fēng)險保證金。A、 按所涉及的事件中責(zé)任最重的B、 按所涉及的事件中責(zé)任最輕的C、 分別扣減，但不得超過賬戶內(nèi)余額的一半D、 分別標(biāo)準(zhǔn)答案：D35、 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛,預(yù)期損失在50萬元（含）至100萬元的,分別扣減領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人賬戶內(nèi)（）操守基金或風(fēng)險保證金。A、 10%-30%B、 15%-50%C、 20%-50%D、 30%-60%標(biāo)準(zhǔn)答案：B36、 利用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不正當(dāng)利益的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()。記過至開除記大過至開除處分留用察看至開除處分撤職至開除處分標(biāo)準(zhǔn)答案：C37、袒護(hù)違規(guī)人員,掩蓋事實,使其逃避制裁的,給予有關(guān)責(zé)任人員（）A、 記大過B、 記大過至撤職處分C、 撤職處分D、 記過至撤職處分標(biāo)準(zhǔn)答案：B38、 私自在其他金融單位或在與本單位有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職的，或參與經(jīng)商辦企業(yè)的，給予（）。A、 開除處分B、 撤職至開除處分C、 解除勞動合同D、 記大過至開除處分標(biāo)準(zhǔn)答案：C39、 下列不屬于紀(jì)律處分方式的是（）。A、 降職B、 免職C、 撤職D、 開除標(biāo)準(zhǔn)答案：B40、 因違規(guī)受到留用察看處分的,留用察看期間停發(fā)（）。A、 基本工資B、 基本工資和部分績效工資C、 基本工資和績效工資D、 績效工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C41、 銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員在金融業(yè)務(wù)活動中索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益或者違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照公司、企業(yè)人員（）論處。A、 受賄罪B、 索賄罪C、 挪用罪D、 侵占罪標(biāo)準(zhǔn)答案：A42、 下列哪項不納入案件責(zé)任追究的案件范圍（）。A、 錯賬B、 挪用資金C、 盜竊D、 詐騙標(biāo)準(zhǔn)答案：A43、 “雙線問責(zé)”即對（ ）條線問責(zé)的同時，還要對稽核監(jiān)督條線問責(zé)。A、 業(yè)務(wù)管理B、 經(jīng)營管理C、 操作管理D、 風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)答案：B44、借名貸款屬于（）。A、 嚴(yán)重違規(guī)行為B、 輕微違章行為C、 違法犯罪行為D、 正常貸款范圍標(biāo)準(zhǔn)答案：A45、 冒名、假名貸款屬于（）。A、 嚴(yán)重違規(guī)行為B、 輕微違章行為C、 違法犯罪行為D、 正常貸款范圍標(biāo)準(zhǔn)答案：C46、 冒名貸款是指（）A、 貸款實際用款人經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。B、 貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。C、 貸款實際用款人以偽造的借款人姓名向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸自己使用。D、 貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人的名義為貸款提供擔(dān)保，貸款歸自已使用。標(biāo)準(zhǔn)答案：B47、 對案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真，導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。A、 警告至記過處分B、 警告至記大過處分C、 記過至留用察看處分D、記大過至留用察看處分標(biāo)準(zhǔn)答案：A48、 對阻撓、刁難信訪舉報和案件查處工作的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。A、 警告至記過處分B、 警告至記大過處分C、 記過至留用察看處分D、 記大過至留用察看處分標(biāo)準(zhǔn)答案：A49、 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。A、 記過至留用察看處分B、 記過至撤職處分C、 記大過至撤職處分D、 記大過至留用察看處分標(biāo)準(zhǔn)答案：B50、 把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員單位的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。A、 記大過至撤職處分B、 記大過至留用察看處分C、 撤職至開除處分D、 撤職或開除處分標(biāo)準(zhǔn)答案：D51．警告的處分期為（），記過、記大過和降職的處分期為（），撤職和留用察看的處分期為（）。A一年一年一年至三年B半年一年一年至二年C一年二年一年至二年D半年二年一年至三年標(biāo)準(zhǔn)答案：B私自代保管客戶已簽章的合同、借據(jù)、協(xié)議等資料的，給予有關(guān)人員（）處分。A、 記過至撤職B、 警告至記大過C、 記過至開除D、 警告至撤職標(biāo)準(zhǔn)答案：A未按規(guī)定時間對外營業(yè)的，給予有關(guān)人員（）處分。