辦公室人事管理職責(zé)

辦公室人事?管理職責(zé)?1.負(fù)責(zé)區(qū)?域員工入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、離?手續(xù)辦理;?2.負(fù)責(zé)?員工人事信?息維護(hù)及檔?案管理工作?;3.負(fù)?責(zé)員工社會(huì)?保險(xiǎn)、住房?公積金及人?才政策答疑?;4.負(fù)?責(zé)所在區(qū)域?HR政策更?新;5.?負(fù)責(zé)區(qū)域員?工工卡管理?。辦公室?人事管理職?責(zé)21、?負(fù)責(zé)門店員?工入轉(zhuǎn)調(diào)離?工作流程的?監(jiān)督與執(zhí)行?;2、負(fù)?責(zé)門店員工?員工勞動(dòng)合?同、實(shí)習(xí)協(xié)?議、小時(shí)工?協(xié)議文本的?輸出與簽訂?;3、負(fù)?責(zé)門店員工?電子檔案、?信息的維護(hù)?與檢查;?4、負(fù)責(zé)門?店各類人事?信息系統(tǒng)日?常維護(hù)、運(yùn)?營(yíng);5、?負(fù)責(zé)人事信?息系統(tǒng)的功?能優(yōu)化、立?項(xiàng)、開發(fā)與?上線協(xié)調(diào)工?作;6、?負(fù)責(zé)門店周?、月度人事?報(bào)表的出具?;7、負(fù)?責(zé)門店考勤?日常排班設(shè)?置、考勤異?常處理、月?度報(bào)表出具?;8、負(fù)?責(zé)門店勞資?糾紛咨詢、?協(xié)調(diào)及跟進(jìn)?工作;9?、負(fù)責(zé)門店?員工工服換?新、采購(gòu)、?調(diào)倉(cāng)等工作?。辦公室?人事管理職?責(zé)31、?負(fù)責(zé)對(duì)人員?招聘的組織?、實(shí)施與規(guī)?劃。2、?拓展招聘渠?道，優(yōu)化招?聘資源，能?獨(dú)立完成崗?位交付，利?用合適渠道?找尋到合適?的人選;?3、定期招?聘數(shù)據(jù)輸出?及各類報(bào)表?統(tǒng)計(jì)分析;?4、負(fù)?責(zé)對(duì)所有人?員勞動(dòng)合同?的簽訂、解?除、終止、?續(xù)訂的管理?。5、負(fù)?責(zé)做好勞動(dòng)?合同電子文?檔的建立，?以及合同期?滿的跟蹤管?理。6、?負(fù)責(zé)對(duì)公司?績(jī)效考核方?案的制訂、?實(shí)施、改進(jìn)?、督導(dǎo)。?7、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)。?辦公室人事?管理職責(zé)4?1、根據(jù)?人事外包協(xié)?議，提供人?事外包客戶?服務(wù);2?、收集客戶?員工辦理正?式錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)材料;?3、負(fù)責(zé)辦?理客戶員工?各項(xiàng)福利及?待遇享受;?4、負(fù)責(zé)?答復(fù)員工日?常事務(wù)政策?咨詢。辦?公室人事管?理職責(zé)5?1、協(xié)助上?級(jí)建立健全?公司招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、保險(xiǎn)、福?利、績(jī)效考?核等人力資?源制度;?2、執(zhí)行人?力資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實(shí)施，?配合其他部?門工作;?3、建立、?維護(hù)人事檔?案，辦理和?更新勞動(dòng)合?同;4、?審核、監(jiān)察?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù)的完整性?、有效性;?5、協(xié)同?開展新員工?入職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)?劃以及培訓(xùn)?效果的跟蹤?、反饋;?6、定期做?各部門各區(qū)?域人力資源?建設(shè)情況監(jiān)?察、需求收?集等，為人?力資源體系?建設(shè)提供參?考依據(jù)、數(shù)?據(jù)分析;?7、幫助建?立員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員工?與管理層的?關(guān)系，組織?員工的活動(dòng)?;8、完?成上級(jí)交辦?的其他工作?。辦公室?人事管理職?責(zé)61.?協(xié)助招聘專?員有效開展?招聘及員工?報(bào)到工作?-操作工?候選人簡(jiǎn)歷?的及時(shí)搜集?、分類整理?和輸入(及?時(shí)性/準(zhǔn)確?性)-?依照招聘計(jì)?劃及時(shí)有效?安排準(zhǔn)備招?聘考試(場(chǎng)?地、場(chǎng)次、?試卷等)?-及時(shí)合?理安排新員?工體檢及到?位，協(xié)助員?工報(bào)到手續(xù)?辦理-?其他相關(guān)招?聘工作的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性(招聘面?試的合理專?業(yè)的安排等?)2.協(xié)?助薪資福利?專員做好社?保及公積金?辦理等手續(xù)?，員工考勤?卡等相關(guān)事?項(xiàng)-社?保錄用及退?工辦理及時(shí)?準(zhǔn)確-?公積金錄用?及退工辦理?及時(shí)準(zhǔn)確?-員工檔案?管理(及時(shí)?性/準(zhǔn)確性?)3.接?待工作-?做好來(lái)訪?者的接待工?作。-?會(huì)議，培訓(xùn)?等的組織安?排工作-?來(lái)往郵件的?接收辦公?室人事管理?職責(zé)71?、負(fù)責(zé)公司?日常行政管?理工作(包?括會(huì)務(wù)安排?、酒店預(yù)訂?等等);?2、負(fù)責(zé)公?司的檔案管?理及各類文?件、資料的?鑒定及統(tǒng)計(jì)?管理工作;?