鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

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鎮(zhèn)計(jì)生工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

大坪鎮(zhèn)是汝城縣人口大鎮(zhèn)，與兩省三縣五鎮(zhèn)四鄉(xiāng)一區(qū)一場(chǎng)接壤，轄20個(gè)行政村，3個(gè)居委會(huì)，175個(gè)村民小組，總?cè)丝?0890人（含大坪林場(chǎng)和九龍村），其中已婚育齡婦女6561人。近年來(lái)，大坪鎮(zhèn)計(jì)生工作緊扣“加大力度、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新特色、保優(yōu)爭(zhēng)先”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，加大投入力度，多管齊下抓計(jì)生，在繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得明顯成效。連續(xù)9年保持了優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽(yù)。主要從三個(gè)方面下功夫。一、配強(qiáng)人員，落實(shí)責(zé)任

大坪鎮(zhèn)把計(jì)劃生育工作列為頭等大事來(lái)抓。一是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)計(jì)生工作隊(duì)伍。安排了5名領(lǐng)導(dǎo)和27名干部成立了計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作組，挑選出18名工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱情高的干部職工組成了計(jì)生工作外業(yè)常抓隊(duì)，村級(jí)計(jì)生專干平均年齡35周歲，其中85%的具有高中文化。二是嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任。進(jìn)一步完善了獎(jiǎng)懲制度和措施，全面落實(shí)“一票否決制”、“責(zé)任追究制”，鎮(zhèn)、村兩級(jí)都由一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，親自抓、負(fù)總責(zé)，并與各村簽訂了責(zé)任狀，將計(jì)生工作任務(wù)與獎(jiǎng)金、政績(jī)相掛鉤，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部一并納入考核。今年，全鎮(zhèn)各村主干、駐村干部每人向鎮(zhèn)財(cái)政交納了300元風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

三、齊抓共管，控量提質(zhì)

鎮(zhèn)計(jì)生經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言飛雪

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醫(yī)院發(fā)展紀(jì)實(shí)經(jīng)驗(yàn)交流

本文作者：馮劍言小我原創(chuàng)投稿

困境逆風(fēng)飛揚(yáng)

**醫(yī)院改革發(fā)展紀(jì)實(shí)

從國(guó)有企業(yè)職工醫(yī)院到非國(guó)有股份制，從溫室的襁褓到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的弄潮兒，重慶東華醫(yī)院歷經(jīng)改制陣痛、艱難創(chuàng)業(yè)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)，終以壯實(shí)斷腕的氣魄、開拓創(chuàng)新的意志，走出一條穩(wěn)定、發(fā)展、繁榮的新路子，東華醫(yī)院正以嶄新的面貌崛起在沙坪壩

區(qū)北部

破困境改制煥機(jī)

重慶東華醫(yī)院位于沙坪壩區(qū)兩江開發(fā)新區(qū)井雙片區(qū)，其前身為重慶特鋼公司職工醫(yī)院。

2021年下半年，醫(yī)院在極端條件下選擇了主輔分離、改革改制。2021年3月改制程序，與特鋼脫離產(chǎn)權(quán)關(guān)系，醫(yī)院從此由國(guó)有體制轉(zhuǎn)變?yōu)榉菄?guó)有股份制。

改制是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。

東華醫(yī)院改制，猶如剛剛走出溫室的襁褓，還從身體上和心理上迎接市場(chǎng)風(fēng)暴的。人員、觀念、設(shè)備、環(huán)境一成未變，自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力脆弱。如此，受特鋼破產(chǎn)沖擊，醫(yī)院人心渙散、隊(duì)伍動(dòng)蕩、人員流失嚴(yán)重，如何涉足社會(huì)、融入市場(chǎng)、找尋出路，東華人面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)！

首抓穩(wěn)定，先保生存，再圖發(fā)展。面對(duì)眾多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，東華人了清醒而明智的決定。而穩(wěn)定、生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急機(jī)制轉(zhuǎn)換和觀念轉(zhuǎn)變。人心定則穩(wěn)，制度活則生！

革新管理體制，改革不市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制、機(jī)制，與法人治理結(jié)構(gòu)相的組織管理構(gòu)架。確立“以病人為中心，臨床病人轉(zhuǎn)，管理、后勤臨床轉(zhuǎn)，全院市場(chǎng)轉(zhuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念；推行員工測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、收入分配管理考核等辦法，以業(yè)績(jī)論分配、以論高下、以考核論獎(jiǎng)懲的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

是轉(zhuǎn)變觀念，重塑形象。轉(zhuǎn)變觀念促發(fā)展主題培訓(xùn)、文化形象塑造全員大等活動(dòng)，使全院?jiǎn)T工隊(duì)伍精神面貌煥然一新。

在機(jī)制創(chuàng)新和觀念轉(zhuǎn)變強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)下，思改革、思發(fā)展，比服務(wù)、比質(zhì)量東華醫(yī)院全體員工的自覺(jué)，全院上下呈現(xiàn)出同心同德、蓬勃發(fā)展的新氣象。

東華醫(yī)院機(jī)制和思想的藩籬，了迎接新一輪發(fā)展的！

強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)提檔升級(jí)

落后的醫(yī)療設(shè)備、陳舊就醫(yī)環(huán)境制約醫(yī)院發(fā)展的又一道攔路虎。

破舊設(shè)施設(shè)備病人需求的被動(dòng)，夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展的硬件基礎(chǔ)。東華醫(yī)院在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重的情況下，融資、籌資，投資上千萬(wàn)元購(gòu)置了西門子高性能多層螺旋CT、飛利浦彩超、電視腹腔鏡等一批大中型醫(yī)療設(shè)備，并了手術(shù)室、藥房、景觀花園、老年公寓等工程的改造。

是改造后的住院部和新建的綜合大廳，其裝飾、設(shè)施、配置、功能都沙區(qū)同級(jí)醫(yī)院，使醫(yī)院的就醫(yī)、住院環(huán)境，受到社會(huì)和患者的稱贊。

在著力硬件建設(shè)的，醫(yī)院軟實(shí)力建設(shè)也同步。

搭建醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才建設(shè)平臺(tái)。走出去、引進(jìn)來(lái)等，醫(yī)院組織醫(yī)療骨干帶項(xiàng)目到上海、重慶三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造；邀請(qǐng)專家來(lái)院坐診、查房、會(huì)診、學(xué)術(shù)講座，大大提升了醫(yī)院診療和危重病綜合救治能力，了醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才建設(shè)，了醫(yī)院軟、硬實(shí)力匹配發(fā)展。

2021年，醫(yī)院創(chuàng)建沙區(qū)以北片區(qū)醫(yī)療中心，實(shí)施《醫(yī)療軟實(shí)力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，用3年，東華醫(yī)院將醫(yī)療人才與醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科與?？茖?shí)力、技術(shù)創(chuàng)新與綜合救治能力均沙區(qū)同級(jí)醫(yī)院。

結(jié)碩果醫(yī)院發(fā)展蒸蒸日上

敢闖敢干充滿智慧的東華人個(gè)困境，解決個(gè)難題，醫(yī)院發(fā)展一步臺(tái)階向上攀登，每一步都走得而且鏗鏘。

昔日溫室里的襁褓，如今茁壯成長(zhǎng)，搏擊市場(chǎng)的弄潮兒。

從2021年至2021年，東華醫(yī)院連續(xù)三年被沙坪壩區(qū)授予“公共衛(wèi)生先進(jìn)”稱號(hào)。2021年，醫(yī)院還被沙坪壩區(qū)評(píng)為年度疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)，被市民政局通報(bào)表彰為“抗震救災(zāi)先進(jìn)市級(jí)社會(huì)組織”，被市醫(yī)保中心評(píng)為市醫(yī)保先進(jìn)，國(guó)務(wù)院防治艾滋病委員會(huì)工作辦公室頒發(fā)的全國(guó)社區(qū)藥物維持治療優(yōu)秀門診獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。

一塊塊獎(jiǎng)牌、一張張證書，都凝聚著東華醫(yī)院每一名員工的心血，凝聚著整個(gè)社會(huì)對(duì)東華醫(yī)院的信任和支持。東華醫(yī)院的在發(fā)展的，忘記回饋社會(huì)。

2021年百年不遇的“7.17”特大洪災(zāi)襲擊沙區(qū)，東華醫(yī)院圓滿了轉(zhuǎn)移、收治陳家橋醫(yī)院住院病人的搶險(xiǎn)任務(wù)，而且在自身受災(zāi)情況下，仍義不容辭伸出援助之手，賑災(zāi)捐款5萬(wàn)元。2021年汶川大地震，醫(yī)院向沙區(qū)紅十字會(huì)捐款10萬(wàn)元。。。。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在2021年—2021年期間，東華醫(yī)院惠民服務(wù)活動(dòng)87次，投入資金80多萬(wàn)元，免費(fèi)為周邊地區(qū)健康體檢6萬(wàn)余人次。

這責(zé)任醫(yī)院所彰顯的大愛和奉獻(xiàn)！

從艱難改制到快步前進(jìn)，重慶東華醫(yī)院一路走來(lái)，結(jié)下累累碩果，本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè)[1][2]下一頁(yè)

本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)上一頁(yè)[1][2]贏得滿堂贊譽(yù)。但東華人并在成績(jī)面前停下攀登的腳步。健康重慶的強(qiáng)力，是沙坪壩區(qū)北部片城市化進(jìn)程，給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，東華醫(yī)院將科學(xué)發(fā)展觀，國(guó)有企業(yè)醫(yī)院改制改革，著力在就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)、質(zhì)量上下工夫，全院上下，齊心協(xié)力、攜手并進(jìn)，努力將東華醫(yī)院打造沙坪壩區(qū)北部醫(yī)療

中心，領(lǐng)航沙坪壩區(qū)北部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)！

古人云：“逆風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，逆風(fēng)何懼哉？若敢于迎戰(zhàn)逆風(fēng)的東華人，將迎來(lái)美好的明天！

村計(jì)生主任做好計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

村計(jì)生主任做好計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

村計(jì)生主任做好計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫**，是**鎮(zhèn)**村的計(jì)生主任，今天，我匯報(bào)的題目是《“五心五勤”是我做好計(jì)劃生育工作的秘訣》。

去年的7月1日是我接手計(jì)生工作的第一天，那天的手忙腳亂、焦頭爛額好像就在昨天。村大人多，加上村民陳舊的婚育觀念和前幾年違法生育現(xiàn)象的存在使我村一度處于“一票否決”的邊緣?！叭魏螘r(shí)候，你的身后有兩委”是王升書記對(duì)我的表態(tài)，更是兩委狠抓本村計(jì)生工作的一種態(tài)度。一年多來(lái)，我始終把工作責(zé)任心放在第一位，始終以“干一行愛一行”的事業(yè)規(guī)范來(lái)警醒自己，本著不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，遇到困難敢于面對(duì)和善于匯報(bào)的誠(chéng)懇態(tài)度來(lái)耕耘自己的工作，現(xiàn)實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我：作為一名村級(jí)計(jì)生干部，要想在平凡的崗位上做出成績(jī)必須具備“五心”和“五勤”。五心是：恒心、熱心、決心、耐心、誠(chéng)心。五勤是：勤匯報(bào)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)口。

