監(jiān)察部精細(xì)化考題

監(jiān)察部試題一、填空題：1、督查督辦考核處罰方法有經(jīng)濟(jì)處罰、、紀(jì)律處分三種。（答案：組織處理）2、對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)執(zhí)行不力、督導(dǎo)不嚴(yán)，給企業(yè)帶來(lái)、造成損失的。一般的扣1分，較大的扣2分，嚴(yán)重的扣3分。（答案：負(fù)面影響）3、對(duì)違反股份公司和集團(tuán)公司下達(dá)的指令性要求，如“八項(xiàng)規(guī)定”、“三重一大”、“四個(gè)集中”、“職務(wù)消費(fèi)”、“工程項(xiàng)目重要事項(xiàng)實(shí)行黨政會(huì)簽”等行為，。（答案：加倍處罰）4、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)分管事項(xiàng)放棄原則、默認(rèn)包庇，所屬各單位、直屬項(xiàng)目部、指揮部違規(guī)操作，造成負(fù)面影響和損失的，實(shí)行，即在扣分責(zé)罰所屬各單位、直管項(xiàng)目部、指揮部正職的同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)正職在此基礎(chǔ)上加倍處罰。（答案:雙向問(wèn)責(zé)）5、涉及違紀(jì)違規(guī)的，由紀(jì)委監(jiān)察部按照相關(guān)辦法給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)，搞變通、拒不執(zhí)行上級(jí)規(guī)定造成惡劣影響的，加重處分。（答案：打折扣）（6）被追究人對(duì)處理決定有異議的，可在處理決定送達(dá)之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向責(zé)任追究辦公室提出書(shū)面申訴。責(zé)任追究辦公室在收到書(shū)面申訴個(gè)工作日內(nèi)，給予申訴人書(shū)面答復(fù)。在未改變?cè)幚頉Q定前，不停止原處理決定的執(zhí)行。（答案：15）（7）按照資產(chǎn)損失金額大小和劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失、重大資產(chǎn)損失和特別重大資產(chǎn)損失。（答案：信譽(yù)損害影響程度）（8）集團(tuán)公司及所屬各子分公司的業(yè)務(wù)管理監(jiān)督部門(mén)對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)虧損跡象的工程項(xiàng)目要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和預(yù)警防范工作，及時(shí)提出整改建議、采取，努力避免項(xiàng)目虧損結(jié)果的發(fā)生或虧損數(shù)額的增大，否則，也要追究有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)人員的相應(yīng)責(zé)任。（答案：有效應(yīng)對(duì)措施）（9）除集團(tuán)公司《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》、《虧損項(xiàng)目問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》及相關(guān)安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰辦法列有對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的條款外，《考核辦法(試行)》也含有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰條款，且即使行為人沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，但因缺失、沒(méi)有按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成規(guī)定任務(wù)，也要面臨經(jīng)濟(jì)處罰。（答案：督查督辦工作，執(zhí)行力）（10）虧損項(xiàng)目被追究責(zé)任人應(yīng)在做出處理決定之日一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向本人所在單位財(cái)務(wù)部全額繳納賠償款。不按期繳納的，保留其當(dāng)?shù)匾?guī)定的工資后，由所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)從其收入及其他應(yīng)付該責(zé)任人款項(xiàng)中扣繳。（答案：最低保障）二、判斷題：1、根據(jù)督查督辦考核結(jié)果，每扣1分，扣減相關(guān)機(jī)關(guān)部門(mén)正職，所屬單位、直管項(xiàng)目部、指揮部正職1%的年度薪酬。（答案：錯(cuò)。應(yīng)為績(jī)效薪金）2.對(duì)股份公司、北京市國(guó)資委和業(yè)主安排的重要工作部署，領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦工作落實(shí)不力的扣1分，造成損失的扣2分，損失嚴(yán)重的扣3分。(答案：正確）3、對(duì)調(diào)離工作崗位或已退休的資產(chǎn)損失責(zé)任人員，可以減輕或免除責(zé)任追究。（答案：錯(cuò)，應(yīng)追究責(zé)任。）4、資產(chǎn)損失責(zé)任追究的對(duì)象包括直接責(zé)任者、主管責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。（答案：正確）5、《虧損項(xiàng)目問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》所指經(jīng)濟(jì)賠償、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分可以相互代替，但不可以同時(shí)執(zhí)行。