2022年內(nèi)兒科半年工作總結(jié)

第6頁共6第6頁共6頁201某年內(nèi)兒科半年工作總結(jié)201201201生體制改革及我院的創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機，針對年初制定的目標計劃，無重大差錯及事故發(fā)生?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風方面1組織的活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。在日常工作中，全科醫(yī)護積極推行“以人為本，落實服務(wù)”的理念，進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)效能。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，建立和完善科室醫(yī)患溝通制度、投訴處理、反饋制度，及時化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。科主任、護士長堅持每日查房，及時發(fā)現(xiàn)日常工作中的服務(wù)缺陷，并落實整改。通過科室學習、晨會、醫(yī)療缺陷討論會、醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通等方式，大大減少了醫(yī)患糾紛，提高了病人滿意度，住院人次、病床使用率穩(wěn)步上升。2糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風和商業(yè)賄賂工作，提高了全體醫(yī)護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的能力，進一步加強醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范了醫(yī)護人員的法律行為，樹立了廉潔自律、愛崗敬業(yè)的良好風尚。多次拒絕了藥品企業(yè)的吃請。上半年有兩名醫(yī)護人員參加了全縣“十大名醫(yī)”、“十佳優(yōu)秀護士”的評選活動。二、科室管理方面1、密切配合醫(yī)院，深入開展了爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院活動。反復學習評審標準，針對存在的差距與不足，想方設(shè)法逐條落實。多次組織全科學習核心制理職能。每月定時完成住院質(zhì)量檢測指標、診療指標、護理指標及醫(yī)療并發(fā)了醫(yī)療安全，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。今年全科無醫(yī)療事故發(fā)生。2辦專題講座，主任查房，院內(nèi)外專家會診，病危討論，積極參加醫(yī)院及省市醫(yī)學會組織的業(yè)務(wù)講座及醫(yī)學網(wǎng)，不斷提高對各種危重疑科室負責人對每份完成病歷進行認真審查，尤其是輸血病歷、死亡病歷、病危病人病歷、有糾紛傾向的病歷進行重點檢查，堅決杜絕無證人員非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。將醫(yī)院每月進行的病歷抽查及每季度的質(zhì)量考核及時反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，落實科室病歷懲處辦法，確保了病歷質(zhì)量，達到醫(yī)院病歷管理要求。開展了單病種質(zhì)量控制及六種內(nèi)科疾病的臨床路徑。科室醫(yī)生已通過全國醫(yī)師定期考核。已將科室近三年開展的診療項目病歷作了梳理及登記。三、公益事業(yè)：上半年我縣內(nèi)大小會議、活動提供健康保健人次，全縣高考體檢派送醫(yī)生、護士各一名。四、存在的不足：部分診療項目尚未達到二甲管理要求。部分醫(yī)療文書書寫、科室記錄還未嚴格按二甲醫(yī)院的要求及新病歷書寫規(guī)范要求書尚有部分醫(yī)護法律意識比較淡漠，缺乏風險意識。201某-7-5201某年下半年內(nèi)兒科工作計劃不經(jīng)意之間，201現(xiàn)將內(nèi)科下半年工作作如下計劃：1安全目標資料；科室各種流程上墻、不良反應(yīng)的報告等。2、科室管理方面：⑴加強三基三嚴培訓。7100%合格。⑵認真落實醫(yī)13死亡、疑難、糾紛病歷重新檢查。⑶通過對臨床診療項目匯總，力爭有新項目完成。④進一步增強服務(wù)意識，加強醫(yī)患溝通。⑤加強醫(yī)療質(zhì)量及安全教育，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。201某-7-5擴展閱讀：201某年內(nèi)兒科上半年工作總結(jié)201某年內(nèi)兒科上半年工作總結(jié)201201結(jié)如下：一、201某年上半年目標工作完成情況（一）政治學習入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加院領(lǐng)導組織的各政治會議，并以學習為基習活動，從而端正了工作態(tài)度，在醫(yī)療實踐過程中，更加嚴格遵醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。（二）日常醫(yī)護診療工作5400900100%以上。較往年同期入院人次增長百分點，而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。（三）安全工作科室全體醫(yī)務(wù)人員在科室主任及護士長的帶領(lǐng)下，由安全員組織，積極響應(yīng)上級號召開展了安全有感領(lǐng)導，認真落實公司精神，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”理念，在克服工作壓力大、原工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實醫(yī)院安全環(huán)保工作各項部署和要求，深化落實各級領(lǐng)導干部責任，強化安全監(jiān)管，安全環(huán)保基礎(chǔ)工作得到不斷加強。醫(yī)療安全醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升業(yè)務(wù)能力，增強法律意識、服務(wù)意識放在醫(yī)療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育，組織學習醫(yī)療活動的相關(guān)法律法規(guī)。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況，積極做到，想在患者發(fā)現(xiàn)前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應(yīng)急預(yù)案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。違章禁令”“、“夏季十防”、“冬季八防”等安全理念；進行四季安全生CO的使用方法等安全培訓；制定了詳細的應(yīng)對防汛、火災(zāi)、地震、CO34（四）在上半年里分別對科室人員進行了超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救平得到了不斷提高。二、取得的成績28科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我們的科室人員都積極的參加，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被市委及院領(lǐng)導授予“青年文明號”和“先進科室”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新20150201900任與認可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。因與前來體檢人員發(fā)生口角，未接到任何醫(yī)療投訴，未發(fā)生任何違規(guī)開具處方、診療病人的情況，未發(fā)生一起安全事故。三、存在的不足及201某年下半年工作安排201201兒科201某年下半年工作安排：1．三季度開始，腸道感染病人會明顯增多，8峰增加了科室醫(yī)護人員的工作量，但全體人員不怕困難，努力積極應(yīng)對。2．積極拓展新生兒PICU、兒科保健等?？疲M一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，從根本上轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。4.強業(yè)務(wù)學習，形成師愛徒、徒敬師，互幫互助、同心協(xié)力的良好氛圍。5.始終如一堅持隱患排查工作