第一，“五心”是做好計(jì)劃生育工作的基本要求

1、干好工作要有恒心

首先學(xué)習(xí)知識(shí)要始終如一。一名優(yōu)秀的計(jì)生專干，應(yīng)該是計(jì)生方面的多面手，我要求自己朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。計(jì)生政策、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、宣傳技巧、科普知識(shí)等等，一個(gè)月內(nèi)我要求自己全部掌握，我要打造**村的“誠(chéng)信計(jì)生”，我要讓我的育齡婦女都知道，我這個(gè)新任的計(jì)生主任是一個(gè)實(shí)實(shí)在在能干事的人。我時(shí)刻用筆記本上那一個(gè)個(gè)現(xiàn)在看來(lái)再簡(jiǎn)單不過(guò)的小問(wèn)題提醒自己，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)快樂(lè)的體驗(yàn)，從一無(wú)所知到游刃有余并不難。其次，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作要始終如一。對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)和村級(jí)的日常工作如婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育放環(huán)等信息收集、隨訪服務(wù)、藥具發(fā)放、流動(dòng)人口清理清查等工作不等不靠，做到經(jīng)?；⒅贫然?，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決。第三，為群眾認(rèn)真做事要始終如一。只有一心為群眾做事，才能贏得他們更大的支持。痛失丈夫的靳先花，車禍死亡的許亮一家，不孕癥夫婦趙長(zhǎng)英、王修海，殘疾婦女賈玉玲、辛愛霞，車禍重傷的辛濱及村內(nèi)所有困難戶和殘疾人都得到過(guò)我們無(wú)私的幫助。救助一家人，帶動(dòng)一片人，我們用愛心構(gòu)建著和諧計(jì)生。

2、為群眾服務(wù)要有熱心

從上崗的第一天起，我和我的小組長(zhǎng)以“四上門”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作法用熱心溫暖著每一位育齡婦女的心。在新婚夫婦和剛做母親的姐妹家中，都留下了我們深深的祝福和溫暖的呵護(hù)；對(duì)于老年人，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)告訴他們，除了兒女的關(guān)愛，你們還有來(lái)自計(jì)生協(xié)會(huì)的牽掛……對(duì)于流動(dòng)人口，實(shí)行的是“娘家人”服務(wù)。我們?yōu)樗麄兯腿サ牟粌H僅是避孕藥具、優(yōu)惠政策，還有致富信息，幫助他們介紹周邊的幼兒園、學(xué)校、醫(yī)院等相關(guān)情況，讓他們充分感受到家人般的關(guān)愛?，F(xiàn)在，所有流出在我村的育齡婦女，都主動(dòng)到村委換簽合同，參加查體，未發(fā)生一起違法生育。

3、解決問(wèn)題要有決心

“只要不超生就是給足你面子”，是制約我村計(jì)劃生育有序開展的主因。針對(duì)這一問(wèn)題，我跟兩委提議，能不能將村民自治從原來(lái)的“紙上談兵”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢鏄寣?shí)彈”？我們修改完善《計(jì)劃生育村民自治合同書》，出臺(tái)《對(duì)違法生育家庭的處理辦法》等舉措，通過(guò)《金石苑報(bào)》和黨員、村民代表一對(duì)一的宣傳深入到家家戶戶。印發(fā)《關(guān)于在全村開展“計(jì)劃生育模范家庭”、“十星文明戶”、“優(yōu)秀協(xié)會(huì)會(huì)員”評(píng)選的決定》在小區(qū)內(nèi)掀起一股爭(zhēng)當(dāng)模范的熱潮，村民積極參與、處處爭(zhēng)先，我們努力打造的“和諧計(jì)生”初見成效。

4、宣傳教育群眾要有耐心

我爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)將《金石苑報(bào)》的四版設(shè)定為計(jì)生專版，加大宣傳力度；通過(guò)發(fā)放明白紙的方式，將眾多自己印刷的有關(guān)計(jì)劃生育村民自治的宣傳材料和村規(guī)民約發(fā)放到每個(gè)計(jì)劃生育家庭，正確引導(dǎo)他們，計(jì)劃生育不僅僅是處罰違法生育的，還會(huì)為他們提供就業(yè)途徑，幫助困難家庭，提供一系列的生育關(guān)懷。為此，我還特意組織了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”為主題的宣傳教育活動(dòng)，“慶祝世界人口日，人口與計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽”就是其中的一項(xiàng)。同時(shí)，通過(guò)完善村級(jí)服務(wù)室，開設(shè)固定宣傳欄，制作永久性標(biāo)語(yǔ)，對(duì)育齡夫婦進(jìn)行潛移默化的宣傳教育，力爭(zhēng)計(jì)劃生育真正深入人心。

5、解思想疙瘩要有誠(chéng)心

工作中，我總結(jié)出，任何時(shí)(）候，都應(yīng)該用換位思考的方式去工作。當(dāng)你站在親人的立場(chǎng)上去跟她們交流時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)她們就是你的朋友，你的姐妹。村民李愛敏的愛人在監(jiān)獄服刑已有十幾年，她們的女兒今年正面臨中考。當(dāng)聽說(shuō)終生只要一個(gè)女孩的可以加分時(shí)，她表達(dá)了想放棄二胎的想法。咨詢上級(jí)部門后，我們幫助她開具介紹信，通過(guò)**派出所的幫助，找到了淄博監(jiān)獄的領(lǐng)導(dǎo)，并拿到了其丈夫因服刑戶口注銷的證明，終于趕在她女兒中考前，幫她順利退掉了二胎指標(biāo)，拿到了《優(yōu)待證》。值

村計(jì)生主任做好計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流材料第2頁(yè)

得高興地是，李愛敏的女兒今年順利考取了淄博十一中，當(dāng)我?guī)е鴮W(xué)習(xí)用品去他們家表示祝賀時(shí)，母女倆說(shuō)的最多的是，感謝村兩委，感謝咱們的計(jì)生協(xié)會(huì)。

第二，“五勤”是做好計(jì)劃生育工作的根本保證

1、勤匯報(bào)，爭(zhēng)取村“兩委”的理解和支持。我經(jīng)常向兩委匯報(bào)上級(jí)的新要求、人口計(jì)生形勢(shì)、工作成績(jī)和困難，全力爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持。首先，力爭(zhēng)村“兩委”讓我參加兩委會(huì)議。其次，配強(qiáng)育齡婦女小組長(zhǎng)，以多勞多得喚起他們的工作熱情。三是每年?duì)幦?0余萬(wàn)元用于計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的支出。上半年，又投資5000余元對(duì)人口學(xué)校進(jìn)行了重新布置，新添加了桌椅板凳，使其更加規(guī)范有序；投資6000余元新上10臺(tái)電腦，增加部分新書，建起了高標(biāo)準(zhǔn)的電子閱覽室，便于村民網(wǎng)上尋求致富信息。

2、勤動(dòng)腦，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題。我有一個(gè)習(xí)慣，就是遇到問(wèn)題從不向上推，而是想盡一切辦法解決。為引導(dǎo)大家自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，我還精心編寫了一篇直觀的“算賬對(duì)比”材料，印發(fā)給村民。通過(guò)對(duì)計(jì)劃生育戶得獎(jiǎng)勵(lì)、超生戶受處罰，一孩戶富?？?、超生戶生活差，及時(shí)放環(huán)身體好、避孕失敗傷身體，一孩雙女戶老來(lái)得扶助、超生養(yǎng)老缺保障的算賬對(duì)比，收到了不錯(cuò)的效果。村民王洪南還把他自編成了山東快書，在小區(qū)里時(shí)不時(shí)的來(lái)上幾段。王大爺說(shuō)：“不算不知道，一算嚇一跳，孩子多，還不如國(guó)家的計(jì)生政策好?！币粫r(shí)間，“計(jì)劃生育好”的贊歌在小區(qū)內(nèi)傳唱。

3、勤動(dòng)手，牢記任務(wù)清、時(shí)限清、標(biāo)準(zhǔn)清，建立健全檔案資料

俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭”。我時(shí)刻提醒自己，入戶時(shí)要不忘帶筆，多記一些群眾反映的問(wèn)題；多記一些生活有困難、家庭有矛盾和常年多病的計(jì)生戶；多記一些孕前、孕中和產(chǎn)后育齡婦女的情況；經(jīng)常核對(duì)臺(tái)帳以及各種已婚、再婚、離婚和外出（流入）人數(shù)，對(duì)育齡婦女做到年齡文化清、身體狀況清、生育避孕情況清、家庭情況清、困難程度清，日清月結(jié)，爭(zhēng)取零誤差。

4、勤動(dòng)腿，多溝通，多交流，以心換心。我村人口多，工作量大，尤其是近年來(lái)空掛戶多、買房戶多、流動(dòng)人口多的三多現(xiàn)象，更加大了計(jì)生工作的難度。小組長(zhǎng)在我的帶領(lǐng)下挨家挨戶做工作，調(diào)查摸底，掌握第一手資料，為本村育齡婦女重新建立檔案，分析研究各自的情況，分類指導(dǎo)工作。一年多來(lái)，遇到的棘手問(wèn)題不謂不多，總能和風(fēng)細(xì)雨、悄然化解。育齡婦女韓秀紅與中埠鎮(zhèn)的前夫五年前離異，為了孩子的問(wèn)題沒(méi)少驚動(dòng)電視臺(tái)，為了找到他倆的癥結(jié)所在，我沒(méi)少下功夫，這個(gè)聊了那個(gè)聊，終于用將近2個(gè)月的時(shí)間，幫助他們解決了多年的“頑疾”，兩家人終于告別了用漫罵和拳頭“問(wèn)候”對(duì)方的習(xí)慣。撫養(yǎng)孩子的問(wèn)題解決后，孩子的爸爸到我辦公室表達(dá)謝意時(shí)，我只說(shuō)了一句話：“只要孩子過(guò)得好，我會(huì)感激你?！苯?jīng)過(guò)這件事情之后，我反而成了村里的業(yè)余調(diào)解員。常借工作之便，調(diào)解一些夫妻小矛盾，婆媳矛盾，鄰里矛盾等等，我的愛管閑事在村里也是出了名的。我總覺(jué)得能盡自己的一份力量去幫助別人是一件一舉兩得的事情——多了幾個(gè)知心姐妹，多了幾份工作的主動(dòng)性。

