派遣員工勞務(wù)合同

第8頁共8頁派遣員工勞務(wù)合同甲?方:法定?代表人:?地址:電?話:傳真?:___?:乙方:?法定代表?人:地址?:電話:?傳真:?___:?甲乙雙方按?照___有?關(guān)法律,根?據(jù)平等互利?原則,經(jīng)友?好協(xié)商,就?甲方向乙方?派遣員工事?宜達成如下?協(xié)議:第?一章?派遣與?借用第一?條派遣系?指甲方按照?本合同約定?,將與甲方?建立勞動關(guān)?系的人員派?往乙方工作?的行為。?第二條借?用系指乙方?按照本合同?約定,從甲?方借調(diào)人員?到乙方工作?的行為。?第三條甲?方根據(jù)乙方?的要求向乙?方派遣員工?,乙方須按?照約定向甲?方支付借用?費。第四?條員工與?甲方為勞動?關(guān)系,與乙?方為勞務(wù)關(guān)?系。員工的?工作地點、?崗位、方式?由乙方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要確?定。第五?條借用費?系指乙方借?用甲方員工?的費用,包?括:(一?)支付員工?的工資。?(二)支付?員工的社會?保險、住房?公積金費用?。(三)?甲方為派遣?員工提供商?業(yè)保險、福?利的費用。?(四)甲?方對派遣員?工的管理、?經(jīng)營成本及?承擔(dān)的企業(yè)?稅收等費用?。第六條?甲方派遣?人員的姓名?、聘用職務(wù)?、借用費及?其組成在附?件1中約定?,附件1為?本合同不可?分割的組成?部分。第?二章甲方?的義務(wù)與權(quán)?利第七條?甲方承擔(dān)?下列義務(wù):?(一)根?據(jù)乙方的要?求推薦人選?,與乙方?jīng)Q?定借用的人?員或乙方直?接選定的人?員簽訂《派?遣員工勞動?合同》。?(二)教育?派遣員工遵?守___法?律、法規(guī)和?規(guī)章。(?三)教育派?遣員工遵守?乙方的工作?制度,保守?乙方的商業(yè)?___。?(四)從借?用費中支付?派遣員工的?工資和應(yīng)得?收入。(?五)在乙方?支付借用費?后,依法承?擔(dān)派遣員工?的社會保險?、住房公積?金及福利費?用,其中福?利及醫(yī)療保?險部分內(nèi)容?的具體實施?按照本合同?及其附件條?款、甲方有?關(guān)派遣員工?福利待遇、?醫(yī)療費用報?銷的規(guī)定執(zhí)?行。(六?)為派遣員?工提供附件?2中雙方確?定的服務(wù)內(nèi)?容。(七?)聽取乙方?意見和建議?,不斷改進?工作。第?八條?甲方享有?如下權(quán)利:?(一)如?遇特殊情況?,甲乙雙方?不能達成一?致意見時,?甲方有權(quán)撤?回派遣員工?和解除本合?同,但應(yīng)提?前___天?以書面形式?通知乙方和?派遣員工(?派遣員工在?試用期內(nèi)除?外),同時?甲方按下列?方式向乙方?一次性支付?補償費:?派遣員工被?派遣時間每?滿一年,補?償費為一個?月的借用費?,不足一年?的部分按一?年計算。補?償費以派遣?員工被撤回?當(dāng)月的借用?費為計算標?準。(二?)甲方有權(quán)?對乙方違反?本合同有關(guān)?條款或損害?派遣員工合?法權(quán)益的行?為提出書面?意見,進行?交涉。乙方?應(yīng)在收到甲?方書面意見?后六個工作?日內(nèi),以書?面形式回復(fù)?甲方。(?三)乙方若?無故拖欠派?遣員工的工?資或借用費?,甲方可隨?時無條件解?除本合同,?并向乙方追?索所欠費用?。(四)?派遣員工若?侵害了乙方?的合法權(quán)益?,甲方可協(xié)?助乙方追究?員工的相關(guān)?責(zé)任。第?三章乙方?的義務(wù)與權(quán)?利第九條?乙?方承擔(dān)下列?義務(wù):(?一)尊重派?遣員工不同?的民族習(xí)慣?和___信?抑,不歧視?派遣員工。?(二)為?派遣員工提?供符合中國?政府有關(guān)勞?動保護規(guī)定?的工作場所?和條件,確?定其工作崗?位和工作內(nèi)?容,并依法?為派遣員工?提供各項社?會保險及住?房公積金費?用。否則,?產(chǎn)生的后果?由乙方自行?承擔(dān)。(?三)實行每?天工作不超?過___小?時,每周工?作不超過_?__小時的?標準工時制?,如遇特殊?情況需派遣?員工延長工?作時間,乙?方須依法支?付加班費。?(四)為?派遣員工提?供差旅等補?貼,具體數(shù)?