教師勞務合同

教師勞務合同教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人，教師勞務合同是怎樣的呢?以下是在為大家整理的教師勞務合同范文，感謝您的欣賞。教師勞務合同范文一聘用企業(yè)：_________受聘人：_________依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;5、年度檢測不通過的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;9、fl功習練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現(xiàn)實損失承擔經(jīng)濟賠償。八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日教師勞務合同范文二甲方：乙方：(身份證號碼：)現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招工的有關規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執(zhí)行。一、聘用基本條件乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫(yī)院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。二、合同期限乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應工作的話，由乙方申請續(xù)簽。三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內(nèi)的保教工作崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調(diào)整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統(tǒng)一安排的社會工作。四、工作時間和勞動報酬1.乙方每月勞動報酬按從化市企業(yè)職工最低工資標準，每月月底發(fā)放當月的工資。2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。五、甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。六、乙方在合同期內(nèi)依照有關法規(guī)享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資。七、臨時合同解除在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向?qū)Ψ教岢?，否則，甲、乙雙方均應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內(nèi)：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達到解除合同條件的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;(3)由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;(4)有違法國家法律法規(guī)行為者;(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業(yè)務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務，或擁有該等業(yè)務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。九、除為正常執(zhí)行職務或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內(nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內(nèi)作出答復。十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：乙方：法定代表人(委托代辦人)：身份證號碼：日期：年月日日期：年月日教師勞務合同范文三甲方(用人單位)名稱：根據(jù)企業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條、聘用合同期限本聘用合同期限為一年自年月至年月。第二條、聘用崗位及其職責要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校小學代理教師，負責我校小學教學工作。(二)熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高教育教學質(zhì)量。(三)努力鉆研業(yè)務，提高教學能力，做到認真?zhèn)湔n、上課、批改學生作業(yè)，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質(zhì)量。(四)嚴格執(zhí)行教師日常行為規(guī)范要求，把好教學質(zhì)量關。(五)注意個人形象，上班要穿著干凈、整齊，穿著打扮要與自己的職業(yè)相吻合。(六)嚴格執(zhí)行我校的作息制度，按時上下課。(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。(九)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。第三條、工作報酬(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資。(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。第四條、聘用合同的終止與解除(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。(四)因行