5、勤動(dòng)口，擺事實(shí)、講道理，以理服人。做計(jì)劃生育工作離不開一張嘴，我時(shí)不時(shí)的在下班途中，和姐妹們聊聊她們關(guān)心的新的計(jì)生政策和上級(jí)精神。我還喜歡上網(wǎng)搜尋一些其他計(jì)劃生育模范村居的經(jīng)驗(yàn)做法，有時(shí)甚至直接拿來(lái)主義，用在我的工作當(dāng)中，比如qq群。我動(dòng)員所有流出的育齡婦女全部加入我的“姐妹群”，在群上，我不僅僅發(fā)布計(jì)生方面的信息，村內(nèi)的大事小事我都會(huì)來(lái)個(gè)現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)，以便她們第一時(shí)間掌握村內(nèi)動(dòng)態(tài)。時(shí)間長(zhǎng)了，我也慢慢的跟他們從點(diǎn)頭之交變?yōu)楝F(xiàn)在的知心姐妹。其實(shí)，要說(shuō)做計(jì)生最難的事，應(yīng)該是在查體中，比如說(shuō)育齡婦女器官切除的、不孕癥的、絕經(jīng)的、一胎和二胎計(jì)劃的，這些人都不愿意參加查體，但我仍要通過(guò)思想工作一一將他們請(qǐng)到b超機(jī)前，為的是一份認(rèn)真工作的態(tài)度，為的是群眾的身體健康。

通過(guò)一年的努力，我村計(jì)劃生育工作擺脫了落后的帽子，今年上半年一下躍入全鎮(zhèn)優(yōu)秀村居行列。我深知，我只是眾多踏踏實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞地工作在農(nóng)村計(jì)劃生育戰(zhàn)線上的普通一員，比起我的同行們，我做的還差得很遠(yuǎn)。需要表明的是，我不是為榮譽(yù)而干，常想的是為老百姓辦點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事，以自己的一腔情愛、一分光熱，盡量提高父老鄉(xiāng)親的生育質(zhì)量、生活質(zhì)量和生命質(zhì)量，使他們從內(nèi)心里感受到實(shí)行計(jì)劃生育的諸多好處。我以能為全村的育齡婦女服務(wù)為榮，以上下班途中的那聲聲問(wèn)候?yàn)闃s，以姐妹們臉上那開心的笑容為榮，以領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定為榮，以前任計(jì)生主任的釋懷為榮……感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、感謝我的老師，感謝所有讓我與計(jì)生結(jié)緣的所有人和事，做一名基層的計(jì)生工作者，我很幸福……謝謝大家！

擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)交流

擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)交流

如何擬定一份合理的年度培訓(xùn)計(jì)劃

年末將至，又到了制定明年目標(biāo)和年度計(jì)劃的時(shí)侯，作為人力資源計(jì)劃重要組成部分——培訓(xùn)計(jì)劃自然成為人力資源部的工作重點(diǎn)之一。為配合年度計(jì)劃的實(shí)施，人力資源部需要做出合理的人員配置計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、績(jī)效考核計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，而培訓(xùn)計(jì)劃是這些計(jì)劃得以有效實(shí)施的保障，因此，人力資源部需要對(duì)年度培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，認(rèn)真擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

如何才能制定一份合理的培訓(xùn)計(jì)劃呢？

一、培訓(xùn)計(jì)劃工作在人力資源工作中占據(jù)什么樣的位置？培訓(xùn)計(jì)劃工作非常重要。主要體現(xiàn)這幾點(diǎn)：一是培訓(xùn)計(jì)劃是對(duì)公司未來(lái)一年培訓(xùn)總體的計(jì)劃安排，主要包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)組織方式、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等；二是培訓(xùn)計(jì)劃還具有一定的導(dǎo)向性，這種導(dǎo)向主要在上年度各方面績(jī)效不足總結(jié)基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的，需改進(jìn)、補(bǔ)充的知識(shí)、技能、能力等方面提升的計(jì)劃；三是培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)各類績(jī)效改進(jìn)起著輔導(dǎo)作用，為員工、組織提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的目標(biāo)方向。

培訓(xùn)計(jì)劃在人力資源工作中占據(jù)重要的位置，它為人力資源開發(fā)工作指明具體的培訓(xùn)目標(biāo)、步驟、方式方法，對(duì)年度培訓(xùn)開展具有總體指導(dǎo)意義，培訓(xùn)計(jì)劃反映上一年度公司發(fā)展過(guò)程中需要加強(qiáng)、提升的能力水平，并能夠通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)達(dá)到想要達(dá)到的目的和效果。

培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作有什么作用：培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)未來(lái)一年培訓(xùn)總的綱領(lǐng)，對(duì)全年培訓(xùn)工作起到內(nèi)容引領(lǐng)、方式指導(dǎo)和預(yù)算控制三個(gè)方面作用。為公司提供培訓(xùn)的方向、內(nèi)容、組織方式、預(yù)算、培訓(xùn)耗時(shí)、師資、費(fèi)用預(yù)算等方面的預(yù)估，它能夠有效指導(dǎo)和幫助培訓(xùn)工作的開展，并為培訓(xùn)工作需要的資源提前做了計(jì)劃和統(tǒng)籌安排，使培訓(xùn)更具有針對(duì)性和可操作性；同時(shí)它也是年度培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果的驗(yàn)證依據(jù)。

二、如何才能制定一份有效的培訓(xùn)需求分析：培訓(xùn)需求必須要做到三個(gè)方面的一致：第一是公司需要員工具有或達(dá)到什么樣的技能，能夠更為有效的為公司服務(wù)；第二公司能夠提供什么樣的培訓(xùn)資源來(lái)支撐所需要的培訓(xùn)；第三是員工自身對(duì)自我提高方面的需求是什么，這些是否與組織的目標(biāo)相一致。簡(jiǎn)要說(shuō)起來(lái)就是：公司需要員工提升什么技能來(lái)滿足發(fā)展需要，又能為員工提供什么培訓(xùn)，員工是否認(rèn)可組織的這種安排，對(duì)于培訓(xùn)是否是自愿接受，即組織需要什么、能提供什么，員工愿意學(xué)什么三個(gè)方面的統(tǒng)一。

除此之外，還需要做到如下幾點(diǎn)：

首先需要對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況有整體的了解，培訓(xùn)工作的開展最終目標(biāo)是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，最終結(jié)果也是為了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的改善，因此在做培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)需要對(duì)公司上年度的指標(biāo)運(yùn)行調(diào)研，查找出哪些指標(biāo)沒(méi)有達(dá)成或哪些指標(biāo)還有更好的改進(jìn)空間，規(guī)定的或期望的績(jī)效與實(shí)際績(jī)效之間的差距就是培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求的重要來(lái)源，比如員工技能提升帶來(lái)的效率提升、帶來(lái)的質(zhì)量合格率水平的提升，員工安全培訓(xùn)教育帶來(lái)的安全作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的降低等等；

其次要與公司領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門單位溝通，以培訓(xùn)調(diào)查的形式溝通調(diào)查各個(gè)單位主管對(duì)本單位的員工有哪些培訓(xùn)需求，這同樣要結(jié)合上年度的指標(biāo)達(dá)成情況的溝通說(shuō)明；

第三比較關(guān)鍵的一點(diǎn)要考慮培訓(xùn)的最終接受人——員工的需求，以及員工培訓(xùn)想法、學(xué)習(xí)方式，只有達(dá)成一致、思想統(tǒng)一員工接受培訓(xùn)的態(tài)度、學(xué)習(xí)熱情和效果才能有保障，避免"填鴨式"的開展培訓(xùn)課程；

最后還是要針對(duì)性的考慮需求調(diào)研后的教材、案例以及師資和培訓(xùn)的方式方法。

三、在選取培訓(xùn)課程的時(shí)候，需要注意哪幾點(diǎn)：選擇課程時(shí)首先要考慮培訓(xùn)的接收者的想法和需求，公司提供的培訓(xùn)與員工需求的一致時(shí)員工參與培訓(xùn)的積極性才會(huì)更高更為積極，而組織付出才會(huì)更有價(jià)值；

其次考慮培訓(xùn)內(nèi)容的受眾群體文化背景、知識(shí)背景、工作分工等等，必須要考慮到不同知識(shí)背景和經(jīng)歷的受眾對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的接受、理解、消化程度，屬于某些專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)、管理領(lǐng)域知識(shí)還是一些具體操作領(lǐng)域知識(shí)，需要有針對(duì)性的選擇培訓(xùn)對(duì)象；

第三在前面兩條基礎(chǔ)上，還需要考慮師資背景和培訓(xùn)的組織方式，是選擇外部培訓(xùn)師還是選擇內(nèi)部培訓(xùn)師，是開放式的、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)式培訓(xùn)，還是完全教學(xué)式的培訓(xùn)；

第四還需要培訓(xùn)過(guò)程的選擇，強(qiáng)調(diào)課程選擇與教學(xué)要調(diào)動(dòng)起參與者的積極性和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，著重激發(fā)參與者"我要學(xué)習(xí)"的熱情。

四、在制定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算主要需要考慮那些方面的問(wèn)題？當(dāng)前不景氣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算的制定有什么影響？

制定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算主要需要考慮：

一是培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；

二是培訓(xùn)受眾群體范圍；

三是公司整理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及利潤(rùn)狀況；

四是不同受眾群體的培訓(xùn)預(yù)算比例；

五

擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)交流第2頁(yè)

是必須培訓(xùn)與可選擇培訓(xùn)的預(yù)算額度。

盡管當(dāng)期經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但培訓(xùn)是對(duì)未來(lái)的投資，是為公司下一步發(fā)展的先期投入，有遠(yuǎn)見的公司不會(huì)因?yàn)轭A(yù)算問(wèn)題而停掉自己必須的培訓(xùn)。按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用占工資總額還有一定的比例限制，因此對(duì)培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)工作開展有足夠的保障。

五、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)有那些不同的問(wèn)題需要考慮？

在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，組織架構(gòu)、人員管理幅度等各方面相對(duì)比較簡(jiǎn)單，因此培訓(xùn)方式和內(nèi)容選擇更具有靈活性，培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施起來(lái)更要符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，更有針對(duì)性的開展一些培訓(xùn)工作。對(duì)于大企業(yè)組織架構(gòu)比較復(fù)雜，總部的培訓(xùn)規(guī)劃更多是綱領(lǐng)、方向性的規(guī)劃，最終實(shí)施還是落實(shí)到部門層以及基層，因此培訓(xùn)規(guī)劃制定更多的要從共性上把握，具體操作性的由基層單位掌握即可。

公司級(jí)主要針對(duì)公司生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、公司重要方針政策實(shí)施、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要理念和信息化工具等方面培訓(xùn)，對(duì)公司整體思想統(tǒng)一、步調(diào)一致起到重要的推進(jìn)作用，保障各個(gè)部門緊緊圍繞公司的年度發(fā)展目標(biāo)開展工作。

部門級(jí)主要結(jié)合部門實(shí)際以及員工具體情況，部門針對(duì)各個(gè)專業(yè)特點(diǎn)開展相關(guān)的培訓(xùn)，著重在于部門專業(yè)管理水平、專業(yè)技術(shù)水平的提升。