A、 警告至記大過B、 警告至撤職C、 警告至記過D、 記過至撤職標(biāo)準(zhǔn)答案：A紀(jì)檢監(jiān)察信息系統(tǒng)的錄入員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)的（）擔(dān)任，審核員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)的（），審批員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)的（）。A、 工作人員紀(jì)檢監(jiān)察人員分管領(lǐng)導(dǎo)B、 工作人員紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人C、 紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)D、 紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人一把手標(biāo)準(zhǔn)答案：C利用他人資金或自有資金代客戶還舊借新貸款，從中牟利的，給予有關(guān)人員（）處分。A、警告至記大過

B、 警告至撤職C、 警告至記過D、 記過至撤職標(biāo)準(zhǔn)答案：D未將股金證納入重要空白憑證管理的，給予有關(guān)人員（）處分A、 警告至記大過B、 警告至撤職C、 警告至記過D、 記過至撤職標(biāo)準(zhǔn)答案：A二、多選題1、對違規(guī)員工處理的方式有（A、1、對違規(guī)員工處理的方式有（A、經(jīng)濟(jì)處罰 B、紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC2、 紀(jì)律處分形式包括（ ）。A、 辭退B、 記過、記大過C、 降級、撤職D、 留用察看、開除標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD3、 經(jīng)濟(jì)處罰形式包括（ ）A、罰款B、扣發(fā)績效工資D、賠償損失標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD4、 其他處理形式包括（）A、通報批評B、限期調(diào)離）。C、其他處理D、刑事拘留C、扣發(fā)風(fēng)險保證金或操守基金C、僅發(fā)生活費D、違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)答案：AD5、日常辦理信訪舉報件包括（）程序。A、拆封、閱信、登記 B、呈批、轉(zhuǎn)辦、交辦 C、督辦、承辦、留存D、結(jié)案回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD6、 日常辦理信訪舉報件有（ ）要求。A、及時呈閱B、詳細(xì)閱信 C、認(rèn)真登記D、妥善處理標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD7、 信訪舉報件督辦的范圍包括（ ）。A、 交辦超過6個月沒有報來結(jié)果。B、 雖報來結(jié)果但不符合要求需補(bǔ)充調(diào)查的。C、 久拖不決或推諉不辦的。D、 不必報送處理結(jié)果但需要掌握處理情況和進(jìn)度的。標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD8、 信訪舉報件承辦是指對本單位承擔(dān)辦理信訪舉報件，對線索進(jìn)行（）。A、 分析B、 判斷C、 初步核實C、結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC9、 接待來訪工作要求有（ ）。A、 熱情接待來訪人員。B、 了解、記錄來訪目的、意圖C、 了解、記錄反映的主要問題D、 慎重解答來訪反映的問題和提出的要求。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD10、接待來訪人員談話中要（）。A、 了解、記錄來訪人員的姓名、職務(wù)、工作單位等一般情況B、 了解、記錄來訪人員的家庭背景C、 了解、記錄來訪目的、意圖D、 了解、記錄反映的主要問題標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD11、 因違規(guī)行為導(dǎo)致重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任扣減直接責(zé)任人的賬戶內(nèi)操守基金或風(fēng)險保證金，不足部分從（）等個人賬戶中扣減。A、 企業(yè)年金B(yǎng)、 工資賬戶C、 補(bǔ)充醫(yī)療保險D、 養(yǎng)老金賬戶標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD12、 信訪舉報件統(tǒng)計是指對信訪舉報方面有關(guān)數(shù)據(jù)（ ）。A、 搜集B、 整理C、 計算D、 分析標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD13、 需要歸檔的信訪舉報材料包括（ ）。A、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)信訪舉報工作重要文件。B、 本單位直接辦理的信訪舉報件、調(diào)查處理報告、領(lǐng)導(dǎo)批示等。C、 交辦信訪舉報件的函件、要結(jié)果件的上報材料等。D、 辦信和接待來訪的登記、信訪舉報統(tǒng)計報表。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD14、在違規(guī)行為調(diào)查核實期間，未經(jīng)上級監(jiān)察部門書面同意，被調(diào)查人所在單位不得批準(zhǔn)被調(diào)查人（）。A、 出國B、 上班C、 請假D、 調(diào)動、提拔、獎勵標(biāo)準(zhǔn)答案：AD15、員工違規(guī)處理程序是（）。A、 稽核部門或主管部門提交對違規(guī)責(zé)任人員違規(guī)事實的調(diào)查報告及其他相關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出紀(jì)律處分的建議。B、 在對違規(guī)事實調(diào)查核實后，監(jiān)察部門提出處理意見，按照員工管理權(quán)限報批后下達(dá)處理決定。C、 處理決定書面送達(dá)被處理人，并告知復(fù)議的期限和部門。D、 抄送提出處理建議的部門。