外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

第6頁共6頁外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本甲方?：地址及?___：?乙方：_?__號(hào)碼：?住址及_?__：甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，按?照___及?省、市人民?政府(以下?簡(jiǎn)稱政府)?勞動(dòng)法規(guī)和?政策，聘用?(乙方)為?合同制職工?，雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同，確?定勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、本合同?自年月日起?生效，生效?后前月為試?用期。合同?有效期采取?下列種形式?：1.無?固定終止期?限(即長期?合同，但可?按本合同第?七條變更、?解除或終止?)。2.?合同期限年?月日至年月?日止。3?.合同期限?至工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。其完?成的標(biāo)志事?件是。本?合同甲乙雙?方各存一份?。鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份，均?具同等效力?。二、工?作崗位與職?責(zé)任務(wù)乙?方的工作部?門及崗位(?職務(wù))：?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)遵?守政府的法?律法規(guī)及甲?方公司制定?的規(guī)章制度?，按本職位?的職責(zé)要求?，完成甲方?安排的正常?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。甲?方可視企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?或依照合同?縮寫可調(diào)整?乙方工作，?同時(shí)甲方可?依乙方的工?作表現(xiàn)按規(guī)?定給予獎(jiǎng)懲?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假1.甲?方實(shí)行國家?規(guī)定的工作?時(shí)間制度。?甲方因生產(chǎn)?需要可安排?乙主加班加?點(diǎn)，但每月?累計(jì)不超過?___小時(shí)?，每個(gè)工作?日累計(jì)工作?時(shí)間不超過?小時(shí)。2?.乙方在合?同期內(nèi)享受?政府規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日及婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等有?薪假期。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方按照國家?有關(guān)外商投?資職工工資?和本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，以及?本企業(yè)工資?制度，確定?乙方按下列?第種工資形?式執(zhí)行;?計(jì)時(shí)工資。?乙方試用期?月工資元;?試用期滿根?據(jù)乙方元。?以后按企業(yè)?工資制度調(diào)?整工資。?計(jì)件工資。?按乙方崗計(jì)?件單位及完?成情況計(jì)發(fā)?計(jì)件工資。?2.甲方?每月如期以?貨幣發(fā)放工?資。3.?甲方要求乙?(工人崗位?)加班加點(diǎn)?，無法安排?補(bǔ)休的，按?不低于政府?有關(guān)規(guī)定發(fā)?放加班加點(diǎn)?工資。4?.非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按不低于乙?方停工前_?__個(gè)月的?月平均工資?___%的?標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給?乙方停工工?資。五、?保險(xiǎn)福利待?遇1.乙?方患職業(yè)病?及因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)甲方按本?市社會(huì)工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定要給工傷?生活費(fèi)和報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受國家、?省、市規(guī)定?的因病和非?因工傷醫(yī)療?期，女工孕?期、產(chǎn)假期?及哺乳期等?保險(xiǎn)福利待?遇，以及乙?方符合計(jì)劃?生育子女的?勞保醫(yī)療等?各種保險(xiǎn)福?利待遇。?3.乙方在?合同期內(nèi)因?工傷或患職?業(yè)病以及非?因工傷亡，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別發(fā)給乙?方親屬喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤金或優(yōu)?撫金，以及?供養(yǎng)直系親?屬撫恤金或?優(yōu)撫金或救?濟(jì)費(fèi)等。?4.合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方須按照?本市政府的?規(guī)定，繳納?退休養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金、失?業(yè)保險(xiǎn)基金?、工傷保險(xiǎn)?基金等社會(huì)?保險(xiǎn)基金，?甲方應(yīng)定期?向乙方通告?交繳社會(huì)保?險(xiǎn)基金情況?。六、勞?動(dòng)保護(hù)1?.甲方按照?政府有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，提供?符合安全衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境，切?實(shí)保護(hù)乙方?的生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?2.甲方按?政府有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備符合國?家標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?3.甲方?按政府有關(guān)?部門規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)、規(guī)?程的教育培?訓(xùn)。4.?甲方執(zhí)行政?府有關(guān)女職?工及未成年?工(周歲至?未滿周歲)?的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。5?.乙方嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程，正確使?用勞動(dòng)保護(hù)?用品，不得?違章作業(yè)。?乙方有權(quán)拒?絕違章的指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視員工?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、續(xù)?訂、變更或?解除、終止?勞動(dòng)合同的?條件1.?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。2.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?乙方因個(gè)人?原因要求變?更合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同的，并?由雙方簽字?(蓋章)。?3.有下?列情況之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：乙方已?達(dá)到政府規(guī)?定的退休年?齡的;乙?方死亡;?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)或宣?告破產(chǎn);?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件出現(xiàn)。?4.在下列?情況下，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?試用期內(nèi)?乙方被證明?不符合錄用?條件的;?合同期雖未?滿，但甲方?因生產(chǎn)(工?作)任務(wù)不?足，以及破?產(chǎn)或?yàn)l臨破?產(chǎn)處于法定?整頓時(shí)間，?需要裁減人?員，但必須?征求職工意?見并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告;乙方?違___法?律、法規(guī)被?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的;?乙方嚴(yán)重違?反甲方依法?制定勞動(dòng)紀(jì)?律，按規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后仍不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?。5.在?下列情況下?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：合同?期未滿，又?未發(fā)生本合?同第七條第?___款各?點(diǎn)規(guī)定;?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病菌醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，和?未作出勞動(dòng)?能力鑒定前?以及醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或大部分喪?失勞動(dòng)能力?的(國家另?有規(guī)定者除?外);乙?方患病或非?工負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?，以及醫(yī)療?期雖滿但以?內(nèi)的為三個(gè)?月;六年至?十年的為六?個(gè)月;十一?年至十五年?為九個(gè)月;?十六年至二?十年的為一?年，二十年?以上可視傷?病情況延長?半年至一年?;符合計(jì)?劃生育規(guī)定?的女工在懷?孕、產(chǎn)假和?哺乳期間;?乙方經(jīng)批?準(zhǔn)郭受法定?休假期間。?6.在下?列情況下，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?。試用期?內(nèi);經(jīng)政?府勞動(dòng)部門?確認(rèn)甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康;甲方?不能按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?的數(shù)額和如?期支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?甲方不按規(guī)?定為乙方繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)保險(xiǎn)?基金的;?經(jīng)甲方同意?自費(fèi)考入中?等專業(yè)學(xué)校?全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的;甲方?不履行勞動(dòng)?合同或者違?___政策?、法規(guī)、侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?;八、違?反合同承擔(dān)?的責(zé)任1?.除試用期?內(nèi)或符合本?合同第七條?第___款?、以及第_?__款、規(guī)?定可構(gòu)成立?即解除合同?外，其他情?況需要解除?勞動(dòng)合同的?，勞動(dòng)合同?甲、乙雙方?都必須提前?___天以?書面形式通?知對(duì)方。提?前通知時(shí)間?不足者，按?相距的實(shí)際?天數(shù)以乙方?當(dāng)月實(shí)得工?資的日平均?數(shù)計(jì)算補(bǔ)償?。2.甲?、乙雙方在?合同期內(nèi)要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，違者應(yīng)?按及本合同?規(guī)定向?qū)Ψ?賠償。乙?方賠償損失?的金額超過?上年本人全?部工資收入?部分可以減?免。但屬教?育培訓(xùn)