班組級(jí)培訓(xùn)更多在于基層員工操作水平提升、安全意識(shí)防范、故障處理等具有操作性質(zhì)的培訓(xùn)，對(duì)新入職的員工操作推行"師傅帶徒弟"方式學(xué)習(xí)，新入職業(yè)務(wù)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員推行"導(dǎo)師制"，保障員工盡快的進(jìn)入角色。

通過(guò)各個(gè)層級(jí)培訓(xùn)開展，對(duì)公司整體業(yè)務(wù)水平有較強(qiáng)支撐，員工的生產(chǎn)效率、質(zhì)量水平，管理人員的管理素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平等都有較大提升。

六、20xx年的培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)備如何去做？希望達(dá)到什么樣的效果？

20xx年培訓(xùn)計(jì)劃在原來(lái)三個(gè)層級(jí)（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)）基礎(chǔ)上，增加五個(gè)專業(yè)維度（質(zhì)量、成本、效率、安全環(huán)保、員工素養(yǎng)），形成縱橫交錯(cuò)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，既有層架上的特點(diǎn)，又能夠通過(guò)專業(yè)的貫通。將公司資源配置、員工培訓(xùn)需求等有效結(jié)合起來(lái)，并針對(duì)性開展基礎(chǔ)培訓(xùn)和提升培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)主要針對(duì)各類員工必備的操作技能、管理技能、專業(yè)技能，保障工作能夠順利開展；在基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上開展提升式培訓(xùn)，為公司的發(fā)展提供更好更多的人力資源保障；針對(duì)新入職員工重點(diǎn)做好"師傅帶徒弟"和"導(dǎo)師制"，強(qiáng)化行動(dòng)學(xué)習(xí)。

七、通過(guò)培訓(xùn)更好地保障公司20xx年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并能夠?yàn)楹罄m(xù)公司的快速發(fā)展提供各類、各專業(yè)人力資源保障。

1、培訓(xùn)工作需要堅(jiān)持，需要持久力，公司的堅(jiān)持、員工的堅(jiān)持。培訓(xùn)工作是企業(yè)發(fā)展永葆活力的促進(jìn)劑，培訓(xùn)工作的有效開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言屬于一勞永逸的事情，做好培訓(xùn)的重要標(biāo)準(zhǔn)就是培訓(xùn)效果的驗(yàn)證，往往在開展培訓(xùn)過(guò)程中最難的環(huán)節(jié)恰恰也在培訓(xùn)效果的驗(yàn)證上，因?yàn)楦鄷r(shí)候培訓(xùn)屬于一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)揮作用和效果的，短期并不是那么明顯，但實(shí)際操作過(guò)程中，很多時(shí)候企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趶?qiáng)調(diào)想通過(guò)培訓(xùn)迅速改變一切，心態(tài)可以理解，但方式方法卻是不可取的，培訓(xùn)需要持久力——持久的投入、持久的堅(jiān)持，才能達(dá)到不一般的效果。

2、培訓(xùn)計(jì)劃更要關(guān)注細(xì)節(jié)。培訓(xùn)計(jì)劃作為即將開始一年的培訓(xùn)工作總的安排，它必須經(jīng)過(guò)多層次的討論和編排，培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材的選取、培訓(xùn)預(yù)算等等都要有很細(xì)致的安排，才能保障培訓(xùn)過(guò)程的有效，才能更好的達(dá)到培訓(xùn)效果。

3、培訓(xùn)工作開展需要有效挖掘員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)習(xí)者的態(tài)度將影響培訓(xùn)工作開展和培訓(xùn)效果的達(dá)成，如何挖掘員工學(xué)習(xí)動(dòng)力？需要根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的培訓(xùn)方式，而且要因地而異，因人而異。

培訓(xùn)工作對(duì)組織、對(duì)個(gè)人都是非常有意義的，做好培訓(xùn)工作，往往會(huì)收獲事半功倍的效果。

黨建帶工建工作經(jīng)驗(yàn)交流

黨建帶工建工作經(jīng)驗(yàn)交流

文章標(biāo)題：黨建帶工建工作經(jīng)驗(yàn)交流

近年來(lái)，我們立足實(shí)際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動(dòng)同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項(xiàng)制度，即市委常委會(huì)每年定期研究會(huì)辦制度、市委每年一次例會(huì)制度、市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會(huì)商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問(wèn)題，有力推動(dòng)了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會(huì)工作的工會(huì)干部隊(duì)伍。省委20xx年工會(huì)工作會(huì)議以后，市委迅速召開全市工會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。

一是在工會(huì)干部的配備上堅(jiān)持高素質(zhì)。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實(shí)績(jī)，講公認(rèn)，靠制度，堅(jiān)持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀工會(huì)干部選好用好，不把工會(huì)作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，進(jìn)一步落實(shí)省委、市委關(guān)于工會(huì)主席由同級(jí)副職擔(dān)任的要求。原來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)，目前全市138個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會(huì)干部101人，其中100人按同級(jí)黨政副職配備，9個(gè)縣（市、區(qū)）工會(huì)主席中已有4人由按副縣級(jí)配備，市直15個(gè)工委中按同級(jí)副職配備已達(dá)13個(gè)。

二是在選任過(guò)程中注重公認(rèn)。認(rèn)真按照干部選拔任用條例的要求，對(duì)擬提拔的人選全部經(jīng)過(guò)民主推薦程序?？紤]到工會(huì)工作特點(diǎn)，市委經(jīng)過(guò)慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會(huì)民主推薦測(cè)評(píng)”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴(yán)格把關(guān)，提請(qǐng)市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。

三是在工會(huì)班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟(jì)工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動(dòng)其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，聚焦到工作上。

二、推進(jìn)基層民主，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)

我們從加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)入手，積極維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性。

一是大力推進(jìn)組織建設(shè)。按照胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會(huì)組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進(jìn)行布置和落實(shí)。經(jīng)過(guò)努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個(gè)，黨組織組建率達(dá)100；共建立獨(dú)立工會(huì)組織4296個(gè)，工會(huì)組織組建率達(dá)95以上。對(duì)一些職工人數(shù)較少、建會(huì)難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會(huì)。近年來(lái)，市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)黨委把工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到機(jī)關(guān)部門、責(zé)任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員7102名，保證了建會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二是認(rèn)真推進(jìn)廠務(wù)公開。在國(guó)有、集體企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢(shì)，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國(guó)有、集體企業(yè)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護(hù)職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺(tái)了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等6項(xiàng)制度，同時(shí)對(duì)非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個(gè)必須”的要求，即凡是涉及職工勞動(dòng)權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項(xiàng)必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況必須公開，凡是勞動(dòng)保護(hù)情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對(duì)全市定報(bào)企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。

三是積極推進(jìn)工資協(xié)商。市委、市政府對(duì)推進(jìn)企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎(chǔ)上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達(dá)到1350家。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各級(jí)黨、工組織認(rèn)真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動(dòng)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，目前全市9個(gè)縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進(jìn)會(huì)

黨建帶工建工作經(jīng)驗(yàn)交流第2頁(yè)

。前不久，省總工會(huì)在我市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)召開了蘇北工資協(xié)商觀摩推進(jìn)會(huì)，重點(diǎn)介紹了龍岡4個(gè)行業(yè)和市機(jī)床有限公司以勞動(dòng)工時(shí)定額、工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為突破口的工資協(xié)商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會(huì)”制度。黨組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)負(fù)責(zé)人以及職工代表定期對(duì)職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、生活中的困難進(jìn)行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)總工會(huì)主席、基層工會(huì)主席參加的聯(lián)席會(huì)議制度，為有效解決工會(huì)組織建設(shè)過(guò)程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關(guān)鍵在選好班子，基礎(chǔ)在建好組織，活力在搞好活動(dòng)。為此，我們堅(jiān)持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國(guó)家增稅收、工作得加強(qiáng)”的總體目標(biāo)，以企業(yè)為重點(diǎn)，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動(dòng)和整體推進(jìn)。

一是載體上整體聯(lián)動(dòng)。我們?cè)谄髽I(yè)開展了黨建工建兩個(gè)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，即黨建工作開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨組織”、爭(zhēng)當(dāng)“四好業(yè)主”，工會(huì)工作開展?fàn)幃?dāng)“關(guān)愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭(zhēng)當(dāng)“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅(jiān)持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。截止目前，我們共評(píng)選表彰“五好”黨組織1710個(gè)、“四好”業(yè)主489名、愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家258名、愛企業(yè)的員工5639名。

二是實(shí)施中聯(lián)合督查。最近，市委組織部、市總工會(huì)及市有關(guān)部門，共抽調(diào)80多人，用10天時(shí)間對(duì)全市定報(bào)企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開情況進(jìn)行了“家家訪”調(diào)研。情況表明，絕大多數(shù)定報(bào)企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實(shí)、活動(dòng)同步開展、經(jīng)費(fèi)同步保障。

三是活動(dòng)中同步深化。在開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”和工會(huì)開展職工技能比賽相結(jié)合，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭(zhēng)當(dāng)文明職工相結(jié)合，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育與建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍相結(jié)合，達(dá)到了“黨工工作同推進(jìn)，黨員職工同進(jìn)步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時(shí)明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會(huì)組織負(fù)責(zé)推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來(lái)，全市共建成“黨員示范崗”5147個(gè)，由工會(huì)組織推薦入黨的企業(yè)員工達(dá)522人。

四、開展親情聯(lián)動(dòng)，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關(guān)鍵要看職工得到了多少實(shí)惠。幾年來(lái)，我們?cè)谌悬h員中開展了“親情聯(lián)動(dòng)、情暖萬(wàn)家”活動(dòng)，組織全市各級(jí)黨員干部通過(guò)各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標(biāo)：一是確保幫扶的特困對(duì)象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網(wǎng)絡(luò)”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對(duì)象家庭子女不因貧困而輟學(xué)，幫助上中學(xué)、大學(xué)的困難家庭子女完成學(xué)業(yè)；三是對(duì)幫扶對(duì)象家庭中有危重病人的，實(shí)行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的困難群眾實(shí)現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對(duì)象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時(shí)，堅(jiān)持“三符合、一確認(rèn)”考核制度，即幫扶資金與《結(jié)對(duì)幫扶手冊(cè)》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實(shí)物與“五助”實(shí)物相符合，經(jīng)社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認(rèn)，考核結(jié)果在鹽阜大眾報(bào)上公示。未完成幫扶任務(wù)的單位，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“親情聯(lián)動(dòng)，情暖萬(wàn)家”活動(dòng)開展以來(lái)，全市黨員干部共幫扶和慰問(wèn)了75952戶貧困戶，捐款1916萬(wàn)元，捐實(shí)物折幣897萬(wàn)元，解決職工群眾子女入學(xué)、疾病就醫(yī)、房屋修繕、自來(lái)水安裝等生產(chǎn)生活難題2.6萬(wàn)多個(gè)，幫助7800多戶貧困家庭落實(shí)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

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做好政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流