（答案：錯(cuò)，不能相互替代）6、如集團(tuán)公司《虧損項(xiàng)目問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》中的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)與《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)不一致時(shí)，擇其較輕的執(zhí)行。（答案：錯(cuò)。應(yīng)擇其較重的執(zhí)行）7、工程項(xiàng)目重要事項(xiàng)實(shí)行黨政會(huì)簽，如果項(xiàng)目經(jīng)理和黨工委書(shū)記同為一人肩負(fù)，就不用黨政會(huì)簽了；尤其是對(duì)外沒(méi)有支付審批權(quán)的項(xiàng)目分部就更沒(méi)必要實(shí)行黨政會(huì)簽了。（答案：錯(cuò)。黨政一肩挑的，應(yīng)由黨工委副書(shū)記與項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)簽，未設(shè)副書(shū)記的由上級(jí)黨組織指定一名負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的委員參與會(huì)簽；黨政會(huì)簽內(nèi)容很廣，不僅指對(duì)外付款一項(xiàng)）。8、效能監(jiān)察要監(jiān)督檢查有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者履行職責(zé)、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度、完成管理目標(biāo)任務(wù)的情況；收集與監(jiān)察項(xiàng)目有關(guān)的文件資料和事實(shí)陳述資料；檢查經(jīng)營(yíng)管理者履職行為的正確性，發(fā)現(xiàn)行為偏差和管理缺陷。(答案：正確）9、確因客觀因素難以完成的事項(xiàng)，督查督辦和監(jiān)察考核部門(mén)要本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真進(jìn)行分析，給出免責(zé)認(rèn)定；難以確定的事項(xiàng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。（答案：正確）10、有兩個(gè)及以上項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果為虧損的項(xiàng)目經(jīng)理，集團(tuán)公司范圍內(nèi)可以再次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。(答案：錯(cuò)，不能再選任為項(xiàng)目經(jīng)理)三、單項(xiàng)選擇題1、經(jīng)濟(jì)處罰只扣減集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)正職，所屬各單位、直管項(xiàng)目部、指揮部正職的績(jī)效薪金?？偭坎怀^(guò)每人當(dāng)年核定績(jī)效薪金的。(1）20%；（2）30%；（3）50%；(4）80%。答案：（3）50%2、對(duì)因資產(chǎn)損失受到責(zé)任追究的人員，以下不包括哪項(xiàng)？（1）取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)資格。（2）評(píng)選各類先進(jìn)的資格。（3）一年內(nèi)不得提拔重用。（4）降級(jí)使用。答案：（4）降級(jí)使用3、以下哪一項(xiàng)不是對(duì)虧損項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任追究的原則？（1）實(shí)事求是，客觀公正；（2）懲前毖后，治病救人；（3）分級(jí)管控，責(zé)任明確；（4）預(yù)警防范，違規(guī)必究。答案：（2）懲前毖后，治病救人4、以下哪一項(xiàng)不屬于工程項(xiàng)目重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽的范圍？（1）重大決策、制度建設(shè)；（2）人事管理、勞務(wù)管理，物料管理；（3）出勤記錄表、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單；（4）資金結(jié)算、費(fèi)用管理；答案：（3）出勤記錄表、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單5、以下哪一項(xiàng)不屬于檢查經(jīng)營(yíng)管理者履職行為正確性遵循的標(biāo)準(zhǔn)？(1）合法性；(2）合規(guī)性；（3）合理性；（4）實(shí)效性；（5）時(shí)限性；答案：（4）實(shí)效性6、以下哪一項(xiàng)不是對(duì)督查督辦事項(xiàng)實(shí)行責(zé)任追究須要堅(jiān)持的原則？（1）實(shí)事求是、客觀公正；(2）權(quán)責(zé)一致；(3）懲教結(jié)合，違規(guī)必究；（4）寬嚴(yán)相濟(jì)，恰當(dāng)處理。答案：（4）寬嚴(yán)相濟(jì)，恰當(dāng)處理7、以下哪一項(xiàng)不可作為項(xiàng)目虧損認(rèn)定的證據(jù)？（1）內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料。（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)出具的具有效力的專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)鑒證或者意見(jiàn)書(shū)；（3）項(xiàng)目經(jīng)理的述職報(bào)告；（4）司法機(jī)關(guān)、行政部門(mén)、專業(yè)技術(shù)鑒定部門(mén)等國(guó)家機(jī)關(guān)或權(quán)威機(jī)構(gòu)依法出具的與本項(xiàng)目相關(guān)案卷等文書(shū)材料。答案：（3）項(xiàng)目經(jīng)理的述職報(bào)告8、對(duì)造成較大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的百分之多少？（1）30%；（2）15%；（3）25；（4）40%。答案：（1）30%