公司車輛管理制度

車輛管理制度車輛是用于更安全的接送員工、公司商務(wù)活動(dòng)的需求、提升公司的工作效率等公司事務(wù)，為了保障上述公司事務(wù)的有效性，嚴(yán)格控制車輛使用預(yù)算,特制定本制度。一、 車輛的范圍本制度所指車輛為公司的小型轎車、商務(wù)車。二、 車輛的使用原則?要事第一?預(yù)約優(yōu)先。遵循先接待用車，后工作用車；先緊急用車，后常規(guī)用車的原則。?遵循車輛調(diào)度安排統(tǒng)籌兼顧、合理利用資源的原則。兩個(gè)或兩個(gè)以上人員同時(shí)去同一地點(diǎn)或相臨近的地方，在可能的情況下合并用車,以利節(jié)約。原則上能夠方便使用公共交通系統(tǒng)的，盡量利用公共交通系統(tǒng)。三、 車輛管理的職責(zé)劃分?駕駛員：駕駛車輛，保證乘坐人員的安全;車輛的維護(hù)保養(yǎng);車輛的整潔；與車輛有關(guān)的年檢、各種費(fèi)

用的繳納等行政工作；負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買、出險(xiǎn)、續(xù)保;負(fù)責(zé)上級(jí)交付的與外勤有關(guān)的其他工作。人事部:負(fù)責(zé)車輛時(shí)間表的安排、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)車輛使用成本的預(yù)算、控制、調(diào)整。車輛申請(qǐng)使用部門(mén)：主動(dòng)預(yù)約車輛；遵循"車輛使用原則"。四、 證件的保管駕駛員：每次出勤都必須檢查駕駛證和車輛行駛證是否具備，缺少任一證件者均不可將車輛駛離公司。人事部：車輛不使用時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)將車鑰匙及車輛行駛證交與人事行政部保管。六、 里程管理流程車輛里程是車輛使用成本的重要I爵示之一，目前，對(duì)于車輛里程的管理方式主要是通過(guò)詳細(xì)的記錄行使里程達(dá)致的。車輛的油耗是使用成本中最大的支出，因此,車輛的百公里油耗必須保持在合理的區(qū)間內(nèi)。當(dāng)油耗出現(xiàn)k匕較大的增幅時(shí)，公司有權(quán)要求駕駛?cè)藛T給予合理的解釋。?以下情況需要記錄車輛里程表：每天出車前；每天收車時(shí)；加油后；車輛出借前;車輛出借歸還時(shí)；請(qǐng)他要求的特殊情況。?以下情況需要記錄油耗：加油后;其他要求的特殊情況。人事部應(yīng)不定期檢查記錄情況，要求每月檢查次數(shù)不得彳氐于三次。若駕駛?cè)藛T未按本制度要求紀(jì)錄者，視情況給予相應(yīng)處分。每月的第一天，駕駛?cè)藛T必須完成"車輛使用月報(bào)"，統(tǒng)計(jì)月里程總數(shù)及耗油總量，并計(jì)算平均日里程及百公里綜合油耗。并交人事部審核。通過(guò)經(jīng)常檢查胎壓、機(jī)油液面，使用合適的油品，勻速行駛等措施降｛氐油耗。七、 出車?到人事部領(lǐng)取行駛證及鑰匙；檢查車輛外觀、清潔程度、輪胎胎壓。若有損傷應(yīng)立即匯報(bào)人事部；上車后啟動(dòng)車輛，盤(pán)點(diǎn)里程表;檢查機(jī)油油壓、機(jī)油液面、水溫、安全帶、剎車、ABS等是否工作正常；?駛離停車場(chǎng)。八、收車所有車輛必須在收車后,停入公司指定的停車場(chǎng)；?盤(pán)點(diǎn)里程表；?檢查車輛外觀、清潔程度;?檢查所有車窗是否緊閉;?將行駛證、車鑰匙歸還人事部。若收車，將車輛停入停車場(chǎng)后，時(shí)間超過(guò)22:30的，公司報(bào)銷其從停車場(chǎng)到家的單程的士車票,具體報(bào)銷流程參考《費(fèi)用報(bào)銷制度》。九、車輛的日常管理駕駛員負(fù)責(zé)車輛的清潔工作，確保車輛內(nèi)外整潔、干凈。加強(qiáng)車輛定期保養(yǎng)維護(hù),確保車輛性能狀態(tài)完好。車輛維修，須由駕駛員事先向人事部提出申請(qǐng)，說(shuō)明維修部位及費(fèi)用預(yù)算，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定審核同意后，送指定單位修理。?出車途中車輛必須修理的，駕駛員能自行排除的自行排除，不能自行排除的，需到正規(guī)維修點(diǎn)修理，發(fā)票經(jīng)用車人報(bào)銷。?在用車過(guò)程中的油料和過(guò)路、過(guò)橋費(fèi)等日常費(fèi)用，由用車人按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行報(bào)效。十、車輛安全駕駛員在行車中發(fā)生交通安全事故，應(yīng)迅速采取得力的措施，積極配合交警部門(mén)的處理，同時(shí)及時(shí)將事故經(jīng)過(guò)、發(fā)生地點(diǎn)、損失情況電話報(bào)人事部，事后應(yīng)提交書(shū)面事故報(bào)告書(shū)。發(fā)生交通事故后，駕駛員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定程序向保險(xiǎn)公司申報(bào)理賠。禁止與肇事對(duì)方私下了結(jié)或私下同保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠，凡是私自用車發(fā)生交通事故的所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。駕駛員必須具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵守交通秩序，以下行為將是駕駛員需要遵守的?禁止私自出車?禁止途中隨意帶客或繞道為他人辦私事?禁止為他人運(yùn)帶其它物品?禁止將車交給他人駕駛?禁止工作時(shí)間酗酒或酒后駕車?禁止開(kāi)"英雄"車?禁止帶故障出車?禁止發(fā)生交通事故隱瞞不報(bào)?嚴(yán)守秘密，不泄露領(lǐng)導(dǎo)涉及秘密事項(xiàng)的談話內(nèi)容作為駕駛員，保證所駕駛車輛的行駛安全是其最為基本及重要的職責(zé)，任I可違反交通規(guī)則從而導(dǎo)致的危險(xiǎn)駕駛，都是嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將導(dǎo)致該員工遭到公司解聘處分。任何員工均不得以任何理由對(duì)駕駛員施加壓力或直接要求其違反交通規(guī)則，強(qiáng)迫駕駛員為其出私車,若有類似行為,駕駛員可拒絕執(zhí)行并將情況上報(bào)人事部，視情況而定，該員工將受到警告直至解聘的處分。H■—、附則以上辦法從發(fā)布之日起正式執(zhí)行，本公司在經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，可修改本方案。審批： 編制： 附件1車輛使用表日期時(shí)間起點(diǎn)里程返回里程目的地事由使用部門(mén)簽字

附件2車輛油耗、里程盤(pán)點(diǎn)表出車?yán)锍淌哲嚴(yán)锍坍?dāng)日行使里程當(dāng)日加油里程加油量（升）加油費(fèi)用簽名備注1234567

8910111213141516171819202122232425262728293031TOTAL月行駛總里程: 月總耗油量： 月總油費(fèi)：