近年來(lái)，辦公室理清工作思路，工作機(jī)制，隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化工作手段，工作質(zhì)量，政務(wù)信息工作了進(jìn)步。緊緊重大決策和部署，、、的采編報(bào)送政務(wù)信息，每年向省、市直報(bào)信息800多條，縣門戶網(wǎng)站點(diǎn)擊閱讀率大幅增長(zhǎng)，去年在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣排名中名列

15位，為各級(jí)情況、決策、工作了服務(wù)。我，新下政務(wù)信息工作，要抓好四個(gè)工作。

一、組織，抓住關(guān)鍵。是政務(wù)信息工作的首要條件。近年來(lái)，信息工作，了必要的人力、物力、財(cái)力支持，為信息工作的基礎(chǔ)和平臺(tái)。主要每天都要瀏覽信息網(wǎng)，關(guān)注全縣工作和進(jìn)展情況，并就信息發(fā)布工作多次指示，信息工作的，指出的問(wèn)題，解決工作中的。辦公室縣要求，把信息工作融入各級(jí)工作和干部隊(duì)伍建設(shè)之中，把信息質(zhì)量政務(wù)工作整體的體現(xiàn)來(lái)抓，將信息工作當(dāng)作一項(xiàng)的經(jīng)常性工作總體安排，主任傾力抓、分管主任全力抓，為政務(wù)信息工作了地組織保障。辦公室全體政務(wù)人員緊緊“服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)決策”的，政務(wù)信息工作，辦公室把信息編寫新同志熟悉政務(wù)工作的入門課，把信息工作每個(gè)政務(wù)秘書的必修課，是專職兼職人員，都能夠以飽滿的熱情和的作風(fēng)信息工作。辦公室抓信息工作，調(diào)動(dòng)了政務(wù)人員調(diào)查的性，了善于學(xué)習(xí)，勤于思考，求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，了整體工作的。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著眼兩個(gè)。信息工作人員培訓(xùn),是信息工作質(zhì)量的途徑。信息工作人員，只是解決了“有人寫”的問(wèn)題，如何解決“都會(huì)寫”和“能寫好”的問(wèn)題，是致力追求的。思想認(rèn)識(shí)和能力兩個(gè)，每年全縣政務(wù)信息工作表彰暨培訓(xùn)會(huì)，總結(jié)本年度全縣政務(wù)信息工作，表彰優(yōu)秀信息員，并對(duì)新一年政務(wù)信息工作總體安排。在會(huì)上，宣講政務(wù)信息的性，讓信息工作人員從思想認(rèn)識(shí)上；知識(shí)培訓(xùn)，信息員的信息收集能力，分析判斷能力，文字表達(dá)能力，現(xiàn)代化辦公能力和政治敏銳能力。每年都要全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各信息員培訓(xùn)會(huì)議，政務(wù)信息工作人員感受很深，受益匪淺。是信息采集發(fā)布，了政務(wù)人員的問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并在程度上了政務(wù)人員的政治敏銳性。在平時(shí)工作中，注重辦公室全體政務(wù)工作人員的交流學(xué)習(xí)，對(duì)新調(diào)入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作能力。辦公室每月都全體干部會(huì)，對(duì)政務(wù)信息工作專題安排，辦公室主要和分管在會(huì)上講要求、出題目、定任務(wù)、通報(bào)情況，并由優(yōu)秀信息員交流寫作體會(huì)，、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)人思考和集體來(lái)信息內(nèi)涵，性和實(shí)效性，了互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相的目的。強(qiáng)化培訓(xùn)，交流，全縣政務(wù)信息工作人員的思想認(rèn)識(shí)和能力都有，政務(wù)信息寫作的工作濃郁。注重網(wǎng)上信息工作質(zhì)量，層層把關(guān)后，方可在網(wǎng)上發(fā)布，寧可當(dāng)天少一兩條信息，也要從源頭上發(fā)布的信息質(zhì)量，不任何紕漏。

三、服務(wù)發(fā)展，三個(gè)。即人員、職責(zé)、任務(wù)。服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力把政務(wù)信息工作的要求落到實(shí)處。我縣被省辦公廳為信息直報(bào)點(diǎn)后，面對(duì)工作人員偏少、工作任務(wù)繁重的，把健全信息網(wǎng)絡(luò)抓基礎(chǔ)、抓源頭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴(kuò)充信息工作隊(duì)伍，信息工作僅靠辦公室秘書單打獨(dú)斗的，組建了以縣辦為中心的全縣系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工作都有一名同志分管信息工作，每個(gè)有一名專（兼）職信息員，并穩(wěn)定。，全縣共有專（兼）職信息員76名。了以辦政務(wù)人員為骨干，以、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職信息員為主體的信息工作隊(duì)伍，真正把信息工作延伸到基層，貼近到信息源頭，為全方位搜集、傳輸、反饋信息奠定了基礎(chǔ)，為信息工作帶來(lái)了生機(jī)和活力。辦分管和信息調(diào)研股全縣的中心工作和階段性工作，工作，制定工作計(jì)劃、印發(fā)報(bào)送要點(diǎn)，橫向，報(bào)送情況，把關(guān)，把握信息的廣度和深度，力求時(shí)效性，性。，督促信息員按時(shí)任務(wù)。對(duì)上報(bào)省市的信息，年初一次將任務(wù)本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè)[1][2]下一頁(yè)

本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)上一頁(yè)[1][2]到專兼職信息員身上，專職信息員每月報(bào)送信息不少于5條，其它信息員每月報(bào)送信息不少于2條，從而使全體信息員了勤思、多寫的習(xí)慣，了全縣每月向省市上報(bào)信息均超過(guò)25條，了上報(bào)信息量的飛躍和質(zhì)的。

四、健全管理機(jī)制，四個(gè)到位。即經(jīng)費(fèi)投

入到位、制度建設(shè)到位、督促檢查到位、考核獎(jiǎng)懲到位。為使信息工作能夠，及辦公室對(duì)信息化建設(shè)舍得投入，去年年底投入近20萬(wàn)元改建了中心機(jī)房，對(duì)信息網(wǎng)了擴(kuò)容，為新進(jìn)干部配備了電腦，為政務(wù)信息工作了條件，地了信息員的工作需要。在制度建設(shè)，了任務(wù)分解制、培訓(xùn)交流制、按季約稿制、通報(bào)制、督促檢查制、考核獎(jiǎng)懲制等六項(xiàng)工作制度，每年年初就把信息采寫報(bào)送任務(wù)到股室，責(zé)任到人頭，責(zé)任制管理；信息培訓(xùn)交流會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的；為、抓住熱點(diǎn)、把握難點(diǎn)，縣辦全縣經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，每季度都下發(fā)了《信息報(bào)送要點(diǎn)》，了工作的性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各及辦信息工作人員信息報(bào)送任務(wù)情況，由信息股的同志督促檢查，任務(wù)欠帳，要求補(bǔ)課，并將情況每月通報(bào)，工作進(jìn)展平衡；政務(wù)信息考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)政務(wù)信息工作成績(jī)優(yōu)秀的，除了按省市采用情況的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，年終還評(píng)選出優(yōu)秀信息員和先進(jìn)個(gè)人綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)按時(shí)任務(wù)的，除了通報(bào)批評(píng)以外，還要在年終考核中予以扣分，從而了行之的獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制。實(shí)踐證明，的制度是管用的，收到的是的。

政務(wù)信息是及社會(huì)各界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的窗口和渠道。深深地體會(huì)到，我縣的政務(wù)信息工作了的成績(jī)，但也地方，上報(bào)信息不均衡、不，總體質(zhì)量有待提升等問(wèn)題，信息工作與時(shí)代的要求還有差距。要理清信息工作思路，工作機(jī)制，信息工作質(zhì)量，緊扣縣委、縣重大決策和部署，緊緊抓住重大項(xiàng)目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、縣域工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)事業(yè)、民生工程、突發(fā)事件等信息源，拓寬信息內(nèi)容，深挖整理，迅速采編上報(bào)，努力信息報(bào)送總量和采用率的雙，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的。