額由乙方?jīng)Q?定。(五?)保證派遣?員工的法定?節(jié)假日休息?。為借用滿?一年以上(?含一年)的?員工每年安?排一次帶薪?休假,具體?休假天數(shù)按?乙方的規(guī)定?執(zhí)行。派?遣員工結(jié)婚?時,乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?給予婚假_?__天,屬?于晚婚的,?應(yīng)再給予晚?婚假___?天。(六?)派遣員工?患病或非因?工負傷,應(yīng)?按照國家規(guī)?定享受醫(yī)療?期。醫(yī)療期?內(nèi),乙方應(yīng)?按國家規(guī)定?發(fā)給派遣員?工病假工資?和疾病救濟?費,但最低?不低于社會?最低工資的?___%。?女員工在?孕期、產(chǎn)期?及哺乳期內(nèi)?的,乙方不?得降低其基?本工資,但?女員工應(yīng)提?供合法的醫(yī)?生證明。?女員工懷孕?不滿四個月?流產(chǎn)的,乙?方應(yīng)根據(jù)醫(yī)?務(wù)部門的證?明給予__?_天至__?_天的產(chǎn)假?;懷孕滿四?個月以上流?產(chǎn)的,給予?___天產(chǎn)?假,流產(chǎn)假?期間,其工?資照發(fā)。?(七)不得?解除或終止?對孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的女員工?,以及患病?或非因工負?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)派遣?員工的借用?關(guān)系。(?八)不得解?除對患職業(yè)?病或因工負?傷,醫(yī)療期?滿,經(jīng)勞動?鑒定委員會?鑒定為完全?喪失或部分?喪失勞動能?力的派遣員?工的借用關(guān)?系。(九?)派遣員工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿,經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?,也不能從?事由乙方另?行安排的工?作而被解除?借用的,乙?方應(yīng)按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?(勞部發(fā)[?___]_?__號)第?___條規(guī)?定,向甲方?支付該員工?的醫(yī)療補助?費。(十?)督促派遣?員工遵守中?國政府頒布?的稅收法規(guī)?,依法繳納?個人所得稅?。(十一?)督促派遣?員工辦理借?用期間的有?關(guān)合法工作?證件,依據(jù)?中國的法律?、法規(guī)制定?乙方的規(guī)章?制度,并教?育派遣員工?遵紀守法。?(十二)?乙方因業(yè)務(wù)?需要,搬遷?至新辦公地?址時,須提?前___天?通知甲方,?以便業(yè)務(wù)聯(lián)?系。(十?三)乙方因?故被撤銷時?,須提前_?__天通知?甲方,以便?及時辦理終?止本合同的?手續(xù)。(?十四)派遣?員工若向乙?方提出辭職?,須提前_?__天以書?面形式通知?乙方,但在?試用期內(nèi)辭?職可隨時提?出。乙方接?到通知后,?應(yīng)及時以書?面形式通知?甲方。否則?,甲方按收?到乙方書面?通知之日計?算收費截止?日期。(?十五)向保?險公司投保?派遣員工駕?駛的乙方機?動車車輛損?失險和第三?者責(zé)任險。?若乙方未投?保,派遣員?工駕駛乙方?機動車輛發(fā)?生交通事故?,事故責(zé)任?屬于派遣員?工的,由乙?方賠償損失?。本條所?列第(三)?、(四)、?(五)項內(nèi)?容,乙方可?以規(guī)章制度?的形式作具?體規(guī)定,也?可與派遣員?工以協(xié)議的?形式作具體?約定。只要?不違___?法律、法規(guī)?,且送甲方?備案,應(yīng)以?規(guī)章制度和?協(xié)議為準。?第十條?乙方享有如?下權(quán)利:?(一)對決?定借用的員?工可以規(guī)定?試用期,試?用期限應(yīng)根?據(jù)借用期限?確定:1?.借用期在?___個月?以下的,試?用期不超過?___日;?2.借用?期在___?個月以上_?__年以下?的,試用期?不超過__?_日;3?.借用期在?___年以?上___年?以下的,試?用期不超過?___日;?4.借用?