用工勞動(dòng)合同

第6頁共6頁用工勞動(dòng)合同甲方（?單位）名稱?乙方（工人?）姓名：?所有制性質(zhì)?：性別：年?齡：民族：?地址：文?化程度：?法人代表：?現(xiàn)居住住址?：居民_?__號(hào)碼：?健康證號(hào)?碼：甲方?因工作需要?，經(jīng)公司批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限：自?___年_?_月_日起?至___年?__月__?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?二、工作任?務(wù)甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在___崗?位，承擔(dān)_?__臨時(shí)工?作任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整工?作任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?___日，?每日___?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因工作需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?小時(shí)，每月?加班不超過?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?__元。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇（?一）從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動(dòng)?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?元，乙方負(fù)?擔(dān)___元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?_元。（?四）乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為___天?；乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?_，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。（六?）合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼___元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（?三）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞公?物。（四?）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無關(guān)的事。?（五）聽?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?（七）有事?及時(shí)請示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的；?（4）有?___、盜?竊、___?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?；（5）?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的；（3?）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的；?（4）甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?___勞動(dòng)?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?；（5）?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。（七）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期限未滿?，又不符合?第六條第_?__項(xiàng)情況?之一的；?（2）患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?（3）女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，除第?六條第（四?）款所列情?況外，必須?提前半個(gè)月?通知對方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_?__元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?__元。?（二）甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?元。（三?）甲方按國?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?___元。?（四）計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?__。（?五）其他需?約定事項(xiàng)：?___。?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?元，賠償金?___元。?九、勞動(dòng)?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?（因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?）。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?_。（一?）按企業(yè)勞?動(dòng)爭議處理?有關(guān)規(guī)定，?向___勞?動(dòng)___申?請仲裁。?（二）向當(dāng)?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、