優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

班主任――看似一個(gè)不起眼的名稱，它可是班集體的靈魂，是學(xué)?；顒?dòng)的主力軍，在班級(jí)活動(dòng)中起到了舉足輕重的作用。班主任的工作即是在學(xué)校統(tǒng)一的教育管理目標(biāo)之下獨(dú)立行使管理職權(quán)并進(jìn)行獨(dú)立思考的活動(dòng)。班主任的工作繁瑣復(fù)雜，工作具有系統(tǒng)性和整體性的特點(diǎn)。然而，許多班主任給予孩子們的僅是一種浮于表層的、出于職責(zé)上的、缺乏穿透力、并未深入至學(xué)生心底的即給予學(xué)生的愛尚不是全身心無(wú)私的愛。為了當(dāng)個(gè)孩子真正擁護(hù)的班主任，我做了一些嘗試，在這二十年的工作歷程中也頗有成效。|||1.工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)|||我是一位小學(xué)教師，歷年帶班大循環(huán)。我所要面對(duì)的，是一些剛從幼兒園步入小學(xué)校園的，不懂得紀(jì)律、尊重和民主的孩子。針對(duì)這樣天真無(wú)邪的孩子，我為自己定下了一個(gè)原則：事事從自己做起。就拿按時(shí)到校來(lái)說(shuō)吧，學(xué)校要求學(xué)生早上7點(diǎn)35分到校，我就7點(diǎn)半到校。整一學(xué)年，日日如此。我能模范帶頭、以身作則，并指導(dǎo)他們應(yīng)該如何進(jìn)行早讀，從而養(yǎng)成班級(jí)好學(xué)風(fēng)，這對(duì)于剛剛?cè)雽W(xué)的孩子們來(lái)說(shuō)最為重要。正是因?yàn)閲?yán)于律己，孩子們較快地融入了學(xué)習(xí)環(huán)境。|||2.帶頭養(yǎng)成好習(xí)慣|||校園是我家，人人要愛它，從愛護(hù)公物到不隨地扔紙屑，自己用一言一行為孩子樹立榜樣。孩子們親眼目睹老師撿起地上紙屑，看老師親自擦拭學(xué)校的電視機(jī)展臺(tái)上的灰塵的情景，孩子們?cè)谛闹幸欢ɡ酉律钌畹挠∠蟆Ｋ麄円惨欢〞?huì)按著老師的做法去做。跟隨我?guī)啄甑暮⒆觽?，在我的引?dǎo)下，逐漸養(yǎng)成好習(xí)慣。因此，在學(xué)校每周的紅旗班評(píng)比活動(dòng)中，我班屢次爭(zhēng)榮。|||3.對(duì)待孩子們要做到民主|||每周的班會(huì)課上，我分別用小星星――學(xué)習(xí)標(biāo)兵星、學(xué)習(xí)進(jìn)步星、紀(jì)律星、衛(wèi)生星、文明星在布置的專欄中進(jìn)行評(píng)選，以做到評(píng)比過(guò)程中的公開化和透明化，同時(shí)還可以讓孩子們明白公平競(jìng)爭(zhēng)的道理，充分發(fā)揮民主。|||經(jīng)過(guò)這一長(zhǎng)期嘗試，孩子們的積極性得到很大的提高：在學(xué)習(xí)上你追我趕，在交際上彬彬有禮，|||此外，每月我都會(huì)堅(jiān)持開展以評(píng)價(jià)教師、敞開學(xué)生心扉為主要目的、主題為老師，我想對(duì)您說(shuō)的學(xué)生評(píng)價(jià)活動(dòng)。評(píng)價(jià)不記名，很真實(shí)，同時(shí)還可以讓孩子們認(rèn)識(shí)到人無(wú)完人的道理。老師與學(xué)生同時(shí)進(jìn)取，使班級(jí)工作收到更好的效果。|||4.全面了解每一名學(xué)生|||前年從外校轉(zhuǎn)來(lái)一位四年級(jí)的男生，個(gè)頭比老師還高，學(xué)習(xí)成績(jī)不好。剛開始的時(shí)候，同學(xué)們都會(huì)歧視他。每次面對(duì)著大家的時(shí)候，都會(huì)很害羞地低著頭，從來(lái)都不敢直視老師?？梢愿杏X(jué)他缺乏自信、不擅長(zhǎng)與老師溝通。我用了整整一個(gè)星期的時(shí)間觀察他，發(fā)掘他的閃光點(diǎn)：他的集體榮譽(yù)感特別強(qiáng)。在校運(yùn)會(huì)上，與兄弟班拔河比賽上看到了他從未有過(guò)的激情。班上取得勝利時(shí)，喜悅在他臉上綻放，我看在眼里，在班上立即給予了他表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，以增添他的自信。由于他個(gè)頭高，同學(xué)們都有點(diǎn)怕他，我就借勢(shì)讓他擔(dān)任班勞動(dòng)委員。他把工作管理得井井有條，給我分了擔(dān)子。他有了自信，成績(jī)也提升了很多，也愛與大家溝通了，該生的家長(zhǎng)也分外感激。所以說(shuō)，班主任在工作中熱情親切能使學(xué)生盡快地認(rèn)可和信賴。|||5.與家長(zhǎng)建立好互聯(lián)網(wǎng)|||有些班主任不善于言語(yǔ)，從不主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)交流。然而我恰恰相反，每當(dāng)下午放學(xué)，恰好遇家長(zhǎng)接小孩。我就利用這一時(shí)間與家長(zhǎng)交流，談?wù)労⒆釉谛５那闆r，同時(shí)還可以了解到孩子在家的表現(xiàn)。第二天，我從家長(zhǎng)那兒了解到的情況，直刀相入，家長(zhǎng)和教師雙管齊下，督促學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。|||最后，我每周都會(huì)開好班會(huì)課。我與眾多老師的不同之處是：大多數(shù)老師的班會(huì)課是挨罵課，而我的班會(huì)課則是表?yè)P(yáng)課。我把這堂課將理論變直觀、安全教育課。我也會(huì)找來(lái)一些圖片，用多媒體放映給他們看。也會(huì)運(yùn)用講故事的方式，讓他們?cè)诠适轮畜w會(huì)人物的表現(xiàn)把班會(huì)課上活。孩子們興趣倍增，從中領(lǐng)悟了道理，并增長(zhǎng)了各方面的技能。|||綜上所述，作為一名班主任，我們應(yīng)該與學(xué)生們建立友好的互動(dòng)關(guān)系，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，得到學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可，這樣才是一名稱職的班主任！

2021年班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流

工作計(jì)劃頻道為大家整理了《2021年班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流》，供大家學(xué)習(xí)參考。

今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。學(xué)校一貫的習(xí)慣就是讓班級(jí)考的好的班主任發(fā)言，介紹經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得這并不完全正確。我認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)不是事物的正反兩面，而是孿生兄弟，其本質(zhì)完全一樣。教訓(xùn)可以成為避免失敗的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)也可能成為阻礙成功的教訓(xùn)。所以，無(wú)論班級(jí)考試成績(jī)好還是不好，我覺(jué)得學(xué)校都應(yīng)該給我們提供介紹經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

我的經(jīng)驗(yàn)如果用一句話概括的話，那就是：不要借鑒學(xué)校內(nèi)其他任何人的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然這句話說(shuō)的有點(diǎn)夸張。比如說(shuō)，有人認(rèn)為班主任要“惡”才能管住學(xué)生，而我要說(shuō)的是班主任要“善”才能讓學(xué)生佩服。很多人都很強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)時(shí)間，而我只強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)興趣，我認(rèn)為，有了興趣就有了一切。有人強(qiáng)調(diào)早上早起，周末提前返校，而我已經(jīng)向?qū)W生公開承諾，即使到了三年級(jí)，我也不會(huì)規(guī)定你們?cè)缙鸬臅r(shí)間，周末也不會(huì)要求你們提前返校。因?yàn)槲业墓ぷ鞑皇菑?qiáng)迫你早起，而是給你知識(shí)，給你快樂(lè)，給你幸福。

當(dāng)然，我說(shuō)不要借鑒校內(nèi)其他任何人的經(jīng)驗(yàn)是為了強(qiáng)調(diào)要有自己的創(chuàng)新，有自己的主見。

我的經(jīng)驗(yàn)如果用一個(gè)詞概括的話，那就是：自信。比如說(shuō)，第一次月考我班的成績(jī)很差，可我一點(diǎn)兒都沒(méi)有覺(jué)得是因?yàn)槲医痰牟缓?，我也不覺(jué)得是因?yàn)閷W(xué)生沒(méi)好好學(xué)，我就認(rèn)為那是一次偶然。所以，開會(huì)時(shí)我并沒(méi)有因?yàn)槌煽?jī)不好而不好意思，仍然做在班級(jí)隊(duì)伍的后面。我是在用實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生一個(gè)暗示，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，這一次雖然沒(méi)有考好，下一次應(yīng)該能夠考好。

當(dāng)然，我說(shuō)的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長(zhǎng)出的花朵，沒(méi)有經(jīng)過(guò)汗水浸泡的自信是自大，我說(shuō)的“松”的背后蘊(yùn)涵著比“嚴(yán)”要多得多的付出。

現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學(xué)校更有學(xué)校文化，班級(jí)當(dāng)然也應(yīng)該有班級(jí)文化：

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠(chéng)來(lái)溝通，用知識(shí)教學(xué)生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：一、培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣；

二、樹立快樂(lè)學(xué)習(xí)的心態(tài)；

三、創(chuàng)造輕松學(xué)習(xí)的環(huán)境；

四、發(fā)現(xiàn)幸福學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

。

我的治班方法：

一、用個(gè)人魅力吸引學(xué)生

這一點(diǎn)是最重要的。學(xué)生只要喜歡你這個(gè)老師，就會(huì)接受你說(shuō)的話，愿意聽你講的課。我也許在同事面前沒(méi)有魅力，但我覺(jué)得我在學(xué)生面前是有魅力的，尤其在男生面前。

1、講好課。我追求內(nèi)容連貫，邏輯性強(qiáng)。遇到不會(huì)的題，不要搪塞，承認(rèn)不會(huì)。

2、自信、樂(lè)觀、向上。這是我的特點(diǎn)。在應(yīng)聘工作時(shí)，我就說(shuō)：你不要我肯定是一個(gè)損失，你要我絕對(duì)不會(huì)后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然認(rèn)為我是最棒的，只不過(guò)我成功標(biāo)準(zhǔn)與其他人的成功標(biāo)準(zhǔn)不一樣而已。我對(duì)我自己這樣說(shuō)，我對(duì)學(xué)生也是這樣說(shuō)。我要用我的自信，樹立學(xué)生的自信。

3、以教書為樂(lè)，以學(xué)習(xí)為趣。讓學(xué)生做到的自己首先應(yīng)該做到才具有說(shuō)服力。我讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為樂(lè)，我就自然以教書為樂(lè)，以學(xué)習(xí)為趣。我本身就是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人，我常把自己學(xué)到的新觀點(diǎn)說(shuō)給學(xué)生，一同體會(huì)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。比如說(shuō)，校長(zhǎng)說(shuō)的《把信送給加西亞》這本書，我在高一時(shí)已經(jīng)把整本書一字不剩地用我的兩節(jié)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)時(shí)間給學(xué)生讀過(guò)了，高二剛開學(xué)時(shí)又重復(fù)讀了一部分。

4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭(zhēng)取利用環(huán)境等各個(gè)方面的情況，使說(shuō)話或講課有所創(chuàng)新，讓學(xué)生在輕松愉快中學(xué)習(xí)。很多學(xué)生都說(shuō)上我的課感覺(jué)很輕松，甚至有懈怠的感覺(jué)。比如說(shuō)，前一段時(shí)間，學(xué)校有一個(gè)讓班主任樹立服務(wù)意識(shí)的文件，其實(shí)，在高二開學(xué)之初，我已經(jīng)給學(xué)生說(shuō)過(guò)：我當(dāng)班主任就是為你們服務(wù)的，你們有什么困難、想法、創(chuàng)意等盡管說(shuō)，我會(huì)為你們提供幫助與服務(wù)。這個(gè)服務(wù)意識(shí)在歌詠比賽時(shí)最突出，我們班獲獎(jiǎng)原因不是歌唱實(shí)力，而是創(chuàng)意，只要學(xué)生有了想法，我就去做，所以，那兩天買東西，做東西累得腿都疼了。

5、多理解、多鼓勵(lì)，少批評(píng)。我把學(xué)生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過(guò)多的說(shuō)教，他們最需要的是我們的理解。當(dāng)他已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤的時(shí)候，就不要再批評(píng)了，否則，只能起到相反的效果。

6、講話精辟，不羅嗦，富有詩(shī)意。我上學(xué)時(shí)不喜歡班主任羅嗦，所以，我現(xiàn)在盡可能不羅嗦，但我還是經(jīng)常說(shuō)一些話，不過(guò)學(xué)生并不覺(jué)得很煩，因?yàn)槲也恢貜?fù)，語(yǔ)言精練，富有詩(shī)意。我經(jīng)常把我的意思寫成詩(shī)再讀出來(lái)或背出來(lái)。

二、用文體活動(dòng)團(tuán)結(jié)學(xué)生

如果你舉行一項(xiàng)活動(dòng)能讓所有學(xué)生都參與的話，無(wú)論是什么活動(dòng)都將是極大的成功。比如說(shuō)學(xué)校舉行過(guò)的歌詠比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產(chǎn)生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感的絕好機(jī)會(huì)。如果班主任仍然只強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，不主張參加這些活動(dòng)的話，就等于自己在破壞班級(jí)的團(tuán)結(jié)，削弱班級(jí)的凝聚力。