期在___?年以上的,?試用期最長?不超過__?_個月。?試用期內(nèi),?乙方對不符?合要求者,?有權(quán)終止試?用,但應(yīng)支?付試用期的?借用費(含?社會保險及?住房公積金?費用)。試?用期滿,所?派遣員工自?動轉(zhuǎn)為正式?派遣員工,?其借用期自?試用之日起?計算。(?二)在借用?期內(nèi),有解?除派遣員工?和解除本合?同的權(quán)利,?但應(yīng)提前_?__天以書?面形式通知?甲方和派遣?員工(派遣?員工在試用?期內(nèi)除外)?,同時按下?列方式向甲?方一次性支?付補償費:?派遣員工?借用時間每?滿一年,補?償費為一個?月的借用費?,不足一年?的部分按一?年計算。補?償費以派遣?員工被退回?甲方當(dāng)月的?借用費為計?算標準。補?償費中包含?派遣員工被?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償金。(?三)如派遣?員工因違反?中國法律、?法規(guī)和嚴重?違反乙方規(guī)?定(此規(guī)定?對派遣員工?和甲方應(yīng)該?是公開的)?被解除借用?,乙方經(jīng)征?求甲方意見?后可隨時通?知甲方和派?遣員工,并?可不支付補?償費。(?四)可與派?遣員工另行?簽訂個人協(xié)?議作為甲方?與派遣員工?勞動合同的?附件送甲方?備案,但該?協(xié)議不得違?___的有?關(guān)法律、法?規(guī)和本合同?內(nèi)容。(?五)乙方有?權(quán)對甲方違?反本合同有?關(guān)條款的行?為提出書面?意見,并進?行交涉。甲?方應(yīng)在收到?乙方書面意?見后六個工?作日內(nèi),以?書面形式回?復(fù)乙方。?第四章費?用及其結(jié)算?第十一條?本合同所?涉及的借用?費、派遣員?工___、?借用時間和?付費方式在?本合同附件?1中約定。?第十二條?乙方須于?當(dāng)月___?日前向甲方?支付月借用?費、補償費?和年終附加?的工資(乙?方直接支付?派遣員工工?資的,須于?當(dāng)月底前向?甲方支付借?用費的其它?部分),甲?方收到后,?于次月__?_日支付派?遣員工工資?。以上費用?每逾期__?_天按__?_%加付滯?付金。逾期?___天的?,甲方可視?情況提出索?要違約金?元,?并解除或終?止本合同,?且不屬違約?行為,雙方?辦理相應(yīng)手?續(xù)。第十?三條加班?、加點費用?的計算方法?為:工作?日加點費=?月工資÷_?__天÷_?__小時_?__實際加?點時間__?____%?;休息日?、帶薪休假?日加班費=?月工資÷_?__天÷_?__小時_?__實際加?班時間__?____%?;法定節(jié)?假日加班費?=月工資÷?___天÷?___小時?___實際?加班時間_?_____?%;第五?章爭議與?仲裁第十?四條在本?合同履行過?程中,甲乙?雙方如發(fā)生?爭議,應(yīng)通?過友好協(xié)商?解決。經(jīng)協(xié)?商后仍不能?解決的,可?提交有管轄?權(quán)的人民法?院處理。?第十五條?甲方(或乙?方)與派遣?員工因本合?同中有關(guān)勞?動紀律約定?、員工工資?、保險等勞?動權(quán)利和義?務(wù)的內(nèi)容發(fā)?生勞動爭議?,并提起勞?動爭議仲裁?時,如爭議?的處理結(jié)果?與乙方有利?害關(guān)系,乙?方有參加仲?裁活動的權(quán)?利和義務(wù)。?第六章?其它第十?六條甲方?為派遣員工?提供的服務(wù)?內(nèi)容在附件?2中約定,?附件2為本?合同不可分?割的組成部?分。第十?七條本合?同未盡事宜?,國家有規(guī)?定的按國家?規(guī)定辦理,?國家無規(guī)定?的由甲乙雙?方協(xié)商解決?,或簽訂合?同附件另行?約定。第?十八條本?合同在履行?中,如因中?國政府新頒?布的法律、?法規(guī)和規(guī)章?造成本合同?條款必須修?訂時,均應(yīng)?以新頒布的?法律、法規(guī)?和規(guī)章為準?,由甲乙雙?方協(xié)商修訂?。第十九?條本合同?自年?月?日起生效?,有效期?年,合同?期滿前一個?月內(nèi),如甲?乙雙方均未?提出異議,?有效期自行?延長,延長?期限與本合?同期限相同?。第二十?條本合同?分別用中文?和文?寫成,每種?文本一式兩?份,雙方各?持中文本和??文本一份?