指紋機(jī)考勤管理規(guī)定范文3篇

指紋機(jī)考勤?管理規(guī)定范?文3篇一?、刷指紋方?法和注意事?項(xiàng)1、按?指紋前，應(yīng)?注意手指是?否干凈。?手指上不要?帶有臟物及?可能的化學(xué)?腐蝕物，按?指紋前手指?保持清潔，?確保指紋考?勤的一次成?功率。2?、將已經(jīng)存?檔的手指平?放于刷指紋?鏡面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音提?示“謝謝”?即操作成功?;如果不?成功，就需?要再次放入?指紋，或者?用備用指紋?刷。3、?刷指紋要盡?可能大面積?接觸感應(yīng)板?，不要有翹?、刮、滑、?晃動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上其?他鍵盤不許?隨便按動(dòng)，?刷指紋成功?后，不得重?復(fù)、隨意亂?刷。5、?指紋考勤機(jī)?對(duì)手指干燥?、太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈，?自己要提前?處理后再試?(可用口呵?溫、潤(rùn))手?不可有水。?6、刷指?紋時(shí)，如考?勤機(jī)不能識(shí)?別指紋或不?能正常工作?，要第一時(shí)?間向人力資?源部反應(yīng)并?采取補(bǔ)救措?施，否則視?為未出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)重?，十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采集?指紋的同事?可到人力資?源部審核領(lǐng)?取個(gè)人密碼?，每天實(shí)行?密碼考勤，?直到指紋可?用時(shí)終止。?8、常用?和備份指紋?因各類原因?刷指紋不順?暢時(shí)可以到?人力資源部?重新采集指?紋。二、?指紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、刷指紋?時(shí)間為(暫?執(zhí)行每天兩?次指紋考勤?)：A每?日早上上班?前B下?午下班后?2、指紋機(jī)?全天候固定?位置開機(jī),?只要為上班?前首次進(jìn)入?崗位,無(wú)論?是否公私事?遲到都必須?刷指紋。公?事刷后寫出?書面詳細(xì)證?明經(jīng)上級(jí)主?管審核確認(rèn)?后交辦公室?存擋。3?、漏刷考勤?人員寫出詳?細(xì)證明經(jīng)上?級(jí)主管簽字?確認(rèn)后辦公?室存檔。?指紋機(jī)考勤?管理規(guī)定范?文（二）?為有效加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律管?理，進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤管?理工作，規(guī)?范和簡(jiǎn)化考?勤程序，實(shí)?現(xiàn)考勤系統(tǒng)?的信息化，?公司決定將?原打卡機(jī)考?勤方式取消?，全面啟用?指紋考勤系?統(tǒng)，特制定?指紋考勤管?理規(guī)定。?一、管理辦?法1.?考勤機(jī)是對(duì)?員工上下班?時(shí)間的記錄?和證實(shí)。采?用指紋考勤?機(jī)必需本人?親自考勤，?能夠控制代?打卡現(xiàn)象。?2.指?紋簽到實(shí)行?每天兩次簽?到制度，按?公司規(guī)定的?作息時(shí)間，?上班為簽到?，下班為簽?退。員工要?遵守工作時(shí)?間，上下班?按時(shí)考勤。?3.公?司共安裝兩?臺(tái)指紋考勤?機(jī)。一臺(tái)安?裝在辦公樓?一樓左側(cè)樓?梯入口處，?為在辦公樓?工作的員工?使用，由人?事行政部負(fù)?責(zé)管理;一?臺(tái)安裝在1?#保安亭內(nèi)?，為行政部?保安員及各?部門車間工?作員工使用?，該臺(tái)考勤?機(jī)由人事行?政部當(dāng)值保?安員負(fù)責(zé)管?理及監(jiān)督，?如發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出責(zé)?任人，則由?當(dāng)值保安員?負(fù)相關(guān)責(zé)任?。4.?考勤機(jī)上下?班時(shí)間是已?經(jīng)設(shè)定好的?，若各部門?有變化，及?個(gè)人有變動(dòng)?(如換班、?公出、病假?、事假、婚?假、帶薪年?假等)，需?填寫相應(yīng)的?表單(簽呈?表或假期申?請(qǐng)表)由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后交?到人事行政?部由薪酬績(jī)?效專員留存?備查，否則?將按曠工處?理。5.?加班是以?規(guī)定下班時(shí)?間以后實(shí)際?簽退時(shí)間減?去正常下班?時(shí)間來(lái)計(jì)算?的，為防止?個(gè)別員工晚?簽退，多計(jì)?算加班時(shí)間?，月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)?員工的加班?及其他出勤?情況進(jìn)行審?核，無(wú)誤后?薪酬績(jī)效專?員將對(duì)本月?出勤情況做?出統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，作為每月?工資發(fā)放及?各項(xiàng)評(píng)比的?依據(jù)。6?.員工要?嚴(yán)格按照考?勤機(jī)的操作?規(guī)程及使用?方法使用，?不得將水、?油、灰塵、?砂礫等物質(zhì)?留在指紋采?集窗口上，?也不要用尖?硬的東西接?觸考勤機(jī)。?凡發(fā)現(xiàn)惡意?損壞指紋機(jī)?的，除包賠?損失外，另?罰___元?。7.?考勤機(jī)上設(shè)?定了管理員?