三、用公平民主平等學(xué)生

都知道應(yīng)該講公平民主，但肯定沒(méi)有人能夠做到。這一點(diǎn)我認(rèn)為我做的是的。我不找學(xué)生談話，更不給學(xué)生補(bǔ)課，也不拿著學(xué)生的卷子或者成績(jī)單去指導(dǎo)。因?yàn)槲也豢赡苊恳粋€(gè)學(xué)生都給予這樣的指導(dǎo)，所以我一個(gè)都不給予指導(dǎo)。這樣是為了公平。雖然學(xué)生有一些問(wèn)題得不到及時(shí)的解決，但不會(huì)產(chǎn)生逆反和嫉妒心理。如果指導(dǎo)的話，很可能拉攏了一個(gè)學(xué)生，卻傷害了幾個(gè)學(xué)生。一旦你給予學(xué)生指導(dǎo)了話，就得一直指導(dǎo)下去，不然，學(xué)生會(huì)覺(jué)得越來(lái)越看不起他了。所以，我就跟學(xué)生說(shuō)，無(wú)論是誰(shuí)我都不會(huì)找你談話，除非你主動(dòng)找我。

永遠(yuǎn)都不要在班里說(shuō)差生兩字，因?yàn)檎f(shuō)了就表示有差生，而且差生就不會(huì)變好。

永遠(yuǎn)都不要在班里說(shuō)某某有實(shí)力干什么，因?yàn)檫@等同于說(shuō)其他七八十人沒(méi)有實(shí)力。

所以，我班的學(xué)生個(gè)個(gè)都覺(jué)得自己是好樣的，至少我希望是這樣。

四、用理想鼓勵(lì)學(xué)生

十六七歲的高中生正是有理想的時(shí)候，我們應(yīng)該調(diào)動(dòng)他們的積極性，而不是壓制。所以，學(xué)生說(shuō)個(gè)話了，搞個(gè)小動(dòng)作了，接個(gè)話把了，違個(gè)紀(jì)了，這些都應(yīng)該一笑而過(guò)，用不著小題大做。

五、用學(xué)習(xí)節(jié)奏引導(dǎo)學(xué)生

學(xué)習(xí)是有節(jié)奏的，該玩的時(shí)候不要強(qiáng)迫學(xué)生學(xué)習(xí)，否則，只能適得其反。

總之，要想管理好班級(jí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為有兩條：

1、熱愛班級(jí)。

2、讓班級(jí)走可持續(xù)發(fā)展之路。

“熱愛班級(jí)”的方法是：別把工作當(dāng)工作，而是當(dāng)事業(yè)。

“讓班級(jí)走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當(dāng)老師，而是當(dāng)教育家。

考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)計(jì)劃書

考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)計(jì)劃書

一、活動(dòng)目的：

社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)壓力讓當(dāng)代的大學(xué)生就業(yè)倍有壓力，伴著考研之風(fēng)的吹送，大學(xué)生們紛紛以考研之路來(lái)提高自己的能力。鑒于今年大四考研情況良好，我系周書記、林書記邀請(qǐng)了一些系骨干老師與考研成功的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐來(lái)為我系熱心考研的學(xué)生介紹他們的考研經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步提高09級(jí)學(xué)生的考研積極性，讓他們能有良好的心態(tài)迎接大四考研，幫助他們提高學(xué)習(xí)效率，更順利地通過(guò)研究生考試。同時(shí)，也讓10、11級(jí)同學(xué)了解更多的考研信息，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

二、主辦單位：數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系

協(xié)助單位:學(xué)術(shù)實(shí)踐部

指導(dǎo)老師：林瓊王方暉肖煒

三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年05月28日晚上19:00~21:00

四、活動(dòng)地點(diǎn)：數(shù)學(xué)樓505

五、參賽對(duì)象：我系09、10級(jí)熱衷于考研的學(xué)生

六、活動(dòng)流程：

1．由主持人介紹系領(lǐng)導(dǎo)、老師及08級(jí)考研成功的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐，并宣布考研經(jīng)驗(yàn)正式開始。

2．系嘉賓老師一一談?wù)摽佳姓w情況以及就業(yè)等方面問(wèn)題，并作考研總動(dòng)員。

3．由學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)方法，尤其是考研前的心態(tài)和對(duì)待考研的態(tài)度。

4．互動(dòng)環(huán)節(jié)，由到場(chǎng)學(xué)生主動(dòng)向?qū)W長(zhǎng)、學(xué)姐請(qǐng)教問(wèn)題，采用一問(wèn)一答的形式，進(jìn)行面對(duì)面的交流。

5．系嘉賓老師作總結(jié)，提出自己的看法和對(duì)同學(xué)們的希望。

6．08級(jí)學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐會(huì)后留下聯(lián)系方式，有助于想要考研同學(xué)進(jìn)行咨詢。

7．主持人宣布考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)圓滿結(jié)束。

七、邀請(qǐng)嘉賓：周炎林、林瓊、羅李平、楊柳、李瀏蘭、王方暉

以及08級(jí)部分考研成功的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐

八、其它安排：

會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：學(xué)術(shù)實(shí)踐部

會(huì)場(chǎng)布置：宣傳部

拍照與攝影：辦公室

數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系

學(xué)術(shù)實(shí)踐部

20xx年05月05日

“計(jì)劃生育經(jīng)驗(yàn)交流”計(jì)劃生育工作計(jì)劃

關(guān)鍵字：經(jīng)驗(yàn)材料一、抓宣傳教育，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)濃厚氛圍深化宣傳教育，促進(jìn)群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，是搞好計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先導(dǎo)。近年來(lái)，我縣圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”這一活動(dòng)，按照“貼近社會(huì)、貼近生活、貼近群眾”的要求，堅(jiān)持“為群眾所好、所樂(lè)、所需抓宣傳”的工作思路，不斷深化計(jì)生宣傳教育工作。主要是抓好了“三個(gè)圍繞”：一是圍繞群眾所好出宣傳品。我縣每年都堅(jiān)持印(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)制計(jì)生宣傳掛歷、年畫，下發(fā)到農(nóng)村純二女戶和計(jì)劃生育戶，為廣大群眾送上良好的祝福。同時(shí)，縣計(jì)生部門和各鎮(zhèn)（場(chǎng)）每年印發(fā)5萬(wàn)多份《計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊(cè)》、《致育齡夫婦的一封公開信》和“一法三規(guī)一條例”等各種計(jì)生宣傳資料，并在各鎮(zhèn)（場(chǎng)）的交通要道、群眾聚居點(diǎn)設(shè)置永久性宣傳牌，大力宣傳新的婚育風(fēng)尚，做到家喻戶曉、深入人心。二是圍繞群眾所樂(lè)抓活動(dòng)。采取廣播宣傳、電視宣傳、公映電影、送戲下鄉(xiāng)、發(fā)送短信息等多種形式，廣泛開展群眾性的計(jì)生宣傳活動(dòng)，提高宣傳教育的效果。如新鋪鎮(zhèn)采取邀請(qǐng)縣藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行計(jì)劃生育專題文藝演出和利用圩日開展有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)等形式，積極開展計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育知情選擇宣傳活動(dòng)。計(jì)生局在世界人口日通過(guò)中國(guó)移動(dòng)公司給全縣移動(dòng)用戶發(fā)送人口與計(jì)劃生育為主題的短信息，擴(kuò)大宣傳面和宣傳效果，受到了群眾歡迎。三是圍繞群眾所需送科技。我縣不斷拓寬和豐富計(jì)生宣傳教育內(nèi)容，加大優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、生殖保健、科技致富等科普知識(shí)的宣傳力度，積極引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)，從而增強(qiáng)了群眾的自我保健意識(shí)和能力，最大限度地滿足了新時(shí)期育齡群眾在避孕節(jié)育、生殖保健、科技致富和文明健(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)康生活方式等方面的不同需求。通過(guò)抓宣傳教育，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，全縣出現(xiàn)了可喜的“五多”變化，即關(guān)心支持計(jì)生的干群多了；自覺(jué)查環(huán)查孕的人多了；自覺(jué)落實(shí)避孕節(jié)育措施的人多了；主動(dòng)辦理獨(dú)生子女光榮證的人多了；外出主動(dòng)回鄉(xiāng)簽訂計(jì)生合同的人多了。

二、抓“三查一治”，形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好開局

三、抓知情選擇，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入開展避孕方法知情選擇是計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心內(nèi)容。在實(shí)施和推行這項(xiàng)工作中，我縣采取“政策引導(dǎo)、群眾自愿、協(xié)議管理”的方式，切實(shí)尊重育齡群眾避孕節(jié)育方法知情選擇權(quán)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作深入開展。主要是抓好了“三個(gè)強(qiáng)化”：

1、強(qiáng)化“知情”培訓(xùn)?？h計(jì)生部門定期在縣、鎮(zhèn)、村集市或人口聚集地舉辦避孕節(jié)育知情選擇咨詢活動(dòng)，耐心地向群眾解答“知情選擇”問(wèn)題，科學(xué)地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理及適應(yīng)癥，等等。同時(shí)，各鎮(zhèn)（場(chǎng)）利用村級(jí)婚育分校這一陣地，結(jié)合“五期”教育，堅(jiān)持每季度舉辦一次“知情選擇避孕節(jié)育方法”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，定期到各村巡(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)回舉辦，向廣大群眾普及避孕節(jié)育知識(shí)。群眾避孕節(jié)育知識(shí)知會(huì)率達(dá)95%。通過(guò)強(qiáng)化“知情”教育，醫(yī)技人員和服務(wù)對(duì)象雙方做到了“四個(gè)知情”，即醫(yī)技人員對(duì)服務(wù)對(duì)象的知情程度知情、服務(wù)對(duì)象的生育調(diào)節(jié)意愿和選擇知情、服務(wù)對(duì)象的婚育情況和健康狀況知情、自身能給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)的能力和質(zhì)量知情；群眾對(duì)自身實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)知情、避孕方法的種類、適應(yīng)癥和禁忌癥知情、避孕和生殖健康方面的實(shí)際需要知情、可供選擇的避孕方法和可以獲得的渠道知情。

3、強(qiáng)化隨訪服務(wù)。為便于與群眾加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，及時(shí)提供育齡群眾所需的服務(wù)，我縣采取電話隨訪和分類隨訪兩種形式，進(jìn)一步完善了術(shù)后隨訪制度。電話隨訪，即縣鎮(zhèn)兩級(jí)計(jì)生部門開通咨詢電話，群眾有事即訪，同時(shí)不定期電話詢問(wèn)育齡群眾術(shù)后情況。分類隨訪，即對(duì)施行結(jié)扎或放環(huán)手術(shù)的對(duì)象7天內(nèi)由醫(yī)技人員上門進(jìn)行一次術(shù)后隨訪，3個(gè)月內(nèi)每月隨訪一次，一年內(nèi)每4個(gè)月定期作B超檢查；對(duì)使用藥具的對(duì)象，1個(gè)月內(nèi)由醫(yī)技人員開展一次使用效果隨訪，后3個(gè)月每個(gè)月由鎮(zhèn)村干部陪同計(jì)生專干隨(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)訪一次，每4個(gè)月定期作B超檢查；對(duì)曾帶環(huán)懷孕、服藥失敗施行補(bǔ)救措施的對(duì)象，7天內(nèi)由醫(yī)技人員上門隨訪；對(duì)特殊情況的對(duì)象，醫(yī)技人員隨時(shí)復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。在上門隨訪中，我縣醫(yī)技人員還認(rèn)真做好隨訪記錄，每月進(jìn)行情況匯總，從而較好地了解、掌握育齡婦女的基本情況，確保了育齡婦女的身心健康。文福鎮(zhèn)還積極創(chuàng)造條件，拓展隨訪服務(wù)范圍，堅(jiān)持做到了“六必訪”，即新婚夫婦必訪、產(chǎn)后婦女必訪、節(jié)育術(shù)后必訪、患婦科病和不孕癥必訪、純二女戶必訪及獨(dú)生子女戶必訪，為我縣隨訪服務(wù)樹立了榜樣。