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD16、 下列（ ）情形，可以在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕、減輕處理。A、 違規(guī)情節(jié)輕微，造成的損失較小B、 違規(guī)后認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果的C、 主動報告或檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的D、 有證據(jù)表明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)有抵制行為或向上級報告的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD17、 下列（ ）情形，應(yīng)當(dāng)在具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理，直至開除。A、以牟取私利為目的或內(nèi)外勾結(jié)實施違規(guī)行為的B、 因違規(guī)行為造成事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)營風(fēng)險或者經(jīng)濟(jì)損失、信譽損害的C、 多次違規(guī)、屢教不改的D、 發(fā)生違規(guī)行為后，不采取積極措施挽回影響或防止損失發(fā)生、擴(kuò)大的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD18、 要按照《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，予以公開的對社會公眾的利益和權(quán)益密切相關(guān)的包括（ ）。A、 信貸政策和相關(guān)法規(guī)B、 業(yè)務(wù)經(jīng)營審批程序C、 業(yè)務(wù)經(jīng)營自律性規(guī)定D、 社會監(jiān)督投訴舉報辦法和途徑標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD19、 要依據(jù)有關(guān)規(guī)定向本社員工公開的內(nèi)部管理事項包括（ ）。A、 業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況B、 內(nèi)部管理制度和實施情況，財務(wù)管理制度及有關(guān)重大財務(wù)事項情況，大宗物品采購、基建和網(wǎng)點裝修、電子設(shè)備維修等項目招投標(biāo)的辦法、程序和結(jié)果C、 工資獎金福利政策及實施辦法D、 干部人事工作制度和干部選拔任用、民主推薦及職稱評審、教育培訓(xùn)等情況，年度考核和先進(jìn)評比情況標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD20、 規(guī)范約束銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為自律條約主要有（ ）。A、 《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》B、 《福建省銀行業(yè)反不正當(dāng)競爭公約》C、 《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》D、《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》《福建省反商業(yè)賄賂承諾》標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD21、 個人積分達(dá)到（ ）條件，應(yīng)解除違規(guī)員工的勞動關(guān)系。A、 個人積分在一個積分周期內(nèi)達(dá)到20分B、 個人積分在連續(xù)二次積分周期內(nèi)達(dá)到20分C、 個人積分在連續(xù)三次積分周期內(nèi)達(dá)到20分D、 個人積分第三次達(dá)到20分標(biāo)準(zhǔn)答案：BD22、 有下列（）情形之一的，可免予處理。A、 因不可抗力造成損失、毀損的B、 受到暴力脅迫時的失當(dāng)行為C、 有證據(jù)表明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)有抵制行為或向上級報告的D、 因法律規(guī)定不明確、外部法律環(huán)境變化等形成風(fēng)險的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD23、 對新發(fā)案件和重大責(zé)任案件實行（）制度。A、 雙線問責(zé)B、 上追兩級C、 上追一級D、 一案四問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD24、 案件責(zé)任追究原則包括（）。A、 自查從寬B、 他查從嚴(yán)C、 盡職免責(zé)D、 失職重罰標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD25、對金融機(jī)構(gòu)工作人員挪用本單位或者客戶資金的行為，構(gòu)成犯罪有哪些主要表現(xiàn)形式？A、 利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用或者借貸他人，數(shù)額較大、超過三個月未還。B、 利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用或者借貸他人，數(shù)額較大、超過六個月未還。C、 挪用資金雖未超過規(guī)定的期限，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動。D、 挪用資金進(jìn)行非法活動。標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD26、 違法向關(guān)系人發(fā)放貸款罪，是指銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反法律、紀(jì)律法規(guī)規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放（），造成較大損失的行為。