


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
*市*中心學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作方案一、*市**中心學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):**捷副組長(zhǎng):*文二、*市**中心學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作小組組長(zhǎng):**捷副組長(zhǎng):陳*來(lái)成員:李***宇黃*吳**(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在**中心學(xué)校)三、*市**中心學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用推進(jìn)步驟(一)學(xué)校成立專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(8月8日前完成)**中心學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由7人組成。**捷校長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)任組長(zhǎng),成員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教職工代表,其中教職工代表人數(shù)為2人。學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過(guò)后向全校教職工公布,并將學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單報(bào)送市中小學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用工作小組辦公室(人事股)。(二)制定各層級(jí)崗位聘用方案(8月8日前完成)根據(jù)《*市公辦中小學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用實(shí)施細(xì)則》,在廣泛聽取和征求本單位教職工意見的基礎(chǔ)上,遵循調(diào)動(dòng)積極性、提升工資待遇、確保關(guān)系和諧和從實(shí)際出發(fā)統(tǒng)籌考慮原則,制定各層級(jí)崗位聘用方案,8月6日召開教職工代表大會(huì)討論通過(guò),在單位內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日后,于8月13日前將學(xué)校各層級(jí)崗位聘用方案報(bào)市教育局備案。(三)確定各專業(yè)技術(shù)層級(jí)升級(jí)聘任人員名單(8月13日前完成)根據(jù)《*市公辦中小學(xué)校(幼兒園)專業(yè)技術(shù)崗位分等級(jí)聘用實(shí)施細(xì)則》、《2021年*市教育局所屬事業(yè)單位(學(xué)校)崗位設(shè)置表》和學(xué)校崗位聘用等方案,組織推薦各專業(yè)技術(shù)層級(jí)(含正高三級(jí)、副高五級(jí)六級(jí)、中級(jí)八級(jí)九級(jí)、初級(jí)十一級(jí))聘任人員,確定各專業(yè)技術(shù)層級(jí)(含正高三級(jí)、副高五級(jí)六級(jí)、中級(jí)八級(jí)九級(jí)、初級(jí)十一級(jí))聘任人員名單,8月13日將擬聘人員名單在學(xué)校內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。(四)辦理聘任手續(xù)(8月27日前完成)學(xué)校根據(jù)最終公示的擬聘人員名單和復(fù)核結(jié)果,按照崗位聘用流程將需要填寫的表格和材料(見《細(xì)則》附件5)報(bào)送到市教育局、市人力資源社會(huì)保障局辦理聘任手續(xù)。(五)辦理新崗位工資手續(xù)報(bào)市教育局、人社局辦理聘任的個(gè)層級(jí)專
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年煉鋼閥門項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 汽車離合器檢測(cè)設(shè)備項(xiàng)目可行性研究報(bào)告評(píng)審方案設(shè)計(jì)2025年標(biāo)準(zhǔn)
- 2024-2025年中國(guó)3D網(wǎng)上購(gòu)物行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 中國(guó)皮革面層涂飾劑項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 2025年君子魚項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 住宅分銷合同范本
- 中國(guó)河南省寫字樓租售行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 中國(guó)熱熔膠纖維狀涂膠槍項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 中國(guó)音頻節(jié)目播控設(shè)備行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資潛力預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國(guó)激光氣體分析儀行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)報(bào)告
- 第59講-熱重曲線分析(課件)
- 陪診服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃書
- Unit7ArtLesson2BeijingOpera課件高中英語(yǔ)北師版
- 2023高考語(yǔ)文文言文復(fù)習(xí):《說(shuō)苑》練習(xí)題(含答案解析)
- 低血糖健康宣教
- 《煉油化工基本知識(shí)》課件
- 關(guān)于高中語(yǔ)文教學(xué)中“微課”的運(yùn)用分析獲獎(jiǎng)科研報(bào)告論文
- 《射頻同軸電纜》課件2
- 以工代賑政策培訓(xùn)課件
- 垃圾分類校本教材
- 中職學(xué)生開學(xué)心理知識(shí)講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論