四、抓制度創(chuàng)新，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)發(fā)展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展的過(guò)程，是集宣傳教育、科學(xué)管理、綜合服務(wù)和群眾工作于一體的系統(tǒng)工程。我縣在搞好計(jì)劃生育服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步建立和健全了直接面向計(jì)劃生育家庭的社會(huì)保障和利益導(dǎo)向機(jī)制，不斷拓寬計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵和路子，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)發(fā)展。主要是健全了“四個(gè)體系”：一是健全節(jié)育費(fèi)用政府投入體系。全縣實(shí)行計(jì)劃生育的育齡人員到縣服務(wù)站或鎮(zhèn)服務(wù)所施行節(jié)育手術(shù)和領(lǐng)用避孕藥具均免費(fèi)，基本費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，附加費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政支付。二是健全計(jì)生養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。農(nóng)村獨(dú)生子女戶和純二女結(jié)扎戶父母均由政府辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決育齡群眾的后顧之憂。到目前為止，我縣共辦理農(nóng)村獨(dú)生子女戶和純二女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)5141戶，投保率達(dá)91.13%。三是健全計(jì)生優(yōu)惠政策體系。對(duì)自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭給予“六優(yōu)先”，即辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照優(yōu)先、建房用地審批優(yōu)先、扶貧助困優(yōu)先、減免子女上學(xué)教育費(fèi)附加和學(xué)費(fèi)優(yōu)先、招生和招工優(yōu)先、看病免掛號(hào)費(fèi)先診治優(yōu)先。四是健全計(jì)生幫扶體系。在全縣健全鎮(zhèn)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)村兩級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)組織，通過(guò)計(jì)生協(xié)會(huì)積極推廣計(jì)生“三結(jié)合”服務(wù)，大力扶持育齡群眾走奔康致富路，重點(diǎn)是扶持獨(dú)生子女及純二女戶發(fā)展生產(chǎn)，增加經(jīng)濟(jì)收入。計(jì)生、農(nóng)信、農(nóng)業(yè)、科技、畜牧等部門經(jīng)常深入育齡群眾家中，了解生產(chǎn)、生活情況，扶持他們發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)。近年來(lái)，縣鎮(zhèn)兩級(jí)共撥出計(jì)生“三結(jié)合”?？?90多萬(wàn)元，扶持10個(gè)鎮(zhèn)97個(gè)村480戶發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過(guò)健全計(jì)生保障體系和利益導(dǎo)向機(jī)制，使廣大實(shí)行計(jì)劃生育的家庭政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、生活上有保障，提高了廣大群眾執(zhí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，有力地促進(jìn)了計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展。近年來(lái)，我縣通過(guò)積極開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，加快了計(jì)劃生育工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，給全縣的計(jì)劃生育工作帶來(lái)了新的觀念，推動(dòng)了全縣人口與計(jì)劃生育工作上新水平。我們的主要體會(huì)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本保證。我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展創(chuàng)建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣、鎮(zhèn)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)列入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)?？h鎮(zhèn)兩級(jí)都成立了由主管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會(huì)議，制定了切實(shí)可行的計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)實(shí)施方案，研究解決試點(diǎn)工作和鋪開工作中遇到的困難和問(wèn)題。同時(shí)，各級(jí)各部門加大資金投入，保證了各級(jí)能正常開展查環(huán)查孕技術(shù)服務(wù)、術(shù)后隨訪、人員培訓(xùn)、藥具發(fā)放和管理等各項(xiàng)工作。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，為開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，確保了全縣計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作順利開展。

3、實(shí)行村民自治是開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效載體。我縣在開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，同步推進(jìn)計(jì)劃生育村民自治，以村（居）委會(huì)為自治單位制訂了《計(jì)劃生育村（居）民公約》，并經(jīng)村（居）民代表大會(huì)表決通過(guò)后執(zhí)行。今年全縣對(duì)村（居）民戶和計(jì)劃生育對(duì)象實(shí)行“一責(zé)任書五合同書”管理，即與村（居）民戶簽訂《家庭計(jì)劃生育責(zé)任書》，與育齡人員簽訂《計(jì)劃生育合同書》、《落實(shí)計(jì)劃生育節(jié)育合同書》、《外出期間計(jì)劃生育(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.)合同書》、《計(jì)生養(yǎng)老保險(xiǎn)合同書》、《計(jì)生節(jié)育措施知情選擇協(xié)議書》，把黨和政府有關(guān)計(jì)生政策等法規(guī)轉(zhuǎn)化為村民認(rèn)可并自覺(jué)遵守的《村民計(jì)生公約》，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了村民在計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)中主人翁意識(shí)，從而達(dá)到了群眾自覺(jué)貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育政策的目的。全縣86%的家庭與所在村（居）委會(huì)簽訂了《家庭計(jì)劃生育責(zé)任書》，85.6%的育齡夫婦與所在村（居）委會(huì)簽訂了《計(jì)劃生育合同書》。4、處理好積極與穩(wěn)妥的關(guān)系是開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要前提。計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為新世紀(jì)計(jì)生“二次創(chuàng)業(yè)”的總抓手，現(xiàn)在還處于探索經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)階段，需要我們采取積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)。為此，去年以來(lái)，我縣圍繞“突破難點(diǎn)、搞好試點(diǎn)、培育亮點(diǎn)、抓實(shí)熱點(diǎn)”的工作目標(biāo)，選準(zhǔn)選好文福、新鋪兩鎮(zhèn)作為計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)單位，并加以正確引導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)，不斷完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)的手段和積極開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的整體推進(jìn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。在開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，我縣并不放棄過(guò)去行之有效的管理和服務(wù)方法，而是通過(guò)以點(diǎn)帶面，了解和掌握群眾對(duì)計(jì)劃生育的多種需求，選好重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目，積極穩(wěn)妥地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了群眾的參與程度，讓育齡群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)有花有果、有始有終。我縣計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)雖然取得了一定成績(jī)，但在滿足育齡群眾需求程度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念的普及程度、育齡群眾的參與程度、政策法規(guī)環(huán)境和物質(zhì)保障等方面與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與先進(jìn)單位相比，都還存在明顯差距。今后，我們將進(jìn)一步按照上級(jí)有關(guān)計(jì)生工作的要求，以這次創(chuàng)建全市計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，積極探索和實(shí)踐計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新路子，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，把我縣的人口與計(jì)生工作不斷引向深入，為早日實(shí)現(xiàn)全國(guó)人口與計(jì)生工作先進(jìn)縣目標(biāo)而不懈努力。

鎮(zhèn)計(jì)生工作計(jì)劃

鎮(zhèn)計(jì)生工作計(jì)劃

文章標(biāo)題：鎮(zhèn)20xx年計(jì)生工作計(jì)劃

堅(jiān)持以民為本創(chuàng)新工作機(jī)制不斷提高人口計(jì)生水平

20xx年是不平凡的一年，是我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育取得開創(chuàng)性、突破性發(fā)展的一年。20xx年是我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作內(nèi)容進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)換機(jī)制的一年，具體的工作思路是：以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，以“一法四規(guī)”為準(zhǔn)則，圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個(gè)主要任務(wù)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓緊抓好八件大事。

二0xx年的主要工作目標(biāo)是：在漣源市評(píng)估排隊(duì)中保第二爭(zhēng)第一，在婁底市力爭(zhēng)進(jìn)入優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率達(dá)到90以上，多孩率控制在1以內(nèi)，節(jié)育措施到位率達(dá)到98，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到95以上，村為主達(dá)到80，財(cái)政投入率、領(lǐng)導(dǎo)重視率、綜合治理到位率分別達(dá)到100。

一、狠抓村為主，推行村民自治

今年，計(jì)劃生育管理的工作重心下移到各村徹底改變以前那種急在市里，熱在鎮(zhèn)里，涼在村里的工作局面，強(qiáng)化村干部的責(zé)任。并積極推行村民自治，做到成熟一個(gè)，自治一個(gè)。在開展村民自治的過(guò)程中，由村支兩委負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，在廣泛發(fā)動(dòng)群眾討論的基礎(chǔ)上，通過(guò)村民代表大會(huì)制定《村民自治章程》、《計(jì)劃生育村規(guī)民約》和《計(jì)劃生育村民自治監(jiān)督管理辦法》。村民委員會(huì)與育齡婦女小組長(zhǎng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，與村民簽訂計(jì)劃生育合同，逐步實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督。

二、狠抓社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)范征收

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)由過(guò)去的市委托征收改變?yōu)槭兄苯诱魇?，?shí)行市收市管市用。今年，我們要借市這股強(qiáng)勁東風(fēng)，狠抓社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位，堅(jiān)持責(zé)任到人，按月考核的辦法，對(duì)每個(gè)征收隊(duì)員實(shí)行分村包干負(fù)責(zé)，保證征收到位率達(dá)到90以上。

三、狠抓宣傳教育，營(yíng)造新型生育文化的輿論氛圍，加速群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變

1、堅(jiān)持實(shí)行鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)，多部門配合，因地制宜地在不同層面廣泛開展宣傳活動(dòng)。在鎮(zhèn)村人口學(xué)校和中學(xué)開設(shè)人口與計(jì)劃生育知識(shí)講座，在人口密集處及村服務(wù)室開展婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等多種知識(shí)宣傳，不斷形成強(qiáng)大的新型生育文化信息流，讓婚育新風(fēng)吹遍每個(gè)角落。

2、加強(qiáng)思想交流，促進(jìn)婚育觀念轉(zhuǎn)變

今年，計(jì)生辦將在全鎮(zhèn)開展“婆婆座談會(huì)”、“丈夫座談會(huì)”、“媳婦座談會(huì)”以及干群談心活動(dòng)，有針對(duì)性地開展思想教育工作，使群眾的婚育觀念發(fā)生變化。

四、狠抓目標(biāo)管理兌現(xiàn)，抓一票否決到位

今年，鎮(zhèn)將繼續(xù)與各村、部門、管理區(qū)、駐村干部簽訂責(zé)任狀，強(qiáng)化責(zé)任到人，并將相繼出臺(tái)“駐村干部末位淘汰制、