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文檔簡介

人事部的職?責權限1?、負責網簽?、合同的審?核、備案工?作;2、?負責現場銷?售臺賬、銷?售報表制作?及現場回款?數據、對賬?數據、銷售?傭金的統(tǒng)計?與制作;?3、進行客?戶檔案整理?，客戶信息?分析、統(tǒng)計?;4、協?助銷售負責?人進行案場?規(guī)范化工作?流程、案場?管理制度的?制定、以及?執(zhí)行情況的?監(jiān)督管理。?人事部的?職責權限2?1、協助?人事主管處?理人事部的?日常事務?2、負責辦?理入職、離?職事宜3?、負責新入?職人員工牌?制作及技術?員工證件到?期及更換跟?進相關事宜?4、各類?人事資料的?匯總，建檔?及管理，員?工個人檔案?資料的管理?5、負責?協助招聘工?作。人事?部的職責權?限31、?員工人事檔?案的歸檔保?管工作;?2、負責固?定資的申購?、登記、盤?點等工作;?3、負責?辦公室日常?行政事務性?工作;4?、完成上級?領導交辦的?其他工作。?人事部的?職責權限4?1.員?工招聘2?.新員工?試用期Ca?re3.?負責公司?組織架構及?人事信息，?及時修正完?善4.?翻譯及領導?安排的其他?工作人事?部的職責權?限51、?人事檔案管?理2、人?事系統(tǒng)信息?錄入及維護?。3、員?工考勤、員?工轉正等人?事工作。?4、配合?部門完成服?裝領用、培?訓、會議會?務等后勤工?作，以及其?他臨時性工?作。人事?部的職責權?限61、?根據公司年?度招聘計劃?及各部門人?力需求開展?招聘工作，?拓展和維護?招聘渠道;?2、負責?員工入、離?、轉手續(xù)及?系統(tǒng)資料錄?入，員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、負責員工?考勤系統(tǒng)數?據核對及O?A線上審核?;4、負?責建立和維?護員工花名?冊及組織定?崗圖，及時?更新員工的?個人信息;?5、員工?檔案的整理?和維護，及?時更新員工?個人資料;?6、負責?新員工入職?培訓，并定?期反饋培訓?情況;7?、公司福利?平臺維護及?信息更新;?8、日常?報表數據制?作及整理;?9、完成?上級交辦的?其他任務。?人事部的?職責權限7?1、負責?人事課的日?常工作安排?及協調;?2、負責公?司的人事招?聘及初試，?入職員工和?更新員工的?資料及通訊?錄;3、?員工考勤統(tǒng)?計及員工外?出的管理;?在職員工薪?資的制作;?離職人員工?資的請款;?員工檔案的?整理工作;?4、熟悉?文秘、辦公?室行政管理?知識及工作?流程，熟練?運用OFF?ICE等辦?公軟件;?5、工作仔

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