A、 信用貸款優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件B、 發(fā)放抵押貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件C、 發(fā)放質(zhì)押貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件D、 發(fā)放保證貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD27、 對違法票據(jù)承兌、付款、保證罪是指金融機(jī)構(gòu)工作人員在票據(jù)業(yè)務(wù)中，對違反票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)予以（），造成金融機(jī)構(gòu)重大損失的行為。A、 承兌B、 付款C、 保證D、 貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC28、票據(jù)詐騙罪的行為方式包括（）。A、 明知是偽造、變造的匯票、本票、支票而使用的B、 明知是作廢的匯票、本票、支票而使用的C、 簽發(fā)空頭支票或與其預(yù)留印鑒不符的支票，騙取財物的D、 匯票、本票的出票人簽發(fā)無資金保證的匯票、本票或者在出票時作虛假記載，騙取財物的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD29、 信用卡詐騙罪表現(xiàn)形式有（ ）。A、 使用偽造的信用卡B、 使用作廢的信用卡C、 冒用他人的信用卡D、 使用信用卡進(jìn)行惡意透支標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD30、 農(nóng)村信用社系統(tǒng)案件指農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員以農(nóng)村信用社系統(tǒng)和客戶的資金或財產(chǎn)為侵犯對象的（）。A、 依法應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任B、 已由公安、司法機(jī)關(guān)依法立案偵查的事件C、 農(nóng)村信用社系統(tǒng)遭受外部詐騙、盜竊、搶劫等侵害，依法應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)立案偵查的事件D、 由農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的事件標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC31、 有下列（ ）行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分。A、 對應(yīng)報批立案的案件隱瞞不報B、 對信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理C、 對上一級監(jiān)察部門要求查處的案件或要求予以立案、變更、撤銷的決定，拒不執(zhí)行D、對已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索的案件隱瞞不報標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD32、 有下列（ ）行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過、撤職處分。A、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的案件、違規(guī)事實或重大線索不及時報告，或應(yīng)采取措施而不采取B、 對100萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報C、 壓案不辦D、 利用職權(quán)陷害他人標(biāo)準(zhǔn)答案：BC33、 有下列（ ）行為的，給予有關(guān)責(zé)任人撤職或開除處分A、 有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴(kuò)散證據(jù)材料B、 偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)C、 利用職權(quán)陷害他人D、 壓制、打擊、報復(fù)、迫害信訪人員標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD34、 受到記大過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得（ ）。A、 晉升職務(wù)B、 等級工資C、 享受評先資格D、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD35、 通報批評可以（ ）。A、 只能單獨做出B、 可以單獨作出C、 可以與經(jīng)濟(jì)處罰合并作出D、 可以與紀(jì)律處分合并作出標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD36、下列做法錯誤的有（）A、 因違規(guī)行為被解除勞動合同的人員，不再給予紀(jì)律處分B、 因違規(guī)行為被解除勞動合同的人員，同時給予紀(jì)律處分C、 因違規(guī)行為被開除處分的人員，同時解除勞動合同D、 因違規(guī)行為被開除處分的人員，不再解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)答案：AC37、 員工紀(jì)律處分（ ）期間不停止原處理決定的執(zhí)行。A、復(fù)議 B、復(fù)核 C、調(diào)解D、仲裁標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD38、 受到（ ）的解除處分不視為對原職務(wù)、工資檔次和原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的恢復(fù)。