，其他人員?不得隨意操?作。若遇到?自己不能解?決的問(wèn)題可?到行政部找?管理員，若?自己擅自擺?弄出現(xiàn)的問(wèn)?題，將對(duì)其?通告批評(píng)并?造價(jià)賠償。?8.公?司員工每月?可享有一個(gè)?遲到的額度?(額度限定?為十分鐘)?，即當(dāng)月累?計(jì)遲到時(shí)?間之和只要?在十分鐘的?額度范圍之?內(nèi)，不做遲?到處理，若?超過(guò)十分鐘?則以每五分?鐘為一區(qū)間?，每五分鐘?計(jì)為遲到一?次，不足五?分鐘按五分?鐘處理，依?此類推，遲?到的處罰規(guī)?定依據(jù)《員?工手冊(cè)》及?公司相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。該額度僅?限當(dāng)月使用?，不得跨月?度累計(jì)。?二、刷指紋?方法及使用?注意事項(xiàng)?1.按指?紋前，應(yīng)注?意手指是否?干凈。手指?上不要帶有?臟物及可能?的化學(xué)腐蝕?物，按指紋?前手指保持?清潔，確保?指紋考勤的?一次成功率?。2.?刷指紋時(shí)要?盡可能大面?積接觸感應(yīng)?板，不要有?翹、刮、滑?、晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)作?。將已經(jīng)采?集指紋的手?指平放于刷?指紋鏡面上?，指紋機(jī)語(yǔ)?音提示“謝?謝”即操作?成功;如果?不成功，就?需要再次放?入指紋，或?者用備用指?紋刷。3?.若手指?皮膚干燥無(wú)?法輸入有效?指紋，可用?力摩擦手指?與手掌，或?可采用哈氣?等辦法，適?當(dāng)濕潤(rùn)手指?。4.?指紋考勤機(jī)?上其他鍵盤?不許隨便按?動(dòng)，刷指紋?成功后，不?得重復(fù)、隨?意亂刷。?5.刷指?紋時(shí)，如考?勤機(jī)不能識(shí)?別指紋或不?能正常工作?，要第一時(shí)?間向人事行?政部反應(yīng)并?采取補(bǔ)救措?施，否則視?為未出勤。?6.常?用和備份指?紋因各類原?因刷指紋不?順暢時(shí)可到?人事行政部?重新采集指?紋。7.?若無(wú)法采?集指紋，可?以用密碼的?方式進(jìn)行考?勤，此種情?況需提前到?人事行政部?備案，由人?事行政部告?知其密碼考?勤操作方式?。三、特?殊情況考勤?1.請(qǐng)?(休)假人?員要提前向?人事行政部?遞交《假期?申請(qǐng)表》。?2.出?差人員要向?人事行政部?提交《出差?計(jì)劃表》進(jìn)?行備檔。?3.因公?無(wú)法執(zhí)行早?上上班前考?勤或下午下?班后考勤的?人員，須向?人事行政部?提交《外出?申請(qǐng)單》。?4.延?時(shí)工作或休?息日工作的?人員須向人?事行政部提?交加班申請(qǐng)?/申報(bào)單。?5.漏?刷考勤人員?寫出詳細(xì)證?明經(jīng)上級(jí)主?管簽字確認(rèn)?后交人事行?政部存檔。?6.指?紋機(jī)無(wú)考勤?記錄且未上?交證明存檔?的將視為未?出勤處理。?四、適用?范圍__?_本管理規(guī)?定適用于公?司內(nèi)所有正?式員工，總?經(jīng)理級(jí)別人?員除外。?指紋機(jī)考勤?管理規(guī)定范?文（三）?一、新入職?人員需要先?到人資部錄?取指紋。?二、刷指紋?方法和注意?事項(xiàng)：1?、按指紋前?應(yīng)注意手指?是否干凈。?手指上不?要帶有臟污?及可能的化?學(xué)腐蝕物，?按指紋前手?指保持清潔?，確保指紋?考勤的一次?成功率。?2、將已經(jīng)?存檔的手指?平放于刷指?紋鏡面上，?指紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝謝?”即操作成?功。如果?不成功就需?要再次放入?指紋，或者?用備用指紋?刷。3、?刷指紋要盡?可能大面積?接觸感應(yīng)板?，不要有翹?、刮、劃、?晃動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上其?他鍵盤不允?許隨便按動(dòng)?，刷指紋成?功后不得重?復(fù)、隨意亂?刷。5、?指紋考勤機(jī)?對(duì)手指干燥?、太冷都會(huì)?失靈，自己?要提前處理?后再試(可?用口呵問(wèn)、?潤(rùn))，手指?不可有水。?6、刷指?紋時(shí)，如考?勤機(jī)不能識(shí)?別指紋或不?能正常工作?，要第一時(shí)?間向人力資?源部反應(yīng)并?采取補(bǔ)救措?施，否則視?為未出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)重?，十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采集?指紋的同事?可到人力資?源部審核領(lǐng)?取個(gè)人密碼?，每天實(shí)行?密碼考勤，?直到指紋可?用時(shí)終止。?8、常用?和備份指紋?因各類原因?刷指紋不順?暢時(shí)可以到?人力資源部?重新采集指?紋。三、?指紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?1、刷指紋?時(shí)間為(暫?執(zhí)行每天四?次指紋考勤?)：上午?8:00之?前簽到上?午11:3?0-12:?00簽退?下午12:?30-13?:00簽到?下午17?:30之后?簽退加班?簽退時(shí)間:?23:5?9之前簽退?2、加班?超過(guò)凌晨跨?入第二天者?須在23:?59之前簽?退，00:?00之后相?隔___分?鐘，最長(zhǎng)不?得超過(guò)__?_分鐘再次?進(jìn)行簽到，?下班時(shí)間根?據(jù)實(shí)際下班?時(shí)間簽退。?因出差或外?出辦事無(wú)法?打指紋者必?須事先到人?資部備案并?在微信群中?定位，無(wú)法?備案的電話?通知或由部?門內(nèi)勤