外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同A

第3頁共3頁外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同A中外合?資企業(yè)勞動(dòng)?合同

＿?＿有限公司?（以下簡稱?甲方）系中?美合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)聘?用＿＿先生?／女士（以?下簡稱乙方?）為甲方合?同制職工，?于＿＿年＿?＿月＿＿日?簽訂本合同?。

第一?條乙方工作?部門

＿?＿＿＿職位?（工種）：?

第二條?試用期乙方?被錄用后，?須經(jīng)過＿＿?個(gè)月的試用?期。在試用?期內(nèi)，任何?一方均有權(quán)?提出終止合?同，但需提?前一個(gè)月通?知對(duì)方。如?甲方提出終?止合同，須?付給乙方半?個(gè)月以上的?平均實(shí)得工?資，作為辭?退補(bǔ)償金。?試用期滿時(shí)?，若雙方無?異議，本合?同即正式生?效，乙方成?為甲方的正?式合同制職?工。

第?三條工作安?排甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)和?工作需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方的?工作，乙方?須服從甲方?的管理和安?排，在規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)按?量完成甲方?指派的任務(wù)?。

第四?條教育培訓(xùn)?在乙方被聘?用期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓(xùn)練?。

第五?條生產(chǎn)、工?作條件甲方?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，否則?乙方有權(quán)拒?絕工作或終?止合同。

?第六條工?作時(shí)間乙方?每周工作不?超過六天，?每日工作不?超過八小時(shí)?（不含吃飯?時(shí)間）。如?因工作需要?加班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為乙?方安排同等?時(shí)間的倒休?或按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)。?

第七條?勞動(dòng)報(bào)酬甲?方每月按本?公司規(guī)定的?工資形式和?考核辦法確?定乙方的勞?動(dòng)所得，以?現(xiàn)金人民幣?向乙方支付?工資、獎(jiǎng)金?，并按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方支付各?種補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。

?第八條勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?甲方按照國?家勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例的規(guī)定?為乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用、?病假工資、?傷殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)老?金及其它勞?保福利費(fèi)用?。

乙方?享受元旦、?春節(jié)、“五?一”、“十?一”等共七?天國家法定?有薪假日。?乙方家屬在?外地的，乙?方實(shí)行計(jì)劃?生育的，分?別按國家規(guī)?定享受探親?假待遇和計(jì)?劃生育假待?遇。乙方符?合公司休假?條件的，享?受年休假待?遇。

第?九條勞動(dòng)保?護(hù)甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，按?國家規(guī)定向?乙方提供勞?動(dòng)保護(hù)用品?和保健食品?。

甲方?安國家規(guī)定?在女職工經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)褥期、哺?乳期對(duì)其提?供相應(yīng)的勞?動(dòng)保護(hù)。

?第十條勞?動(dòng)紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?各項(xiàng)法律規(guī)?定，《職工?守則》及甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。

?第十一條?獎(jiǎng)懲甲方將?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度，?勞動(dòng)表現(xiàn)，?貢獻(xiàn)大小，?按照本公司?獎(jiǎng)懲條例給?予乙方物質(zhì)?和精神獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如違?反《職工守?則》和甲方?的其它規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)給予乙?方處分。乙?方如觸犯刑?律受到法律?制裁，甲方?將予開除，?本合同自行?解除。

?第十二條合?同期限本合?同自簽訂之?日起生效，?有效期為＿?＿年，于＿?＿年＿＿月?＿＿日到期?。

第十?三條本公司?《職工守則?》（略）為?本合同的附?