A、記大過 B、降級 C、撤職D、留用察看標(biāo)準(zhǔn)答案：CD39、 高級管理人員、主管人員有下列（ ）的,按照有關(guān)責(zé)任人員的處罰檔次從重或加重處理。直接實施違規(guī)行為決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實施違規(guī)行為在職責(zé)范圍內(nèi)明知下屬員工實施違規(guī)行為而不予以制止對違規(guī)行為的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不嚴(yán)或失察責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC40、 有下列（ ）行為的，給予有關(guān)人員記大過至開除處分。A、 利用職務(wù)便利辦理本人或近親屬虛假用途的貸款，再以高利轉(zhuǎn)貸他人的；B、 自辦或參與經(jīng)營擔(dān)保公司、典當(dāng)行、小額貸款公司以及各類投資理財類公司等機(jī)構(gòu)的；C、 利用銀行員工身份，在銀行經(jīng)營場所，借用或盜用銀行信用進(jìn)行民間借貸、違規(guī)擔(dān)保和集資活動的；D、 組織、參與購物返利網(wǎng)等非法融資行為的。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD有下列（）行為的，給予有關(guān)人員警告至記過處分：A、 代替客戶辦理資金往來業(yè)務(wù)的；B、 本人的賬戶與客戶之間存在異常資金往來的；C、 以攬儲名義，將客戶資金存入員工個人賬戶的；D、 利用職便，向客戶或服務(wù)對象借用資金的。標(biāo)準(zhǔn)答案：A、B、C、D黨紀(jì)處分形式包括（）。A、 警告、嚴(yán)重警告B、 撤銷黨內(nèi)職務(wù)C、 留黨察看D、 開除黨籍標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD在網(wǎng)站上發(fā)布下述內(nèi)容信息的，給予有關(guān)人員記過至開除處分：A、 在門戶網(wǎng)站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、單位形象以及不道德的言論的；B、 利用門戶網(wǎng)站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息的；C、 利用門戶網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反單位規(guī)定上傳泄露單位商業(yè)秘密的；D、 未經(jīng)主辦部門審批，擅自上傳農(nóng)信系統(tǒng)規(guī)章制度和內(nèi)部工作資料（公開的除外）的。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCDMl斷1、監(jiān)察部門對違規(guī)違紀(jì)員工只能做出紀(jì)律處分。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤2、紀(jì)律處分與其他處理不可并處。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤3、重復(fù)來信，要看是否有新內(nèi)容或要求，不能簡單地一律以存查處理。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確4、一切信訪舉報問題，無論是否屬實，都應(yīng)以復(fù)信、回訪的方式或通過其他渠道將調(diào)查結(jié)果和處理意見反饋給來信來訪人。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確5、對匿名信不作答復(fù)。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確6、受處分員工在處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的,由原處理單位研究決定,給予開除處分或解除勞動合同。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤7、信訪工作會議文件、規(guī)章制度不需要歸檔。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤8、直接辦理的信訪事項必須在30日內(nèi)辦理完畢。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確9、被紀(jì)律處理的員工，在紀(jì)律處理復(fù)核決定做出后，可向上一級監(jiān)察部門申請復(fù)議。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤10、在調(diào)查核實期間，被調(diào)查人所在單位不得批準(zhǔn)被調(diào)查人出國或者對其進(jìn)行調(diào)動、提拔和獎勵。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確11、稽核部門或主管部門提交對違規(guī)責(zé)任人員違規(guī)事實的調(diào)查報告及其他相關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出紀(jì)律處分的建議，監(jiān)察部門認(rèn)為事實不清或者證據(jù)不足的，可以自行調(diào)查核實后再行處理。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確12、員工違規(guī)積分，在一個積分周期內(nèi)，個人積分未達(dá)20分的，下一年度積分累計起算。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤13、為方便客戶，信用社員工可以替客戶保管存折存單、借記卡和貸記卡（信用卡）。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤14、員工因為個人經(jīng)濟(jì)需要，可以向關(guān)系客戶借用資金。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯誤15、員工挪用或侵占客戶、信用社資金，只要全額歸還所挪用或侵占的資金，并且未造成損失，可不予紀(jì)律處